5S管理奖罚制度.doc

标题5S管理奖罚制度编号HSF-HR-G-003版次A制定部门人事部制定日期2013/11/25页次1/1一：制定目的；为了加强公司5S工作的管理，并不断地进行持续改进，以促进公司的产品质量和工作效率的提高，更好的满足客户的需求。同时能有效的创造良好的工作环境和安全环境，提升公司整体形象，特制订本制度。二：适用范围；公司所有部门区域和全体员工。三：检查小组成员组长：庄决根；副组长：梁彦钦；组员：宋伟东、郑世忠、杨贵锋、刘英、吴成培。四：工作职责；由公司5S检查小组组织对全公司5S责任区域进行综合检查、评定、确定奖罚等工作，每周检查三到六次，固定检查三次为一、三、五上午11:00，非固定检查为临时突击检查，无确切时间。每次参加的检查人员不得少于三人。五：活动办法 本活动办法是以各责任区域（部门、班组或个人）为单位，按5S检查表检查项目进行检查评定，对于检查发现的问题点给予记录评分，在环境卫生状况的改善方面自本办法推出一个月为期限，以说服教育为先，逐步养成习惯为主；并在公告栏内予以公示，对说服教育没有效果者进行相对应的罚款，同时检查人员还开出书面“整改通知书”限其在一周之内尽快作出整改。检查活动每半年做一次评比，评出活动优胜部门、班组或个人并给予适当的奖励，每月汇总并报财务结算。六：奖罚的标准要求奖罚是为了使5S活动能更上一个台阶，希望能以高标准严要求来促进各部门员工去努力做好5S工作，所以标准的设定则根据公司“环境改善管理制度”第4条之要求进行评定。即每次检查：得1分为“差”罚款15元，表现为消极怠工根本不想做清洁整理工作，敷衍了事。得2分为“不及格” 罚款5元，表现为主动性不够行动缓慢没有改善。得3分为“及格”不奖不罚表现为5S工作基本在做保持现状没有进步。得4分为“良”奖励10元，表现为积极主动已有明显进步，还在不断地努力。得5分为“优”奖励15元，表现为5S工作执行的非常好，已基本符合5S活动的标准要求。七：检查项目1：车间内通道是否畅通，黄线标志是否明确，地面有无涂料和底胶有无垃圾和灰尘。2：车间内物料是否按规摆放，有无压线现象，标识标牌是否齐全和完整。3：机台上有无杂物、有无油渍、灰尘,是否已擦拭干净。4：机器底下、地面、车间角落是否有垃圾和灰尘。5：机台底胶区域的干净程度。6：机台涂布头区域的干净程度。7：车间打包区域是否按规定放置，清洁整理是否及时。8：堆高车、液压车是否清洁有无灰尘，摆放是否到位。9：车间内墙、门窗、防撞栏是否有乱贴乱涂现象，垃圾灰尘是否清理。10：各机台在线检测是否在做，各种记录表单是否齐全完整。11：是否随手关门，复卷机区域是否随时拖地，车间通道是否每二小时拖一次地。12：涂料间地面、墙面、门窗有无垃圾，灰尘是否及时清洁。13：涂料间原材料是否摆放整齐，有无标识标牌。14：涂料间的设备和料桶上是否有涂料及胶水没有清理掉。15：涂料间用过的铲车、液压车是否摆放到位，是否已清理掉涂料、油渍和灰尘。标题5S管理奖罚制度编号HSF-HR-G-003版次A制定部门人事部制定日期2013/11/25页次2/216：仓库原物料区域划分是否完整，堆放是否整齐到位，标识标牌是否清晰。17：仓库原物料区域范围内是否有杂物和垃圾，灰尘有无及时拖掉。18：仓库通道地面、墙面、门窗、防撞栏灰尘是否经常擦拭。19：仓库原物料包装板上的灰尘是否已全部擦拭过。20：仓库使用的铲车、液压车是否摆放到位，灰尘油渍有无擦掉。21：仓库是否遵守原物料进出规定，是否做到随手关门。22：QC应确保实验室仪器仪表整洁，桌面、柜子、样品整理有序，地面、门窗、墙面保持无灰尘。23：锅炉房内堆放是否整齐，责任区域范围内是否进行过整理并保持整洁。24：维修部变电房物品是否整洁和按规摆放，维修点配件是否整理有标识，工具、机床是否清理。25：食堂在确保菜肴卫生的前提下，在其责任区域范围内是否做到干净整洁，门窗清洁明亮。26：办公室人员是否已经按照“办公室5S实施细则”进行操作。27：门卫是否已在其责任区域范围内负责工厂的巡视和各大门内外的清洁、清扫工作。28：清洁人员要求保证车间通道、仓库通道的洁净，其它地方是否按责任区域范围内进行清洁清理。29：住宿人员是否按照“每月清洁值日表” 的安排，当班人负责三楼整体的环境卫生工作。30：原物料进出是否已按“原物料进出管理规定”进行操作。人员是否按人员通道规定进出。八：在检查中对违反5S管理规定的按本制度执行对严重违反公司劳动纪律的员工，一律根据公司相关规章制度进行处理，5S的奖罚方案与公司的规章制度不相冲突，若有不一致的地方则以公司的规定为准。本方案试运行一段时间后，5S检查工作小组会对具体的检查项目内容作适当的调整，对本制度的内容也会定期进行修改和完善。九：相关文件和表单1：推行5S实施细则2：环境改善管理制度3：厂区环境要求4：车间清洁分工规定5：5S责任区域划分6：原物料进出管理规定7：办公室5S实施细则8：5S工作检查表9：5S整改通知书制定审核批准个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。