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-范文最新推荐- 邾城街要点 邾城街2005年工作要点2005年是全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神的重要一年，也是邾城街克难奋进，争创发展新优势的关键年。做好今年工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神以及中央、省、市、区经济工作会议和农村工作会议精神，牢固树立科学发展观，围绕“三街一城”发展定位，坚持“工业强街、商贸活街、文明兴街”，争创省、市十强街，促进经济社会全面协调可持续发展，确保圆满完成“十五”计划，为实施“十一五”规划奠定坚实的基础，实现在远城区同类街镇中进位争先。根据这个总体要求，全街经济社会发展主要预期目标为：一、主攻工业，提高街级经济实力（二）做大做强建筑业。一是完成建安企业改制任务，特别是十建集团，要吸收新创、新威两公司成功改制的经验，迅速启动改制工作。二是每户建安企业税收都要有所增长，力争2005年税收比2004年增加650万元。三是做好建安企业升级的准备工作，十建集团实现”二升一”，其他企业确保二级资质，为今后的升级打好基础。四是适时对一批企业进行整合重组，不断提高竞争力。（三）不断壮大民营经济。要抓紧抓好中小民营企业的规范管理，搞好服务协调，创造宽松环境发展生产，鼓励业主扩大规模，做到工业税收增加235万元。（四）大力培育邾城房地产市场。结合城市土地利用修编和城市建设规划修编，以实施新区拓展和旧城改造为契机，相应制定出邾城房地产发展规划，对商业用地一律实行“招拍挂”，促使邾城土地市场有序竞争，拓展土地升值的空间。二、突出商贸特色，发展商贸经济要充分利用邾城的区位优势，发挥中心城镇的辐射功能，建立商业贸易网络，盘活经营流通渠道，把邾城建设成鄂东地区的人流物流中心。大力发展个体经营，充分利用交通便利的优势，引进大型商贸企业，扩大经营行业，增加贸易总额，实现税收增长。抓住七大市场，加强秩序整顿，规范管理，协调服务，促进经济全面发展。三、着眼农民增收，加快结构调整要用工业化的理念经营农业，把立足点放在农业结构调整上，把着力点放在产业化经营上，把目标定位在促进农民增收上，努力把资源优势转化为产业优势，把产业优势转化为效益优势，加快邾城由传统农业向现代化农业转变的步伐。二要抓好农业产业化，提高农业整体效益。大力发展高产、优质、高效农业，走农工贸一体化、产加销一条龙的产业道路，提高农业现代潭龋銮烤梅够盍?BR>三要全面落实农村政策。必须坚定不移地贯彻执行党在农村的各项政策，高度重视巩固农村税费改革成果，依法使用和规范管理转移支付资金，严格执行涉农收费“公示制”，进一步规范农村教育、土地、房产和经营服务性收费等涉农收费管理。依法完善农村土地二轮延包。四要开展信息服务，加强技术指导，开拓产品市场，搞活产品流通，打造农业品牌。五要开发农家乐项目，依托中心城镇，发展观光、旅游、垂钓、休闲农村产业经济。六要发展打工经济，帮助农民拓宽增收渠道。四、加强城市管理，提升城市品味一要强化城镇规划管理。坚持以规划为龙头，严格做到规划一张图，审批一支笔，实施一个法，建设一盘棋，建设必须符合用地规划和城市规划。二要坚决整治违规建设，严格房地产开发审批程序，规范房地产市场，推进新城建设和旧城改造。三要加快基础设施建设，启动南扩东展西移道路骨架建设，迁建停车场，贯通风情大道，延伸永安大道、齐安大道，继续改造背街后巷泥巴路，整改地下排水管网，维护城区排水、绿化及公用市政设施。四要创新环卫管理机制，更新环卫设备设施，美化环境，亮丽邾城。五要加大社区文明创建力度，解决群众反映的突出问题，完成五个社区创建达标，提升7个达标社区的级次，完善城市服务功能，提高城市整体水平。五、强化项目招商，增加发展后劲六、加强财税建设，确保资金平衡一要坚持目标管理，突出征管重点，挖掘征收潜力，加大征管力度，充实协征力量，做到应收尽收。二要狠抓增收节支，合理压缩开支，正确处理吃饭与建设的关系，保障法定支出和农业、城镇建设、教育、社会保障等重点支出。三是坚持收支两条线，切实抓好街村两级财务管理，做到公正、公开、公平合理。四要抓住重点工程，挖掘新的税收潜力，促进税收大幅增长，确保全年资金平衡。七、坚持以人为本，建设和谐邾城牢固树立科学的发展观，促进全街经济社会协调发展。一要实施环境创新工程，努力改善城乡软硬环境，基本完成农村通村公路建设，提高居民生活质量。二要落实计划生育基本国策，严格执行“一票否决”制，各级党政一把手必须亲自抓，负总责，认真落实双覆盖责任人，做好孕妇跟踪管理，加大出生婴儿性别比的专项整治力度，强化措施，明确责任，确保各项计划生育目标落到实处。三要落实基本农田保护政策，继续加大对全街农民乱建私房的整治力度。四要加强教育改革，提高科教整体水平。五要活跃城乡文化，丰富群众的文化生活。六要继续完善“福星工程”，全面实施“星光计划”，认真开展农村家园建设。七要进一步落实农村合作医疗，维护农民身体健康。八要充分发挥群团作用。九要切实维护社会稳定，落实安全生产工作目标责任制，加强社会治安综合治理，确保人民安居乐业，促进经济社会全面发展。八、加强党的领导，提高执政能力扎实开展保持共产党员先进性教育活动。根据省、市、区委的要求，切实解决发展中的问题。要按照区委的统一安排，完成街综合配套改革，干部统一实行竞编、竞岗、竞职。实行六下基层，全街下派一批干部到企业、农村、社区、学校。要切实加强基层组织建设，全面抓好村两委会和社区居委会的换届选举工作，大力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，严格按政策规定配备村干部，不断提高各级班子的凝聚力、战斗力、向心力。要强化目标管理，科学制定各项目标任务。实行责任分解，狠抓目标落实。要坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败斗争，规范干部的言行，树立干部的形象和各级组织的集体威性。要切实转变工作作风，克服困难，开动脑筋，振奋精神，把各项工作抓出成效。邾城街要点责任编辑：飞雪 阅读：人次 市精神文明建设委员会办公室2004年精神文明创建工作要点2004年是国家级、省级、市级文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业的申报年，是实施市委“文明创建工程”的关键年。全市精神文明创建工作总的思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，用“三个代表”重要思想统领各项创建活动，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，着眼于服务经济建设这个中心和全市工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，以提高群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提高群众生活质量和城乡文明程度为目的，以优化发展环境、提升城市形象为目标，以“三大创建”活动为抓手，大力实施“文明创建工程”，努力贴进实际、贴近生活、贴近群众，在拓宽领域、改进作风、开拓创新上狠下功夫，把广大干部群众的思想统一到党的十六大和十六届三中全会精神上来，把全市人民群众的力量凝聚到实现全面建设小康社会的奋斗目标上来，进一步优化发展环境，提升整体形象，为推动全市经济、政治、文化协调发展做出贡献。为此，要着力抓好以下八个方面的工作：1、以“优化环境、诚信立市”为主题，扎实开展“思想道德建设在基层”活动，努力营造文明诚信的社会环境。思想道德建设以诚信建设为重点，扎实开展“做文明公民，铸诚信”主题活动；创新方法，分类指导，进一步加大公民道德建设实施纲要的贯彻落实力度，组织开展以社会主义公德、职业道德和家庭美德为主要内容的公民思想道德教育和实践活动;在全市广泛开展“十佳文明诚信新事”评选活动；组织好“公民道德宣传日”活动；深入开展政德、商德、公德和职业道德教育，整治重点行业和重点部门的不诚信行为，建设一批行业文明诚信示范窗口，努力营造诚实守信、信用的社会环境。2、以“文明新村”建设为重点，大力推进文明村镇创建活动。着力抓典型示范，抓创建活动，抓检查督办，力求一个季度一通报；到8月份，以现场会的形式召开全市“文明新村”建设工作经验交流会，力争全市建成500个“文明新村”；认真做好2002-2004年度国家级、省级文明村镇的申报、考核、推荐工作，切实抓好市级文明村镇的考核验收工作。3、以市区为龙头，以创建文明社区为重点，切实做好文明城市创建工作。继续深入开展“争当文明市民、争创文明城市”活动，力争市区创建成为省级文明城市，力争县市区有一批县城进入省级文明城市行列。以创建文明社区、文明小区为重点，集中抓好一批示范街道、社区、小区、文明市民学校等，打造城市亮点。广泛开展市民教育活动，大力推进科技、文化、卫生、法律“四进社区”活动，不断提高市民整体素质。加大城市管理力度，狠抓“门前四包”和“庭院三包”，积极探索以社区为基础的文明城市长效管理机制。切实做好市区争创省级文明城市的申报、迎检工作。4、以“改进服务、便民利民”为目标，切实抓好文明行业、文明单位创建活动。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的八字要求，着力在丰富内涵、创新载体、拓宽领域、强化管理上下功夫，大力推进文明示范窗口建设，努力打造特色品牌。要在与群众生产、生活密切相关的窗口行业和执法部门普遍推行规范化服务，进一步推广社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制。认真做好2003-2004年度国家级、省级和市级文明单位的申报、考核和验收工作。5、认真组织联片共建，重点推进沿江、沿山、沿路文明走廊创建工作。按照“统筹城乡发展”的要求，积极探索城乡文明创建整体联动、协调发展的新路子、新措施。深入开展文明联创活动，认真落实省“双千里文明走廊”创建规划提出的各项任务。6、切实加强精神文明建设先进典型的宣传。做大做实做强全市精神文明建设特色品牌；充分利用各种渠道，宣传推介县农村思想道德建设协会、县文明新村建设、商场诚信建设等先进典型经验；大力发掘、总结和宣传各类精神文明建设先进人物、先进集体和创建活动新方法，力争推出一批在全省乃至全国叫得响的先进典型。7、努力做好“百县千乡宣传文化工程”、高中“宏志班”和“西部助学工程”的实施工作。通过强化责任，强化管理，认真建设好、管理好、使用好既定的“百县千乡宣传文化工程”；积极创造条件争取中央文明办和省文明办的扶持项目；认真做好2004年度高中“宏志班”和“西部助学工程”的各项工作。8、大力加强精神文明建设队伍和理论建设。加强调查研究，积极探索新形势下群众性精神文明创建活动规律。适时举办全市精神文明建设工作骨干培训班。评选表彰一批精神文明建设先进单位和先进个人。2004年精神文明创建工作总体上分四个阶段：第一阶段：1月一3月，抓总结，抓部署。召开全市文明办主任会、市文明委成员单位负责人会和行业文明创建工作推进会，部署全市三大创建工作。第二阶段：4月一6月，抓调研，抓推动。调研文明城市、文明社区、文明村镇、文明单位、非公有制单位文明创建情况，举办全市精神文明建设骨干培训班。第三阶段：7月一9月，抓交流，抓督办。召开全市文明新村建设现场会。市文明办二四年一月六日精神文明创建要点责任编辑：飞雪 阅读：人次 2005年，我县组织工作将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强执政能力建设为主线，以制度创新为动力，以提高党员干部队伍和人才队伍素质为目标，大力加强各级领导班子建设、党的基层组织建设和组织部门自身建设，为全县各项目标任务的完成提供坚强的组织保证。一、强化培训教育，全面增强干部队伍的整体素质1、切实抓好理论学习。在全县党员干部中开展以增强执政意识、提高执政能力为主题的十六届四中全会精神理论学习活动。紧紧围绕改革、发展和稳定这个中心，巩固和深化“四增一树”学习教育活动成果，把“三个代表”重要思想的学习继续引向深入。加强和改进党委(党组)中心组学习，制定中心组学习细则，实行百分制量化考核，努力提高学习质量。2、加强思想政治建设。在全县各级领导班子和领导干部中深入开展民主集中制教育，提高民主生活会质量。定期对领导班子的状况进行分析，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，建立完善加强领导班子思想政治建设的长效机制。指导督促乡镇党委、县直单位党组(党委)建立健全工作规则，保持协调高效运转，增强整体合力。3、加大集中培训力度。按照中央关于大规模集中培训干部的指示精神，进一步加大干部培训工作的力度，力争年内有不少于1/5的干部参加各类班次的集中培训，全面提升我县干部队伍的整体素质。在培训内容上以增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力为重点。年内计划举办两期科级干部研讨班、一期科级干部进修班、一期后备干部培训班，以及“加强党的执政能力”和“坚持和完善民主集中制”专题研讨班，并认真完成市委组织部下达的各项调学任务。同时，加强对各地各部门培训工作的组织协调和督查指导。4、积极推进工作创新。健全领导干部述学、评学、督学制度，完善考核、激励、约束机制，切实把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容，增强干部学习的积极性和主动性。进一步改进干部培训方式，选调30名左右的干部到高等院校进行异地培训，选调30名左右党政正职及后备干部到发达地方或相邻地区挂职锻炼。同时，根据干部不同行业、不同工作岗位、个人不同情况等实际特点和工作需要，分层次、分类别进行培训，增强培训的针对性，提高培训质量。二、完善管理措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。5、进一步优化班子结构。以加强执政能力建设为重点，紧紧围绕加快发展、富民强县、全面建设小康社会的目标，继续做好领导班子的日常调整和配备工作。按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，优化各级领导班子结构，特别是要大力选拔熟悉工业经济、城镇建设、社会管理、金融、法律等方面知识的人才进入各级党政领导班子，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。对于那些年纪较轻、知识层次较高、作风良好、政绩突出、群众公认、发展潜力较大的优秀年轻干部和女干部，可以打破台阶、行业、部门限制，成熟一个，提拔使用一个，特别优秀的，可以破格提拔，进一步改善各级领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构，增强领导班子的整体功能。6、切实加强宏观管理。继续抓好各项管理措施的贯彻落实，及时总结、推广比较成熟的做法和经验，指导各地各部门积极探索解决热点难点问题的办法。研究制定经济型、复合型干部认定标准，加大经济型、复合型干部使用力度。全面贯彻落实干部选拔任用工作条例，健全和完善科级干部的选拔任用和审批程序。切实加强干部档案管理工作，建立干部管理系统和干部档案编号查询系统，加快信息化进程，推进干部档案管理规范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文书档案，规范干部考察文书档案的收集、管理和应用办法。7、加强后备干部队伍建设。认真做好县直单位和乡镇后备干部的推荐考察和调整充实工作，建立一支结构合理、数量充足、素质优良的后备干部队伍，实行动态管理。在后备干部中开展读书活动和社会调查活动，采取多种形式，加强对后备干部的培养锻炼，不断提高后备干部的思想政治素质、理论知识水平和认识问题、解决问题的能力。8、继续抓好老干部工作。进一步巩固和完善“三个保障机制”，切实落实好离休干部的“两费”和老干部的各项政治生活待遇。加强老干部党支部建设，组织老干部认真学习十六届三中、四中全会精神，积极探索发挥老干部作用的有效渠道，发挥好老干部在“三个拿鳌苯柚械淖饔谩?BR>三、深化体制改革，积极研究探索选人用人的新机制9、进一步扩大民主。继续完善和落实民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、试用期、任免干部票决制等已经实施的制度，并加大贯彻执行力度，认真落实好广大人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，不断扩大干部选拔任用工作的民主，从整体上不断推进干部制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。10、积极推进干部交流。重点从培养锻炼干部、优化领导班子结构和实际工作需要出发，在保证干部队伍相对稳定的同时，大力推进干部交流。坚持把干部交流与加强领导班子和干部队伍建设有效结合起来，加大县直部门之间、乡镇之间、县直和乡镇之间的干部交流力度，优化干部成长的环境，增强干部队伍的整体活力。11、改进干部考察方法。按照科学的发展观和正确的政绩观的要求，不断改进对干部实绩考核的方式方法，逐步实现干部考察工作的规范化、民主化、科学化。进一步改进和完善领导班子和领导干部的年度考核，细化、量化和优化考核指标体系，提高考核效果。研究制定干部年度考核结果运用办法，建立考核情况分析制度，加大考核反馈及督促整改力度。12、建立干部能上能下机制。积极探索调整不胜任干部的办法和措施，对群众反映强烈、能力水平不高、作风涣散的干部要果断采取免职、降职或调整使用等组织措施。继续推行领导职务任期制、试用期制、考察预告制、差额考察制等行之有效的改革措施。在县直事业单位中选择3-5个条件较为成熟的单位进行领导人员聘任制管理，同时在全县部分科级事业单位中层干部管理方面实行由身份管理向岗位管理的转变。13、继续推行公开选拔和竞争上岗。要加大公选力度，对县直机关部分副职岗位，实行公开选拔。同时，坚决破除论资排辈的思想观念，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，广泛推行竞争上岗制度，为优秀人才脱创颖而出创造良好环境。四、拓宽监督渠道，不断提高干部监督的质量和效果14、深入学习贯彻条例。加强对基层党委（党组）贯彻执行条例情况的检查指导，进一步落实群众“四权”，7月份，组织开展条例宣传月活动。15、积极探索干部监督新途径。不断扩大干部考察监督的范围，对干部的考核监督由工作时间向业余时间延伸，由工作行为向业务行为延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娱乐圈延伸，逐步实现干部考核监督进社区的目标。进一步拓宽干部监督的渠道，实现由党内监督向党外监督、组织监督向群众监督的延伸，向社会聘请干部监督信息员和开通网上监督渠道。16、建立健全干部监督机制。继续坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，坚持和完善拟提拔干部任前公示制度，制定并建立党政领导干部年度总结报告制度。1五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面18、更新人才工作新观念。成立县人才工作领导小组，落实办公室编制和人员，明确职责任务，切实履行好牵头抓总职能。适时召开全县人才工作会议，进一步营造重视人才、关心人才的良好氛围，牢固树立科学全面的“大人才观”，坚持不唯学历，不唯资历，不唯职称，不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。19、开展人才工作调研。会同县人事局等单位对全县人才队伍建设状况进行全面调查，研究制定加强人才工作的措施和办法，并排查出一定数量优秀人才，建立专门档案，进行重点管理，并适时举办领导干部与专家见面会。20、搭建人才发挥作用的平台。建立“科技人才信息网”,让科技人才通过信息网发表各种意见、建议和思路，听取他们对党委、政府工作的建议和意见。实施“1+1”帮带活动，对享受国家、省政府津贴的人才，每人负责联系一名本行业、本系统的科技人才，实施技能帮带。开展“工作在单位，奉献在社会”活动，组织科技人才送农业科普知识、医药卫生知识下乡，让科技人才为农村经济发展和社会全面进步贡献力量。与团县委等单位联合开展评选“十佳青年科技人才”活动。六、深化“三级联创”，全面推进党的基层组织建设21、不断深化“五个好”乡村党组织建设。组织乡村两级党组织围绕“五个好”的目标，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，查找问题和不足，完善方案，强化措施，复核、命名一批“五好”乡村党组织。建立健全“三级联创”长效工作机制，改进完善考核内容和方法，强化对乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责情况的考核，实行动态管理，增强农村党建工作实效。22、大力加强乡村领导班子和干部队伍建设。认真落实宿办发200422号文件精神，全面推行村级干部规范化管理。研究制订乡镇干部管理暂行办法，建立健全激励约束机制，切实加强乡镇领导班子和干部队伍建设。按照市委统一部署，积极稳妥地推进撤乡并村工作，认真实施“两推一选”和村民委员会直选，切实抓好村“两委”换届工作。按照便民、公开、法治、无偿、高效的原则，选择乡镇、村进行试点，积极推行乡村为民服务代理制，增强为民意识，提高为民服务质量。23、深入开展“创建典范、整治后进”工作。重点抓好2个市级小康示范村建设和18个县级小康示范村建设，制定出台泗县小康示范村创建工作实施意见，细化创建目标和措施，落实创建责任，实行动态管理，不断提高小康示范村创建水平；继续抓好后进村整顿工作，强化乡镇党委责任意识，巩固后进村整顿转化成果，积极解决村级债务沉重、班子战斗力不强和经济发展缓慢等突出问题。24、扎实抓好选派干部工作。认真落实选派工作六句话要求，以推进实现“两个转变”、增加“两个收入”为重点，以落实六项制度为抓手，以开展创建特色选派村活动为载体，切实抓好第二批选派干部工作，突出抓好选派村继任书记人选的培养、选拔和经济发展工作。建立健全选派工作领导小组会议、选派单位和乡镇党委例会制度，不断加强对选派工作的领导和指导。认真落实第一批选派干部联络回访制度，充分发挥他们的作用。25、积极推进以非公有制经济组织和社区为重点的城市基层组织建设。继续在机关事业单位党支部中开展“六比一看”和争创“典范支部”活动，加强机关思想作风建设，提高机关党组织和党员的素质。开展调研，积极做好社会团体、社会中介组织、民间组织的党组织组建工作，提高非公有制企业党组织的组建率，扩大党组织的覆盖面。进一步加强县招商引资重点企业党建工作，完善联系、指导制度。在社区党建工作示范点实施“连心工程”，深入开展为民服务主题党性实践活动。制定关于加强社区党的建设的意见，着力构建“共管、共创、共建、共利”的城市社区党建工作新格局。七、永葆党的先进性，切实加强党员的教育管理和发展工作26、扎实开展保持党员先进性教育活动。按照中央统一部署，在全县党员中集中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的“保持党员先进性教育活动”，教育引导全县广大党员不断更新观念，发挥党员的先锋模范作用。27、加强和改进党员教育管理。进一步坚持和健全党组织活动制度，严格党内生活，保障党员权利。继续抓实乡镇“党建工作日”和支部“党建活动日”、“电教播放日”等制度的落实，坚持和完善民主评议党员制度，细化标准，真评实议，加大对不合格党员的处置力度。28、进一步加强发展党员工作。认真贯彻执行关于全面实行发展党员票决制的通知精神，在全县全面实行发展党员票决制，并不断总结完善，确保票决制工作有序进行。切实注意在生产、工作一线和青年中发展党员，做到发展党员工作程序规范、制度健全、责任明确、领导有力，使发展的新党员结构合理、手续完备、符合质量。抓实发展党员公示制，严格执行党委成员列席支部发展(转正)党员大会制度，建立健全发展党员失误追究制度，对发展党员中出现的问题进行严肃查处。不断加强农村入党积极分子队伍建设，努力解决农村党员发展难和村级党组织后继乏人的问题。29、切实加强流动党员队伍的管理。制发关于加强外出流动党员管理的意见，对流动党员进行摸底造册，跟踪管理，在具备条件的地方建立流动党员党组织。在流动党员中开展“闪光在外地，奉献在家乡”活动，充分发挥流动党员的先锋模范作用。加强对城市下岗职工党员的管理，制发关于加强企业下岗职工党员教育管理的意见，认真开展“找党员回家，送党员到新家”活动。30、深入实施“双培双带”先锋工程。按照我县2003-2007年“双培双带”先锋工程实施规划，以落实全省统一开展的“十百千”行动计划为契机，制定我县关于实施双培双带“222”工程的意见，努力抓出一大批“双培双带”典型，并通过大力宣传、挂牌管理、示范引导等方式充分发挥其典型示范作用。同时，认真抓好农村无职党员的设岗定责工作，探索建立新形势下无职党员发挥作用、实践“三个代表”、永葆先进性的有效机制。八、坚持“公道正派”，切实加强组织部门自身建设31、开展“创优争先”。结合“保持共产党员先进性教育”，在组织系统开展“争先进、创一流、树形象”活动，努力营造组织系统人人讲工作、个个比贡献的良好氛围，不断激发组工干部干事创业的热情。32、注重理论学习。重点是结合工作实际，深入学习贯彻十六届四中全会精神，在提高执政能力上下功夫。理论学习实行“三三制”，即每周五安排三个小时集中学习，每个组工干部每周抽出三个小时自学。对学习情况要通过调阅学习笔记、查看心得体会文章和组织集中测试等方式定期组织检查，切实提高理论学习的质量和效果。33、强化内部管理。进一步巩固和深化“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，完善和落实好部内规章制度，坚持用制度管人、按程序办事，加强对各室工作情况督查，狠抓各项工作的落实，不断提高组织工作的效率和水平。34、深入调查研究。围绕保持党员先进性、提高党的执政能力、探索人才工作新机制等课题展开调研，努力推动组织工作创新，不断开创组织工作新局面。县委组织部要点责任编辑：飞雪 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