聘用常年法律顾问合同书.doc

-范文最新推荐- 聘用常年法律顾问合同书 甲方：_地址：_邮编：_电话：_传真：_乙方：_地址：_邮编：_电话：_传真：_甲方因工作需要，根据中华人民共和国律师法等有关规定，聘请乙方为甲方常年法律顾问，经双方协商订立下列条款共同遵照执行：第一条乙方为甲方的常年法律顾问，依法维护甲方的合法权益，甲方指定一人负责与法律顾问的联系工作。第二条乙方的工作范围：1、免费为甲方解答法律问题，必要时提供书面法律意见；2、免费协助甲方草拟、修改、审查合同和有关法律文件；3、接受甲方委托，有偿参与相关业务谈判；4、接受甲方委托，担任代理人，有偿参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动；5、免费向甲方相关人员进行法制宣传教育，每年不少于两次，每次不少于_分钟；6、应甲方委托，有偿以甲方法律顾问的名义作授权声明或有关代理行为；7、接受甲方委托，有偿代为办理相关资信调查法律事务。8、接受甲方委托，有偿依法办理其他法律事务。第三条甲方应履行以下义务：1、及时、真实、详尽地向乙方提供与委托服务事项有关的全部文件及背景材料，承担因违反本条款的责任和材料不真实、弄虚作假的责任；2、积极、主动地配合委托乙方（律师）所从事的各项工作；3、甲方在乙方从事本合同第二条内有偿服务项目的工作时，按相关服务项目的收费标准或双方协商支付乙方有偿服务费用。第四条乙方应履行以下义务：1、积极、负责地为甲方（按本合同第二条工作范围的内容）服务，依法切实地维护甲方的利益；2、及时办理第二条法律顾问工作范围内的法律事务；3、乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定；4、为甲方保守商业秘密。第五条有偿服务费用的支付：1、甲方每年向乙方支付费用_元，作为乙方无偿服务费用开支，并由乙方负责收取；2、乙方办理受甲方（委托）的有关案件的诉讼、非诉讼、调解、仲裁以及差旅费，案件的有关法院收费、鉴定费、档案费、资料费等有关部门的收费应按有关标准或由双方协商确定额度，由甲方支付；3、如因甲方不按期支付委托代理合同约定的费用和有关有偿服务费用，乙方有权选择中止或者解除委托代理合同或法律顾问合同，由此造成的责任由甲方自行全权负责。第六条如甲方无故终止合同，乙方不退还已收的相关费用；如乙方终止本合同，乙方退还从合同签订之日起所收取的费用。第七条本合同自甲、乙双方盖章签字后生效，期限一年。第八条本合同一式叁份，甲方执一份，乙方执两份，具有同等法律效力。第九条本合同于_年_月_日在_签署。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_负责人（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日_年_月_日 教师绩效工资发放工作总结绩效工资发放工作已经结束，为了更好的做好上半年绩效工资发放工作，现对教师绩效工资发放工作总结如下：经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣传、解释工作。2、充分发挥教师绩效工资发放领导小组的作用，让他们全程参与方案的制订、讨论、修改、定案过程。3、坚持阳光作业，广泛争取全体教师的意见和建议，确保每一位教师的参与权、知情权和监督权。4、发挥绩效工资发放领导小组的团队合作能力，充分发扬民主，让各办公室负责人做好各办公室成员对方案的意见和建议争取、反馈、解释等工作，力争使全体教师能够接受并认可发放方案（全体教师签名同意）。5、学校对教师每学期工作情况，都严格按照制订的教师考核积分方案对教师进行了认真考核，并且结果及时公布，人人皆知，没有异议（签名同意），这是绩效工资能够顺利发放的坚实基础。发放工作顺利，教师情绪没有明显波动，没有人找学校领导反映问题。总之，坚持民主是前提，坚持公开、公正、公平，实行阳光作业是保障，做好过程性管理，落实学校各项制度和考核是基础，绩效工资发放领导小组成员，坚持正确的舆论导向，积极弘扬单位正气，谋事、成事是做好教师绩效工资发放的关键。存在的问题：1、班子成员的发放标准偏低。2、考勤所占比重偏小。3、老中青教师兼顾方面需要进一步完善。建议：1、对班子成员的绩效工资发放标准需要上级给出明确、合理、科学的指导性意见。2、如有可能，可进行小范围的经验交流，达到取长补短，互相学习的目的。 “我三年前离婚，当时为了争取儿子的抚养权，跟前妻签下协议，承诺在儿子18周岁之前不得再婚。 现在我遇上了合适的对象，想成家，请问那份协议有效吗?”日前，一位姓吴的先生拨打本报“律师在 5 / 5