开封市五险一金概述.ppt

开封市五开封市五险一金概述一金概述 1.第一章、五第一章、五险一金的一金的组成部分成部分五五险：生育、养老、医：生育、养老、医疗、失、失业、工、工伤一金：住房公一金：住房公积金金大病救助（每人大病救助（每人8 8元元/月）月）意外意外伤害害险（每人（每人100/100/年）年）雇主雇主责任任险住房公住房公积金金个人个人8%单位位8%2.五险一金缴费基数（2016年7月2017年6月）缴费基数基数-取决于企取决于企业上一年度在册上一年度在册职工的全年月平均工的全年月平均应发工工资。包括：全年包括：全年实发工工资、个税、扣、个税、扣缴的社会保的社会保险、年、年终奖等；和等；和员工在工在单位位的工的工龄长短，短，职级职段、段、职务、工作内容无任何干系！、工作内容无任何干系！3.4.第二章、养老保第二章、养老保险一、养老保一、养老保险（或养老保（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决解决劳动者在达到国家者在达到国家规定的解除定的解除劳动义务的的劳动年年龄界限，界限，或因年老或因年老丧失失劳动能力退出能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会位后的基本生活而建立的一种社会保保险制度。制度。参加企参加企业职工基本养老保工基本养老保险的各的各类人人员，达到，达到规定的退休年定的退休年龄，缴费年限累年限累计满15年的，按年的，按规定定办理退休手理退休手续后，可按月后，可按月领取基本养老金。取基本养老金。5.二、养老金二、养老金计算法方法算法方法养老金养老金=基基础养老金养老金+个人个人账户养老金养老金个人个人账户养老金养老金=个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基基础养老金养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）2缴费年限1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。6.三、养老保三、养老保险的新增、的新增、转移与合并、中断移与合并、中断1.1.新增新增个人新增个人新增批量新增批量新增2.2.转移与合并移与合并社保社保统筹区范筹区范围内的内的转移：移：职工流工流动养老保养老保险关系关系转移申移申报表表社保社保统筹区范筹区范围外的合并：外的合并：职工本人到原社保机构打印工本人到原社保机构打印基本养老保基本养老保险参保参保缴费凭凭证交至新交至新单位位新新单位将参保凭位将参保凭证及申及申请表交至社保局出具表交至社保局出具基本养老保基本养老保险转移接移接续联系函系函员工将工将联系函系函交至原社保机构交至原社保机构原社保机构将个人原社保机构将个人缴费明明细及个人及个人账户余余额汇至新参保社保机构至新参保社保机构转入地社保机入地社保机构构给以合并个人以合并个人账户，添加个人，添加个人缴费信息信息注：注：转移至本移至本单位位员工，如因个人原因未及工，如因个人原因未及时办理社保理社保转移手移手续的，以的，以转移至本移至本单位位实际时间起开始起开始缴纳保保险。3.3.中断中断身份身份证原件和复印件；原件和复印件；解除解除劳动合同合同证明明书；职工中断养老保工中断养老保险关系申关系申报表（个人或批量）表（个人或批量）7.第三章、工第三章、工伤保保险一、工一、工伤保保险是指国家或社会是指国家或社会为生生产、工作中遭受事故、工作中遭受事故伤害和患害和患职业性疾病的性疾病的劳动者者及家属提供医及家属提供医疗救治、生活保障、救治、生活保障、经济补偿、医、医疗和和职业康复等物康复等物质帮助的一种社会帮助的一种社会保障制度。保障制度。二、二、职工有下列情形之一的，工有下列情形之一的，应当当认定定为工工伤：（一）在工作（一）在工作时间和工作和工作场所内，因工作原因受到事故所内，因工作原因受到事故伤害的；害的；（二）工作（二）工作时间前后在工作前后在工作场所内，从事与工作有关的所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事性或者收尾性工作受到事故故伤害的；害的；（三）在工作（三）在工作时间和工作和工作场所内，因履行工作所内，因履行工作职责受到暴力等意外受到暴力等意外伤害的；害的；（四）患（四）患职业病的；病的；（五）因工外出期（五）因工外出期间，由于工作原因受到，由于工作原因受到伤害或者害或者发生事故下落不明的；生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市任的交通事故或者城市轨道交通、客运道交通、客运轮渡、渡、火火车事故事故伤害的；害的；（七）法律、行政法（七）法律、行政法规规定定应当当认定定为工工伤的其他情形。的其他情形。职工有下列情形之一的，工有下列情形之一的，视同工同工伤：（一）在工作（一）在工作时间和工作和工作岗位，突位，突发疾病死亡或者在疾病死亡或者在4848小小时之内之内经抢救无效死亡的；救无效死亡的；（二）在（二）在抢险救灾等救灾等维护国家利益、公共利益活国家利益、公共利益活动中受到中受到伤害的；害的；（三）（三）职工原在工原在军队服役，因服役，因战、因公、因公负伤致残，已取得革命致残，已取得革命伤残残军人人证，到用人，到用人单位后旧位后旧伤复复发的。的。8.三、有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。9.四、工伤认定流程10.五、工伤保险协议医疗机构治治疗工工伤时，不得使用医保卡，使用医保，不得使用医保卡，使用医保结算医算医疗费，工，工伤保保险基金将不予基金将不予报销；涉及交通事故的，需提供道路交通事故涉及交通事故的，需提供道路交通事故认定定书，以及具有法律效力的双方理，以及具有法律效力的双方理赔协议（需（需列明医列明医疗费用、住院伙食用、住院伙食补助助赔偿明明细）。）。11.六、工伤保险待遇12.第三十五条第三十五条 职工因工致残被工因工致残被鉴定定为七七级至十至十级伤残残的，享受以下待遇：的，享受以下待遇：（1 1）从工）从工伤保保险基金按基金按伤残等残等级支付一次性支付一次性伤残残补助金，助金，标准准为：七：七级伤残残为1212个月的本人工个月的本人工资，八，八级伤残残为1010个月的本人工个月的本人工资，九，九级伤残残为8 8个月个月的本人工的本人工资，十，十级伤残残为6 6个月的本人工个月的本人工资；（2 2）劳动合同期合同期满终止，或者止，或者职工本人提出解除工本人提出解除劳动合同的，由用人合同的，由用人单位位支付一次性工支付一次性工伤医医疗补助金和助金和伤残就残就业补助金。具体助金。具体标准由省、自治区、准由省、自治区、直直辖市人民政府市人民政府规定。定。第三十四条第三十四条 职工因工致残被工因工致残被鉴定定为五五级、六、六级伤残残的，享受以下待遇：的，享受以下待遇：（1 1）从工）从工伤保保险基金按基金按伤残等残等级支付一次性支付一次性伤残残补助金，助金，标准准为：五：五级伤残残为1616个月的本人工个月的本人工资，六，六级伤残残为1414个月的本人工个月的本人工资；（2 2）保留与用人）保留与用人单位的位的劳动关系，由用人关系，由用人单位安排适当工作。位安排适当工作。难以安排工以安排工作的，由用人作的，由用人单位按月位按月发给伤残津残津贴，标准准为：五五级伤残残为本人工本人工资的的70%70%，六，六级伤残残为本人工本人工资的的60%60%，并由用人，并由用人单位按照位按照规定定为其其缴纳应缴纳的各的各项社会保社会保险费。伤残津残津贴实际金金额低于当地最低工低于当地最低工资标准的，由用人准的，由用人单位位补足差足差额。经工工伤职工本人提出，工本人提出，该职工可以与用人工可以与用人单位解除或者位解除或者终止止劳动关系，由用人关系，由用人单位支付一次性工位支付一次性工伤医医疗补助金和助金和伤残就残就业补助金。助金。具体具体标准由省、自治区、直准由省、自治区、直辖市人民政府市人民政府规定。定。13.第四章、生育保第四章、生育保险一、生育保一、生育保险国家通国家通过立法，在立法，在怀孕和分娩的孕和分娩的妇女女劳动者者暂时中断中断劳动时，由国家和社会提供医，由国家和社会提供医疗服服务、生育津、生育津贴和和产假的假的一种社会保一种社会保险制度，国家或社会制度，国家或社会对生育的生育的职工工给予必要的予必要的经济补偿和医和医疗保健的社会保保健的社会保险制度。制度。职工享受生育保工享受生育保险待遇，待遇，应当同当同时具具备下列条件：下列条件：1、用人、用人单位位为职工累工累计缴费满1年以上，并且年以上，并且继续为其其缴费；2、符合国家和省人口与、符合国家和省人口与计划生育划生育规定。定。14.二、生育费用报销（一）产前异地生育审批提交材料：身份证、准生证原件和双面复印件、开封市生育保险异地生育申请表。男职工配偶异地生育也须提前审批。提交时间：产前3个月，每月5-20号提交材料，由单位统一办理，月底领取材料。（二）住院报销住院报销：在定点医院生育或之前审批过的非定点医院（如突发情况不能在定点医院生产的须有急诊证明方可报销，必须为自费且不能用任何一定形式报销过否则无法进行生育报销，如医保卡、新农合）。15.（三）生育（三）生育报销所需材料所需材料身份身份证原件及复印件；原件及复印件；准生准生证原件及复印件；原件及复印件；出生医学出生医学证明原件及复印件；明原件及复印件；出院出院证原件及复印件；原件及复印件；如异地生育需提供如异地生育需提供经批准的开封市生育保批准的开封市生育保险异地生育申异地生育申请表；表；住院病住院病历复印件并加盖医院公章复印件并加盖医院公章(住院病住院病历包含入院包含入院记录病病历续页出院出院记录长期医嘱期医嘱临时医嘱医嘱生生产记录）；）；住院住院发票第一票第一联原件及各原件及各项检查报告告单复印件、住院复印件、住院费用用汇总明明细单原件盖原件盖章；章；产前前检查单及及结论、盖公章的、盖公章的发票（票（请自行将自行将检查单的日期和的日期和发票的日期相票的日期相对应别好，不好，不对应好而影响好而影响产前前报销的由的由员工承担）；工承担）；急急诊、急救相关材料。、急救相关材料。注：注：1.男男职工配偶工配偶报销所需材料与女所需材料与女职工所需材料一致，且需要工所需材料一致，且需要户籍所在社区开籍所在社区开具配偶无工作具配偶无工作证明，只明，只对生生产费用用进行行报销无生育津无生育津贴。2.停保女停保女职工生育工生育费用申用申领（停保一年以内无新工作）所需材料与女（停保一年以内无新工作）所需材料与女职工所需工所需材料一致，只材料一致，只对生生产费用用进行行报销无生育津无生育津贴。16.（四）（四）计划生育手划生育手术医医疗费所需所需资料（小料（小产）身份身份证原件及复印件；原件及复印件；结婚婚证原件及复印件；原件及复印件；计划生育手划生育手术诊断断证明原件；明原件；计划生育手划生育手术证明原件；明原件；住院病住院病历复印件并加盖医院公章。复印件并加盖医院公章。计划生育手划生育手术费用明用明细单原原件；件；发票原件。票原件。17.三、生育报销申报时间及生育津贴：（一）女职工年满24周岁，生育第一胎生育津贴为六个月，产后六个月进行材料申报。（二）女职工未满24周岁，生育第一胎生育津贴为三个月，产后六个月进行材料申报。（三）女职工年无论是否满24周岁，生育第二胎生育津贴为三个月，产后三个月进行材料申报（四）申请生育保险待遇的时限 用人单位应在女职工生育或实施计划生育手术后1年内到经办机构申请待遇报销业务，享受生育津贴的应在法定产假结束后1年内申报。（五）生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付，上年度未参保的，按照用人单位已缴费职工月平均缴费工资除以30计算。18.四、职工生育保险待遇内容（一）生育保险待遇：（1）生育医疗费（包括产前检查费用）；（2）生育津贴；（3）实施计划生育手术医疗费；（4）男职工生育补助金。(二)生育医疗费的报销标准限额 参保职工生育前连续缴费满九个月的，参保职工生育医疗费实行定额支付，实际产前检查费高于或低于定额标准的，均按定额标准支付。（1）产前检查（围产保健）：1200元/例；（2）自然分娩（包括手法助产）：3000元/例（含常见并发症及产后访视）；（3）助产分娩（包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引）：3600元/例（含常见并发症及产后访视）；剖宫产：4500元/例（含常见并发症及产后访视）；（4）剖宫产的同时做其他相关妇产科手术：5000元/例。19.（三）职工实施计划生育手术发生的医疗费报销标准限额报销标准限额：（1）放置、取出宫腔内节育器（含检验费、普通环）：200元/例；（2）输精管结扎术（含检验费）：3000元/例；（3）输卵管结扎术（含检验费）：4000元/例；（4）输精（卵）管复通术（含检验费）：4000元/例；（5）早期妊娠需在门诊终止妊娠（含孕情检查、检验费）：700元/例；（6）妊娠满12周以上住院终止妊娠：2000元/例；（7）引产：3000元/例。（四）男职工配偶没有工作单位生育发生的医疗费实行定额补助，补助金额为女职工生育医疗费用标准限额的一半。男职工不享受生育津贴。20.（五）引（五）引产、流、流产津津贴的的领取：取：女女职工符合人口与工符合人口与计划生育有关划生育有关规定生育或者定生育或者终止妊娠，在下列法定止妊娠，在下列法定产假期假期间（法定（法定产假假时间按自然天数按自然天数计算）由算）由领取工取工资改改为享受生育津享受生育津贴：1.妊娠妊娠满28周以下生周以下生产或者引或者引产的，的，享受享受90天的生育津天的生育津贴；难产的增加的增加15天的生育津天的生育津贴：多胞胎生育的，每多生育多胞胎生育的，每多生育1个个婴儿儿增加增加15天的生育津天的生育津贴；晚育的增加晚育的增加90天的生育津天的生育津贴。2.妊娠妊娠满12周不周不满28周周流流产、引、引产的、的、享受享受42天的生育津天的生育津贴。3.妊娠妊娠满8周不周不满12周周流流产的，的，享受享受30天的生育津天的生育津贴。4.妊娠不妊娠不满8周周流流产的，的，享受享受15天的天的生育津生育津贴。提示：生育第二个子女的，不享受因晚育增加的生育津贴。21.五、生育定点医院明细：提示：不在指定医院生育者，均不享受生育保提示：不在指定医院生育者，均不享受生育保险22.一、医一、医疗保保险是是为补偿疾病所疾病所带来的医来的医疗费用的一种保用的一种保险。职工因疾病、工因疾病、负伤、生育、生育时，由社会或企由社会或企业提供必要的医提供必要的医疗服服务或物或物质帮助的社会保帮助的社会保险。二、城二、城镇职工基本医工基本医疗保保险制度制度的框架的框架基本医基本医疗保保险费由用人由用人单位和个人共同位和个人共同缴纳，体，体现国家社会保国家社会保险的的强制特征和制特征和权利与利与义务的的统一。一。基本医基本医疗保保险基金由社会基金由社会统筹使用的筹使用的统筹基金筹基金和个人和个人专项使用的个人使用的个人帐户基金基金组成。个成。个人人缴费基数的基数的2%2%全部划入个人全部划入个人帐户，单位位缴费基数基数6%6%的的0.9%0.9%（4040岁以上以上1.1%1.1%）划入个人）划入个人帐户，其余部分建立，其余部分建立统筹基金。个人筹基金。个人帐户专项主要支付小主要支付小额和和门诊医医疗费用，个人用，个人帐户的的本金本金和利息和利息归个人所有，可以个人所有，可以结转使用和使用和继承；承；统筹基金主要支付大筹基金主要支付大额和住院医和住院医疗费用。用。第五章、医第五章、医疗保保险23.三、职工医保患者住院流程：注：医保住院先自己支付注：医保住院先自己支付费用，出院用，出院结算算时直接直接进行行报销退退换应报销部分金部分金额。24.四、大病救助四、大病救助（一）（一）报销比例：在定点医院治比例：在定点医院治疗，赔付符合付符合规定的定的90%90%。（二）（二）报销金金额：一个年度内最高支付：一个年度内最高支付2424万。万。（三）（三）报销流程：用医流程：用医疗保保险住院住院报销满8 8万后，先行自万后，先行自费垫付，付，出院后携出院后携带：发票原件和复印件；票原件和复印件；汇总费用明用明细（盖章）；（盖章）；出院出院证（盖章）；（盖章）；病人身份病人身份证及复印件及复印件1 1份；份；病人医保卡及复印件病人医保卡及复印件1 1份；份；病人姓名病人姓名银行卡。行卡。25.五、异地就医五、异地就医（一）本地三甲医院出具（一）本地三甲医院出具转院院证明到市医保中心明到市医保中心进行行备案后方可案后方可转到指定医院到指定医院（二）出院后，异地就医（二）出院后，异地就医报销准准备材料：材料：身份身份证（正反面）复印件；（正反面）复印件；费用用结算算单据、医据、医疗明明细汇总单、出院、出院证明；明；盖章的住院病盖章的住院病历复印件（病复印件（病历首首页、入院、入院记录、临时医嘱、医嘱、长期医嘱、期医嘱、出院出院记录、主要、主要检查结果，有手果，有手术复印手复印手术记录）；）；若假期期若假期期间因外因外伤入院，需开具急入院，需开具急诊证明。明。需外地就医的需外地就医的员工工须到开封市医保局到开封市医保局办理申理申请备案手案手续，并由市，并由市级定点医院定点医院出具外地就医出具外地就医转诊证明，医保局明，医保局审批后方可前往外地就医，所批后方可前往外地就医，所发生生费用先用先垫付再回开封市医保局付再回开封市医保局报销，其，其标准按在本市就医准按在本市就医报销标准的准的90予以予以报销。凡未凡未经医保局医保局备案案审批，擅自前往外地就医的，开封市医保局将不予批，擅自前往外地就医的，开封市医保局将不予报销，费用全用全额由本人由本人负担。担。26.第六章、失第六章、失业保保险办理程序理程序一、失一、失业业保保险险公司按公司按劳动劳动局社会保局社会保险经办险经办机构相关政策机构相关政策为为符合符合缴纳缴纳条件的条件的员员工工缴纳缴纳失失业业保保险险。若公司与。若公司与员员工解除工解除劳动劳动合同，合同，员员工可凭有关文件到失工可凭有关文件到失业业保保险险经办经办机构机构报报到，到，进进行求行求职职登登记记，并，并办办理申理申领领失失业业金手金手续续，在，在规规定定时间时间内内领领取取失失业业金。金。二、申二、申报失失业保保险金所需具金所需具备的条件：的条件：（一）所在用人（一）所在用人单位和本人按照位和本人按照规定参加失定参加失业保保险，且所在，且所在单位位连续缴纳失失业保保险费满一年的；一年的；（二）（二）非因本人意愿中断就非因本人意愿中断就业的；的；（三）按照（三）按照河南省失河南省失业保保险条例条例规定已定已办理失理失业登登记，并有求，并有求职要求的。要求的。三、申取失三、申取失业保保险金所需的材料：金所需的材料：（一）所在用人（一）所在用人单位出具辞退材料，并将位出具辞退材料，并将员工档案工档案转移至开封市失移至开封市失业管理中管理中心；心；（二）（二）员工本人提供身份工本人提供身份证原件、复印件、近期免冠一寸照片三原件、复印件、近期免冠一寸照片三张，女，女员工工需提供需提供计生生证明；明；开封市失开封市失业管理中心管理中心审批后，批后，办理理失失业证，员工即可工即可领取失取失业金。金。27.四、失四、失业人人员领取失取失业保保险金的期限，根据其失金的期限，根据其失业前所在前所在单位和本人累位和本人累计缴纳失失业保保险费的的时间确定，确定，详见下表：下表：28.一、住房公一、住房公积金，是指国家机关、国有企金，是指国家机关、国有企业、城、城镇集体企集体企业、外商投、外商投资企企业、城、城镇私私营企企业及其他城及其他城镇企企业、事、事业单位（以下位（以下简称称单位）及其在位）及其在职职工工缴存的存的长期住房期住房储金。金。二、二、缴存比例：存比例：职工个人工个人缴存的住房公存的住房公积金和金和单位位为职工工缴存的住房公存的住房公积金，属于金，属于职工个人所有工个人所有（单位位8%8%，个人，个人8%8%）（5%5%、8%8%、10%10%、12%12%）。）。三、公三、公积金金缴存存（一）（一）员工从工从签合同当月，参保合同当月，参保单位位为其其办理公理公积金新增手金新增手续，开，开设个人公个人公积金金账户；（二）参保（二）参保单位每月位每月2525日前日前办理新增手理新增手续，填写，填写缴费凭凭证，财务根据根据缴费凭凭证转账至公至公积金金缴存存账户；（三）如果（三）如果员工之前工之前缴纳过市住房公市住房公积金，金，员工需到原工需到原单位出具住房公位出具住房公积金金转移通知移通知书，交至新，交至新单位，新位，新单位位为其其办理理转入手入手续；（四）如果（四）如果员工之前工之前缴纳过开封市之外住房公开封市之外住房公积金，需在参保金，需在参保单位位缴纳公公积金金满一个月，一个月，参保参保单位出具住房公位出具住房公积金金转移移联系函，系函，员工将工将联系函交至原公系函交至原公积金管理中心即可。金管理中心即可。第七章住房公第七章住房公积金的申金的申请材料材料29.四、公四、公积金提取和使用金提取和使用（一）（一）职工有下列情形之一的，可申工有下列情形之一的，可申请提取住房公提取住房公积金。金。购买自住商品房或自住商品房或经济适用房的；适用房的；注：注：购买商品房的自商品房的自购房合同或拆迁安置房合同或拆迁安置协议签定之日起一年内提取定之日起一年内提取购买二手房的；二手房的；注：注：购买二手房的以交易契税日期二手房的以交易契税日期为准一年内提取。准一年内提取。建造、翻建自住住房的；建造、翻建自住住房的；注：自建房以建筑注：自建房以建筑许可可证签发时间一年内提取。一年内提取。偿还自住住房自住住房贷款本息的；款本息的；退休的；退休的；完全完全丧失失劳动能力，并与所在能力，并与所在单位位终止止劳动关系的；关系的；出境或到港、澳、台定居的；出境或到港、澳、台定居的；调出或出或户口迁出本市，并与所在口迁出本市，并与所在单位位终止止劳动关系的；关系的；职工死亡的；工死亡的；注：死亡人如无合法注：死亡人如无合法继承人的，不予提取。承人的，不予提取。被被纳入当地城入当地城镇居民最低生活保障范居民最低生活保障范围的；的；满5050周周岁下下岗失失业的；的；30.五、住房公五、住房公积金金贷款款（一）（一）贷款款额度度1.1.使用住房公使用住房公积金金贷款款购买家庭首套住房，所家庭首套住房，所购房房产为期房的，期房的，贷款金款金额不得高于所不得高于所购房房产总价的价的80%;80%;所所购住房住房为二手房的，二手房的，贷款金款金额不得高于所不得高于所购房房产总价的价的60%60%。2.2.使用住房公使用住房公积金金贷款款购买家庭第二套住房的，家庭第二套住房的，贷款金款金额不得高于所不得高于所购房房产总价的价的70%70%；暂不不为购买第三套及以上住房的家庭、已两次使用公第三套及以上住房的家庭、已两次使用公积金金贷款或上笔公款或上笔公积金金贷款未款未结清的家庭清的家庭办理理住房公住房公积金金贷款。款。3.3.在市区内在市区内贷款的，借款人款的，借款人单方方缴存状况符合开封市存状况符合开封市级住房公住房公积金金贷款条件，款条件，单笔最高笔最高贷款款金金额不超不超过5050万元，夫妻双方万元，夫妻双方缴存状况同存状况同时符合开封市符合开封市级住房公住房公积金金贷款条件，款条件，单笔最高笔最高贷款款额度不超度不超过5050万元。万元。4.4.具体具体贷款款额度依上述度依上述规定定综合借款人年合借款人年龄、夫妻、夫妻缴存情况存情况认定。定。注：家庭已有住房包括借款人住房公注：家庭已有住房包括借款人住房公积金金缴存地和新存地和新购房所在地本人及配偶（含共有房所在地本人及配偶（含共有权房房产）名下名下拥有所有有所有权的住房，并依据开封市住房信息的住房，并依据开封市住房信息联网网查询单或房管部或房管部门出具的出具的查询证明明认定定 。31.（二）（二）贷款期限款期限1.1.贷款期限最款期限最长为3030年；年；2.2.购买建成建成时间未超未超过2020年的二手房年的二手房时，贷款年限最款年限最长为2020年，年，购买建成建成时间超超过2020年的二手房。年的二手房。贷款年限最款年限最长为1515年；年；3.3.贷款年限可覆盖至借款人法定退休年款年限可覆盖至借款人法定退休年龄后后5 5年（有高年（有高级职称的可在最称的可在最长贷款期款期限内再延限内再延长5 5年）。年）。（三）（三）贷款利率款利率 1.1.贷款利率按中国人民款利率按中国人民银行公布的住房公行公布的住房公积金金贷款利率款利率执行，国家行，国家调整利率整利率时，已放款的当年不，已放款的当年不调整利率，于次年整利率，于次年1 1月月1 1日起日起执行最新利率。行最新利率。2.2.已已签订贷款合同未放款的，放款款合同未放款的，放款时直接直接执行最新利率。行最新利率。3.3.家庭第二次家庭第二次办理公理公积金金贷款的，款的，贷款利率按同期住房公款利率按同期住房公积金个人住房金个人住房贷款利率款利率的的1.11.1倍倍执行。行。4.4.特殊行特殊行业缴存存职工的工的贷款利率同款利率同时按合同按合同约定定规则调整。整。32.六、还款方式33.第六章、员工手续办理v1 1、员工入工入职与北京与北京环球盛世人力球盛世人力资源管理有限公司河南分公司（以下源管理有限公司河南分公司（以下简称称“北京北京环球球”）签订劳动合同（合同（补充充协议、入、入职声明声明书、员工履工履历表、入表、入职须知等材料）知等材料）v2 2、在、在职期期间各种手各种手续办理（理（续签合同、工合同、工资证明、公明、公积金提取、生育金提取、生育工工伤办理及各种理及各种员工手工手续办理）理）v3 3、员工离工离职为保障离保障离职后住房公后住房公积金的正常支取；养老、医金的正常支取；养老、医疗等保等保险的使用及的使用及转移等不受影响，移等不受影响，请在离在离职后后3 3个工作日内到北京个工作日内到北京环球球办理停理停保手保手续或或办理失理失业手手续。v4 4、负责当地的派遣当地的派遣员工的社会工的社会统筹管理，档案管理，薪酬筹管理，档案管理，薪酬发放，放，劳动合同管理，合同管理，证明出示等工作明出示等工作34.谢谢观赏35.