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公司员工培训协议
本公司员工培训协议（以下简称“协议”）由以下双方共同订立：
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
住址：
身份证号码：
联系电话：
鉴于：
1. 甲方为乙方的雇主，拥有为乙方提供培训的权利和义务；
2. 乙方具有相应的民事行为能力，并自愿接受甲方的员工培训；
3. 甲方和乙方均希望本次员工培训能够顺利进行；
双方达成以下协议：
第一条 培训内容
甲方将为乙方提供与其工作职责相关的培训，培养其工作技能和增强其职业素养。具体培训内容包括但不限于：
1. 公司发展战略和业务流程的介绍；
2. 工作技能培训，包括专业知识、操作技巧等；
3. 职业道德和职业操守的讲解；
4. 公司文化和价值观的传达等。
第二条 培训方式
乙方将按照甲方的要求参加培训课程，并积极参与培训活动。培训方式包括但不限于：
1. 现场培训课程；
2. 在线培训课程；
3. 实践操作培训等。
第三条 培训期限
本次培训的起止时间为（起始日期）至（结束日期）。期限届满后，乙方应当完成所有培训内容，并经过相应考核。
第四条 培训费用
甲方将承担乙方所需的培训费用，包括但不限于培训材料、教材费、讲师费等。乙方应当按时参加培训，并且不得私自泄露或提供培训资料给他人。
第五条 培训评估和奖惩制度
乙方将根据培训结果进行评估，评估结果将影响乙方的岗位晋升和薪资待遇。乙方应当遵守培训纪律，不得违反培训规定，否则将面临相应的纪律处分。
第六条 保密义务
乙方在参加培训期间获知的公司机密信息和商业秘密应予以保密，不得擅自使用、泄露给他人或用于任何违法行为。在协议终止后，乙方仍应遵守保密义务。
第七条 协议的终止
1. 甲方或乙方有权在提前（提前终止天数）天书面通知对方的情况下终止本协议；
2. 双方一致同意终止本协议；
3. 甲方或乙方发生违反协议内容的行为，对方有权解除本协议。
第八条 争议解决
本协议的解释与争议解决均适用中华人民共和国的法律。对于因履行本协议而发生的争议，双方将通过友好协商的方式解决，协商不成的，将提交甲方所在地人民法院解决。
第九条 其他事项
本协议的任何修改必须经双方以书面形式达成一致意见。本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，自协议签订之日起生效。
甲 方： 乙 方：
签字： 签字：
日期： 日期：