社会保险征缴中心先进事迹材料.doc

-范文最新推荐- 社会保险征缴中心先进事迹材料 县社会保险征缴中心自成立以来，在县委县府的正确领导下、在市劳动和社会保障局的指导下，负重奋起，锐意争先，求真务实，再攀新高，各项工作取得了重大成绩，受到了县委县府、参保职工及社会各界的一致好评。 一、健全规章制度，规范业务操作流程，为做好社会保险征缴工作奠定坚实基础。 近几年来，社会保险的各项政策在改革中不断完善，一些新的政策不断出台，随着经济体制改革的深入也出现了很多新现象、新问题。比如：企业的破产、下岗人员养老保险的接续、私营企业的兴起、参保人员在公有制企业与私营企业之间的流动及企业化管理的事业单位转制为企业等。这使得原来的业务操作方式有些不适应。为了使这些问题及时有效的解决，中心一班人对上级的有关法律、法规和各项文件精神进行了认真的研究，结合我县的实际问题深入分析，形成了完善具体的规定，并通过县政府下发了文件，做到了有章可循，有据可依。 新问题的出现也给具体的业务操作提出了要求，情况越是复杂，也越要求在规范有序的工作流程。具体问题具体分析，加以综合，然后把工作程序加以分解，明确分工，责任到人，各司其职、各负其责。从参保登记，缴费申报、审批到收缴、记帐井然有序，有条不紊。同时，将办事程序及需提供的材料等公开上墙，建立了规范清析的业务台帐，为私营企业和个人参保的无档案人员建立了参保档案，由专人管理。 随着一些企业的破产、改制，下岗失业人员不断增多，这些人员对自己的养老保险问题也颇为关注。为此，他们设立了下岗失业人员养老保险接续窗口和政策咨询台，实行了首问负责制度。做到服务热情周到，礼貌待人，文明用语规范，不说文明禁语。积极开展了“树新风”服务竞赛活动，每个月都根据参保职工的反映及意见薄评出“服务标兵”，到年底评出“年度服务标兵”，予以奖励。 要有良好的服务，提高工作人员的综合素质是关键，素质的培养离不开学习。在领导班子成员的大力倡导下，大兴学习之风，形成了比学赶帮超的良好氛围。为了不占用工作时间，征缴中心还规定了每周的周二、周五晚上为集中学习时间，制定了学习计划，加强政治业务两个方面的学习。他们结合共产党员先进性教育活动和工作实际进行了自我剖析、开展了批评和自我批评及谈心活动，进一步提高了服务质量，受到了先进性教育活动领导小组的高度评价。 二、加强社会保险的政策、法律法规知识的宣传，扩大养老保险覆盖面。 在日常工作中，他们发现有些参保人员会提出各种各样的问题。这使他们深深的感觉到宣传工作的重要性。他们积极争取县委宣传部与广播电视台的支持在电视台和广播电台分别开辟了社会保障专栏，宣传有关知识、报道工作进展、树立先进典型、曝光落后单位。征缴中心的一名副主任还每月一次到广播电台的专栏去解答群众提出的问题。每年定期有两次上街宣传，发放宣传材料，定期深入到各企业向广大企业职工讲解有关知识，和他们面对面的交流。日常工作中力求做到耐心细致，解释准确，深入透彻，在下企业征缴或稽核的同时也积极的开展宣传工作。总之，把宣传工作渗透到各个角落，使参保职工和参保企业理解社会保险工作，提高他们的缴纳社会保险费的积极性和主动性。 同时，他们采取各种办法丰富征缴形式，加大征缴力度，积极扩大养老保险覆盖面。 社会保险费的征缴工作作为养老保险的基础工作也是重中之重的工作。只有把养老保险费及时足额的收上来，才能保证退休人员退休费及时足额的发放，才能真正维护企业职工的合法权益，解除他们的后顾之忧。近几年，国有集体企业经营不景气，有些企业停产、半停产，这给养老保险费的征缴工作提出了挑战，面对困难是退缩还是迎头攻坚，领导班子成员毫不犹豫，也别无选择，只有迎头赶上，为此他们制定了严格的奖惩办法，明确分工，责任到人，把任务分解细化、量化，使人人肩上有担子，人人心中有征缴。从主任到普通工作人员，只要一有时间就深入到企业去征缴，苦口婆心的做企业一把手的工作，力所能及的为他们解决一些实际问题，和企业建立起了深厚的感情，一些企业的一把手深深的被打动，他们甚至有的说，就是砸锅卖铁也要交养老保险。功夫不负有心人，目前已超额完成了市里下达的任务。 近几年，我县的私营企业逐步兴起，发展也较快，这是个极大的鼓舞，扩大养老保险覆盖面的工作被提到了重要的议事日程上来。但是困难与机遇并存，是机遇也是挑战。私营企业的发展为开展养老保险的扩面工作开辟了新天地，但私营企业的老板好多是农民出身，对养老保险认识极为欠缺，认为缴纳养老保险费是白花钱，有抵触情绪，工人流动性大，且农民工较多，工人自身参保意识也很差等问题都摆在了他们面前。在这种情况下，他们积极争取县委县府领导及局领导的支持。今年7月18日召开了全县劳动保障工作会议，县委书记、县长都出席了会议并发表了重要讲话，特别强调了养老保险工作，又特别指出了必须扩大养老保险覆盖面，对私营企业的参保提出了硬性的要求，并且在此次会议上下发了文件。会后，劳动保障局牵头研究抽调精干力量成立了七个小组深入到全县近百个私营企业开展扩面工作，不怕多跑腿，不怕下功夫，耐心细致的做工作。对一些态度恶劣的也采取了强硬的行政措施下达了催缴通知书、劳动保障监察询问通知书、劳动保障监察行政处罚告知书、劳动保障监察行政处罚决定书。同时企业提出的问题他们力所能及的积极出主意想办法，诸如规范用工、合同鉴证等工作，既帮助了企业，也促进了征缴工作。在大家的共同努力下，工作取得了巨大突破，从去年到现在共扩面新增参保单位八十多个，新增参保人数一千多人，增收养老保险费近三百万万元，超额完成了市里下达的任务。 三、大力强化行风建设，推动优质服务，工作再上新台阶。 征缴中心把实行首问负责制，服务公约，承诺服务，岗位服务标准作为加强行风建设，推动优质服务的主要措施和内容，认真贯彻“三个代表”重要思想。一方面让工作人员以整洁的着装，热情的接待，周到贴心的服务接待每位来访咨询和办理业务的客户；一方面以遵纪守法、廉洁奉公的无私情怀和体现人文关怀的解疑释惑，及时为基层和群众提供优质便捷、客观公正的服务。他们从规范征缴程序，健全规章制度、业务操作规范入手，严格落实上级下达的社保扩面征缴、清欠、待遇发放稽核等各项业务目标，严格按规定办理业务，建立和维护好社会保险各项基础业务的基础管理工作台帐，各项业务档案资料和内部档案资料做到记录清晰，保存完整，查阅方便，为更好地查遗补漏，推动社保工作提供了详实科学的依据。 四、积极响应“金保工程”的要求，跟上时代发展的步伐，加强信息管理工作，适应现代化管理工作的发展需要。 五、加强稽核工作，筑堤堵漏，做到养老保险费应收尽收。 征缴中心以扩面为动力，积极开展稽核与扩面的同步推进，对辖区内社会保险扩面资源进行了全面调查，对全县各类企业，特别是重点招商引资企业，个休私营企业，和开发区内灵活就业人员进行了拉网式摸底排查，全面摸清了参保资源情况，建立完善了扩面资源动态数据库，确保应扩尽扩。他们把养老保险的重点放在大户、新户，具有一定规模的乡镇企业和需要接续养老保险的人员上，对破产改制企业提前介入，跟踪服务，对失业人员再就业后有缴费能力的，及时督促续保，真正实现“不论人在哪里干，社会保险接着算”的目标，各类所有制单位，城镇所有从业人员都是扩面对象。在政策上坚持权利与义务对等，缴费标准与待遇挂钩，实行灵活的缴费标准，对困难企业实行低标准进入的办法，对规模较大的企业，允许分批参保，对使用临时工的单位，先行纳入相对用工期长，稳定的人员，然后逐步规范。这一系列行之有效地措施和文明贴心的服务，不仅树立了自身形象，而且有利地推动了各项工作的健康顺利开展。 六、“一票征缴”工作正在积极落实 “一票征缴”工作是上级的要求，也是为方便参保企业和参保职工，提高社会保险综合服务水平的迫切需要。我县在7月中旬召开的全县劳动保障工作会议上下发了夏政发200663号和夏劳社发（2006）3号两个文件，对一票征缴工作进行了部署和安排，文件要求自8月1日起各参保单位的各项社会保险费由社会保险征缴中心统一征收，实行“一票征缴”。企业按规定参加五项社会保险，机关事业单位按规定参加三项社会保险，到现在部分单位已经按五险合一，“一票征缴”的要求缴纳的五项社会保险。为了适应一票征缴工作的需要，数据整合也正在紧张的进行中，“一票征缴”工作也正在积极稳妥的向前推进。 社会保险征缴中心自成立至今，已征缴社会保险费四千多万元，各项基础工作也取得长足的进步，为我县的参保单位和参保职工提供了良好的服务，“一票征缴”工作也在不断的向前推进，不断完善，征缴力度继续加大，社会保险覆盖面继续扩大，总之，夏津县社会保险征缴中心的成绩是有目共睹的，他为我县的经济发展和社会稳定做出了积极贡献，也为推动了我县社会保险事业的健康发展，相信夏津县社会保险征缴中心会继续做更大的贡献。 2018年9月教师思想汇报：敬爱的党组织：一位87岁的退休老教师，疾病缠身，每月3000多元的工资足以用来安享晚年，但他省吃俭用，坚持用胡萝卜熬稀饭度日、每月的生活花费不足50元，却在间捐款30多万元发展家乡教育事业。日前，海口市大坡镇大坡中学退休物理老师陈起贤的故事在网络上引发热议。网友们认为，陈老无私奉献的精神是全社会的财富，值得全社会向他学习。新华社国事看到这篇文章的时候，我的内心被一种强烈的感动所震撼着。作为一名87岁高龄的老人，陈老在被请回学校任教至今的32年里一直住在海口市琼山区大坡镇大坡中学一间十几平方米的宿舍内。他本可以拿着退休工资安享他的晚年，他本可以好好休息体会儿孙满堂的欢乐，可是作为一名人民教师的他并没有这样选择，而是继续将满腔的热忱投入到自己的工作中并省吃俭用捐出了数万元来支持家乡教育事业的发展。在他小小的房屋里挂满了各种奖状及荣誉证书，与此同时还有陈老自己用毛笔撰写的书法，我想这也是老人一辈子的人生信条：“终生之爱，献给教育。”“做人要做一个正直的人，善良的人，无私的人，和对社会有些贡献的人。”“关心别人，快乐自己!”多么简单的人生信条，却是那么的不可或缺。自古以来人民教师便被视为一个神圣的职业。春秋战国时候孔子提出的“有教无类”，让人们不分高低贵贱都有了接受教育的机会。同志说“教育要从娃娃抓起”让我们明白了教育的重要性。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”“燃烧了自己，照亮了别人”。小时候写作文时我们总是喜欢用这样一些语句来表达我们对老师深深的赞美之情。在我们心中，老师是人类灵魂的工程师，是辛勤的园丁，是学生心灵之火的火种，更是承受着学生一步步踏实地向上攀登的石级。如果要我们用文字来表达对老师的喜爱，那么我想每一个人都可以用许多优美华丽的句子写出一篇篇令人心醉的文章，但是对于我们可亲可敬的教师们，我们真正为他们做的又有多少呢?眼下一年一度的教师节马上又到了，你是否还记得曾经在我们最需要帮助的时候，付出日夜的操劳，让我们度过了次次的难题的老师们?你是否还记得用语言播种，用粉笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润我们的老师们?你是否还记得当我们逐渐长大成熟白发却爬上了他们的鬓角上的老师们?如果有，请大家给他们送上一句简单的节日祝福，一条短信也好，一个电话也罢。让我们感谢他们用自己的生命之光，照亮了我们人生的旅途!饮其流者怀其源，学其成时念吾师。汇报人：2018年9月14日 城关信用社现有在职员工10人，其中党员5人，占职工总数的50。一直以来，在县委、县政府*联社党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大和省九次党代会精神，与时俱进，开拓创新，狠抓党的建设，积极开展基层党组织创建工作，充分调动广大职工的积极性和创造性，有力推动了农村信用社各项工作的全面展开。截止2008年5月末，各项存款余额达13041万元，较年初增长602万元，各项贷款余额达16735万元，较年初增长2639万元，累计投放各类贷款9377万元，其中累计投放农户贷款7319万元，占各项累计发放余额的78.06，强有力的支持了地方经济的建设。 一、强化组织领导，狠抓班子建设 只有抓好党的领导班子建设，发挥党支部的政治核心作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直影响着每一位员工。因此，城关信用社党支部一班人首先从自身抓起。 一是坚持每周四进行的集中学习，每次学习不少于两个小时。通过常抓不懈的学习，班子成员的政策理论水平和业务能力都有不同程度的提高。 二是严格党的*生活会制度，坚持半年举行一次班子*生活会，在班子内部形成*、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，对重大问题，都经过班子集体研究讨论决定，从而增强了班子的整体合力。 三是落实领导分工负责制。将单位的各项工作任务分解落实到了每个班子成员，作到了分工明确、责任清晰，既相互分工又相互协作，整个班子团结协调，战斗力明显增强。 二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍 为了提高党员的党性觉悟，发挥党员的先锋模范作用，城关信用社党支部开展了党员“五带头”活动。即党员带头学习，带头遵守金融职业道德规范，带头廉洁自律，带头为单位排忧解难，带头创业绩。信用社的各项工作，都有党员率先垂范，因而目标达成度高，效果好。通过党员“五带头”活动，使党员提高了觉悟，锻炼了党性，提高了能力，也增强了党组织的凝聚力、战斗力。 三、不断深化改革，创建良好工作机制 一是在党风廉政建设方面，坚持干部述职述廉制度，每半年工作结束时，班子成员面向全体员工述职述廉，达到自我约束，群众监督的目的。二是建立了政务公开制度。坚持重大决策社内公开制度，提高了办事效率，杜绝了吃、拿、卡、要、报等不良现象。 四、以发展为中心，创造良好工作业绩 城关信用社党支部牢固树立科学发展观，坚持“稳健经营、稳步发展”的经营理念和“争创一流金融机构”的奋斗目标，时刻把发展业务作为第一要务。面临激烈的市场竞争，领导班子以强烈事业心和责任感发挥共产党员的先锋模范作用，带领全体职工敢于拚搏，不畏艰难，使各项业务上了一个新台阶。 五、积极服务“三农”，受到群众、政府好评 9 / 10