市水务局2018年工作思路范文.doc

-范文最新推荐- 市水务局2018年工作思路范文  一、工作思路2018年，坚持以中央一号文件为契机、以十八届三中全会为动力，以立足项目支撑、强力推进水利工程基础设施建设为目标，努力做到常规项目一项不漏、非常规项目奋力争取。二、工作目标常规重点项目：一是陡坡子水库溢洪道下游河道整治工程。在物流园整治河道4km，总投资1444万元。二是河道整治工程。整治河道5.2km总投资4000万元。三是南北堰节水改造工程。在新桥、龙凤老池等乡镇新建渠道105km，总投资3000万元。四是安全饮水工程。预计解决3万村民及7000余师生的安全饮水问题，总投资1756万元。五是2018年中央财政小型农田水利重点县项目。在老池、龙凤坝整治整治山坪塘、石河堰、提灌站、渠道，新建蓄水池等，总投资3273万元。非常规项目：一是与省水利院合作，编制水利院综合利用规划，该规划对于十二五、十三五及我区中长期水利建设有极大的指导作用，在保证工作经费的前提下，预计用2至3年的时间争取到梓潼沟水库扩建项目，解决城市备用水源，实现大中型水利工程零突破。二是争取全国节水重点县建设项目。三是争取创建观音湖省级水利风景区建设项目。三、工作措施1、积极与省、市主管部门沟通，进一步了解中、省、市对水务改革的各项政策，明确水利发展重点，继续抓好重点水利工程建设，大力发展民生水利项目，谋划一批从根本上解决我区严重缺水现状的骨干工程。2、坚持政府主导的原则，根据公共财政状况和投资政策，发挥公共财政对水利发展的保障作用，合理确定水利投资和建设规模，优化配置水利建设资金，形成政府社会协同治水兴水合力。3、强化水利队伍建设。一是引进专业技术人才充实乡镇水利事业，明确专兼职人员职责，提高乡镇水利工程建设与管理水平。二是积极组织乡镇水利人员开展业务培训，通过多种途径培养水利技术人才，保障全区水利建设可持续发展。4、借力蓬船灌区项目，加大备用水源项目争取力度，实现大中型水利工程零突破。5、继续强化管理、健全机构、大胆推进基层水利改革。  013年，我局严格贯彻党的十八大精神，认真落实省、市、县党风建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓政治纪律、作风建设、行风建设以及党风廉政建设，不断开创党风建设工作新局面，认真解决交通运输行业损害群众利益的突出问题，为畅通提供坚强保障。现将具体情况报告如下：一、主要工作及成效(一)加强组织领导，落实目标责任为全面完成党风建设工作目标，巩固治理公路、水路无三乱成果，我局将党风建设工作列为全年工作重点，制定实施方案,进行认真部署，提出了明确的任务和要求，纳入年底目标考核。局班子成员及各基层单位负责人始终把党风建设工作当作一件大事，认真组织，常抓不懈，在全局形成了党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、局属单位负责人长期抓的工作局面，推动纠风工作扎实有效开展。(二)着力构建教育、制度、监督相结合的惩治和预防腐败体系深入开展反腐倡廉宣传教育，抓好两个条例的学习、宣传和教育，增强了领导干部的自律意识。坚持了党支部三会一课制度和每周五集中学习制度，引导党员干部吸取教训，引以为戒、警钟长鸣，自觉远离权力、金钱、美色诱惑的三大陷阱。通过组织收看忠诚与背叛、滑向深渊和光荣绽放等经典宣传片，以及开展剖析典型案例，以案说纪，以案说法，等教育活动，使交通运输系统领导干部的理想信念和从政道德均有了明显提高，筑牢了党员领导干部的思想道德防线。进一步建立和完善了监督机制，在公路、水运等交通基础设施建设中，加强了对项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制落实情况的监督检查，加强对工程建设项目的招投标、设计变更、材料采购、资金拨付等重点环节的监督，保证了工程建设的健康、有序进行。(三)大力开展作风建设，提升交通运输行业形象按照县纪委统一部署，大力开展了作风建设三项活动，通过组织局机关全体人员和下属各单位负责人进行学习、整顿，督促干部职工深刻查找自身存在的问题，并及时落实整改，通过整顿，明显地提升了干部职工工作效率，改善了工作作风。加大了公路三乱查处力度，巩固了治理成果，规范了行政许可，防止乱收费以及提高出租车行业服务质量等方面收到了良好的效果。(四)打击非法营运，切实维护运输市场秩序督促县运管所按照县委、县政府关于开展打击非法营运车辆专项治理的工作安排，联合交警、工商、地税、物价等部门开展联合执法行动，严查非法营运、超载、涨价、拒载及使用非法票据等违规行为。采取重点布控、集中力量，严厉打击，充分利用现有的执法资源和手段，依照法律法规，强化对道路客运市场的监管。共检查客货运车辆760台，依法查处非法营运车辆64台，改装货运车辆410台，违规油罐车25台，无从业资格证43人，其他违法车辆51台，有效地遏制客、货运经营者的违章行为，规范了全区道路客货运输市场的健康发展。(五)深入推进民主评议，大力加强交通政风行风建设充分认识到新形势下开展民主评议行风工作的重要性和必要性。由局党组牵头，结合中国梦主题教育活动，开展交通系统政风行风评议活动。督促交通系统各单位加强与监督员和有关部门的联系，及时汇报有关情况及存在的问题，主动听取服务对象的意见和建议。不断完善机制，积极探索协调性更强、操作更规范、更科学的长效机制，确保机关作风有明显改进，服务水平有明显提升，办事效率有明显提高，发展环境有明显优化。二、存在的主要问题我局在纠风工作中虽然取得了一些成绩，但也存在不足，如有的执法人员认为公路三乱已治理了多年，三乱现象得到了控制，因而产生了松懈、消极、厌倦情绪;个别执法人员思想业务素质有待进一步提高等问题。三、下一步工作打算根据各级党委政府党风建设工作安排和我县交通工作实际，我局进一步加强对党风建设工作的组织领导，切实履行工作职责，常抓不懈，巩固成果，不断提高党风建设工作水平，切实维护群众利益和交通形象。一是认真贯彻落实上级有关党风建设工作的指示精神。继续加强对党风建设工作的领导，抓好教育，抓好落实，防止松懈，防止问题反弹回潮，把每项措施真正落实到基层。二是探索源头管理办法。源头管理是艰苦细致的工作，难度和阻力较大，搞好源头管理已是大势所趋，我们的思想要尽快适应，把精力和工作转移到源头上来，总结出一套具体的经验和办法。三是加强业务知识培训。所有执法人员都要在提高二个素质和增强四个意识上下功夫。即：提高思想素质、业务素质，增强法规意识、服务意识、廉洁意识、代表意识。只有固本，才能减少问题发生，使行业管理上档次，向社会展现交通执法人员的良好风貌。四是继续抓好监督检查。对治理公路(水路)三乱情况，要加大检查监督的力度和明查暗访的力度。特别是要加强对问题多发路段和群众反映强烈区域的检查。还要经常召开监督员座谈会，广泛征求车主意见及社会反映，主动接受社会监督。  一、扎实开展日常业务的办理，确保工作的正常运行(一)基本情况今年全区共有参保单位460户，参保人员24896人(其中离退休人员7219人)，参保人数占目标任务数24773的100.5%。1.基金征收情况：今年下我局基金征收任务11800万元，目前实际征收基金13723.09万元，征收率116%。2.离退休费支付情况：今年应拨付基本离退休费13146.11万元，实际拨付13146.11万元，支付率100%，直发代发率100%。3.代财政发放津贴情况：累计代发公务员规范津补贴12735.85万元。4.丧葬抚恤费支付情况：今年全区机关事业单位符合领取丧葬抚恤费条件的98人，应支付丧葬抚恤费527.46万元，实际支付527.46万元，支付率100%。5.办理养老保险手续变更情况：今年共办理了2943名参保人员的变更工作，其中259名为新退休人员、217名为新参保人员(其中65名为统筹外调动人员)、办理调动2318名(其中转出2103人)、为149名死亡离退休人员办理了养老金的停发手续。6.稽核工作的开展情况：今年对冒领养老保险费的现象进行了稽核，全年共查出冒领养老金14件，追回冒领金额4.8万元。(二)具体做法今年以来，我局严格贯彻落实社会保险法，坚持以社会保障为重点加快完善社会保障体系，积极为政府分忧、为民众解愁，确保了各项工作的有序开展。1.加强统筹业务的办理工作，严格编制收支计划继续坚持单位参统、个人参保、退休、关系转移、丧葬抚恤费的办理等必须手续齐备、资料完善的原则办理统筹业务。目前，全区的参保单位460户、参保人员24896人(其中离退休人员7219人)全部为真实有效的工作人员或离退休人员，办理的新参保217人(其中外地转入65人)、调动2318人(其中转出2103人)、退休259人、停发退休费149人、申领丧葬抚恤费88人的资料全都有据可查。在办理日常工作的同时，加强了新增工作的办理力度。去年由于对全区机关事业单位的工作人员(含离退休人员)的津补贴(绩效)进行了调标，我局也根据相关规定进行了相应的调整，人均增资300元，完成了教育系统2006年7月及以后到法定年龄退休人员晋升岗位等级工资的调资工作(计1270人)。由于乡(镇)农技站、水管站从2018年元月起由主管部门代为管理，职能职责从原所在地剥离，单独作为参保单位参保，故对580名在职人员、140名退休人员办理了整体转移手续。由于行政区划调整，原县所属九个乡镇成建制移交通川区，机保业务也进行了相应移交。向通川区机保局移交了1954人(在职1312人，退休642人)，划转个人账户基金747.1万元;向市机保局移交53人(在职46人，退休7人)，划转个人账户基金22.8万元。编制各项收支计划也是统筹业务的重要内容，单位规定每月16日前必须编制完当月的收支计划，按时移交审核。2.加强社保基金的征收管理，确保基金保值增值为加强基金的征收，年初我局按片区向各股室下了基金征收任务，明确了分管领导，做到了人人有责任，人人有任务，目前我局共征收基金13723.09万元，占全年基金征收任务11800万元的116%，为确保养老保险待遇的按时足额发放奠定了扎实的基础。在基金的管理工作中，实行了社保基金与单位经费的单独管理。严格按照社保基金财务管理收支社保基金，保证了会计凭证手续齐全、规范合法，确保了会计信息真实、准确、完整。一是加内部账户的核对，按时将财务二、三级明细账与局域网的宇信账务进行对账，保证了账账相符;二是按月与银行、财政国库对账，保证了财政欠拨养老保险费的准确性，保证了银行往来款和未到帐的真实准确，做到了账实相符;三是坚持个人账户基金和统筹基金的分账核算、分账管理、专款专用;四是主动接受上级机关的检查和审计，今年4月、12月两次接受了人社局基金管理审计;五是坚持实行用友软件做账和机开支票，同时杜绝现金收取社保基金。在抓好基金管理的同时加强了基金的保值增值，始终坚持个人账户基金与统筹基金分账核算，结余个人账户基金定期储存，避免了统筹基金与个人账户基金混账使用，目前定期储存个人账户基金8984.70万元，利息收入1284.70万元。3.加强社保待遇的足额支付，确保老人老有所养为确保参保离退休人员按时足额领取当月的基本养老金，我局每月19日就将直发单位的离退休金数据资料报送相关银行，20日(节假日顺延)将离退休金拨出。为方便离退休人员领取离退休费和津补贴，我局代财政将津补贴一并打入离退休人员养老金领取卡，同时加大养老保险费的社会化发放力度，目前直发代发率100%，社会化发放率已98%以上。今年共支付基本养老金13146.11万元，支付丧抚费527.46万元，代发各项津补贴12735.85万元。4.加强参保对象的稽核力度，确保基金安全完整为实现参保数据的真实性，社保基金的完整性，年初对460个参保单位2018年的缴费基数进行了审核，按时对编制的征收、支付计划进行了稽核，对基金收支、现金日记账和2018年下半年的基金管理进行了稽核。为加强对离退休人员的规范化管理，更好地为离退休人员服务，2004年开始对参保的离退休人员建立了社区档案，由于以前是手工化操作，每年查询、开展离退休人员社会保险待遇资格认证时操作复杂、工作量大。今年以来，我局对全区7180名离退休人员的社区档案资料全部录入了计算机，确保了离退休人员社区信息的准确与完整，使认证工作更加便捷、高效、连贯。为确保基金安全，今年4-6月集中对全区离退休人员领取社会保险待遇资格进行了认证，共计认证人数7505人，其中我局委托各乡镇劳动保障服务所和社区认证的离退休人员有5604人，原单位代为认证545人，主动到我局认证1200人，异地社保经办机构代为验证70人。高龄人员电话认证86人。同时按月到区医保局抄录死亡人员名单，对未按时申报的人员及时停发其离退休费。今年共查出冒领事件14件，共追回冒领社保金4.8万元，保证了社保基金的安全完整。5.加强信息网络的管理维护，确保业务正常开展自单位成立以来，积极按照金保工程标准，投入了大量的人力和物力，购买了计算机等办公设施，并建立了职工个人信息档案，实现了网上自动化办公，积极同成都宇信科技公司协作开发了适合我区机关事业单位养老保险工作的宇信机保软件，全区320户参保单位安装了该软件，同时积极同区网管中心合作，参保单位利用政府信息公开平台和宇信机保软件实现网上申报缴费基数、传输个人缴费情况等，并将审核后的申报数据导入了该系统，实现了远程数据交换，保证了缴费数据的准确性;新增设了单位网上养老保险费欠费查询功能，解决了经办人员需现场查询或电话咨询的难题;定期将参保单位的数据和个人缴费情况通过网络传至各单位电子邮箱，供单位其他职工通过软件系统查看自己的缴费情况。继续加强机保业务QQ群的纽带作用，及时答复各项业务咨询和发布机保信息。为进一步加强对参保职工的个人账户管理，切实向参保职工交明白账，以前我局向所有参保单位负责人寄送了个人账户明细表，其他人员由单位打印公示的方式公开了个人账户信息，三季度我局对四套班子办公大楼20余家参保单位所有职工的个人账户明细表直接打印邮寄到职工个人手中，让参保职工更加直观明了掌握自己的参保状况，待今后时机成熟时实行全覆盖。二、严格加强内控制度的建设，保证单位的协调发展我局在今年的工作中，严格加强内部管理和控制，继续坚持抓管理出成绩，抓党建促发展，抓宣传树形象，抓信访保稳定的工作标准，确保了各项工作协调发展。(一)落实制度不手软为更好地开展好各项工作，做到有安排，有检查，有分析，有总结，今年我局在原有管理制度的基础上，制订了各股室2018年度工作安排、2018年度工作人员岗位责任制，坚持了季度工作考评办法、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制和川区机保局内部控制实施细则(试行)，细化分解了目标任务，逗硬坚持上下班签到和请销假制度，做好了国有资产和车辆的管理。5月30日，单位举办了社会保险业务档案管理规定(试行)专题业务培训会议，单位中层以上管理人员及各股室兼职档案员参加了此次培训。(二)党建工作有序开展今年，在主管局党政的坚强领导下，严格落实八项规定、密切联系群众、国家机关工作人员十不准和社会保险工作人员纪律规定等规定，开展了实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐教育活动，并取得了征文比赛一个一等奖、一个优秀奖;演讲比赛一个三等奖、一个优秀奖的好成绩。积极开展了守纪律、提效能、惠民生作风建设集中教育整顿活动，继续落实党风廉政建设责任制和责任追究制，层层签订了党风廉政建设责任书，建立健全了教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，落实好挂、包、帮和直接联系服务群众的各项任务，6月28日，对联系的罐子乡碉楼村的5名老党员进行了慰问，对村上的情况进行了调研。在7月20日该乡发生洪灾后，单位班子成员积极奔赴该乡查看灾情，及时掌握了该村的受灾情况，为后来的抗灾减灾工作做好了充分准备。在2018年元旦、春节即将来临之际，单位还将前往该村开展慰问活动。(三)宣传工作继续加强今年以来，积极按照人社局提出的工作亮点加强单位的宣传工作，召开了专题会议研究宣传方案，向各股室下了任务，在单位工作单一的情况下积极向人社局及各种媒体投稿，目前已完成了全年宣传任务。7月24日，在川区电视台成功直播了阳光政务热线直播节目，当天现场解答观众提问2个，解答电话提问2个，答复记者调查3个问题，提问群众对机保局的答复满意率达100%。(四)安全维稳坚强有力严格加强社会治安、安全及信访维稳工作的排查力度，妥善解决了参保对象的业务诉求，坚持节假日和重大时期的信访、安全值班制度，实现了0信访和0事故的可喜局面。三、积极做好来年工作的谋划，再创机保工作更好成绩2018年，我局在办理好日常业务工作的基础上，将重点做好以下工作：着力解决管理中存在的梗阻现象，完善各项机保业务流程中的死角漏洞的出现;做好金保工程的启动准备工作。 13 / 13