人力资源培训协议书.docx

人力资源培训协议书
鉴于，甲方为一家具备良好商誉和声誉的企业，拥有一支高素质的员工队伍，乙方作为一家专业的人力资源培训机构，具备丰富的培训资源和经验；为保证甲方员工的综合素质和专业能力能够不断提升，双方经过友好协商并遵守自愿、平等的原则，达成以下协议：
第一条 合作内容
甲方委托乙方对其员工进行相关领域的专业培训，培训内容包括但不限于：沟通技巧、团队合作、职业道德、管理技巧、个人职业发展等。具体培训项目和培训计划由双方协商确定，并由甲方支付对应的培训费用。
第二条 培训方式
乙方将根据甲方员工的实际需求，采取定制化的培训方式进行培训，包括但不限于面授培训、在线学习、案例分析、角色扮演等多种形式。乙方将根据培训内容和形式提供相应的培训教材、学习工具等。
第三条 培训费用
甲方应按照双方协商确定的培训项目和培训计划支付对应的培训费用。乙方应按照培训计划的要求提供相应的发票和培训费用报告，甲方应及时支付培训费用。
第四条 保密义务
双方应对协议书及培训过程中所涉及的商业秘密、培训教材、内部管理制度等内容保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露相关信息。
第五条 违约责任
任何一方如有违反本协议约定的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合作关系等。如因不可抗力等特殊情况导致不能履行合同，应及时通知对方，并商讨解决方案。
第六条 争议解决
因执行本协议发生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。
第七条 协议生效和解释
本协议书自双方签字盖章之日起生效。协议中如有未尽事宜，双方应友好协商解决，并可以签订补充协议。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
签字： 签字：
日期： 日期：