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03堆场调度员责任书.doc

上传人:胜**** 文档编号:1555952 上传时间:2024-05-02 格式:DOC 页数:4 大小:17KB
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资源描述

1、 安全生产责任书堆场调度员为加强安全生产管理工作,本着“安全第一、预防为主”的方针,根据中华人民共和国安全生产法,公司逐级签订安全生产责任书。本安全生产责任书一式二份,一份由签字人留存,另一份由公司存档。一、生产经营单位的权利和义务1、权利根据中华人民共和国安全生产法和其他有关安全生产的法律法规,生产经营单位享有以下几个方面的权利:(1)、督促从业人员认真履行其在安全生产方面的法定义务,并真正落实本责任书所要求的内容。(2)、督促从业人员严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程。(3)、根据规章制度及有关法律法规对从业人员进行奖励和处罚。(4)、年底考核具体的责任人。2、义务遵守中华人民共和国安

2、全生产法和其他有关安全生产的法律法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制,完善安全生产条件,确保生产安全。(1)、保障从业人员依法享有的安全生产保障权利。(2)、教育和督促从业人员严格执行安全生产规章制度和安全操作规程,并向其如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。(3)、对从业人员进行安全生产教育和培训,保证其具备必要的安全生产知识,熟悉本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。(4)、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育其正确佩戴、使用。(5)、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。二、从

3、业人员的权利和义务1、权利根据中华人民共和国安全生产法和其他有关安全生产的法律法规,从业人员享有的安全保障权利有以下几个方面:(1)、有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利,被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。 (2)、有获得符合国家标准或行业标准劳动防护用品的权利。(3)、有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对生产经营单位的安全生产管理工作存在的问题提出建议、批评、检举、控告,生产经营单位不得因此做出对从业人员不利的处分。(4)、有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者做出的可能危及安全的违章指挥,有权拒绝执行,并不得因此

4、受到对自已不利的处分。(5)、有采取紧急避险的权利,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取紧急措施后撤离作业现场,并不得因此受到对自已不利的处分。(6)、在发生生产安全事故后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。2、义务根据中华人民共和国安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规,从业人员的义务如下:(1)、遵守规章制度和操作规程,不得违章指挥、违章作业。(2)、接受安全生产教育和培训,掌握安全生产知识。(3)、发现事故隐患应及时向主要负责人报告。(4)、正确使用和佩戴劳动保护用品。(5)、对集装箱堆场的生产作业负有安全管理责任,制止三违行为,并监控堆场的

5、动态,严禁闲杂人员进入作业现场。(6)、协助单船指导员和中控操作员,保证堆场作业顺畅。(7)、协调解决外拖问题,特别是外拖与班轮作业相冲突时,做好调解、服务、咨询工作,保持堆场道路畅通。(8)、负责堆场的巡查工作。(9)、掌握堆场作业机械(包括RTG、空叉、重叉、集卡等)的出勤动态和司机姓名,注意码头作业情况的变化,听从中控室的指挥。(10)、指挥、检查特种柜作业,监控危品柜、冷冻柜的堆码、吊运。(11)、发生险情应立即报告控中控室,保护事故现场,作好事故记录。(12)、熟悉集装箱的基本知识,掌握堆场机械的基本参数及技术性能,熟悉集装箱作业工艺流程。(13)、在作业集装箱船舶时,积极配合好中控

6、室、现场调度,对每一艘船要坚持做到“三不放过”,即:卸船的箱号与清单不符不放过;卸船、装船完毕与箱控室不符不放过;疑问箱弄不清楚不放过。(14)、掌握集装箱的基本堆垛原则,能根据实际情况合理安排堆场箱区、Bay位,加快堆场货物的流通。尽可能地减少移箱作业,降低消耗。三、安全指标一年内没有发生因“三违”行为(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)造成的伤亡事故、火灾、失窃事故或其它造成重大经济损失的事故。年度实现“四无”目标,即无重伤死亡事故;无重大设备安全事故;无重大经济损失事故;无火灾事故。最大限度地减少一般事故和轻伤事故,保障港口生产各项经济指标的顺利实现。四、奖惩和处罚1、完成安全生产责任书规定的安全指标,公司将给予通报表扬,并给予适当的经济奖励。2、没有完成安全生产责任书规定的安全指标,公司将给予责任人相应的行政和经济处罚。3、发生重大事故或造成重大经济损失的责任事故,经查明事实,分清责任,按“四不放过”原则,直接责任者依据国家有关规定负行政、经济或法律责任,同时追究部门责任人的领导责任,造成严重后果的依法追究法律责任。五、考核(验收)办法年底由公司组织有关人员依据安全生产责任书内所规定的职责范围和标准,对安全生产责任制的落实情况进行检查、考核验收,并结合日常的安全生产情况作出达标与否的结论,报送公司行政会议审议。中控室主任(签字): 堆场调度员(签字): 签订日期:

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