人事培训合作协议书.docx

人事培训合作协议书一、协议的目的本协议旨在明确双方就人事培训合作事项达成一致，并约定相关权利义务，共同推进人事培训合作。二、合作内容1. 双方协作开展人事培训课程设计与开发，包括但不限于培训目标、培训内容、培训计划、培训评估等方面的合作。2. 双方资源共享，提供互补的师资力量，确保培训质量与效果。3. 双方积极沟通，并及时解决在培训过程中可能出现的问题和困难。三、权利义务1. 双方行为人应具备相应的民事行为能力，确保在本协议项下的行为合法有效。2. 双方应诚实守信，确保意思表示真实有效，并遵守法律、行政法规的强制性规定。3. 双方应遵守公序良俗，不从事违反道德伦理的行为，确保培训活动的正常进行。四、保密条款1. 双方在合作过程中涉及的商业机密、技术秘密等信息均应对外保密。2. 双方不得将涉及对方商业机密、技术秘密等信息泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。五、主体责任1. 协议生效后，双方应按照合作内容履行各自的主体责任，确保培训活动的顺利进行。2. 双方如需终止合作，应提前书面通知对方，协商解决可能出现的问题和纠纷。六、争议解决双方如因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可向相关法律机构寻求解决办法。七、协议解释与变更本协议的解释与变更均应经双方协商一致，并以书面形式进行。八、协议生效与履行本协议自双方签字盖章之日起生效，并履行至合作事项完成。以上为人事培训合作协议书的要求及内容，希望符合您的要求。