中共铁厂镇委员会度基层组织建设计划.doc

-范文最新推荐- 中共铁厂镇委员会2007年度基层组织建设计划 中共铁厂镇委员会2005年度基层组织建设计划 文章作者：张海军 文章加入时间：2005年8月31日22:32 中共铁厂镇委员会 2005年基层组织建设工作计划 今年基层组织建设总的要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，大力加强基层组织和党员队伍建设，突出重点，狠抓落实，振奋精神，争先进位，努力开创基层组织建设工作新局面，为完成我镇经济社会发展的各项任务提供坚强的组织保证。 一、狠抓教育，提*部素质。 以提*部*素质、夯实其理论根基为先。充分利用党课、党训、电教等形式，切实保证学习时间，以中共中央关于加强党的执政能力建设的决定辅导读本、党的十六届四中全会决定学习辅导百问、千千万万农村基层干部的优秀代表李家庚和遵化市“两建一转”工作文件汇编为主要教材，认真做好党的十六大和十六届四中全会精神的宣传教育工作；围绕提高农村基层干部依法行政、依法治村需要，突出基层民主法制培训。要不断加大对中国*党农村基层组织工作条例、村民委员会组织法、选举法、“两推一选”暂行条例、计划生育法、婚姻法、土地管理法、社会治安处罚条例的宣传贯彻和培训力度，不断增强农村基层干部参政议政意识，提高村级民主选举、民主管理、民主决策、民主监督水平和依法行政、依法治村能力。 以提高致富、领富能力为主。紧紧围绕我镇“奶牛、林果、劳务、柴鸡”四大龙头产业，坚持学习科技知识、提高致富技能为主题，本着分级办班、分层培训和因需施教的原则，集中精力搞好农村基层干部的学习培训。真正利用好夏、冬两季党训，继续深入开展“党员电教科技兴农”活动，要不定期聘请林果管理和奶牛养殖等方面专家教授来我镇讲课，引导干部转变思想观念，更新思维方式，树立大农业、大市场意识，提高他们率先致富和带领广大群众共同富裕本领。 二、继续深入实施一制三化、任职承诺两项制度，强化农村干部管理。 （一）、继续开展“一制三化”教育，运用好机制，增强农村干部的团结意识、规矩意识。 首先是强化农村干部对“一制三化”制度的学习。组织农村两委干部对遵化市农村两委“一制三化”管理办法、中国*党农村基层组织条例、中华人民共和国村民委员会组织法等内容，进行集中学习。通过学习，使农村党支部在农村各项工作中的核心地位更加明确。在平时工作部署和督导中，突出农村党支部领导作用的发挥。在重大村务的决策中，坚持引导和督促村班子坚持先党内、后党外的原则，充分利用两委联席会这种形式，在工作中贯穿党支部对村委会的领导。为消除干部间的猜疑和隔阂，组织不少于两次农村两委干部民主生活会，在干部之间开展批评和自我批评，以密切的干部之间的关系，减少了因相互猜疑产生的对立，增强全镇农村班子的凝聚力。继续以党支部书记论坛的方式，推树新的典型村、先进村，让他们亲自传授带班子的经验、释疑解惑，提高党支部书记团结干部、驾驭全局的能力。加大对“不团结”班子的整顿力度，对个别村存在着个别干部面合心不合的问题，镇党委将对有关人员进行诫勉谈话，细致深入的开导、严厉的批评教育，着力增强相关干部的大局意识、规矩意识。 （二）、深入实施“任职承诺”，细、实、勤、严，增强农村干部的干事意识。 实践证明，农村干部任职承诺制度是强化农村干部管理，调动农村干部积极性，约束农村干部廉政、勤政、依法施政的有力举措。因此，要作为农村干部管理工作的重中之重来抓 在今年任职承诺的实施中，我们将着重做到以下几点：一是承诺程序做得更细。在承诺的程序上，从征求党员、群众意见到两委联席会初定、镇党委会修订、村党员大会确定，一步步一丝不苟，严格按程序操作，从而保证了承诺的质量。特别是要多角度、大范围做好向党员和群众征集意见的工作，激励群众的参与，集思广益，准确地把握住群众的所需，同时也为村两委班子实施承诺奠定了坚实的群众基础。另一个是承诺内容的分解要更细。为保证村两委班子在实施承诺中，能够既有分工又有协作、形成强大的合力，镇党委将继续做好指导村党支部将班子承诺内容分解到干部个人的工作。二是镇党委对承诺内容的修订更要实。为做好村任职承诺的修订工作，将组织包村干部对所包村的党员、群众不少于20户的意向调查，科级领导参加所包村的调查工作，从而做到在镇党委的修订中，能够从各村群众关心的热点和难点问题出发，逐村逐项进行了修订。三是重点村重点承诺工作的调度工作要更勤。为保证承诺事项的准时兑现，我镇创新采用了“包片领导月调度”的方法，月调度使镇党委及时掌握了各村承诺的进展情况，对承诺实施工程中出现的问题及时作了处理。今年，我镇将对重点村重点承诺工作实行主要领导不定时调度，从而促使包片领导和包村干部加大对重点村重点承诺工作的督导力度，保证了承诺的实施的进度和效果。四是承诺考核将更严。为增强村干部兑现承诺、为民办事的主动性，考核将采取更加细致的量化指标、评分的方式，以一个考核组一个标准，一年组织两次进行考核，将村干部任职承诺的完成情况与村干部工资的发放更加紧密地结合起来。 三、依托“活血”计划的实施，保持党员的先进性。 “活血”计划既是不断壮大党的队伍、净化党的血液的根本保证，又是保持党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用的重要载体。今年的活血工作，我们将重点做好以下几项工作： 一是开展“引凤工程”，继续做好党支部成员联系青年农民工作。通过组织开展劳动技能阳光培训、科技电教宣传周、种养殖技能培训等活动，将更多的有德有为的农村青年吸收到入党积极分子队伍中来。 二是加强对入党积极分子的培养工作。落实入党积极分子“二培一”制度，组织不少于两次的入党积极分子培训，指导村党支部做好入党积极分子的半年考察，继续做好入党积极分子培养情况月报制度。 三是针对部分农村党支部中存在的组织发展不规范的问题，为每个支部培养一名支部成员成为组织发展的“明白人”，实行“持证”上岗。强化档案管理，对全镇所有入党积极分子建立一整套较为的档案，并责成专人进行管理，切实增强入党积极分子队伍管理的系统性、连续性。建立村级党员发展责任追究制度，并严肃执行，为保证党员质量提供可靠的保证。 四是以“一挂双定党员责任区”活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用。没有活动就没有活力，农村党支部要提高战斗力、凝聚力，农村党员要发挥先锋模范作用，就必须以党建活动促党员活力。各村党支部要为每名有活动能力的党员重新定档定责，并坚持半年评议制度。组织党员开展如修路、农村常用法规宣传等不少于两次的党员主题实践活动，以党的活动，增强党员的模范意识，在党的活动中，体现党的先进性。 五是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。通过在全镇范围开展“三会一课”和“民主评议”等活动，建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，激发党员队伍的活力，调动农村党员参与农村事务管理的积极性。同时，进一步加强党员电化教育工作，根据党员的需求，加大对农业科技电教片的播放次数。 六是继续做好流动党员的管理和不合格党员的处置工作。组织至少两次的党员流动情况摸排活动，及时掌握党员的流动情况。按党章规定，按流出时间的长短位党员开局党员证明信、党组织关系介绍信等，保证党员在外参加组织活动。继续坚持不合格党员月呈报制度，指导村党支部按程序处置不合格党员。 四、加强和改进非公有制企业党建工作。 一是加快非公有制企业党组织建设步伐，扩大非公有制企业党的工作覆盖面。按照党章的基本要求，大仁合水泥厂要建立党支部；第三水泥厂、振兴水泥厂、永兴水泥厂、要健全党支部；莫屯五金工具厂、晶华铸造厂、铁厂轴承座厂要建立党小组，分别挂靠莫屯村党支部、刘庄村党支部、铁厂村党总支管理。 二是加强非公有制企业党组织领导班子建设。加大对派驻非公有制企业党建指导员工作的检查和督导。通过“内选”、“派选”、“聘选”三种方式，配齐企业支部书记。企业主担任党组织书记的，要配备一名专兼职副书记，负责党务工作，企业工会主席和团组织书记是党员的，要进入企业党组织领导班子，党员工会主席通常可以担任党组织书记。 三是加强非公有制企业党员队伍建设，认真履行“管党”职责。各企业要对职工进行统一摸底，凡是具有党员身份的，都要将组织关系转移到企业支部；要加大入党积极分子的培训力度，壮大非公有制企业的党员后备队伍。 四是继续加强党员队伍教育管理，充分发挥党组织在非公有制企业中的战斗堡垒作用，在职工群众中的*核心作用和党员的先锋模范作用增强非公有制企业党组织的凝聚力、战斗力，促进非公有制企业的健康发展。 五、突出重点、标本兼治，进一步做好两建一转工作 （一）要集中解决基层干部作风问题，努力培养和造就一支为民奋发有为的高素质干部队伍 一要加强学习，不断提*部思想*水平。要系统学习党的十六届四中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委三次全会上讲话精神，要继续深入开展向周国知、李家庚等先进人物学习活动，在集中学习的基础上，镇村干部要围绕“对照党的要求，我们差在哪里，对照模范人物，我们缺少什么”的深层次问题进行深入思考，进一步加强广大党员干部的宗旨观念和为民办事的意识，增强转变作风的自觉性，提高新形势下探索新路子、解决新问题的能力。 二要联系实际，切实解决存在问题。要召开不少于两次的民主生活会，要把解决基层干部作风方面的问题作为民主生活会的主题，认真开展批评与自我批评。在此基础上，结合自身存在问题和本单位实际，认真分析总结，有针对性地制定解决措施，集中解决存在问题，以此增强广大干部务实、勤政、为民的自觉性，树立求真务实的思想作风和工作作风。 三要加强对交办问题的督导力度，落实镇村干部解决问题责任制。加大对干部目标管理、干部包村、工作守则、日常行为规范等制度落实情况的检查，并采取组织干部定期述职，群众民主评议、随机检查等多种措施，对干部进行考核评价。加大对落实机关学习、考勤考纪、目标管理、干部包村等工作制度的督促，以此激励约束镇村干部谋事、干事，促进干部作风转变，提高工作实效。 (二）集中解决村级班子建设问题，不断提高基层党组织的执政能力 一要集中力量，切实抓好后进班子的整顿建设。因村制宜，集中时间和人力，对那些不干事的懒班子、干不成事的软班子、整天鼓捣事的乱班子进行重点整顿和调整，是党支部成员的按照组织程序进行调整，是村委会委员的，依照有关法定程序进行处理。 二要重点对两委班子不协调的村级班子进行治理整顿。镇党委将继续落实与村两委班子成员谈话制度，对造成村两委不协调负主要责任的村干部进行严厉的批评教育，对劝说、教育无效的，依照有关法定程序进行处理，使村级班子建设始终保持健康的发展势头。 三要认真抓好发展党员和后备干部培养工作。要着眼于从根本上解决问题，坚持标准，严格程序，积极选择，培育农村优秀人才加入党组织，要真正把那些*素质高、致富能力强的青年农民吸收到党内，多渠道储备农村干部后备力量，切实解决一些村级班子组建难和后继乏人问题。 （三）着力解决村务管理混乱、运作不规范问题，切实加强村务管理制度建设。 一要进一步健全村务公开制度，保证按时、按质、按量公开。要严格落实理财小组组长签字制度，不得由会计私下替签，不得搞假公开和不公开。镇村务公开督导小组也要按时逐村检查督导村务公开工作，严把公开程序关和质量关，确保村务工作全面，公开真实。 二要加大对村级财务的审计力度，提高村级财务的透明度。特别是对群众反映财务问题较多的村，镇要成立专门审计班子，彻底搞好财务清理整顿，切实解决存在问题。要进一步健全村级民主理财小组和监督小组机构，落实理财小组民主理财和监督小组全面监督制度。 三要认真落实民主决策制度，保证村级事务决策的科学性、正确性。坚决杜绝少数人或干部个人说了算，根据农村工作实际，镇将建立包片领导和包村干部参与村级重大事项决策制度，所包村支部书记要通知包村领导及包村干部参加村的重大事项决策，包村领导及包村干部要及时参加，对包村干部在村级重大事项决策中没有及时到位、不负责任、监督指导不力、造成违规决策的，要追究包村干部和村主要领导的责任。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 活动主题：对本村留守孩的生活和教育状况进行调查 活动时间：2018年2月9日 活动地点：*市*湖村马湖二队 活动内容：1、调查外出务工人员比例 2、调查留守孩比例 3、面对以上问题该如何做 实践人员：熊梦杰 面对以上问题，我们不得不进行思考并采取一定的措施来弥补这些严重的事情发生。（1）用亲情温暖留守孩子。家庭是孩子成长的第一课堂，父母作为孩子的第一任教师，对孩子的健康成长具有无可替代的作用。首先，家长要转变育人观念。不少农民对自家孩子的期望值过低，认为将来不会有什么大的出息，对孩子的学习不是很关注，抱有引导不够，他们以自己在外务工受苦受歧视的经历现身说法，要求孩子“适应社会世俗”，这些错误的育人观念对孩子的健康成长影响极大，必须切实加以转变。其次，要加强与子女的交流和沟通。调查发现，有相当一部分家长不知道自己的孩子在哪个班级念书，不知道班主任是谁，更不用说了解孩子的思想状况了。家长们应该充分利用两季大忙，春节返乡等机会，多向老师和监护人了解孩子在学校、家里的学习生活状况，或借助电话与孩子交流沟通，让孩子感受到父母的关爱，家庭的温暖。再次，可适当改变外出务工方式。夫妻两人尽量不要同时外出务工，一方可择近在本地务工，最好能隔不长时间回家一趟，增进与孩子的亲情交流，关心其成长。 （2）给留守孩子撒播爱的阳光。农村学校作为直接面对“留守孩”的教育单位，应该成为其提供个性化、针对性强的教育，在学习、生活上予以更对的关心和爱护。一是要建立“留守孩”档案。班主任要做好“留守孩”的摸底工作，将其在校的各个方面表现记入档案，及时向监护人和外出务工家长通报“留守孩”的成长情况，形成学校、家长共同教育的局面。二是在学校开设“二线一室”。即：开通“亲情热线”，让外出务工家长定期与子女通电话；开通“师长热线”，让外出务工家长可随时与班主任取得联系；设立心理健康咨询室，安排有经验的教师担任心理医生，及时帮助“留守孩”解决心理上的困惑。三是教师要切实增强对“留守孩”的关爱度。调查显示，在很多教师眼里，“留守孩”与双差生划上等号,属于”不受欢迎”的一群,”留守孩”,从老师那里得到的关爱明显要少于非留守孩,对处于义务教育阶段的孩子而言,教师与其亲密程度越高,越有信赖感受.对其的影响就越大.在家长与”留守孩”之间产生隔阂较为疏远的情况下，老师理应担当起“扭转乾坤”的角色，四是深入开展有助于“留守孩”身心健康发展的各类活动。如：主题班会、联谊会、道德法制讲座以及“我为留守孩献爱心”活动等，让“留守孩”充分感受到来自学校大家庭的温暖。 当然，要从根本上解决留守孩问题，各级政府应承担更重的责任，真正按中央要求加大小学基础建设的投资力度，将外来务工人员教育纳入到城市教育的整体面局和规划之中，让当地公办教育资源向外来务工人员子女开放，让外来务工人员子女得到平等教育的机会。要给接收外来务工人员较多的学校予以补助。同时，做到让外来务工人员子女在教育收费、评优奖励、入队、课外活动等方面与当地学生同等待遇，总之，社会要为留守孩营造良好的成长环境。 xxx镇委员会关于对开展先进性教育活动实施分类指导的意见 文章作者：张海军 文章加入时间：2005年9月1日9:26 中共铁厂镇委员会 关于对开展先进性教育活动分类指导的 意 见 坚持“区别情况、分类指导”是第二批保持*党员先进性教育的指导原则，也是积极适应第二批先进性教育活动的特点，转变工作方式，改进工作方法，有效推进保持*党员先进性教育活动的重要方法。为使全镇参加教育活动的单位充分认识坚持“区别情况、分类指导”对抓好第二批先进性教育活动的重要性，更好的贯彻这一原则和方法，确保第二批先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程，经镇党委研究决定，提出如下意见。 一、“区别情况、分类指导”的科学涵义 根据不同行业、不同单位的具体情况，找准工作的着力点，不搞“一刀切”。工作方式方法要灵活多样，努力贴近基层实际、贴近党员实际。精心设计并组织开展各具特色的主题实践活动，加强党员的理想信念教育，增强党员党的观念，增强先进性教育活动的针对性和实效性。 二、坚持“区别情况、分类指导”的具体要求 （一）、注重分类指导，各支部要在教育工作的着力点上各有侧重。 镇机关党支部要将重点放在解决发展意识和政策观念不够强，带领群众致富、促进经济发展的能力不够高，法律意识淡薄，工作方法比较简单，解决复杂矛盾和问题的本领不够大，抓基层党建责任落实得不够深等问题。老干部党支部和镇直党组织要将重点放在解决党员意识淡薄、先锋模范作用发挥得不够好，职业道德水准不够高，党组织领导核心不够强，思想*工作相对薄弱等问题。 （二）、注重分类指导，在全面贯彻中央总体要求的基础上，要针对不同的党员群体提出有针对性的要求。 机关党员要在立党为公、执政为民上体现先进性。牢记群众利益无小事，发扬勤勤恳恳，尽职尽责、任劳任怨的忘我精神，吃苦在前、享受在后、克己奉公的自律精神，诚心诚意的为群众办实事，解难事，做好事。要在勤奋学习、提高本领上体现先进性。机关党员要有为民、富民、安民之“能”，唯有加强学习。要努力使自己成为知识全面、功底厚实、具有较强实际工作能力的复合型人才。学习要紧密结合全镇的中心工作、本部门、本岗位的日常工作，理清工作思路，提高工作本领。要在解放思想、更新观念上体现先进性。要坚决冲破一切妨碍发展的思想和观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，不断创新，适应市场经济发展的内在要求，推动我镇经济社会实现跨越式发展。要在爱岗敬业、争先创优上体现先进性。扎扎实实地做好本职工作，工作在前，吃苦在先，立足岗位建功立业，创造一流的业绩，在勤奋工作、创造一流业绩上带好头，做到有先进就要学，有标兵就要超，有一流就要争，有红旗就要扛。机关党员要在廉洁从政、慎独自律上体现先进性。要时时处处严格要求自己，时刻反思自己的言行是否符合机关党员的标准，是否有损机关党员的形象，在工作上确立更高的标准，在生活中提出更严的要求，做到清政廉洁，一身正气。 老干部党员和流动党员要时刻铭记，自己党员的身份没有变，对党员的要求没有变。同样要参加学习，才能保持思想上的先进性，才能始终保持*坚定、思想常新。老干部党员要身体力行、以身作则、宣传教育群众，做群众的贴心人，为人民群众办有益的事；流动党员要积极参加所在单位党组织的活动，增强党员意识和组织观念，在所在单位各项工作中发挥党员先锋模范作用。派出所党支部的党员要牢固树立宗旨观念，不断改进工作作风，坚持依法治警、从严治警；要加强社会治安防控体系建设，提高快速反应能力，高度重视和完善处置群体性事件和公共事件，提高驾驭社会治安局势的能力；以维护辖区治安稳定为首要任务，全力以赴抓好辖区治安稳定工作，加大打击“*”等非法邪教组织的力度，确保辖区社会治安形势稳定，更好的服从和服务于我镇经济建设的大局。卫生院党支部的党员要不断增强宗旨观念和服务群众的意识，进一步改善服务态度，提高服务质量；要增强大局意识、带头作用，帮助其他职工，服从医院大局，高标准完成各项工作，进一步深化农村医疗卫生事业改革。信用社党员要深入到支农一线，把先进性教育活动同服务三农工作紧密结合起来，为群众提供信息、技术、物资、信贷上的帮助，尤其是要加大信贷支农倾斜力度；要主动做好信用村、户的审批工作，实行贷款优先、利率优惠；实行上门服务，做到适民意，解民忧。 （三）、【打印】 【关闭】 13 / 14