试用期满考核述职报告.doc

领导干部任职试用期满述职报告*主任 胡福春去年六月，我开始担任*主任一职。如今试用期已满，我将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养一年来，我始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求，深刻体会到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把一个部门的工作做好，就必须不断加强政治理论学习，不断更新观念，增强新意识，把握新动向。为此，我高度重视邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、时事政治、党的各项方针政策等政治理论的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高政治素质和党性修养，在思想上和行动上同党中央和学院党委保持高度一致。二、履行职责和主要工作实绩1、迎评工作迎接人才培养工作评估，是我任职一年内所面临的头等重要工作。我院人员少，而需要剖析的专业有五个，近百门课程需要重新制定教学基本要求，评估准备任务非常繁重。为做好评估工作，忘我工作，除了领导全院评估工作外，还承担市场管理专业的剖析、校企合作教材编写等具体工作。由于组织得力、措施到位，我院迎评工作取得了圆满成功。2、专业改革与建设工作深化人才培养方案改革。一年来，带领全院干部职工，紧紧围绕高素质高技能专门人才的培养目标定位，以社会需求为依据，以能力培养为核心，先后完成我系七个专业人才培养方案改革工作。大胆创新人才培养模式。先后在财务管理、金融保险、物流管理和企业管理四个专业实施工学交替培养模式的改革探索。将教室搬到企业，学生边学习边工作，极大的提高了学生的动手能力和适应社会的能力，探索出一条培养现代服务业专业群人才的新路子。强化课程建设有突破。在负责建立了五门院级精品课的基础上，带领企业管理团队，扎实工作，使企业管理专业的现代企业管理课程，10年度被安徽省教育厅确定为省级精品课。注重实验实训条件建设。负责建设经管类专业综合实训室一个，目前已安装五套教学软件，可以可同时满足80人的校内实训需要，从运行情况看，教学效果明显。先后与安徽国际酒店集团、合肥国贸物业管理公司、上海新华保险、华天集团等大企业建立了密切联系，形成了稳固的校外实训基地。3、党务和学生管理工作党务工作有创新重实效。作为院党总支书记，一年来把抓好班子自身建设和党员队伍建设工作放在首位，重视发挥党总支的核心作用和党支部战斗堡垒作用。党总支一班人，团结一致，通力协作，带领全院教职工奋力拼搏，坚持以教学为中心，以日常管理为重点，以构建“和谐学院”为目标，广大教职工的工作热情和积极性得到充分的调动，营造了一个和谐向上的良好氛围，整体工作水平明显上升。 学管与就业工作扎实推进，成绩斐然。重视学生思想政治教育和学生管理工作，在学生推优评优，学生教育活动等重大事件上指导把关的同时，充分发挥团总支、学生会自我管理、自我服务的作用。定期开展不同内容、不同形式的教育，教育引导和帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观。让学生“学会做人、学会做事、学会学习、学会与人相处”，学生的综合素质有了明显提高。创造性的开展就业工作， 我院2011届毕业生的整体就业率达到96%，就业质量也有提升。4、其他工作十分注重对青年教师的培养。通过经常谈心、努力创造外出实践锻炼的机会、鼓励积极参加各项教研教改活动等方式，不断提高青年教师的思想素质和业务素质，使我系青年教师成长迅速。营造了浓厚的科研氛围。通过制度建设，引导广大教师参与科研工作，10年度学院全体教职工在全国各大期刊发表论文300余篇，两项国家级立项的科研课题得到鉴定并获省级奖励。三、党风廉政建设信奉“廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人”的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”，牢固树立宗旨意识，严格按照学院党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制及系务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。 总之，一年来，在各位领导和老师的帮助关怀下，经过自己的努力工作，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高；管理能力和工作方法有待改进；专业建设力度还需要进一步坚强。上面是我的述职报告，请组织考查指导、批评帮助。 二一一年三月十五日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落