先进性教育活动也要勤俭节约.doc

-范文最新推荐- 先进性教育活动也要勤俭节约 当前，一个创建节约型社会（机关）的活动正在全国各行各业、各条战线全面铺开。笔者以为，这也为正在开展的第二批先进性教育活动提出了新的要求，我们必须以强烈的政治敏锐感，充分认识创建节约型社会的重大意义，积极响应，模范带头，力争取得实效。 首先，我们要弄清创建节约型社会活动与开展保持先进性教育活动之间的关系。创建节约型社会，是中央根据我国经济社会发展的当务之急，作出的具有全局性、战略性的重大决策，事关经济的发展，社会的稳定，人民的福康；而我们正在进行的第二批保持共产党员先进性教育活动，其根本目的也在于学习、贯彻和落实三个代表重要思想，进一步确立全心全意为人民服务的宗旨。从这个意义上说，两个活动虽然内容、形式、要求不同，但目的却是完全是一样的，都是饯行三个代表重要思想，都是全力推进两个率先，都是为人民群众谋利益。所以，各级党组织要把创建节约型社会，作为建设群众满意工程的重要内容，按照关键是取得实效的要求，主动靠上去，积极做工作，认真抓落实，切不可认为是政府部门的事，是行政领导的事，而袖手旁观，不管不问。 其次，要创建节约型社会，就要勤俭节约搞教育。开展先进性教育活动是新时期加强党的建设的伟大工程。为此，各级党组织高度重视，层层成立了领导小组，以及办公室、指导组、督导组，等等。这些机构的建立，无疑对于加强对教育活动的领导，确保教育活动有计划、按步骤地顺利实施起到了重要作用。但是，任何活动都必须注意节约，量力而为，讲究实效，自觉做到能不开的会不开，能不编的教材不编，能不发的简报不发，能不用的车辆不用，勤俭办事、勤俭办会、勤俭办文、勤俭活动，在建设节约型机关中当先进、打头阵。通过各级党组织的不懈努力，在全社会树立节约意识，弘扬节约文化，倡导节约文明，积极推进社会的持续快速健康稳定发展。 再次，共产党员要在创建节约型社会中的发挥先锋模范作用。党员的模范行动融入社会的方方面面，体现在各项细小活动之中。要从现在做起，从点滴做起，如，某机关党员提出了节水、惜水，从我做起的口号，就在机关引起了强烈反响。别看节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的事小，但带动起千百万人民群众来做这些小事，就可以聚沙成塔，汇水成河，起威力可就无穷了。同时，一滴水可以见太阳，伟大往往是出于平凡的，共产党员先进性的伟大之处，正是从这些细微之处体现出来，发扬光大的。我们要积极投身于创建节约型社会活动之中，以自己的模范行动，一步一个脚印地带动、推动全局，努力为形成节约光荣，浪费可耻的社会风尚贡献力量。 党委书记在科队级干部年度考核动员会上的讲话党委书记在科队级干部年度考核动员会上的讲话今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中层干部政治素质和业务素质，激励党员干部、忠诚敬业创佳绩，诚信服从求进取的精神风貌，进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来，刚才对考核工作做了具体安排，刘矿长做了重要讲话，讲的很好，为确保考核效果，做到考核、生产两不误，下面我讲五点要求：一、要明确考核的目的和意义这次考核是按照集团公司党委的要求，结合我矿实际进行的，对于全面客观地评价每一个中层干部，完善我矿干部队伍管理体制有着重要的意义。对干部进行考核，是千秋事业发展的客观要求，是每个干部自身发展的内在需求，也是干部队伍改革的必然要求，在于形成干部队伍能上，能下的动态用人机制，进一步推进干部队伍的“四化”建设，努力培养造就一支高素质的干部队伍。二、要客观、辩证的对待自己和他人全矿党员干部一定要以求真务实的政绩观严格要求自己，正确客观地对待自己和他人，要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系，考核评价是干部选拔任用的基础，年度考核是坚持党管干部原则的具体体现，通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价，并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据，矿党委希望成绩好的同志不要沾沾自喜，成绩一般的同志也不要背上思想包袱，通过考核深刻剖析找差距，发现优点求进取，这次考核是干部管理中的一项日常工作，希望各位要正确对待。三、认真准备、迅速行动抓落实动员会后，要迅速行动抓落实，认真细致做好考核前准备工作，按照考核具体要求，客观真实的对自己一年来的工作做一个总结汇报，要既讲成绩，更要讲自身存在的不足和问题，要深刻对照考核制度，查找缺点，提高认识。四、抓好安全生产、确保矿区稳定在积极参加考核工作的同时，要杜绝重考核轻生产、重成绩轻安全的苗头，要对正确处理安全生产与年度考核之间的关系，周密安排工作，落实劳动纪律，保证队伍稳定，加强现场管理，遵守安全规程，确保安全生产，严禁传谣言，破坏管理秩序。人人从我做起维护好来之不易生产形势。五、做到两个结合，克服两种倾向两个结合即坚持工作能力和职工评价相结合，平时考核与年度考核相结合，要确保考核结果的全面准确，必须扩大群众参与面，考核方法民主化，坚持群众在选人、用人上的参与权、选择权。只有在一定规模以上的人群中进行量化测评，其数据才具有科学性，这与干部考核的民主化是相一致的。克服两种倾向即克服走过场和随意性倾向，在考核工作中要克服不够严谨规范，走过场对付检查的倾向，具体表现：一是不严格按照考核程序进行，或者只是搞民主测评，简单地履行一下民主程序；不认真听取群众意见，只凭自己的主观印象搞内定，最后不负责任地将考核情况上报、对付检查。二是在考核等次的评定上，不是完全以每个干部工作实际为依据来确定，存在着随意性，搀杂个人因素，从而出现你好我好大家好的局面，这样评定考核等次，有失公正，使干部考核失去了争先创优的激励作用。六、把握五个重点，确保考核质量一是要明确各部门职责，创造一个自上而下、齐抓共管的工作格局，为考核工作提供强有力的组织保证。二是充分做好考核前的准备工作，掌握被考核对象的基本情况，拟定谈话提纲，以确保考核谈话有条不紊地进行。三是作为考核谈话者要谦虚谨慎，以平等友善的态度对待被谈话者；不要以己之好恶取舍谈话内容；注意记录质量。四是要注意处理好三个关系：一是资历与能力的关系。不能把资历等同于能力，不能把资历老与能力强划等号。二是文凭与水平、通才与专才的关系。学历是新时期考核和衡量干部才质的一个必备条件，但不能把它与实际工作水平划等号，更不能把学历层次与领导岗位简单相对应。三是优点与缺点之间的关系。优点和缺点作为一对矛盾，往往同时存在于一个干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本质和现象、主流和支流，用人所长、避人其短，避免出现求全责备的现象。五是考核干部不能把实绩与德才搞简单的“对号入座”，而要注重对实绩形成过程的分析，排除各种虚假因素。依靠群众是贯彻德才兼备用人标准、鉴别干部德才素质的有效途径，只有充分发扬民主，才能真正鉴别和选拔出群众信任的优秀干部。七、坚持“三公道”考核出实效考核中要始终贯穿公开、公平、公正的原则，只有公道考核，使干部位于同一个平台上，才能考核出成绩，评价出政绩，看到实绩。要杜绝考核中吃、那、卡、要，宴请送礼的现象，一经发现，严肃查处，在考核中要把职工群众关心的热点问题，做为这次考核的主要内容之一，做为稳定团结的主要内容之一。要对日常工作不重视，有了制度不落实，领导班子不团结，考核成绩不突出的个别中层干部严格按照末位淘汰制执行。同志们，这次考核动员会，即是淘金会，又是淘汰会，说是淘金会，就是要通过考核，发现一些优秀人才，树立一批先进典型，宣传交流典型经验，使考核切实起到鼓励先进、激励后进的作用。说是淘汰会，就是要把个别无所作为，人浮于事，在其位不谋其政的人筛出来，以保证干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力。在全矿兴起求真务实的风气，推动千秋事业健康持续发展的势头。广大干部要认真学习理论知识，把精力集中到学习上来，集中到努力提高自身素质上来，集中到安全生产上来，通过考核，不仅要找出不足，还要考核出团结，考核出凝聚力，考核出战斗力，考核出千秋发展的明天。谢谢大家！ 保持共产党员先进性教育活动伊始，中央有关部门就推出了牛玉儒这一重大典型。纵观牛玉儒的先进事迹，最突出的就在于“激情”二字。可以说，永葆激情，是保持共产党员先进性的重要表现。随着先进性教育活动的深入开展，越来越多重大典型的推出，我们在这一问题上的体会就更加深刻了。 当今改革开放的时代，给我们提供了平等展示才智的广阔舞台，不但是共产党员，每个有志向的人，都企盼成功。然而，现实生活中人们成功的企望与成功的实现并不完全一致，有的人硕果累累，而有的人却没体会到成功的滋味。原因当然是多方面的，但最首要的、最普遍的就是有的人缺乏激情。而作为共产党员，我们所说的“激情”，其实质就是忘我的事业心，就是赤诚的使命感，就是饱满的勤奋精神。这种激情是一切成功的原动力，更是一名共产党员达到先进性标准的动力之源。 许振超是一名普通的共产党员，他带领的青岛港桥吊装卸队，一次次刷新桥吊集装箱的世界记录，备受世界同行们的敬佩。许振超就是新时代名副其实的成功者。当我们寻找许振超成功的足迹时就会发现，正是一种忘我的、赤诚的为国争光的激情，鼓舞着、推动着他几十年如一日的奋斗。在许振超的工作经历中没有节假日，没有自然界四季的差别，只有一个目标、一种使命，那就是更多、更快、更好地做好吊装工作，为现代化建设而奉献、而流汗。著名科学家袁隆平那饱经风霜的面容，可以说与乡村里普通的农民没有多少差别。人们由此而不难体察到这位科学院院士，几十年一心为崇高事业而奋斗的历程。正是因为袁隆平始终怀着为解决中国人民吃饭问题的赤诚激情，身为科学家的他，却常年像普通农民一样工作在水田里，生活在农村中，奋斗在世界水稻研究的最前沿。几十年不衰的激情使他成为世界的“杂交水稻之父”，自豪地登上首次国家最高科学技术奖的领奖台。 有人认为成功的首要条件不是激情、不是勤奋，而是个人的天赋或机遇，甚至有人干工作不热心，琢磨歪门邪道却很有“激情”，这种理解就走入了误区。人生的道路是漫长而曲折的，会遇到各种风雨和各种各样的困难，一个人尤其是怀有远大理想的共产党人，如果不是始终如一地坚持当初的志向、入党时的激情，三天打鱼两天晒网，就会跟成功无缘；如果不能把个人的利益追求与党为人民服务的宗旨相结合，与时代的发展、社会的要求相呼应，一旦遇到困难，就会迷失前进的方向，失去前进的动力，半途而废，功亏一篑。至于那种只对琢磨歪门邪道有“激情”的人，可能会“成功”于一时，但最终必会被人民群众和时代所抛弃。 企盼成功而没有取得成功的人们，与成功者特别是优秀共产党员的差距，就在于缺乏激情这种原动力。因此，保持共产党员先进性，就要求我们都能有饱满的激情，自觉地去学习、去探索、去创造、去奋斗，就会在各自不同的岗位上、不同的领域里取得应有的、丰硕的成果，从而体会到成功的快乐，从而无愧于时代、无愧于人生、无愧于党的宗旨。 9 / 10