有固定期限劳动合同.doc

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有固定期限劳动合同

甲方：__________________
　　乙方：__________________
　　签订日期：________年______月______日
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条　甲方____________________
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人_______________
　　注册地址__________________________________________
　　经营地址__________________________________________
　　第二条　乙方___________性别_____
　　户籍类型（非农业、农业）________________
　　居民身份证号码_____________________________________
　　或者其他有效证件名称__________证件号码________________
　　在甲方工作起始时间_________年________月_____日
　　家庭住址_______________________________邮政编码________________
　　在京居住地址____________________________邮政编码_________
　　户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)
二、劳动合同期限
　　第三条　本合同为固定期限劳动合同。
　　本合同于_____年___月___日生效，其中试用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点
　　第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________
_____________________岗位(工种)工作。
　　第五条　　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________________
　　第六条　乙方工作应达到__________________________________
____________________________________________________________
______________________标准。
四、工作时间和休息休假
　　第七条　甲方安排乙方执行____________工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________
　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
　　第八条　甲方对乙方实行的休假制度有_____________________
___________________________________________________
五、劳动报酬
　　第九条　甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______
_________元或按____________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
执行。
　　乙方在试用期期间的工资为________________元。
　　甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________
_____________________________________________________
　　第十条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按___________________________________
______________________________________________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十一条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　第十二条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________________________________
____________________________________支付乙方病假工资。
　　第十三条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
　　第十四条　甲方为乙方提供以下福利待遇__________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十五条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十六条　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十七条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
　　第十八条　甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
　　第十九条　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第二十条　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
　　第二十一条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
十、劳动争议处理及其它
　　第二十二条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十三条　本合同的附件如下____________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
　　第二十四条　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公　章）　　　　　　　　　　　乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：_____年__月__日

　　使用说明：
　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方（用人单位）名称：_________
　　所有制性质：_________
　　地址：_________
　　法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
　　性别：_________
　　出生日期：_________年_________月_________日
　　文化程度：_________
　　现在住址：_________
　　身份证号码：_________
　　务工许可证号码：_________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
　　本合同为劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。
　　（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。）
二、工作内容
　　甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。
　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。
　　乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________
三、劳动保护和劳动条件
　　1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为：_________
　　2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬
　　1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。
　　甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
　　2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体办法和标准为：_________
　　3．甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150％的工资报酬。
五、劳动纪律
　　1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
　　2．乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。
　　（乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度。）
六、社会保险和福利待遇
　　1．甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。
　　（农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行。）
　　2．乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。
　　3．乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
七、教育和培训
　　1．甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
　　2．乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。
　　3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方应支付甲方培训费_________元。
八、合同的终止、变更、解除和续订
　　1．劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。
　　2．在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：
　　　　（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；
　　　　（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
　　　　（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
　　　　（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
　　　　（5）法律、法规规定的其他情况。
　　3．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　　　（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　　　（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
　　　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　　　（4）乙方被依法追究刑事责任的。
　　4．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
　　　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　　　（2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
　　　　（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　　　（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
　　5．有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
　　　　（1）乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的；
　　　　（2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
　　　　（3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的；
　　　　（4）其他符合法律、行政法规规定的。
　　6．乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
　　7．有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　　　（1）在试用期内的；
　　　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　　　（3）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；
　　　　（4）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；
　　　　（5）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。
九、甲乙双方协商同意需要约定的其他事项
　　1．_________
　　2．_________
十、违约责任
　　1．由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。
　　2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任。
　　3．甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________
　　4．甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
十一、合同鉴证与劳动争议处理
　　劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。
　　甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
十二、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。
十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改、未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（盖章）：_________
委托代理人（签字）：_________　　　　　委托代理人（签字）：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________山西省劳动合同范本

入党申请书是为了向党组织反映自己的真实情况，表达自己自愿入党的愿望和决心而写的一种文书。

入党申请书的写法，可以通过看一些入党申请书范文了解入党申请书的写法，申请可分为口头申请和书面申请两种形式，一般应写书面申请，即入党申请书。
( 一 ) 入党申请书的基本格式

1、标题：入党申请书。

2、称谓：一般写敬爱的党支部或者敬爱的党组织。要求：顶格写在标题下的第一行，后面加冒号。

3、正文：主要包括：

首先写，对党的认识、入党动机和对待入党的态度，表明自己的入党愿望，要因人而异，但都要谈出本质的认识。

其次写在政治、思想、工作作风等方面的主要表现。

再写，今后努力方向。要表明如何以实际行动争取早日加入党组织，明确表达自己入党的愿望，决心遵守党的纪律，按时交纳党费，承认党的章程，履行党员义务。

4、结尾：一般都用请党组织在实践中考验我，或请党组织看我的实际行动作为申请书的结束。最后在右下角署名和注明日期。

( 二 ) 写申请书应注意的几个问题

1、要加深对党的性质、任务、党员的权利、义务等基本知识的理解，要认真学习《中国****章程》，向党交心。切忌脱离自己的真实思想，空讲一般化的道理。

2、学会联系实际谈一谈对党的认识和入党动机，做到真实表达自己的思想和认识。

3、对党要忠诚老实。不能说假话，不能隐瞒事实真相。

4、申请书要写得朴实、庄重，不要追求华丽的辞藻。

补充说明：申请书写好后，应交给所在党支部的负责同志或支部的其他党员。一般写一次申请书即可，以后就以思想汇报的形式向党组织反映自己的思想情况，不必重复写申请书。思想汇报通常每月写一篇。如递交入党申请书时间较长或离开原单位，或有重大问题须要补充说明，可以重新写入党申请书或写补充说明材料。入党一定要重视，不可草率，一次性写好，认真对待。

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