人事培训合作协议书.docx

人事培训合作协议书
一、协议的目的
本协议旨在明确双方就人事培训合作事项达成一致，并约定相关权利义务，共同推进人事培训合作。
二、合作内容
1. 双方协作开展人事培训课程设计与开发，包括但不限于培训目标、培训内容、培训计划、培训评估等方面的合作。
2. 双方资源共享，提供互补的师资力量，确保培训质量与效果。
3. 双方积极沟通，并及时解决在培训过程中可能出现的问题和困难。
三、权利义务
1. 双方行为人应具备相应的民事行为能力，确保在本协议项下的行为合法有效。
2. 双方应诚实守信，确保意思表示真实有效，并遵守法律、行政法规的强制性规定。
3. 双方应遵守公序良俗，不从事违反道德伦理的行为，确保培训活动的正常进行。
四、保密条款
1. 双方在合作过程中涉及的商业机密、技术秘密等信息均应对外保密。
2. 双方不得将涉及对方商业机密、技术秘密等信息泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。
五、主体责任
1. 协议生效后，双方应按照合作内容履行各自的主体责任，确保培训活动的顺利进行。
2. 双方如需终止合作，应提前书面通知对方，协商解决可能出现的问题和纠纷。
六、争议解决
双方如因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可向相关法律机构寻求解决办法。
七、协议解释与变更
本协议的解释与变更均应经双方协商一致，并以书面形式进行。
八、协议生效与履行
本协议自双方签字盖章之日起生效，并履行至合作事项完成。
以上为人事培训合作协议书的要求及内容，希望符合您的要求。