XX家具公司新员工入职岗前培训教材.pptx

2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司1前言前言前言 欢迎您加入深圳市德胜家具有限公司有限公司！员工守则是员工工作的指导书，帮助你更快地了解德胜，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从员工守则的要求和规定，不仅是“德胜”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。与“德胜”员工共勉！公司核心理念：以人为本，充分实现个人价值 绩效优先，持续提高人均效益 2024/4/25 2024/4/25 周四周四深圳市德胜家具有限公司深圳市德胜家具有限公司2 2一、公司简介一、公司简介2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司3一、公司基本情况（一、公司基本情况（1）中国深圳市德胜家具有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的专业沙发家具制造企业。自成立以来，在其十几年的发展历程中，始终坚持“以市场为导向，以人才为依托，以创新为动力”的经营理念，吸引了国内外家私行业中的精英们加盟。公司在国内率先开发出的时尚布艺沙发，以其精良的品质、适宜的价格、贴心的服务、快速赢得了国内外市场，得到了业界和消费者的赞誉。一举成为家具业中的一支奇葩。目前，公司拥有五万多平方米的现代化厂房，在生产过程中，完全采用德国全自动化生产设备来进行生产，运用人性化的管理方式，让多条生产线相互独立且互相协调，产生了较高的生产效益。在产品质量管理上，公司精益求精，组建了一个由多个高级质检员所成立的QC小组,对其产品的生产质量进行了全面的跟踪监控。在产品研发设计方面，公司与欧洲著名设计师及国内前卫专业的设计师共同合作，充分结合现代美学艺术与时尚概念，不断开发设计出最新时尚的精品沙发，满足消费者的个性化生活需要。德胜公司的研究开发中心,拥有各类先进实验仪器设备.先后引进布料,沙发使用性检测、海绵回弹力、弹簧、布料色差等各种检测仪器。广泛开展了与国内外研究机构的技术合作，建立了多个研究技术平台。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司4二、公司基本情况（二、公司基本情况（2）在为消费者的服务过程中，公司一如既往地坚持以更快，更高，更贴心的服务理念为核心，一群热情洋溢，爱岗敬业的专业客服人员，想客户之所想，急客户之所急，全心全意为客户解决后顾之忧。德胜放眼于全球，坚持走品牌战略之路，创世界时尚家具品牌。目前，旗下品牌有德胜布兰卡、德胜尤伦斯、和德胜大卫哲。德胜布兰卡和德胜尤伦斯国内品牌专卖店已有两百余家，产品畅销海内外；新进大卫哲也正以全新姿态，快速增长。勤奋踏实的德胜人总在追求发展、实现超越的道路上执着前进！2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司5二、企业文化理念（二、企业文化理念（1）oo德胜公司企业愿景德胜公司企业愿景德胜公司企业愿景德胜公司企业愿景o做百年家具企业，创优质生活o公司核心价值观公司核心价值观：o*诚信*严谨*协作*创新o企业文化：*态度文化*责任文化*执行文化o公司服务观：*更快*更高*更贴心o公司人才观：以人为本，绩效优先o公司学习观2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司6四、组织架构四、组织架构2024/4/25 2024/4/25 周四周四深圳市德胜家具有限公司深圳市德胜家具有限公司7 7二、规章制度二、规章制度2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司8一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（1）o招聘需求申报招聘需求申报审批内容审 批 权 限用人部门职能部门组长主管经理人力资源部总经理总人数定编定编内定编外定编外2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司9一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（2）o录用审批权限录用审批权限 级别审 批 权 限用人部门职能部门组长 主管 经理 人力资源部总经理普通员工组长级、技术人员、文职人员主管、经理级人员2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司10一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（3）o关于试用期的规定关于试用期的规定o凡被录用者均需经过三个月个月的试用期；o特殊情况下可适当缩短或延长缩短或延长；o但最短不得低于一个月，最长不最短不得低于一个月，最长不得超过六个月得超过六个月。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司11一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（4）o关于上岗试用：关于上岗试用：o新员工签定劳动合同后再上岗试用后，用人部门应对员工进行岗位技能培训和工作指导。o每周每周将试用员工（行政管理人员）表现向人力资源部以口头通报口头通报一次，重要问题以书面书面形式形式进行，试用满后提交试用期评鉴表，对新员工的评鉴后，决定留用或辞退及延长试用期。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司12一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（4）o凡发现下列情形之一者，应于凡发现下列情形之一者，应于3 3天内予以辞退：天内予以辞退：A、工作能力工作能力达不到公司要求者。B、不能在规定期限内交齐所需证件证件或提交证件为虚假资料虚假资料进入公司者。C、使用假冒、伪造、涂改证件证件进入公司者。D、有不服从指挥、旷工不服从指挥、旷工情况之一者。E、经常聚众不负责任地议论聚众不负责任地议论公司的人与事、发牢骚、引起其他员工对公司不满，后果严重者。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司13一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（4）F、人际关系人际关系不好，经常与他人发生争执者。G、工作斤斤计较斤斤计较者。H、工作中表现严重打工心态打工心态，只关心个人利益，不考虑企业利益者。I、有小偷小摸、爱贪小便宜行为小偷小摸、爱贪小便宜行为者。J、多次违反公司规章制度（三次以上）规章制度（三次以上）者。K、有违法乱纪、犯罪嫌疑违法乱纪、犯罪嫌疑者。L、有其它严重违反公司规章制度严重违反公司规章制度者。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司14一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（5）o关于转正定级：关于转正定级：o人力资源部人力资源部：在员工试用期限满试用期限满5 5天前天前向用人部门书面征询意见；o用人部门：用人部门：不管是否同意继续使用，均须于收到通知后两个工作日之内以书面签复两个工作日之内以书面签复；o人力资源部：人力资源部：在收到用人部门的书面答复后，一个工作日之内一个工作日之内书面形式通知员工办理转正定级手续。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司15一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（6）o关于人事变动关于人事变动o因工作需要而进行的员工工作区域调动、部门间平行调动、晋升职或降职行为。o（1）员工工作区域调动o（2）部门间调动o（3）职务晋升o（4）凡职务晋升的员工均需经过一个月的试用期一个月的试用期，试用期满经考核合格后方能调整薪资至相应的级别。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司16一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（6）o（1）员工工作区域调动：o同一部门内部员工工作区域调动（不涉及职务的变化），由部门自行调动，但需及时知会人力资源部更改相关资料。o（2）部门间调动：o各部门因工作需要增加人手向人力资源部提出增员要求；o在公司总体工作量并不增加的情况下，由人力资源部从公司内部调动或内部招聘调动。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司17一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（6）o（3）职务晋升：oA、员工在工作中表现突出，在部门中工作业绩工作业绩连续一年保持领先并超出目标业绩30%以上，由公司研究决定晋升职务的；oB、公司内部更高一级职务空缺，为开发和利用公司人力资源，给员工职业发展空间，首选考虑在公司内部招内部招聘聘，经公开选拔合格录用后上岗。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司18一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（6）o内部选拔录用程序：人力资源部发布内部招聘通知人力资源部发布人事任命通知，变更员工资料并存档。收集内部资料（工作业绩必须在本部门前3名内）面试与考核人力资源部与原用人部门协商工作交接日期决定录用者2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司19二、人事异动审批权限二、人事异动审批权限人事异动审批内容审批权限用人部门职能部门组长主管经理人力资源部总经理试用期转正调薪晋升降职岗位调动2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司20一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（7）o员工离职：（有以下三种辞职、自离、解雇）员工离职：（有以下三种辞职、自离、解雇）o（1 1）辞职：）辞职：oA A、试用期、试用期7 7天内（含天内（含7 7天）天）：o如果双方无论哪方提出终止试用期均无薪解除无薪解除劳动关系。oB B、在试用期内、在试用期内：o乙方无论以任何方式提出离职，均须提前提前7 7天书面申请天书面申请。在试用期的前七个工作日属于培训期前七个工作日属于培训期，在此时期辞职的员工，其工资将抵扣培训费抵扣培训费，不发予放。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司21一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（7）oC C、在合同期内、在合同期内：o原则上不允许辞职，如确有特殊情况，必须提前提前3030天天填写离职申请单经准后方可辞职。如未按规定辞职的，人力资源部有权将员工的1 1个月工资作为生产进度延误个月工资作为生产进度延误损失费损失费。特殊情况是指：o患疾病或传染病须返乡治疗的。（需出示县级以上医院证明）o家中直系亲属去逝须回家承担扶养义务者。（需出示死亡证明）o发生意外事故的。o女员工生育回家。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司22一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（7）o（2 2）自离）自离：o连续旷工三天或一个月累计旷工连续旷工三天或一个月累计旷工2 2次以上者次以上者一律作自动离职处理。o（3 3）解雇：）解雇：oA.在试用期内员工不符合公司要求的可以解雇。oB.员工严重违反公司制度达到解雇条件的，在给予相应处罚后并予以解雇。oC.凡被解雇者，必须一日内一日内办理离职手续离开公司。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司23一、人力资源管理制度（一、人力资源管理制度（7）o（4 4）离职审批权限）离职审批权限 o（5 5）离职程序）离职程序级别审 批 权 限用人部门职能部门组长主管经理 人力资源部总经理普通员工组长级/技术人员/文职人员主管、经理级人员2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司24职员本人须提前一个月提交正确填写的离职申请表。（职员到单位主管处领表）相关单位主管在离职表上逐级审批签名相关单位经办人员将离职表送交人力资源部审核人力资源部将离职表送总经办批准后再转回人力资源部离职时间一到，人力资源部要及时通知离职者所在单位和离职者本人到人力资源部办理正式离职手续。辞职员工在工作部门办理离职移交签字手续人力资源部将考勤、离职表送财务室核算工资，一份人事部存档离职者领取工资后，由保安带领出厂2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司25二、考勤（二、考勤（1）o一、全体员工上班时间规定一、全体员工上班时间规定上班制上班制上上 午午下下 午午加加 班班正常0808：00001212：00001919：0000起起特别0909：00001313：0000注：注：加班下班时间由部门主管根据生产具体情况而定加班下班时间由部门主管根据生产具体情况而定,加班须在下午下班前呈交加班申请单到人力资源部。1414：00001818：00001919：0000起起1414：00001818：00002024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司26二、考勤（二、考勤（1）二、公司员工出勤以打卡为准（除总经理特批人员外），不得代人打卡代人打卡以下情形，可由组长级（含）以上人员在考勤异常表上签核，但不得有徇私舞弊行为：o1、因公事出差；o2、忘记打卡（一个月内不超过三次签卡，超过三次超过三次）三、如厂牌、IC卡丢失或损坏，需及时到人力资源部补办，并收取成本费为：（厂牌厂牌5 5元元/张，张，ICIC卡卡10/10/张张）。并从当月工资中扣除此费用。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司27二、考勤（二、考勤（1）o四、员工应遵守规定时间上下班打卡，如有迟到、早退或旷工等情节者，分别依下列规定处理：1 1、迟到、迟到oA.上班时间起至30分钟内才打卡者为迟到；oB.超过30分钟者为旷工1日论处；oC.迟到1分钟扣罚1元。o2 2、早退、早退oA.未到下班时间未经批准自行离开工作岗位者为早退；oB.早退者超过30分钟者为旷工1日论处。oC.早退1分钟扣罚1元2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司28二、考勤（二、考勤（1）3 3、旷工、旷工oA.未经请假或假满未续假者未经请假或假满未续假者,而擅自不到工作岗位为旷工;oB.委托或代人打卡、早退人员或伪造出勤记录者委托或代人打卡、早退人员或伪造出勤记录者均以旷工论处，并记大过处分；oC.D.旷工半天扣一天半工资旷工半天扣一天半工资，旷工一天扣三天工资旷工一天扣三天工资。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司29二、考勤（二、考勤（2）o员工请假分为以下七种员工请假分为以下七种1 1、事假：、事假：oA.员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。oB.请事假的员工必须提前一天书面申请提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况,必须由本人在早晨九点以前请示公司相关领导）,如实说明原因,经相关管理批准后,方可视为请假,否则按旷工处理。oC.事假当日一律不计算工资。oD.员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离岗位处理的，也按上述有关规定执行。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司30二、考勤（二、考勤（2）2 2、病假：、病假：oA.员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，治疗或休养者应具有医院病历证明医院病历证明申请病假，每年累计以每年累计以3030天为限；住院者，以三天为限；住院者，以三个月为限，两者合计不得超过三个月个月为限，两者合计不得超过三个月。oB.患病员工请假须由本人或由直系亲属当日九点当日九点前前向所在部门领导请假，经批准后方可休假。oC.患病员工如有开病历证明的。连续病假超过三个月者试为自动辞职或按相关劳动法执行。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司31二、考勤（二、考勤（2）o3 3、婚假、婚假 ：员工结婚可请婚假婚假3 3天天，回厂时必须提供本人结婚证明结婚证明。o4 4、产假、产假 ：员工产假可请假3 3个月个月，必须提供医院证明医院证明。o5 5、丧假、丧假 ：员工丧假可请假最多最多7 7天天，公司根据路程远近批请假天数。o6 6、公假、公假 ：因兵役检查兵役检查或军政各机关的调训，或担任各级人民代表出席会议期间在3天以内者，准予因公请假。o7 7、工伤假、工伤假 ：员工因执行职务执行职务（包括职业灾害）而至残废、伤害或疾病，凭医院证明，确不能出勤者，该给工伤假，假期工资照给假期工资照给（如因严重违章操作严重违章操作造成工伤，不能出勤者，按事假处理）。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司32二、考勤（二、考勤（2）请请 假假审审批批权权限限审批内容审批内容审批权限审批权限用人部门用人部门职能部门职能部门组组长长主管主管经理经理人力资源部人力资源部总经理总经理普通普通员工员工组长级、组长级、技术人技术人员、文员、文职人员职人员经理级经理级以上人员以上人员3天以内（含3天）3天以上（20天以内）1天以上（2天以内）2天以上2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司33四、宿舍管理规定（四、宿舍管理规定（1）o管理规定管理规定管理规定管理规定（重点节选）：（重点节选）：（重点节选）：（重点节选）：o必须按指定指定房间和床位住宿，不得自行调换；o自觉爱护宿舍内的公共设施和公用物品公共设施和公用物品，如有人为损坏或丢失，应按原价赔偿；o宿舍内严禁醉酒、赌博、斗殴、盗窃、嫖娼、吸毒等违违法犯罪活动法犯罪活动，不得私藏管制刀具或易燃、易爆、有毒危管制刀具或易燃、易爆、有毒危险品险品，违者将报送公安机关处理；2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司34四、宿舍管理规定（四、宿舍管理规定（2）o节约节约用水，做到人离电断，住宿人员私属贵重物品私属贵重物品须妥善保管；o员工不得私自拉接电线、安装插座私自拉接电线、安装插座,不得使用电磁炉、电饭煲及其它功率超过其它功率超过500w500w以上的电气用品以上的电气用品等o员工应自觉保持室内及公共区域卫生卫生，宿舍实行卫生轮流值日制度;o严禁男女混居严禁男女混居，晚上超过24：00以后，男女员工不得串门探访，影向他人休息。o未经人力资源部批准，严禁擅自带外来人员严禁擅自带外来人员（包括亲友及本公司非住宿员工）进入宿舍.2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司35五、饭堂管理规定（五、饭堂管理规定（1）一、用餐时间：一、用餐时间：o1 1、保安：、保安：早餐07:30-08:55；中餐12:00-12:30;晚餐17:30-18:00o2、中餐时间最迟不得超过、中餐时间最迟不得超过12：30，晚餐时间，晚餐时间最迟不得超过最迟不得超过18：30，否则饭堂人员有权拒，否则饭堂人员有权拒绝开餐。绝开餐。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司36五、饭堂管理规定（五、饭堂管理规定（2）二、管理规定二、管理规定（重点节选）：（重点节选）：（重点节选）：（重点节选）：1.就餐员工于餐厅就餐时,要爱护公物,保持餐厅卫生整洁卫生整洁。2.提倡节约，反对浪费提倡节约，反对浪费，按自己的饭量打饭，用餐完毕后必须将剩余饭菜及残渣剩余饭菜及残渣一并倒入指定位置。3.洗刷餐具时，不得随地倒水、吐水、更不得将剩余饭菜及残渣倒入槽内。4.各员工须排队用餐排队用餐，不得争先恐后，保持良好的秩序。5.不得将饭菜拿到餐厅以外的地方使用。6.员工进餐厅须注重仪容，不得赤脚或坦胸露背。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司37六、门禁制度（六、门禁制度（1）一、人员进出管理一、人员进出管理（重点节选）：（重点节选）：o1.公司员工进出厂门或宿舍应佩戴厂牌，对未戴厂证者公司员工进出厂门或宿舍应佩戴厂牌，对未戴厂证者，保安应予以纠正指出，对违纪且态度恶劣者，保安应记下姓名、部门交人力资源部按规定处理；o2.例假日及上班以外时间，禁止进入生产区例假日及上班以外时间，禁止进入生产区。（除经证实为加班人员外）o3.员工上班时间离开工厂区域应有部门主管核准的放行员工上班时间离开工厂区域应有部门主管核准的放行条条，无放行条者保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚）并做好记录；2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司38六、门禁制度（六、门禁制度（2）o4.被公司辞退、开除或自行离职人员被公司辞退、开除或自行离职人员，保安应凭离职手续单，并严格检查其行李物品，无公司任何物品后则可放行；o5.上班时间严禁私访上班时间严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意佩戴离岗证方可会客，会客时间不得超过10分钟；o6.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记自觉接受保安的检查与登记。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司39o一、物品放行：一、物品放行：七、日常事务办理流程七、日常事务办理流程公司物品放行私人物品放行填写放行条部门主管审批行政部审批保安检查放行同宿员工签保安检查放行2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司40八、车间管理制度（八、车间管理制度（1）一、车间管理规定一、车间管理规定（重点节选）（重点节选）o1.所有员工上班提前提前2 2分钟到岗分钟到岗，车间区内不得大声喧哗、不能随便串岗、离岗。o2.在上班时间,任何员工不得穿拖鞋、超不得穿拖鞋、超短裙、短裤上班短裙、短裤上班。o3.凡属上班时间，任何员工必须佩戴厂佩戴厂证证，非工作需要离岗必须佩戴离岗证。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司41八、车间管理制度（八、车间管理制度（2）o4.凡属上班时间，上厕所须戴“离岗证离岗证”，每次不得超过10分钟，每班不得超过2次，每组不能同时二人上厕所（特殊情况须经组长、主管、经理批示），上班时间任何人不得玩手机等与工作无关的事情。o5.凡上班时间，任何员工不得带火种带火种进生产车间.o6.凡上班时间，任何员工不能在生产厂区内吸烟厂区内吸烟。o7.非本机械设备操作人员不能擅自操作非本机械设备操作人员不能擅自操作（如电车、冲床机、等），本操作人员下班一定要关好电源.2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司42八、车间管理制度（八、车间管理制度（3）o仪容、仪表；言谈仪容、仪表；言谈 ；举止；举止 ；组；组织观念、工作表现等要求织观念、工作表现等要求o二、组织观念二、组织观念o1.不尊重上司、不服从组织安排不尊重上司、不服从组织安排；o2.重大问题不及时上报；o3.未经批准更改工作流程和作业方法未经批准更改工作流程和作业方法。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司43八、车间管理制度（八、车间管理制度（4）o三、工作表现三、工作表现o1.工作时间干私活干私活如写信、做与工作无关的事；o2.工作时间未经允许，乱动仪器、设备；o3.不按规定的程序操作、工作敷衍了事、粗枝大叶、错误百出；o4.借故不完成任务，消极怠慢工作消极怠慢工作；o5.工作场所不得私自聊天不得私自聊天,会客甚至打闹、嬉笑、玩耍会客甚至打闹、嬉笑、玩耍；o6.无节约意识无节约意识、浪费材料；o7.无视安全规定无视安全规定，不按操作规程作业。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司44九、奖惩规定（九、奖惩规定（1）o一、员工奖励分下列七种一、员工奖励分下列七种 o1.嘉奖：嘉奖一次，并奖发人民币1010元元。o2.特别嘉奖：特别嘉奖一次，并奖发人民币2020元元。o3.记小功：记小功一次，并奖发人民币5050元元。o4.记大功：记大功一次，并奖发人民币100100元元。o5.记特大功：记特大功一次，并奖发人民币200200元元。o6.荣誉与奖金：颁发荣誉证书荣誉证书，并给予一定数额奖金一定数额奖金。o7.晋升。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司45九、奖惩规定（九、奖惩规定（2）o二、员工惩罚分为七种：二、员工惩罚分为七种：o1.警告：警告一次，给予经济处分1010元元。o2.严重警告：严重警告一次，给予经济处分2020元元。o3.记小过：记小过一次，给予经济处分5050元元。o4.记大过：记过一次，给予经济处分100100元元。o5.记特大过：记特大过一次，给予经济处分200200元元。o6.降级（降低工资级别降低工资级别）。o7.解雇并处经济处分300300元元以上。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司46十、十、5S管理管理5S5S含义：整理、整顿、清扫、清洁、素养含义：整理、整顿、清扫、清洁、素养o整理：整理：区分必需和非必需品，现场不放置非必需品（进行分类）o整顿：整顿：能迅速找到要找的东西，将寻找必需品的时间降低（做好标识）o清扫：清扫：将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态o清洁：清洁：将以上活动制度化，管理公开化、透明化o素养：素养：养成良好的习惯，自觉付诸行动2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司47十三、十三、5S管理管理坏坏的的例例子子：物物品品摆摆放放混混乱乱2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司48十三、十三、5S管理管理坏坏的的例例子子：物物品品摆摆放放混混乱乱2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司49十三、十三、5S管理管理坏坏的的例例子子：物物品品摆摆放放混混乱乱2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司50十三、十三、5S管理管理好好的的榜榜样样：物物品品摆摆放放整整齐齐2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司51十三、十三、5S管理管理好好的的榜榜样样：通通道道畅畅通通2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司52十三、十三、5S管理管理好好的的榜榜样样：垃垃圾圾放放入入垃垃圾圾篓篓2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司53十三、十三、5S管理管理好好的的榜榜样样：剪剪下下的的线线头头放放入入垃垃圾圾袋袋2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司54十三、十三、5S管理管理好好的的榜榜样样：工工具具按按要要求求捆捆绑绑及及摆摆放放2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司55十三、十三、5S管理管理好好的的榜榜样样：标标识识清清晰晰2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司56十三、十三、5S管理管理好好的的榜榜样样：摆摆放放整整齐齐2024/4/25 2024/4/25 周四周四深圳市德胜家具有限公司深圳市德胜家具有限公司5757三、福利制度三、福利制度2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司58一、休息时间与节假日一、休息时间与节假日o1 1、公休假：、公休假：每月休息4天天天天。o2 2、有薪假（共、有薪假（共1111天）：天）：o（1）元元 旦：旦：1 1 1 1天天天天o（2）春春 节：节：3 3 3 3天天天天（农历大年三十、初一、初二）o（3）清明节：清明节：1 1 1 1天天天天o（4）劳动节：劳动节：1 1 1 1天天天天o（5）端午节：节：1 1 1 1天天天天o（6）中秋节：节：1 1 1 1天天天天o（7）国庆节：国庆节：3 3天天天天o3 3、年假：年假集中安排在春节期间为、年假：年假集中安排在春节期间为1111天。天。o4 4、每逢特殊节日可享受、每逢特殊节日可享受加餐加餐加餐加餐或或发放水果发放水果发放水果发放水果。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司59二、二、奖金制度奖金制度（2）2 2、工龄奖、工龄奖oA、员工在公司服务满半年后满半年后满半年后满半年后工龄奖为保底工资20%。oB、服务满一年后满一年后满一年后满一年后工龄奖为保底工资40%oC、服务满两年后满两年后满两年后满两年后工龄奖为保底工资55%。oD、服务满三年后满三年后满三年后满三年后工龄为保底工资70%oD、服务满四年后满四年后满四年后满四年后工龄为保底工资85%oD、服务满五年后满五年后满五年后满五年后工龄为保底工资1个月。3 3 3 3、行政管理人员每满一年薪资上调、行政管理人员每满一年薪资上调、行政管理人员每满一年薪资上调、行政管理人员每满一年薪资上调10%10%10%10%2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司60二、二、奖金制度奖金制度（3）3 3、优秀员工奖、优秀员工奖oA A、半年度优秀员工奖：、半年度优秀员工奖：o分为上半年(3-8月)/下半年(9-次年2月),可享受公司组织的省内旅游省内旅游省内旅游省内旅游1 1 1 1次次次次+奖状奖状奖状奖状1 1 1 1张张张张或或或或奖金奖金奖金奖金1000100010001000元元元元+奖状奖状奖状奖状1 1 1 1张张张张.oB B、全年度优秀员工奖：、全年度优秀员工奖：o时间为3月-次年2月，从半年度优秀员工中评选从半年度优秀员工中评选从半年度优秀员工中评选从半年度优秀员工中评选、公司予奖金2000200020002000元元元元/人或国内旅游人或国内旅游人或国内旅游人或国内旅游1 1 1 1次次次次。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司61三、绩效奖金三、绩效奖金o全体员工不分同工不分同工种种，享受公司设立的的绩效奖金，方案另行公布。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司62四、旅游四、旅游o1、全体员工全体员工全体员工全体员工享有省内旅游一次。o2、全体管理人员及半年度优秀全体管理人员及半年度优秀全体管理人员及半年度优秀全体管理人员及半年度优秀员工（未享受奖金）员工（未享受奖金）员工（未享受奖金）员工（未享受奖金）享受省内旅游一次（不含全体员工省内不含全体员工省内不含全体员工省内不含全体员工省内游游游游）。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司63八、晚会福利八、晚会福利。2、年终晚会年终晚会o（每年放假前1天，以公司通知为准，全厂员工聚餐聚餐聚餐聚餐并举行抽奖抽奖抽奖抽奖活动）。2024/4/25 2024/4/25 周四周四深圳市德胜家具有限公司深圳市德胜家具有限公司6464四、企业文化活动四、企业文化活动2024/4/25 2024/4/25 周四周四深圳市德胜家具有限公司深圳市德胜家具有限公司6565五、职业发展五、职业发展2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司66思路决定出路，定位决定地位思路决定出路，定位决定地位o你即将从事的工作，是不是你最喜欢并且擅长的事情，将决定你能在多大程度上做出完美的职业规划和人生规划职业规划和人生规划职业规划和人生规划职业规划和人生规划，以及在多大程度上接近成功。oo“认识你自己认识你自己认识你自己认识你自己”，作为象征世间最高智慧的阿波罗神谕，被镌刻在古希腊阿波罗神殿的石柱上。不巧的是，“认识自己”很难。当然，你还年轻，没必要立即通过“我们从哪儿来，到哪儿去”的思索来认识自己。你需要做的，就是发现自己的兴趣和特长，而且，发现你需要做的，就是发现自己的兴趣和特长，而且，发现你需要做的，就是发现自己的兴趣和特长，而且，发现你需要做的，就是发现自己的兴趣和特长，而且，发现得越早，就越有可能避开弯路得越早，就越有可能避开弯路得越早，就越有可能避开弯路得越早，就越有可能避开弯路。o曾国藩说：“世上没有庸才，只有放错了岗位的人才世上没有庸才，只有放错了岗位的人才世上没有庸才，只有放错了岗位的人才世上没有庸才，只有放错了岗位的人才。”从根本上讲，别人无法把你束缚在错误的岗位上，能这样做的，只有你自己。2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司67车间员工职业发展方向车间员工职业发展方向1普普普普工工工工学学学学徒徒徒徒技技技技术术术术工工工工质质质质检检检检车车车车间间间间助助助助理理理理车车车车间间间间主主主主管管管管车车车车间间间间副副副副经经经经理理理理经经经经理理理理生生生生产产产产副副副副总总总总2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司68文职人员职业发展方向文职人员职业发展方向初初初初级级级级文文文文员员员员中中中中级级级级文文文文员员员员高高高高级级级级文文文文员员员员助助助助理理理理主主主主管管管管副副副副主主主主管管管管主主主主管管管管副副副副经经经经理理理理总总总总经经经经理理理理经经经经理理理理2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司69技术人员职业发展方向技术人员职业发展方向普普普普工工工工学学学学徒徒徒徒开开开开发发发发技技技技术术术术员员员员开开开开发发发发样样样样板板板板师师师师傅傅傅傅开开开开发发发发主主主主管管管管开开开开发发发发副副副副经经经经理理理理经经经经理理理理总总总总经经经经理理理理2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司70销售人员职业发展方向销售人员职业发展方向导购/业务跟单店店店店长长长长/跟跟跟跟单单单单主主主主管管管管督督督督导导导导/区区区区域域域域经理经理经理经理大大大大区区区区经经经经理理理理/直直直直营经理营经理营经理营经理营销营销营销营销总监总监总监总监/直直直直营总监营总监营总监营总监总总总总经经经经理理理理2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司71十、企业荣誉o1.2004年6月，当选为深圳家具协会理事；2.2004年8月，第十五届深圳国际家具展荣获沙发系列优秀产品奖；3.2006年8月，第十九届深圳国际家具展荣获沙发系列银奖；4.2007年8月，第二十一届深圳国际家具展荣获沙发系列金奖；5.2008年7月.当选广东家具商会第四届理事会常务理事单位;o6.2008年8月，第二十三届深圳国际家具展荣获沙发系列银奖；7.2008年12月,被广东家具商会及广东工商业联合会评为创新竞争力十强企业”；8.2008年12月,被广东家具商会及广东工商业联合会评为最具成长性品牌企业”；o9.2008年12月,被广东家具商会及广东工商业联合会评为综合实力百强企业”；2024/4/25 周四深圳市德胜家具有限公司72课程结束课程结束