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电话销售基本思路.doc

上传人:胜**** 文档编号:1597684 上传时间:2024-05-06 格式:DOC 页数:5 大小:59.54KB 下载积分:10 金币
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电话销售基本思路 一.客户开发的技巧 1、 外场开发:先拿下名片,晚上做个汇总,在名片上登记。(细节决定成败) 2、 无形开发,在生活的一点一滴中开发。 3、 识别大客户,用问句问出来员工多少,从事什么行业,哪些城市有你的公司? 4、 建立信赖感让客户认识你,把客户任何一句话记在脑海里。 5、 对3A级客户:用心。 聚焦:我想要的结果是什么? 6、 积极关注客户的状态。 总结:1)要有明确的目标; 2)用心服务大客户; 3)发现客户需求,塑造主管和自己的价值; 4)运用秘密的力量。 二.与客户沟通的技巧 1、 如果这个状况持续一年、五年,您企业的状况会是怎样的呢? 2、 安排您和老师见面哦,(要塑造自己和老师的价值)这位老师1小时的咨询费事20万元。 3、 这真的是您想要的吗?真的吗? 4、 您不来那我就去***(地方)接你过来。 我本来在老师心目中一直是个说话算话的人,您这样真的让我为难,怎么办呢? 5、 如果真的有一个方案能帮你解决这个问题,那您觉得价值多少呢? 6、 要建立信任感:只有对方相信你,信任你才会和你聊下去。装熟:描述,使他能想起你,假装很熟。如:你真是贵人多忘事,我们去年还在**酒店吃过饭呢。你现在是不是还在做家具(**)行业啊? 7、塑造:塑造水平=收入水平。 塑造老师、课程、公司、自己。如下: ① 我们这一次受中国企业界朋友的邀请(*****公司)邀请到全亚洲五大名师给中国200位企业家传金送宝。 ② 其中以位是中国领导力教练第一人***老师,不知道*总有没有听过呢?啊,***老师你都没有听说过啊,那我要好好介绍一下,他是***********。(强力塑造老师) 三.最短时间的成交 术:话术 道:信念 模仿成功者的信念,肢体动作和策略。 1、 硬壳笔记本(2005年) 2、 收集小故事(真实发生的故事) 3、 看乔吉。拉德的书 4、 观察学员(和他分享经历) 5、 问自己一个问题:在自己心里在这个公司一个月我的成长和改变。 6、 销售信念:(相信自己及自己周遭的一切) ①只要我起床就要有人付出代价; ②我只销售全世界最顶级的产品。 ③因为我的改变就是证据。 四.开发的目的与方式 1.开发时间安排: 占60%时间,20%暖身邀约,10%成交,10%服务。 2.我们为什么要去做开发? Why How 80% 20% 为什么要呆在这个公司?你每天想要的结果是什么?你又心灵扳机吗? 你对父母有过承诺吗?对最爱的人?最那些看不起你的人?你要时刻问自己,你要达到的结果是什么?目标要明确,努力达到自己的目标。 3.开发方式: 1、 面对面开发;2、买名单;3、朋友或客户转介绍。 信念:我爱大客户,大客户爱我,我只开发大客户。 思考:到底什么是大客户? ①3A 有钱、有需求、能独立做主。 用力经营却不成交,思考他真的是精准大客户吗? 信念:我是昂贵的,我只跟最昂贵的人打交道。 ②爱学习的人;③商学院投资学习. 我怎样才能认识大客户? 形象好、态度好、热情、自信、微笑、彬彬有礼、有内涵、坚持、有品位、能够挖掘并满足他的需求。(在这些环节,你能给自己打几分?) 关心他,能够给他带来帮助,感到他,自己爱学习,有责任感、很激情、会倾听、资讯多、有爱心和使命感、愿意付出、用心诚信、格局大、目标明确(6大核心目的) 大客户怎么约? 名单分类→邀约(发信息或打电话)5-10分钟打电话过去. 4.开发心得: 贵人理论 持续去参加活动 贵人榜单:这些贵人帮助了我,我该怎么感激他,我能给他们带来什么,我为自己创造价值。 存款和取款理论:投资感情是成本最低却最有效的方法。 上上举:培养贵人;上举:上课;中举:到竞争对手那开发(蹲点)下举:卖书、换名片、延平路(卖书开发客户)卖书:5-7点钟。 蹲点:如.会展中心、影城、博览中心、展览馆。 卖书方法:最好和伙伴一起比赛去卖书。 五.解决自身的问题:唯有彻底地说服自己才能说服别人。 1.时间:没时间、考虑考虑、不需要、以后再说、不知有没有效果、等等问题。 真的没时间,只是一种借口。 回答:1)那您的行程是如何安排?还不确定。 2)亲爱的*总,您平常因为公务繁忙没时间,通常很多老总来之前也都说没有时间,(先认同他)时间一定是安排在最有价值的事情上面,对吗?如果您投资短短的三天能够帮您学会把绩效提升两倍,相信这个投资对您来说是最有价值的,您说对吗?那么这件对于您来说是件有价值的事情,您会安排出时间吗?时间一定是安排在最有价值的事情上面,你同意吗?(你会安排出时间吗?) 你了不了解客户的需求,在这之前要建立亲和共识。信任感要足够,站在对方的角度来想如何回答他的挑战。 问:是不是有什么挑战让你设法来参加课程? 准备笔和纸写下客户需求。 问:是不是这个挑战解决后就能来参加课程呢? 让我把他写下来。(重要的客户) 问:那你还有哪些挑战呢? 2.忙 先认同他的想法,我知道你很忙。同时我可帮助你同用一半的时间创造两倍的绩效。请问这是你想要的吗?是不是能帮你节省更多的时间。 回答:1).我能理解你的感受(想法),我同意你的说法,同时。。。。 2).请问*总,你希望有更多的时间来陪伴你的爱人和小孩,你希望有更多的时间来运动、保持健康吗? 因此我们的课程可以创造出真正的绩效,买车,有QQ等选择,都是四个轮子,为什么有级数之分呢?我们的课程就是顶级的“车”。 我们的老师都是开喷射机在天上飞的,*总你不介意你有一台喷射机在天上飞吧? 注:说服别人之前先说服自己。(你是最棒的、最优秀、最棒、最优秀) 3. 考虑考虑 我同意,做任何事情都是需要考虑的,只有对一件事情很认真(认同并有需求),你才会认真的去考虑,您这样说你不会是敷衍我或赶我走吧,那您在考虑什么呢? 希望获得更多的保证?还是我不能让你信任呢?或是你担心课程的效果呢? (注:就算被拒绝也要知道抗拒点在哪里?) 他要考虑什么,同样都是时间和价值观的认同。 4.上过很多课 教练的级数决定选手的表现。 (理论)我认同你的看法。如下:*总,你这样说太对了,那你肯定非常认同学院对你的帮助,也很重视课程的品质,你说对吗?那你觉得那些地方时类似的?写下来. 其实每个人都要被激励,你过去上的课题过两个星期就消退了,但在课堂上教你如何激励自己并随时地都能保持颠覆状态,这不正是你想要的吗? 市面上很多课程都是讲理论(我们的老师都是实战派)因为这些老师都没有做到他说的事情。(塑造老师)你觉得做到这些的老师是理论还是实践型的呢?这不正是你想要的吗? 5.抗拒 1、 从哪里知道我的电话? 企业做的那么大,从哪里都知道你的名字。 2、 场地费 您看这个没问题吧!(只要通过资格审核,你只需和其他嘉宾分担**元场地费) 学习是免费的,老师的出场费5万元是由我们公司承担的,您只要和其他50位企业公司一起分摊此次课程的场地费**元/人。 6. 效果 绝对可以保证,如果不满意,课程中场我们给您全额退款。 (价格是我们的优势,可以拿我们的价格来和其它培训公司做个简单的比较。同时也要认同他们有他们的优势之处) 六. 怎样面谈客户? 可以约客户跟上级谈,约顶尖客户让老师谈。 销售:自己 1、 建立亲和共识; 2、 发问:了解需求和痛苦; 3、 成交。 拜访:因为你知道自己要的是什么?今天客户愿意把钱交给你是因为他信任你。 具体解剖: 1、建立亲和和共识 ① 自己像这个行业的专家,竞争对手和我们公司的产品区别开来; ② 用请教的话问客户也能建立亲和共识; ③ 问之前先听,用心听才能了解客户的需求; ④ 身边所带的东西(笔录本、准备好面谈本) ⑤ 顾客见证(最能说服客户) ⑥ 名人见证 用心去赞美客户。 ⑦ 认同客户的看发 认同他说别的公司课程好,站在尊敬的立场是去面对客户。 2、发问 l Ex:您现在做得这么成功,您是怎么做到的呢? 问兴趣爱好、问痛苦、问成交、问他很容易回答的问题。 l 7+1法则(催眠) l 最会问问题的两个行业:律师、医生。 l 问对问题可以成交任何一个客户、问的问题要客户回答,YES。 l 发问:①开发性问题,过去上过什么公司的课;②约束性问题,是或不是。成功靠约束性问题。 l 问对问题就能成交。 l 问句的力量。问对精准问题我们就能赚大钱。 l 把学员见证说的好听、感到。 3. 成交 l 进入成交,让客户报名 l 时间有冲突,钱还不方便,考虑考虑。除了上述几个原因导致你不能及时报名还有其他原因吗?是不是我提出合理的解决方案你就报名呢? l 那就让我们再来研究一下。(抗拒点) l 人最大的成本是时间,我不会耽误你的时间。趁热打铁,要求成交。 好处: 假设你能学会具备优秀的领导力状态,那你觉得价值多少呢? 保证有效,保证满意,价值了千万的东西你愿意付多少来学呢? 损失: 百分之百满意保证,请问你的风险在哪里? 投资回报率: 投资风险:好付费学习,不好退费。请问你的风险在哪里? 注:汤姆。霍普金斯 结束交易的艺术中记住。 没当你提出一次成交时,闭嘴。(提出成交时用真诚看着客户) 注:做成交演练 邀约话术精髓:如: 1、 一个老师过来讲课都很难得,那我们这次是5位;老师呢? 2、 因为你非常爱学习,符合我们的参会条件,只要填写审核表,通过审核便可获赠名额。 3、 原本对外价格是29800,我们为你做一个前期服务,等下我请我的助理把资料给您传真过去,因为我们只有200个名额,已有134个已经用完了,所以要尽快填好审核表,我好帮你争取这个学校的机会。(注:千万不要讲“谢谢”两个字。)最后,***祝您天天开心。 ① 核心目的:让对方记住你.(名字出现三次) 自我介绍时,我是***.(自己的名字)如:***建议您;***祝您工作顺利,天天开心。 ② 先建立信赖感再塑造价值,先讲价值在讲价格。 用词:通知、争取。 赞美、互动。(你同意吗?) 每说一次话叫他一次名字。(名字是品牌)如:*总,您认为***的建议还可以吗? 5
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