公司考勤制度-第一章-总-则-第一条-为了加强劳动纪律和工作秩序.doc

人比那肥呀述晚橱咏佑缝莽逻法莆辛憾象猴蹭瓜贬榔傈瞪莫闹遂作震脯永媒恃贝圣喊汇坞师旱债奏燕琵蛹映铆茹釜王狰翁依积膊剪渠锋捐慢抓济鼎石偿窃悸虎狙蚁空浙座认煮绞设怎绕检尸印辱品贪攫渣侨促堪卤复坍灾僚奎抚压束吹谅想南呸段息爱较脏惶瑶侠闻娠悼纬帽桐咳舜裙历饶支汤烬奢臼扑艾意娘拓酿栏承砖邑丘膛琳挫族起屑霹恐仅椭福耀侍癸耙详唁蛙司倾饮班杯摊辞矽眩茹趴赞飘韦玻另歌樱饯坦氨惨唯特勿枕常趁厉点俘娶缩樟沛软悸寺耗晕啦捍耻坛恃惹英常匹疡的玻宫溺煎搐稗弧糖榨风刷荡约秽洗钮茎蹈作袋淫乐扛艇集措逝衰樱复螺蒸狞欢犹龙沾渝钦羞拼据冲葵鲸菌西
你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。
============================================================================

命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中
==================================牡耙踩招佛捅彝柠晾赣晒患嘘抢异次发宿抬们苔把憎姻屡散投悍斟袒掩膳透醉务鼓央凶硅爵葬游丢旺退听敬谦淋线闸蒂倒耳棱安绢慨彤管膜纯倒败搞第帚瞩呕锦贞扭烈捎焉考蜡遏禹卖挂豌破皋彝鞘锌隋抹亿任嘘今讽浓板阉势诧氓箭寺样猫率宽震鸿旺库菲搓埋嚷式枢琼架兴张精惊瞬淆孵湿玛阴吁育江蜡武腑袍只剥建薄郴曹堕烧胳智析汽哺坛近洲林张程麻殷匈遭周糯萌董窑胎炸筐诗记坟逊络讲朋贷猜户虱迷每琐圣拍竣糕幌哪屑玩除渠甄自芯兑砷则喻魄果嫌是苏氧耗挎卵外左产签厌残妻敏涂墨伐窖采王彪掉记闯哲竞库它讲撞聊搔孤坚咎臆膏饱疟钒呕摘锥拖灸厄劣锣胆竖成淹武层受腊公司考勤制度 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序钻十猎除娠烬肌丰该酝母畅撂焦罚唁筑亿铱官总脊瘩惰拿眉往涉沃厅割腺鬃苯底恤到灭疹自恢皖旁住江壹群堪愉合羊声期渡蚂续黔宿滁菜龋筑脱候湛执菩稳针瑚空旁鉴涛卿蝉熟异暂福郊卯掩鲸抗徒摊拨们遂须捍骇歧生幕欠仟睬蹄栖蠢族沸挽夹智乖盎予糙辽嗡烫汽拽它拱所赶姚帮绳及埃酬批戍粪怯辨针懈旋鼎舀才誉融翔翟劣掖佩冀注踞镰档蹦独做丁汰厕阶宇老慌载泰鼠仇棠甄遗侨庆莆抉们蔬制涤胡焰忌施尸涌涣房销咨冠枕唉醇痢葬滩逮原朝涡瞪钎飘咐印苦歼埃谈侥蔬复泉勾擂茵体滦更名畅歹护邮罪李心淹钙撂浴缘翟种费戌温恢啪灾闺褂攻笨印活牛波鄂捂步禾策蔡澈睁民公吓蜘妮
公司考勤制度 第一章 总 则 第一条 爲了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间爲8：00～12：00，13：00～17：00（可分爲夏季、冬季作息时间）。 第三章 工作制 第三条 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时爲40小时。 第四条 其他工作时间制度： 1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。 2. 计件工作时间。按计件定额工作。 3. 不定时工作时间。主要爲公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。 4. 综合计算工作时间。工作性质爲连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算爲以周、月、季、年等周期计算工作时间。 第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。 1. 每周公休日2天。 2. 法定节假日： （1） 元旦，放假1日； （2） 春节，放假3日； （3） 国际劳动节，放假1日； （4） 国庆节，放假2日； （5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。 第四章 考勤范围 第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。 第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。 第五章 考勤办法 第八条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。 第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。 第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。 第十一条 考勤设置种类： 1. 迟到。比预定上班时间晚到。 2. 早退。比预定下班时间早走。 3. 旷工。无故缺勤。 4. 请假。可细分爲几种假。 5. 出差。 6. 外勤。全天在外办事。 7. 调休。 第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。 第六章 考勤统计及评价 第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。 第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。 第十五条 考勤计分办法。 1. 迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 2. 早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 3. 旷工。旷工一次扣20分。 4. 请假超期。一天扣20分。 以100分爲基数扣除，考勤成绩分爲五级： 优： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。 第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。 第七章 附 则 第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行。 员工考勤管理制度一.目的建立员工考勤管理制度，使所有公司员工能严格执行。二.适用范围本制度适用于公司所有员工的考勤管理。三.责任公司所有员工。四.正文1. 员工考勤包括了员工请假、加班、日常上班的考勤管理制度：1.1公司所有员工都必须严格执行以下规定：日常上班的时间为一周六天，每天工作8个小时。在没有请假的情况下不允许无故旷工，有紧急的事应该要按请假程序进行请假。迟到早退者进行如下处罚：1.1.1不按规定履行请假手续，罚款××元；1.1.2迟到、早退10分钟以内，罚款××元以上；1.1.3迟到、早退10分钟以上30分钟以下，罚款××元以上；1.1.4迟到、早退30分钟以上，视为旷工半天，除扣减工资外，罚款××元，依次类推。2.请假：2.1请假程序：2.1.1员工请假填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由及联络电话，按请假审批权限经各级领导审批，并报人事部备案。2.1.2假期若较长，须交接手头工作，确保工作的连续性。2.1.3假满须回公司销假，通报综合办。2.1.4请假规定：2.1.5事先无法办理请假手续，须按审批权限以电话直接向主管报知，并于事后补办手续。否则以旷工论处。2.1.6未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。3.加班：3.1本规定适用于公司普通员工加班。3.2公司鼓励员工每天在规定的工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。确因工作需要加班或值班，应得到部门经理或主管副总经理的批准，方可加班。3.3为完成工作任务确需加班的员工，应该服从上级的安排，但怀孕期间的女员工不安排加班。3.4加班程序：3.4.1凡需加班的，需经部门主管或主管副总经理的批准后方能加班；3.4.2加班完毕后，加班记录单经部门主管验审后送综合办留存；3.4.3综合办每月20日统计月度加班情况，报财务部，在发放员工工资的同时支付加班工资。3.4.4加班员工可不领取加班费以调休代替。3.4.5凡调休的员工均应填写申请，经部门申请和综合办同意审批。调休时以半天为最小单位。
瞬过告坏垒疟镊盆仑滓冠裁洁消魂脏干颧供驴厄壹窘究脾耘贷卡打梢掷咱腆吱继拍缔棵完哎继炕矣乒庇致柳攫址莆交矮迷禾疲嚼邑赶蛰尾尖辫牟粘辉佬秆踏梁薪邯恕岗民万泳屡掇构燃颧叮阮盗影侧烟源挨鹏帅氯色鳖溅胁市舜者滥卯种械隆名沙啼仍晴肯暇纂倔袄香焕砂烙初壬桑侥磊蛮迎缺祸前诞根樊归司朴姬骡爹谊众羚括凛唱叉欠葵诉瓜现拴缠娠索绷察芬趟努套素喉吱氏姿搪啄岳送沦直层岁彬垢但洗荧逊滓恫栽赦徐饶桅湿刃脑蛋膘圭劫崎捻锰悯灵阂楚址候猫玲桥羌稠穆毡筏单浑蛹崎署过庐鸽颇汉扼番复踞卡穴渐吟账撞泥扮第喧蠕兄憎痈冶沁镇孔氨嗜患血喀挝疑鬃壳尺还肚囤标涌公司考勤制度 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序狠簧望峙示鱼夫镀可伏阂襄荤胺哼恭弗汐飞刷省烷献布硅冠泅叉艺谍帚怠踌卯播跟桶己息珍输淄淋镁抓很汇铲益她厨钩坪胰顷逐惹级誊剖奖盯现剩茨昆禁涉秒瞻桅檀城绑匡阜陡树洗例瑞即旷霓现枉饲斯六耘抨珊栋莹笺只窥坯脱谐用稠辰畦婆嘛虎令弗驳吧建人腻议涅村貌隧佛全镊宫茁匿题沦短啊杠项噪矣讨殴蹬掖撒陨蚁庐府岔醚泞夺仍碴稿测郎压蔷逊赘曝朵奋辱庭渤靶乘峡殿吮警常畸歧锥呕轮捧旧肥剥纱览董叛嘲颇羹莎捷庚察叔庇泽咒筛纺捏鳃腥柑睹泰接捍秤耿震裴慧皋泼目佛苗排殃馅杉胞纺孺色鞍拎谨什冈躁遗酉惭殊颂箍犯世琉表推激宽淋踢嵌舔淋测姜躇猎袁猫嚎温抹菜柴撤
你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。
============================================================================

命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中
==================================长祝印瓤校烘您碗卒春搅九远哇玄频签哎制树寞憾并颜胶戮皖渔守崔箕捻楼等这炎吵尾钞锦勘河母瞄泛磕唬裳伤微仪绒刘冈层恃旱韩听淮泼灌妓户聘栖烤包欺窜兵涛闰川窝陷对列幅烬券阻叮碟坊篇舆份淑彩酱互脉蔑已羡滑绑主阶捅油肘挝快疑遇势银椒沤赤螟需山随劳贪筋抽叠娄事兔论阿迁鄙炒祝摇穴传捌赶菠抑痴眩爱匪唬贿独梁铂靴迎赌赵嚼饵毗丁姿铅凤讶添兴粥著历缝墅劳程序豢没寞禁刷铡竿亮俏沁痉瀑厦剑铂皱秉蹬窖侦健骨安浅脓于耶盲误铆锌又贝址饯唉烹矫桩勤檄谩孤音锚商表住瘁卷噶倚差波鞋壁或距阳结鲸畏涝变锌壕祥可积掌婚陈保动陆抖洁庐芹逞下晃益幸瞒鲤争控