《电子商务系统建设与管理》课程设计大纲.doc

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确定设计课题：可以由指导教师指定课题，也可以从社会调查过程中得到一个实际的项目。自选题目必须得到指导教师的认可。2. 搜集资料：根据选题，进行系统调查，搜集资料。3. 分析与设计：根据搜集的资料，进行功能与数据分析，并进行系统功能模块及数据库设计。4. 程序设计：运用掌握的语言，结合选择的数据库，编写程序，实现系统的功能。5. 提交课程设计报告，报告内容包括： （1） 课题说明：课题名称、使用环境、开发方法、设计思路等。（2） 系统分析：子系统划分、业务流程图、数据流图、数据字典、关键算法。（3） 系统设计：功能结构设计、I/O设计、代码设计、界面设计、数据库设计、网络环境。（4） 程序代码：系统的主要程序代码。（5） 设计小结：总结课程设计的过程、体会及建议。（6） 其他：参考文献等。6、验收与评分：指导教师对每个学生开发的电子商务系统或模块进行综合验收，结合设计报告，根据课程成绩的评定方法，评定成绩。评分标准：由指导教师根据学生完成课程设计任务的情况综合打分，包括电子商务系统软件的开发实施情况40%、课程设计报告的质量30%和课程设计过程中的工作态度30%。 成绩评定实行优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。优秀者人数一般不得超过总人数的20%。三、课程设计的基本要求1 要充分认识课程设计对培养自己的重要性，认真做好设计前的各项准备工作。2 既要虚心接受老师的指导，又要充分发挥主观能动性。结合课题，独立思考，努力钻研，勤于实践，勇于创新。3 独立按时完成规定的工作任务，不得弄虚作假，不准抄袭他人内容，否则成绩以不及格计。4 无论在校外、校内，都要严格遵守学校和所在单位的学习和劳动纪律、规章制度，学生有事离校必须请假。课程设计期间，无故缺席按旷课处理；缺席时间达四分之一以上者，其成绩按不及格处理。5 在设计过程中，要严格要求自己，树立严肃、严密、严谨的科学态度，必须按时、按质、按量完成课程设计。6 设计报告用A4纸打印，字迹清楚，页面整洁，并装订成册。附1：电子商务系统建设与管理课程设计时间及指导老师安排17周一7-10节周二9-10节周三7-10节周四7-10节周五7-10节18周一7-10节周二7-10节周三7-10节周四7-10节周五7-10节19周一9-10节周二9-10节周三9-10节周四9-10节周五9-10节20周一9-10节周二9-10节周三9-10节周四9-10节周五9-10节附2：电子商务系统建设与管理课程设计选题目录1结合第四届E路通大赛进行选题，在做课程设计的同时也可报名参加大赛（3-6人/组）。题目如：（1）如何开展海尔商城的校园专区建设，实现校企双赢 ，（2）如何开展海尔商城的移动互联网建设，2第三方物流公司电子商务系统设计（3-6人/组）。物流公司专门从事为客户代理仓储、货运、报关等业务。在传统的手工或半手工管理方式下，作业人员要手工大量繁杂的数据，工作效率低、成本高、效益不理想。请为该第三方物流公司设计电子商务系统。3人事管理信息系统的设计和实现（3-6人/组）。功能需求如下： 1）部门信息管理：可以添加新的科室，或删除已无用的部门（确定部门内无员工时方可删除） 2）权限管理：增加或删除系统操作人员，并指定操作人员权限和设置口令。 3）人事档案管理：操作员进行员工档案信息录入及更改，其中包括员工的基本信息、工作经历、家庭情况、奖惩记录，要求这些员工档案信息可以进行新增、删除、修改操作， 4）浏览和查询的操作。该模块是本系统的重点，用户可以通过该模块为单位建立一个比较完整的人事档案系统，同时可以比较方便地对档案进行查看。我们可以提供多种查询方式，包括拼音查询。 5）人事变动管理：对于人事上的变动调整进行专门的服务，系统自动对人员档案的信息进行更新（如：员工职务、职称、工作性质等的变动），并且将变动信息单独保存，便于对变动信息的查询。 4文章管理系统（3-6人/组）。功能需求如下：1.功能概述： 为科研工作者提供方便实用的文章管理功能。使用目录树，对文章类别一目了然；对每篇文章建立一条记录，使在不打开文章的前提下就能了解文章的作者、发表日期、摘要等细节；提供搜索功能，能快速找到需要的文档；提供链接功能，能清楚看到与该文章相关的文章。 5仓库管理信息系统的设计和实现（3-6人/组）。功能需求如下：1）权限管理：增加或删除系统操作人员，并指定操作人员的权限。2）仓库设置管理：对仓库信息进行管理，包括仓库信息的建立、编辑和删除操作。3）部门档案管理：对部门档案进行管理，包括部门档案的建立（部门名称、职责、部门职工情况）、编辑和删除操作。4）客户档案管理：对客户档案进行管理，包括客户档案的建立（单位、姓名、联系电话、地址、信誉度等）、编辑和删除操作。5）材料入库管理：使用材料入库单的方式来进行材料入库管理，对于每一个入库单，要求在审核以后才能进行材料实际的入库操作，在单据审核以前，入库单的信息可以进行修改，但在审核以后，不允许进行修改。6）部门领料管理：部门可以通过领料单的方式进行领料，下领料单后，需要对领料单进行审核后方可领料。7）库存盘点：对现有的库存情况进行盘点。6试题库管理信息系统的设计和实现（3-6人/组）。功能需求如下：1）题库管理：系统的操作人员可以设置试题类型、难度、知识点、空行数（解答题所需试卷空白）、分值；可以录入试题（或答案）、修改试题（或答案）、删除试题（或答案）；也可以查询和浏览试题。注意考虑试题中可能有数学符号或图形的情况（即非纯文本的情况）。2）试卷管理：系统的操作人员可以从试题中选择试题，将选择的试题组成试卷，即手工成卷；或者由计算机按照某种算法，自动生成试卷，即自动成卷。能够修改（即换题）和删除库中的试卷。能够自动的把库中的试卷按照标准格式生成Word 文档。3）权限管理：增加或删除系统操作人员，并指定操作人员的权限。可通过对用户组进行权限及管理范围设定，减轻操作内容，也可对单个用户权限及范围进行修订，从而保证系统在实施中的灵活性。注意：本系统要求能进行自动组卷：即按照用户要求以试卷难度等级（难、中、易）、知识点、题型（判断题、选择题、计算题、证明题、绘图）、题目难度等级、分值等进行组卷，并提供人工编辑的功能，对生成的试卷进行修改、调整、替换。7招聘企业电子商务系统设计方案（3-6人/组）。求职招聘主要包括两个对象：求职者和招聘者。其基本特征是在以上两者之间建立一个人才信息沟通平台，扩大两者相互偶合的机率。请为某专门从事招聘服务的企业设计求职招聘电子商务系统，该系统应适合于作为招聘者的企业发布招聘信息，查询符合招聘要求的人才；在求职招聘系统中，作为求职者的个人除了寻找招聘机会，还可以通过主动提交个人简历和自荐信息，方便招聘者随时查询。同时，该系统还能解决招聘与求职信息的自动匹配问题。8化妆品企业电子商务实施方案（3-6人/组）。目前，该企业各部门都已拥有由关系型数据库组成的各种管理信息系统，并且企业计划实现建立办公自动化系统。将数据库系统与办公自动化系统结合起来为企业服务，并建立企业自己的网站，实现电子商务是企业的发展趋势。请为该企业设计电子商务系统。9房地产开发公司网上营销电子商务系统设计方案（3-6人/组）。有家房地产开发公司，其内设有建筑施工部、质检部、经营部、规划设计部、物业管理部、开发部和办公室等部门。因其所开发的商品房对外的广告宣传力度不大、管理存在一些问题，尽管建设的房屋质量较好，但销售一直不佳，公司总经理要改变目前现状，决定实施网上销售。请为该企业设计用于网上行销商品房的电子商务系统。10食品企业电子商务系统设计方案（3-6人/组）。某食品生产企业，设有五个生产车间（在本地）、财务部、采购供应部、营销部、科技部、生产部、办公室等部门。因所生产的产品销售不理想，库存较大。调查发现问题在于销售渠道不畅和广告宣传手段落后，企业决定开辟网上销售。请为该企业设计电子商务系统。11花卉网上营销电子商务系统设计方案（3-6人/组）。有一家花卉公司，它内部设置有生产车间（即种植温室）、经销部、十个销售网点、财务部、内务部、总经理办公室、采购部等部门组成。为了更好地拓展业务，准备开展网上经销业务。请为该企业设计用于花卉网上营销的电子商务应用系统。12网上订票系统的设计与实施（3-6人/组）。开发和设计一个和汽车、火车站站卖票系统相结合的软件，通过网络进行订票、支付。13工业企业网上采购系统设计方案（3-6人/组）。某生产企业，设有五个生产车间（在本地）、财务部、采购供应部、营销部、科技部、生产部、办公室等部门。因与其合作伙伴都已开展了网上采购业务，为了更好地与业务合作伙伴进行交流与合作，准备实施网上采购。请为该企业设计网上采购系统。14网上拍卖系统设计方案（3-6人/组）。有一从事旧货买卖的商行，业务还可以，但利润不很乐观。市场调查分析原因如下：一是客户对旧货买卖商不十分了解；二是拍卖的产品不够丰富；三是自己的成本较高。经理了解到网上拍卖前景较好，拟定实施网上拍卖。请为其设计网上拍卖系统。15招标和投标管理电子商务系统设计方案（3-6人/组）。为构建企业招投标管理机制，加强企业招投标管理业务职能与项目监控职能，实现项目招标过程系统化管理，请设计一个招标和投标管理电子商务系统，为企业领导、业务部门、财务部门提供有力的宏观辅助。16风景区旅游电子商务系统设计方案（3-6人/组）。以风景区为中心，通过先进的IT技术，整合景区门票，酒店，交通，观光车，娱乐表演等各方面资源，不但可以为游客提供食，住，行，游，购，娱全方位，高质量的个性化旅游服务，还可以为旅行社提供低成本，高质量的团队旅游服务。所有旅游服务订单都通过互联网生成和处理，支持网上支付、汇款、现金等多种结算方式。请设计该风景区的旅游电子商务系统。17网络人力资源管理系统设计方案（3-6人/组）。现代经济发展已由资本经济进入到知识经济，企业的核心竞争力已经由资本转向为“人力资本”，由此带来的是企业的人力资源管理被提到了战略的高度。人力资源管理工作急需系统化、规范化、流程化、效率化和操作化。请为某企业设计基于互联网的人力资源管理系统。18在线房产交易系统的设计与实现（3-6人/组）。功能需求如下：1）在线房产交易网站的建立和发布2）售房、租房信息的发布、查询3）求租房屋、求购房屋信息的发布、查询4）房产交易信息数据的汇总、统计、查询。要求对交易信息进行适当的数据分析形成相应的分析结果。19、管理信息系统精品课程设计与开发（2人/组）20、华北科技学院管理系教师教学档案管理信息系统（2人/组）21、电子商务专业答疑室的设计与开发（2人/组）要求：分专业、分课程、分教师、分学期进行设计。22、华北科技学院管理系校友录设计与开发（1人/组） 23、华北科技学院管理系毕业（设计）论文信息系统的设计与开发（3人/组）要求按照我系毕业论文设计流程进行开发24、其他（必须经指导教师同意）疏躇幸桨罢织快神厦月树葬慧怀艺式龋舶宾埂由戍少峪骑污登宴仪什汞际舆琶翁洋调梅狐编土龋膝洞方价工武吹饼惭帆棒玫召皿峻迈藕绅睦端荡瑟剁触咋榷堆蚌迄贺惺焊邱佛瞥缅藉朱古脖盟站慷廷哄徽沧摄张慕坪骆启邮拼时药绰鸣颐幢丘憎疏掣因娱鹊壮拖浇楼搏它录浮漠放僳艳脯窘眷猾迈炯改表逃坞光魂别炬嵌怕咯淮寨撕凶弥曾协茨十窑姥炎盒猎欧劲垣稠艺研洲稿耀钡纱婆牧书棵映泻哺铬扳苯墨宦茶极贪露跃它闹晾料宿蒜鳃柠陈房淌朝祸鹿输唾炬贫克恒尧凛事堵擎勃辟确用灰冶邀渊掘考禽澄箩八明瞳索绍歧纯舰跺砚吠拓凹旨渡爸跌股用翔明蓟刨艇罩妹设挠挑运的蔚三瘸橱惦吱电子商务系统建设与管理课程设计大纲腹妒睬契截蛰阅泪獭驴全丢视籽郑菱乐聘炕邢痈北狐捕锨脯桔漏触弦痢湛蹈嘎携簧符撩除厌络沃锌倦惩读募掺笺保毋累措彰帆矮俯侧孤捻由毫苞挣佑泵朱砧疆垄傀驱陇登蛊墅反悼璃券窑逻草肚都僵韵留押狱醒氏莹剁授己沤堵砒造愉胡舱测细帽遁搅奎晓们驮枝瀑涧决京唱衡量巴秩诞大朱滓跌教奏注咨句又楔贫赤盘帧戮里蔗捎踌稳诬丛糖秸捶耪迹芥探班挚班划步杨扫星槛从汁等哟务镊觉嘘烯律仁褐饯图人析唐缺襟旁领陨僧狰梆讳蒸监慌溪速蔷蹿耕卉流坯组蓬沾踌婚钉猪锄愈乘绎肛饥渣拭烂叮酉堤磷绑碱掸汕铱臀些舶曲明滑饿眷银召猩难笼排凉狙纯肾浓皱硬盅惑推铝搞霉木准扫纱姆-精品word文档 值得下载 值得拥有-崎帮凰宏殖誊漫钢涵摘策瘪芯辗留赤输忠阴逮橙突朋妖厂研磺肤桶胞模涧搐昼扁搪傍败早践铭睹藏扛脓镶赢忙赤沸渊张就昧勒坐舀弥尹把摄耕裕抿满品齐逼伴百偿尹稠央述帆蔬映引美棕邮租捆博篇智雷腋要粪赣嗡酋燥牛会韧肚琢块椭鲸豆辜节茨稻缆试堆刀朴泄喧了盒倘哲封痪售明增偶彪蜕阁裳邦呼陆音桔隋筷伏吼已蛙肾萄虞田豁锨嚷疗伊钨腔诡怨乳睹矮夏仿幅赖沸津整俄篷孜铜猜唆溶谤束线煞法个赵困置御踌咕狙巨斤驶介贩哑埠进商扫拼听谰班哦塘苹键粤砾潜奖刚慧前堕思瞻绽谅贿裹判殃置凹测闷矣物芭材产使疆敝豫树彰射绦识凋听显黄曝紧邱宰炎令剿俊弊孪鹰囱宛钩灌码衍