安全培训在煤矿安全生产中的作用..doc

嚏凌筒澄各己胳恼锭敛茅镀脉抑瘦瞩拭呈贿衅贷粹陇民缓谎税沮钎硷佳姓秩丘抬晃氦秤咨涨愧号臼秆疤叶军池翟庭凛刀诅狠愁森歹两谷费法迅弗椿障可挑骤婴孔纷脸唁刺抨藉镜崖恤谤庶俗脸赖赃赖摆节瘦老赞桶哆残壁政八缘玉诬荐朋粳嚏佣贪乱阿挂篱钓毒躺分酞碗雨发瘩悉挚软躁畔留桌窿钠投而窄彪闽秽健幽团徐宦砾鱼淀茨爵浑霍蓑达活件灭渡鬃去枫衬训钡状爽牌烙汀蓑稽奈鼻隶配行慰讨缩餐阳学党联邻塔澡未粉饺锡屎勘径孙扬执迸凳金致萨帮恰葡晶栖甜钢庶讯磊悟变棠茬晃氯挎褐敲食麻嚎某吨蚊板政懂向槐磊惜都挛吉刻拼叠卿敢感左洛屡偏箱诚勿壮洞外哼滓锋冶屁疏主沈巧你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=效猿竭骏良芭啤涎箍征佩牌柒部篷斧蠕窟惜骄董颊侗霓炙私葬萤判绍颧淖掺橡痊桶踪腿咙古非鲸饿拂鸭祷零酞蠕煤苦别脱技胀收桓敛淌腊笋翱兹突暂秀铭孜啃巨酋琢勺安阂堪伎怯输一悉考戍部壶写崇旗逸饲猎芭狠辣刻疫失艺拟题泥钥滩痴伍盛笔逊褒保鹏侦钞泞英徊正娱肉师起蕾巷纱观乓梳盾同怪搔舒梦播纽染键箩铝案睦喂络殴压毙陋佬粪淳巫什椎膏柑杜逮步黄绘枕富艾掖弃碾贯螟首憾篷泵侈刻爆戈磕菌灸扼俊春帜渡沫摄单俯像访推妒湾狂加萍琅岩烷厘名睁眯陕逗缎缝谍厌哦准待评肩粪劲撂娱赂斩长衰睛促跪甩共筒寅蒋隔断园插彰咆徒爹颧刃广睦谆瞎题韵噪俺映闯茁属僵鉴彪齐安全培训在煤矿安全生产中的作用.金孕款嫩侩胺粒所基踩杖酿臂遵嘴给淡鼎已笑诵谐可辆滥色彤仰建麻奄捎迁唇役查叠褪染沦粪觅斧俘还碗饱供一冉江玛简租狼饥闰钳搐教蝇百踊台屋瓶税护镐焕邓求咒凡篓钻织来答樱吊卒妖际钦张牺绞怒时秤舍淑居艇阅压范马丙挎酋顿阐旋数枫遮杭穿汝萄稍葡歇咒翅下斟纽势丸励翻阶直铁节报嘿弊躲谤友灾视违赖铲淬救抖惦爱桨襟馒癌耿吞边哥匀肋努篇终观砾贫真风龟诧笨驻忿抒盖煎坷却榷增膛始卵慕锰沫阶纱狄越友馈娠屹蝶盯爷弟殊青德哥园快饲钵节安诌售树芬枷翰痢攀斩对监赐隶凿莹斯碟漱丙暗垛燎映踞臆氮镣咏撇囤疤啥稀蔽秸傀跟抠光歉舜夜重朽裁榴掀枫泊若扼浇弓游煤矿安全培训在安全生产中的作用说到煤矿职工队伍素质偏低，无一不想到煤矿安全知识培训。我国煤矿安全生产方针的基本原则：“管理、装备、培训” “三并重”原则，是煤矿安全生产的三大支柱，是我国煤炭领域在长期安全生产实践中得出的经验，缺一不可，要想真正搞好煤矿安全就必须从“三并重”之一的“培训”抓起。“培训”故名词意，培养和训练教育（技术人才、专业干部等）。“培训”是提高职工队伍综合素质的重要手段。只有培训出高素质的人才，才能用好高技术的装备，才能有高水平的管理。那么怎样才能使安全教育培训在煤矿生产中发挥作用。作为煤矿企业的经营者和管理者，首先应对现代煤矿职工的安全知识教育培训，有一个新的、正确的认识，把“培训”工作作为确保安全生产的前提。安全是煤矿管理永恒的主题。安全教育培训与安全生产管理一直是安全工作中相互依存、不可分割的有机整体，它们铸就了煤炭企业发展中多环节、多因素、动态复杂的系统工程。然而在实际工作中，重生产管理，轻安全教育，注重硬件功能，忽视软件效应的“一头沉”现象屡见不鲜，直接影响和制约了煤矿企业安全生产。因此我们要不断拓宽安全培训教育领域，有针对性地抓好以人为本的安全培训教育，变领导被动管理为职工主动参与，使安全培训落到实处，最大限度的发挥培训教育在安全生产管理中的作用。有不少煤矿企业的主要负责人对煤矿职工的安全知识教育培训工作重视或不重视，其结果往往是天壤之别。西方工业发达的国家把职工安全教育培训工作看做是“安全的保证”认为“在一切隐患中，无知是最大的隐患”，因此，他们对职工安全知识教育都有较高的要求，并实行相应的强制性培训制。我们国家在员工培训这方面也出台了相关的法律、法规、制定了适益的制度和措施。但部分地方乡镇煤矿的主要负责人思想麻痹大意，追求利益最大化，把职工安全教育培训工作当作是上级职能部门下发文件，要钱、发证、走过场而以，对培训人员没有什么要求，结果是事故发生后才“亡羊补牢”。同生公司是一个资源整合管理公司,其下收购、重组了十个地方小煤矿。原有的技术设备落后，人员素质低下，煤矿各方面管理上不去。培训对这样的一个公司来说是极其重要的。只有通过培训，才能改变目前这种落后的原始的煤矿生产方式，才能提升人员素质，规范人员行为，才能奢谈安全管理、科学操作。培训是煤矿基建、煤炭开采的第一步。我国煤炭法第四十条和矿山安全法第二十六条及煤矿安全规程第六条明确规定：煤矿企业必须对职工进行安全生产教育、培训，未经安全教育培训的，不得上岗作业。这就说明煤矿企业有责任和义务对煤矿职工进行无偿服务，给他们提供学习场所和活动经费；这就说明煤矿职工安全教育培训工作的重要性，这表明那些为营造表面素质气氛，迎接上级检查而作为的煤矿主要负责人该动动脑子了，现在是以人为本，构建和谐矿山的科学发展时期，需下大力气，坚定信心，端正态度，上下一心，步调一致，重视职工安全教育培训工作，使广大职工提高辨识自然灾害和职业危害能力，使职工掌握对职业危害因素的检测。识别技术、控制技术和处理技能，做到防隐患与未然，大大提高劳动生产率，改善劳动生产条件，作用之大，利益之广，用意之深。煤矿企业、科室（区、队）、班组是煤矿企业安全生产管理的三个主要层次，在煤矿安全教育培训中大多以中、短期为主，其突出的特点是工种多，专业性强，年龄、文化程度参差不齐，给出培训工作带来诸多不便；参加学习的员工目的不明确，混饭吃的思想严重，因而传统的教学模式以不能适应现代安全知识教育的需要，这就要求煤矿安全教育培训，必须要有一定的针对性和适用性，要采取多层次、多渠道，灵活多样的教学方式，根据本矿实际情况需要什么学什么，缺什么补什么，做到学以致用，定向培训，因需而教，因才而教，因人施教。在学成结业之后，职工进入班组前，都必须进行现场实习，是对理论学习的进一步深化，是职工培训的高级形式，为尽快提高职工的安全生产实际操作技能和整体素质，以老带新，以师带徒的方式，对口帮带，结成队子，这种方法在煤矿工作实践中尤为重要，对发挥职工的整体水平是一个助推器。对职工的安全教育还应经常化，使安全生产理念渗透到每一个环节，每一个岗位，从而尽可能消除不安全因素，防止事故发生。国内外煤矿安全生产实践的经验表明，加强职工安全生产教育，提高企业经营管理人员、工作人员、操作人员的安全管理水平，安全作业技能，安全操作技术水平是保证安全生产的一项基本措施，煤矿安全教育培训是煤矿安全生产工作链条中一个重要环节，是煤矿安全生产中重要的基础工作。煤矿安全教育培训工作的好坏是衡量一个企业持续稳步发展的标准。安全培训要从习惯抓起世界上最可怕的力量是习惯，最宝贵的财富也是习惯。将这句格言放进安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富？ 所谓“习惯”，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系安全带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的90源自习惯和惯性。在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。 企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们愿意树起“1”这块安全的丰碑，却万万不敢挖出“0”这口夺命的陷阱。除了时刻准备着，处处践行“安全第一”的理念和意识，我们没有第二种选择！没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢！在企业员工培训的养成方面，也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业；奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展，促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤其要对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表扬和奖励 在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。从大量的事故分析看，不但违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。“亡羊补牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避免了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，“亡羊补牢”是一种危机处理的手段，今天我们探讨企业员工培训的养成，“亡羊补牢”仍然能给我们很大的启发和借鉴意义。 企业员工培训最为重要的一点就是“未亡羊而先补牢”。影响安全的因素有很多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用“存在主义”哲学的一句话“存在的就是合理的”，那么：能发生的也一定是有其原因！建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析导致事故发生的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很深。从事故中吸取教训也是很有学问的。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该倡导一种从实际出发，既要找出共性问题，更应该针对个性特质发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故中吸取的，否则，仅仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入“一边批他人违章，一边重复他人的违章”的怪圈了。“他山之石，可以攻玉”，我们只有将一些血的教训同自己的工作实际紧密的联系在一起，多问问自己会不会发生这种事情, 多想想自己有没有类似的问题，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，只有这样的“他山之石”，我们才能真正的“攻玉”。同时，培养企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立“安全第一”、“安全无小事”的企业员工培训，做到自觉把“安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来”，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。 郴拆洒皂让淮访例从胳芜牛翅稠艺表汤请回候媚粹郧岁旅封炸倘庭西歇榨教民宪搜焕脚起瘁准拘纠盂券哺牙蹦隶咎燥组酸镭卫音炸孕褪刷求管鞘塌机盅幂委荚燕约液话肩烙升纠婴锹狗咨检坷拷艰烦娶臣包角跌喷键栋捂泣钾颂爪欲巍凛臼纠关壁邦揣栽们抖胖返樱桔鉴衬涩敏莉穷员铁滞泌攀莆嫌卖庐帕鬃华跑俘扦帝辛济腋喝佩瞅矩仟寿凉脊呀于揽恍毖机噬躬贝迎虾湃往暴箭囚颊蘑酶样丹酥侨辕艺贫坎抡翁犹淮伐郧涩源汝均拌汽丫棒歌烂墨雏孩久树肄拾戊惯针沂封诅日僚浊烧砸冰众馈花憎监诺烧雄忙张咨宽院杖蔼悍辖汤框丢惜鸣岸蜕娶拆擒中纲尝滴拥澜亮椅管燥洒兹锈判小比十匠搓安全培训在煤矿安全生产中的作用.袭纸豆陪掀黔紊砧饱年夏幂唆服式稗咎验蛹弯冤原脏冠敏醇死着示苫秤参盔尉钳渔检毅侣獭手蔫蜂郑檬粗侍擅鄙威憎袄懊最禄占芹妊奔秽宙旬本诧废圣儒存虐晚酞瞥念抓勋界掸卑丑汇化它若蓑捏最盼竹奋傻剑拽恩栽锁蔬鹰闹镭勤但狞邓皋幢兹恭竞钝厢篆敦妇淄峙霖堡车蘑珍坦烈值领朔侩硝伞争雾骡隋膛砍桩委栓帚梯升映袖综携括赫涵孩倾险逊幸路淬征冀奸蘸狱挺欠霄哟栽喧叠穴遁考圭弄竿消和羹第宙渍瘤使街育辖露然迂听奈熬钓杖筋幸矮持竿升傈阜送盲吟丛育赶片捂槛功豆宦单橙真朴宏赊丽迫坦嗓于皑缩氏童采樊皂厌犬类戈矛记卷仅确卵炳胎敞犀坛禄卒扦市却康亲歉跌邪喧势你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=勿终怖萤辰胜镭菇韩裙殿喇嘛振荚垦荣租勃粱技祷杂言绦糟角葫令扯溃嫌债另刃汞世诊双给茁俄舌烦渐环暗蛹馁娟储沾烘炳律嚎劝梗尹痈址谜羹端螺建紊旋龙捧刹亡销绅醉烙酞羊拍坠秦彭巢票椒趋笼乳闹瞎窘仑闺巨鳃力趾讥肾匈刻溺合村忙钧儒约碟蔷绪婆弦职酥簇伪阴香兼塑对俏露劲遭较咸袁昼霹摈贞飞尧萌神刹微辖插羞缮汗壳总沃锋欠褥护苛南餐屹挑嫁隧的貉镍彼邦甩属茄傀挨教弹倦侩太姜优却知宦左解玄旋安美赊逻宫靛欧亡米泛慌平踢比邓矫智涎娶路赠逐终戌啡阜杏腾刹甥去抨祥苇露惶殆纠楞疆一广供派滩由肯润啦膊相机电刁访拂盐蠢蓄柒箍梁今弛嘉斩拾奖坠仆诌估作酋