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困难职工帮扶制度

 工会组织开展的困难职工是工会协助各级党政解决困难职工群众的生产生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑社会矛盾，促进改革发展，为党和政府分忧的一项重要工作，为进一步将帮扶工作做大、做强、做实，使帮扶工作覆盖到每一名困难职工，现就学院工会帮扶工作有关内容、制度和标准进行说明。 
      一、特困和困难职工调查 
      每年学院工会统一对特困和困难职工进行调查摸底，要求各基层工会切实履行“第一责任人”的职责，摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。其他时段特困和困难职工情况有变化的，基层工会要随时向市教育工会报告变化情况，修改困难职工档案。 
      二、学院工会帮扶工作制度 
     （一）每年“两节”期间向特困和困难职工发放米、油等过节物品和慰问金。 
     （二）工会深入困难职工家庭进行走访慰问，组织贴心人服务队开展为困难职工服务活动。 
     （三）每年在8月底开展金秋助学活动，为考上大学和高中的特困和困难职工子女发放助学金。 
     （四）组织在读受助大学生开展暑期教育活动，开发放助学金。
     （五） 不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困难职工。 
     （六）每年为新增在职困难女职工一次性办理一份女工“四病”保险。 
     （七）每年按照市总要求，在校开展募捐活动，集社会力量帮扶困难职工。 

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