初中班级日常行为量化标准.doc

-范文最新推荐- 初中班级日常行为量化标准 为督促各位同学遵守校规校纪，营造良好的学习环境，促进同学们养成良好的纪律习惯、生活习惯、学习习惯，能够成人、成才，特制定本日常行为德育量化标准，并由全班同学民主投票经过，特此通告如下： 一、说明 本标准以零分为基准，每周一总结上一周情况，每周从零分计起。 二、加分项 1.周一到周五全勤，加1分。 2.全周按规定穿校服、戴校章加1分。 3. 在学校五项评比中获得“文明班”，每人加5分；前三名，每人加10分；每周全100分每人加5分。 4.参加个人或集体活动，并为班级赢得荣誉，得分由班委和班主任决定。 5.对于助人为乐，拾金不昧，关心班集体等文明行为，受到有方面的根据实际情况加分，得分由班委和班主任决定。 三、减分项 1、要求自觉做个文明礼貌的中学生，尊敬老师，虚心接受老师的教育；团结同学，热心帮助同学，不骂人，不打架，学会宽容他人。在学校说脏话、給同学起别名，打架的，根据实际情况扣1-5分，罚单独冲厕所1-5天。 2、要求自觉认真学习，按时完成作业，坚持准时到校上课，不迟到，不旷课。 （2）要求作业应自觉由自己按时完成。发现抄袭他人作业（由科任老师决定），抄袭者扣1分，自愿被抄袭者扣0.5分。不交作业每次扣1分，晚交作业每次扣0.5分。 3、考试发现作弊、抄袭者每次扣3-5分。 5、要求自觉保持教室安静的学习环境，营造良好的学习氛围，一到学校便进入教室学习，不喧哗，不打闹。 （1）在教室走廊大声喧哗或在教室追逐、玩耍、说话者扣1分，并做深蹲100个。 （2）自习课未经老师或值日生同意，擅自离开座位，说闲话，打闹的，每次扣1分。 6、要求自觉培养健康的审美观，不佩戴首饰，不穿奇装异服（男生不留长发），按学校规定周一、三、五穿整套校服，每天佩戴校章。 没带校章每次扣1分，并扫地1天，没穿校服者回家处理完毕方可入班，并扣1分，扫地1天。（邱旭珊负责检查登记。） 7、要求自觉认真完成轮值工作。擦黑板者下午放学后应清洗黑板和讲台，扫教室的同学应把桌椅对齐摆放好，检查同学课桌是否遗留有课本、纸团，把垃圾倒干净，并关好风扇、灯管，锁好门窗。 8、勤俭节约，文明环保。养成不吃零食，不乱扔垃圾，离开教室等公共场馆时随手关掉风扇、电灯的习惯。 （1）放学后有课本、纸团等杂物遗留在课桌里的，每次扣1分，并扫教室1天。 （2）乱扔垃圾者每次扣1分，并于每天的午写前清倒垃圾1周。 （3）在教室内吃零食、饮料者每次扣2分，并缴纳15元归入班会费。 9、保证自己座位周围无废纸、食物袋等，每发现1次扣1分。 10、积极、自觉参加体育锻炼，认真上好体育课，坚持做好眼保健操。没有做眼保健操的每次扣1分，并扫地1天。 12、爱护好班级图书角的图书、报纸，需将班级图书报纸带离教室的，应报与管理员做好登记。如有损坏应主动上报，并主动为图书角捐献同等图书。 13、不准带手机等电子产品到教室，每发现1次扣5分，且没收后上交学校政教处保管，并通知家长至学期结束时到校签领取回。 14、如在学校5项评比中位列后3名的，每人扣10分，并集体接受一项惩罚。 四、奖惩方案 1、记分表是选班干部、评优时的参考数据。 2、每周前10名的同学，由班委会或班主任发表扬信到学生家长以示表扬。 3、每周后3名的同学，由班主任与其谈话；连续2周在班级3名后的，请家长到校协同教育；连续3周或3周以上在3名后的，视情节轻重和态度好坏，由家长领回家反省，或交到校务处接受校规处理。 4、每学期累计有10周以上前10名的同学期末可以获得由班主任送出的神秘礼物一份。 特此通告，希各位同学认真学习，自觉遵守！同时，欢迎各位家长积极提出宝贵意见，家校合力，一同为孩子的成长尽到我们的责任！谢谢！ 学生计划： 学生签名： 年 月 日 家长意见： 家长签名： 年 月 日 第一章 总 则 第一条 为了使发展学生党员工作制度化、规范化，切实保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，根据中国共产党河北师范大学委员会发展学生党员工作实施意见，结合学院工作实际，制定本实施细则。 第二条 发展工作必须贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。坚持一年级择优发展，二、三年级重点发展，四年级适度发展的工作要求，有领导、有计划地进行。 第三条 要将培养教育贯穿发展学生党员工作的全过程，把发展学生党员工作的着力点放在对申请入党人、入党积极分子、发展对象的培养教育上，要加强对他们入党动机和党性修养的考核，把思想政治素质和专业学习情况、日常表现和关键时刻的行为选择、群众民主评议和自我认知结合起来，确保发展学生党员的质量。 第二章 对申请入党学生的教育培养 第四条 在新生入学后由学院党委安排相关人员和学生党支部，负责对全体新生进行入党启蒙教育，使学生了解入党是人生道路的重要选择，引导他们如何在争取入党的道路上迈出第一步。通过宣传党的章程和深入细致的思想政治工作，学习组织发展工作的有关文件，帮助他们提高对党的认识，引导他们积极向党组织靠拢，使他们明确组织发展工作流程，指导学生如何写入党申请书和思想汇报。 第五条 党支部要通过积极宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟。特别是对那些基本素质较好，有入党愿望，但不知怎么申请入党或自己认为条件不够对申请入党有些顾虑的学生，党组织要及时启发他们的觉悟，并自愿地向党组织提出入党申请。申请入党的学生提出入党申请后，党支部要在一个月内派人与其谈话，了解其申请的动机和对党的认识，同时帮助其分析存在的缺点，明确作为一名党员所必须具备的基本条件。入党申请书由党支部妥善保管，并做好记录。 第六条 学院党委和学生党支部要定期组织申请入党学生学习中国特色社会主义理论、党的基本路线和党的基本知识，帮助他们提高政治觉悟，端正入党动机。 第三章 入党积极分子的确定、培养、教育和考察 第七条 入党积极分子除要符合中国共产党章程第一条规定的基本条件外，还应符合以下条件：已向党组织递交入党申请书一个月以上，积极要求入党；在工作、学习及各项活动中表现良好。 第八条 学院严格坚持“推荐优秀团员作为党的发展对象”的工作制度，有计划、按步骤地把素质强、热情高、表现好的优秀团员推荐到入党积极分子队伍中来。对新生中入党积极分子，院党委、各党支部要做好培养、教育及考察的衔接工作。 第九条 党支部每学期至少分析、研究一次“推优”对象的情况，在对班级全体同学进行民意调查的基础上，参考辅导员、支委会意见，由支部党员大会从中民主推荐出入党积极分子人选，并向本班全体同学公布名单和征求意见，对无异议的人选报学院党委审批。学院党委审批通过的入党积极分子要及时填写入党积极分子培养考察登记表，并报学校党委组织部备案。 第十条 学生党支部要选派党性修养较高，工作、学习表现突出的两名正式党员，作为入党积极分子的培养联系人，负责培养教育工作。入党积极分子定期向培养人汇报思想，培养人每一个月向学生党支部介绍情况，学生党支部要根据入党积极分子的自身条件和班级工作需要，给他们分配一定的任务，使他们在实际工作中锻炼成长。入党积极分子每三个月要向学生党支部递交一份书面思想汇报。学生党支部根据入党积极分子汇报和平时掌握的情况，对他们提出工作目标和努力方向。 第十一条 学院党委和学生党支部密切结合当前形势和学校的中心任务，结合入党积极分子的思想、学习和工作实际，对入党积极分子进行中国特色社会主义理论的教育，进行党的理论知识的教育，提出希望和要求，使入党积极分子了解党员的义务和权利，进一步端正入党动机。 第十二条 积极慎重地做好对入党积极分子的教育考察是做好发展工作、保证党员质量的关键。对积极分子的表现，党支部每半年进行一次考察，并填写入党积极分子培养考察登记表中“培养考察意见”一栏。考察入党积极分子时，一是考察其政治觉悟、政治表现、思想意识。二是考察其入党动机，看是否树立了全心全意为人民服务的思想，有无正确的价值观，在日常学习、工作、生活中能否正确处理个人与集体、个人与组织的关系，有自我牺牲精神。三是考察其能否起模范带头作用，在大是大非问题上立场坚定，在学习、工作上勤奋努力，在生活中关心集体和同学，密切联系群众，积极完成组织交给的任务。四是考察其是否具有较强的组织、纪律观念。 第十三条 学院党委和学生党支部严格执行入党积极分子动态管理机制，在全面分析入党积极分子状况的基础上，每学期对入党积极分子队伍进行一次调整，把表现优秀的吸收进来，把表现一般和较差的调整出去。 第四章 确定发展对象 第十四条 对经过一年以上教育、培养和考察的入党积极分子，党支部以召开群众座谈会、个别征求意见、民主测评等形式，广泛听取培养联系人、辅导员和党内外群众的意见后，提交支部大会讨论。对于符合条件的，经支部全体党员讨论后提名发展对象人选，再报学院党委审批。确定的发展对象在全院范围内公示，进一步广泛征求意见。发展对象除要符合中国共产党章程规定的党员条件外，鉴于学生的身份和发挥模范带头作用的需要，发展对象的综合测评成绩原则上在本年度要达到前50%。若本学年学习成绩有一门不及格或群众基础差，民主测评超不过半数的，不能确定拟发展对象。对于综合测评成绩达不到以上要求，但在某一方面或重大活动中有突出表现或突出贡献的，可作为特殊情况由学院党委向学校党委组织部书面报告情况，由学校党委组织部研究审定。 第十五条 入党积极分子被确定为发展对象后，必须经过党校的集中培训。发展对象没有经过培训或虽经培训但考核不合格的，不能发展入党。 第十六条 认真听取各方面对发展对象的意见是保证党员质量的重要措施。要广泛听取本支部党员、团支部、普通群众的意见。对本、专科学生要征求班主任及主要任课老师的意见，对研究生还要征求导师的意见，以利于支部全面了解和正确认识发展对象的表现情况和觉悟程度。听取意见应通过召开座谈会或个别交谈的方式进行。 第十八条 学院党委对拟发展对象实行预审制。通过预审的发展对象要及时填写拟发展党员备案表，报学校党委组织部审核备案后领取入党志愿书。 第五章 预备党员的接收 第十九条 学生党支部要及时召开支部大会讨论发展对象的入党问题，支部大会讨论发展对象入党时，必须采取票决制逐个讨论和表决，必须坚持“双过半”原则，即会议实到正式党员人数，必须超过应到正式党员人数的半数；赞成决议或决定的正式党员人数必须超过应到正式党员的半数。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。 第二十条 学院党委审批前，指派专人（党委委员或组织员）对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同发展对象进行谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在入党志愿书上，并向学院党委汇报。 第二十一条 学院党委审批预备党员，采取集体讨论、民主决定的方式，并及时将审批意见填写在入党志愿书上。学院党委对党支部上报的接收预备党员的决议，在一个月内（特殊情况不得超过三个月）召开党委会议讨论、审批。 第六章 预备党员的教育、考察和转正 第二十二条 学院党委及时将已批准的预备党员编入党支部，并填写预备党员登记表，通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。 第二十三条 预备党员每三个月要向所在党支部递交一份书面思想汇报。党支部每三个月要召开一次全体党员大会，由预备党员汇报自己的思想、学习和工作情况，并由到会的全体同志对预备党员进行评议，发现问题的要及时同本人谈话，评议结果要及时填入预备党员登记表。 第二十四条 预备党员预备期满前（一般15天左右），本人要提出书面转正申请，党支部应及时（一般应在15天之内，特殊情况不得超过两个月）召开支部大会讨论其能否转为正式党员，并采取票决制的方式进行表决。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应坚决取消其预备党员资格。 第二十五条 党支部有关预备党员能否转为正式党员的决议应及时报学院党委。学院党委在收到党支部大会的决议后，在一个月内（特殊情况不得超过三个月）召开党委会讨论、审批。 第七章 发展学生党员工作的领导和纪律 第二十六条 学院党委把发展学生党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。学院党委副书记是第一责任人，学院党委秘书是直接责任人。形成学院党委统一领导，党委副书记牵头、党委秘书协调、团委书记及辅导员相互配合、相互衔接、分工负责的工作格局。 第二十七条 学院党委认真贯彻落实上级主管部门和学校党委关于发展学生党员工作的规定，加强对发展学生党员工作的指导和监督，保证发展学生党员的质量。学院党委和学生党支部把在发展学生党员工作中召开的有关会议，特别是党支部确定入党积极分子、发展对象、吸收新党员和预备党员转正会议的记录等，妥善保存备查。 第二十八条 学院党委建立发展学生党员工作责任追究制度。对发展学生党员工作中出现的违规、违纪问题，一定要严肃查处。对于违反党章规定和不符合条件而被吸收入党的，取消其党员资格。对有关责任者进行批评教育，对违犯党纪的给予纪律处分。 第八章 附 则 第二十九条 学院党委结合工作实际制定本实施细则，并报学校党委组织部审核批复。 第三十条 本细则自学校党委组织部审核通过，下发批复之日起施行。 保 安 部 第一条 保安部队长岗位职责 1、坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对公司的安全负重要责任。 2、有高度的责任感和事业心，有丰富的管理经验。 3、敬业、乐业坚持原则，不循私情、秉公执法、吃苦耐劳、勇于献身，带领和督导下属做好安全保卫工作，确保公司人、财、物的确绝对安全。 4、负责健全公司的安全保卫制度，部署保安部的工作计划并安排检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定报请总经理批准后实施。 5、坚持公司保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度的调动部门员工的积极性，并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。 6、负责指挥协调各班次开展工作。 7、负责制定本部门工作计划、培训计划并加以实施。 8、负责现场处理突发事件、事故避免重大事故发生，并向总经理提出建议，汇报查出结果。 9、经常与下属沟通，做好思想工作。 10、从技能素质和思想素质的提高入手，使保安部成为一支纪律严明、作风过硬、思想端正、工作积极的确优秀队伍。 11、责做好消防安全防范工作。 12、与当地的执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。 第二条 外围保安员岗位职责 1、公司保安员应具有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事，大胆工作，不徇私情，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。 2、具有为公司全心全意服务的意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人、努力奉行“宾客至上，服务最佳”的服务宗旨，在保安服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的服务作风。 3、服从上司的确指令和工作安排，做好本职工作，确保公司安全。 4、维护好车场交通秩序，做好防火、防盗、防破坏等工作，严格把好安全关。 5、对进入车场的车辆要指明停放地点，严明车况是否完好，告知车主让其当场验证。 6、对开出车场的车辆要仔细、认真的做好验证工作，在情况确实时才可放行，发现可疑情况，要立即进行查询、拦阻并及时报告。 7、不得在停车场学开汽车、骑单车、骑摩托车，不得让闲杂人员在车场逗留。 8、夜班值勤时要加强警戒，特别在23点以后开出的车辆要认真把好验证关，发现异常情况应及时进行拦阻并报告。 9、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。 第三条 员工通道保安员岗位职责 1、认真履行工作职责，不串岗、不脱岗。 2、精神饱满，遇见上级路过应起身问好。 3、做好员工通道的安全消防工作，注意防火，防盗等。 4、行使检查权，对过往员工所携带的确东西有权要求员工配合检查。 5、行使监督权，对代打卡行为有权进行制止，并向行政部汇报。 6、非公事禁止着便装员工进入公司营业区域，非公事禁止其他人员进入公司营业区域。 7、防止客人从员工通道跑单，若客人要从员工通道通过应礼貌加以阻止。 8、对从员工通道上楼的确非公司人员，应礼貌地进行询问，并做好会客登记。 9、工作时间禁止看书、睡觉、做私事等。 10、做到内部文明执法、严格执法、认真执法。 财务部岗位职责 一、经理： 1、按照会计法规定的规章制度，认真办理公司的各项会计核算业务； 2、准确反映公司财务的收支及经济情况； 3、核算全体员工工资； 4、管理收银员队伍； 5、对本部门的各类突发及疑难问题及事件能够及时发现并能尽快找到行之有效的解决办法； 6、定时对本部门员工的各项工作进行监督检查； 7、负责公司各项税、费的及时交纳； 8、消费单稽查； 9、完成公司交办的其他工作； 二、会计： 1、按照会计法规定的规章制度，认真办理公司的各项会计核算业务； 2、根据计帐凭证如实登帐，准确反映公司财务的收支及经济情况； 3、核实报销凭证； 4、负责保存关于财务方面的文件、资料、合同及协议； 5、负责总台消费单以及结帐单的发放； 6、消费单稽查； 7、仓库帐目及实物盘点监管； 8、完成领导交办的其他工作； 三、出纳： 1、负责公司的日常开支用款并保证各项收入完整无误的入库； 2、负责公司员工的薪资发放； 3、依据公司要求，对各类原始凭证进行汇总、整理、登录，并将其装订成册以备日后查阅； 4、负责会员卡余额的核对； 5、对库存现金做到日清月结，保证帐实相符； 6、负责员工销售提成核算； 7、完成上级交办的其它工作； 五、收银员： 1、负责结帐单的填制核算及结帐； 2、负责保管会员卡和消费单； 3、负责发放取鞋单给鞋童人员； 4、负责填制营业收入报表； 5、负责开具服务消费单； 6、负责定房电话的记录与传达； 7、负责客人的结帐工作； 8、负责本区域内卫生的打扫与保洁； 六、吧员： 1、负责作好每日的营业日报表； 2、负责本区域内的卫生打扫及保洁； 3、负责消费单准确无误的录入电脑； 4、负责审核消费单上的内容并按实际种类发货； 5、保证吧台内商品不能短缺；不得将吧台商品外借他人； 6、负责做好实物的盘存和核对工作； 7、及时汇报滞销以及将要过期的商品，保证不能断货缺货； 8、与总台和各区域紧密配合，作好各项工作； 七、采购： 1、严格按长计划进货，确保时间，按质、按量供应，采购商品以质优价廉为原则，严格避免进假冒伪劣商品。 2、积极主动与供货单位搞好关系，千方百计扩大货源渠道，组织货源，满足客人和有关部门需要。 3、熟悉供货方法，积极主动，深入细致的进行市场调查，掌握并及时汇报市场行情的第一手资料，向部门领导提出好的建议。 4、对各部门急用物资优先安排，并与供货单位联系。 5、及时与申购部门联系，落实货物的规格、型号、数量，避免差错。 6、认真履行财务制度，购进的一切货物应收货验收后方可办理入库手续。 7、与库管取得联系，落实当天实际到货品种规格、数量，把好质量关。 8、外出联系业务要说明详细方向，并通知部门领导。 9、随时向申购部门了解所购货物的使用情况，征询对物品的质量评价。 10、严格进货验收工作，做好货物与申购相符，发票单据与货物相符。 11、熟悉商品知识，了解库存和销售情况，购物特别是有保质期限的食品，做好心中有数；不积压浪费。如有积压商品，主动找门路调拨推销，提高资金周转率。 12、如实、逐项填写采购物品登记表。 13、遵守规章制度，积极参加培训，发挥工作主动性，完成上级交办其它的任务。 男女宾岗位职责 经理/主管： 1、做好公司各项规章制度的贯彻落实工作； 2、负责经营及员工的日常管理工作； 3、不间断巡视，对卫生和服务进行监督； 4、主持召开每天班前会、班后会； 5、作好交接班工作并详细填写交接情况表； 6、为公司提出合理化意见和建议； 7、经常与下属员工沟通，做好员工的思想工作； 8、以身作则，树立好中层领导形象； 9、定期写出工作报告，向上级领导汇报工作； 10、完成领导交办的其它工作； 12、出现跑单必须在48小时之内解决问题； 二、水区主管 1、负责水区服务员的日常管理工作； 2、负责监督和督导水区的服务质量及卫生标准； 3、负责领取配备水区内的客用物品； 4、负责组织和召开班组会，以及及时传达会议、文件精神； 5、合理安排本区域内的人员岗位； 6、负责做好员工的思想工作，及时掌握员工的思想动向。 三、楼层主管： 1、负责本楼层员工日常管理工作，召开本楼层班前会和班组会； 2、合理安排本楼层成员岗位； 3、班长之间紧密配合，认真作好交接班工作，将所需工作用品配备齐全； 4、开会后2小时内将公司文件及会议精神传达班组成员，并定期组织员工学习，如员工不清楚属领班负责； 5、检查班组成员日常工作，积极配合质检人员检查工作； 6、抓好班组成员思想工作，提高整个班组内务、服务水平； 7、工作表格认真按公司规定填写。 8、负责检查所辖区设施设备的完好性； 四、楼层服务员 1、服从上级领导命令，听从领班指挥； 2、负责开具和传递消费单； 3、按公司规定标准整理打扫所辖区域卫生； 4、查验、清点、核对所负责包房的物品； 5、收集包房需清洗的床上用品及浴衣； 6、领取包房内所用物品； 7、对无法清洗处理的脏床单要及时向领班报损； 8、负责本区域杯具的清洗； 9、据手牌号准确引领客人到对应包房； 10、负责各种服务项目的提供； 11、做好各项服务项目的推销工作； 五、接待： 1、负责接待宾客、介绍服务项目和收费标准，做好营销工作； 2、协助鞋童做好客人开房工作； 3、引领客人至所在楼层交于服务员。 六、鞋童： 1、负责为宾客提供换鞋及开房服务； 2、负责清洗客人使用过的拖鞋，保证清洁拖鞋不间断供应； 3、负责为客人取鞋； 4、负责标示包房开房情况； 5、做好交接班工作； 6、配合总台做好客人订房记录及接待。 七、钟房： 1、负责按照公司的卫生标准对按摩房内的卫生进行打扫； 2、负责登记进入钟房客人的手牌号、钟房号、技师工卡号和客人进、出时间； 3、为客人做好服务工作； 4、根据客人所需服务项目通知技师上钟、下钟并做好登记； 5、及时向总台报钟，并不定时的做好对钟工作。 八、浴区服务员： 1、浴区服务员： A. 负责水区卫生的打扫和保洁； B. 控制和保持大小水池的温度和水质； C. 及时整理蒸房内的浴巾铺放和卫生保洁，控制好蒸房内的温度； D. 负责检查水区设施、设备的完好性； E. 对洗浴中的客人进行服务； F. 熟练掌握操作水区内所有机械设备； G. 客人冲洗完毕后及时关闭淋浴。 2、浴区更衣室服务员： A. 负责打扫本区域内的卫生和保洁； B. 负责为洗浴前客人更衣； C. 负责整理浴衣，妥善保管； D. 负责为洗浴完的客人换干拖鞋、檫身、帮助客人取、穿浴衣服务及 服务项目的推销工作； E. 负责浴巾的送洗及摆放整齐； F. 负责开具、传递客人消费单。 3、豪华女部服务员： A. 负责帮助客人更衣、整理后妥善保管； B.负责为洗浴客人进行服务； C.负责为洗浴完的客人换干拖鞋、檫身及穿浴衣服务； D.负责检查水区设备状况； E.负责本区域内的卫生打扫及保洁工作； F.负责控制好蒸房内的温度。 工程部岗位职责 一、主管： 1、负责本部门工作的开展； 2、负责及时传达上级文件精神及会议精神； 3、负责督促落实各项维修工程的进展； 4、负责带领各岗位员工协作完成指定工作； 5、负责建立、健全各类设备维护档案； 6、负责公司所有设施、设备的定期检查及维修； 7、负责制定部门工作计划并加以实施； 8、科学节约维修材料，控制维修费用； 二、水暖人员岗位职责： 1、给水系统：每周检查一次，主要检查给水系统管道；阀门、水龙头无损坏漏水等异常现象。 2、排水系统：室内排水系统每周检查一次，主要检查大便器、洗脸盆、地漏排水管道等有无损坏、堵塞、漏水现象；室外排水系统每半年清理一次淤泥等杂物，下雨时派人检查管道有无堵塞，跑、冒水等现象； 3、消防栓系统：每半年检查一次，主要检查消防栓水量，压力是否达到使用要求，管道、阀门有无损坏、漏水等现象； 4、采暖系统：每年供暖前检查一次，主要检查放气阀，阀门、暖气片、管道等有无损坏现象；采暖期间每周检查两次，主要检查阀门、暖气片管道等有无损坏、漏水现象；锅炉房采暖之前检查个部位有无损坏现象，采暖期间排专人看守，定期维修； 5、维修：接到主管下达的维修任务后，在规定的时间内维修并如实填写维修单； 三、电气人员岗位职责： 电气工作人员应定期对配电房及各楼层供电设施进行检查，以便了解和掌握各种电气设备的运行情况，如发现问题应及时解决，力争把故障清除在萌芽状态。 1、配电器定期检查、保养并做好记录； 2、对各楼层供电设备定期巡查，发现问题及时处理； 3、做好日常维修、维护工作； 4、完成领导交办的其它工作； 四、锅炉工的岗位职责： 1、严格遵守规章制度，坚守岗位，确保锅炉的安全运行； 2、严密监视锅炉压力、水位、燃气、锅炉主机等各种仪表和安全附件； 3、有权制止任何人员违章操作，拒绝执行任何有害锅炉安全运行的违章指挥； 4、发现有危险及异常现象，应采取措施，并报告有关人员； 5、当班人员应及时处理各种小问题，并做好记录。 第三条 工作规范要求 L一、按公司规定时间提前10分钟到岗，办理交接班手续；/L L二、熟悉锅炉、电器等各种设施设备的性能和技术指标；/L 三、熟练操作使用各类电器、设备及器材，必须按国家有关规定进行； 四、确保24小时不间断提供洗浴用水，记录设备运行情况； 五、保存各类电器、设备、器材维修记录及使用说明，以备查询； 六、认真填写并详细记录值班记录表； 七、接维修单后，必须及时的携带维修工具到达现场； 八、电路、锅炉、供水故障必须在最短的时间内修复完毕； 第四条 值班制度 一、值班人员应按上级规定的值班方式和时间进行值班，在值班时不得做与工作无关的事，不做分散注意力的事。 二、值班人员的主要任务是：设备巡视、表计抄录、事故处理、日常维护、打扫环境卫生和资料整理。 三、值班人员应监守岗位、精神集中，不得擅自离岗，如因故障需要离开时，必须找到有权代班的人代理，交代当班注意事项后，才能离开。 四、值班人员应服从各级当班调度人员的命令，保持头脑清醒，做到随时都能够处理突发事故。 人事质检岗位职责 质检： 1、直接对总经理负责，监督检查各部门员工在日常工作中对公司规章制度的执行和落实情况； 2、每日上班，须在公司规定的上班时间提前20分钟到岗； 3、上班期间必须不间断对各岗位进行有效的监督、检查以及巡视； 4、如有违反公司相关规章制度者，应及时开据罚款单，由被罚款人签名确认后月底由财务部扣除罚款； 5、随机对各岗位值班人员进行抽查； 6、根据公司的规章制度，及时正确的实施奖惩，必须做到公正廉洁，不得泄私愤、打击报复等，做到一切奖罚公平、公正、公开； 7、及时与各部门沟通协调，发现问题及时处理； 8、负责各部门考勤、罚款的汇总统计，每月4日之前将前一月考勤、罚款上报到财务部； 9、每月定期或不定期对采购地点进行有效反馈； 10、做好试岗员工上岗通知单的登记、保管并于试岗结束当天按要求填写后交于财务部； 11、严于律己，以身作则，为公司员工作好表率；如果质检人员出现违纪情况，予以双倍处罚； 12、协助营运部经理修改及制订各岗位服务流程； 13、协助后勤行政部门制订公司相关规章制度及奖惩制度； 1、及时作好和员工的沟通协调工作。 副总经理岗位职责 1、协调各部门的工作，协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况； 2、主持总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况； 3、组织起草各种业务报告，起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件，并审查签发前的文稿； 4、搞好酒店的信息管理，开展市场调查研究，做好综合分析和统计工作，制定酒店的规章制度和决定，供总经理参考； 5、组织制定酒店行文管理的各项规定，努力使公文管理规范化、全面化，从而提高工作效率； 6、加强本部门的自身管理，抓好职工的政治、业务学习及考评等，提高工作质量； 7、掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供咨询和参考； 8、领导有关人员做好用车管理和证照管理等工作； 9、协调各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，并作出正确处理； 10、召集酒店例会，督办工作计划和工作总结的完成； 11、负责对外经济合同的审核签章及酒店法律事务协调； 12、管理总经理办公室人员编制； 13、负责对外联系的工作计划与实施； 14、完成总经理临时交办的各项任务。 休息厅服务员岗位职责 1、按规定标准清理打扫本区域卫生。 2、及时更换休息厅浴巾、被单，添加各类一次性物品，保持物品充足，摆放整齐。 3、熟悉掌握各类消费价格，积极主动的向客人推销服务项目，及各类茶点、酒水，餐饮及按摩消费服务。 4、为休息厅的客人提供盖被及叫醒服务。 5、随时巡视大厅、及时为客人提供所需要的服务。 6、热情、大方、礼貌的接送客人。 7、注意客人的动态，保证客人物品的安全，及时向客人做出安全提示（请客人妥善保管好手牌、电话等随身携带的其它物品）。 8、掌握好休息厅投影、液晶电视的开关，当客人入睡后，及时关闭。 9、控制好休息厅内的温度及光线，并及时征询客人的意见，进行调整。 10、 客人有预留口讯时，及时告知内吧人员做出登记并向下班人员进行交接。 11、 客人找人时，应尽可能不妨碍其它客人休息，减少响动。 12、 男女客人同时休息时，应适时向客人做出消费提示，避免过于亲密的举动或请其进入房间休息。 客人离去后，及时整理铺面，使用后的浴巾及时送洗，并进行领取，保证正常使用。 工作内容： 1. 着工装，提前15分钟到岗，认真做好岗位交接工作； 2. 接待宾客，正确使用礼貌用语，语言亲切、自然、面带微笑、对宾客致30度鞠躬； 3. 做好接待顾客准备工作，将用品用具、宾客使用的设施清洁整理，保持好环境卫生； 4. 检查空调、灯光、通风、音响等设备，出现故障及时向领班汇报，联系工程部维修，确保工作区域内设备完好； 5. 为宾客安排合适床位，并推销酒水、烟等商品。为顾客到茶水等服务环节注意小心谨慎，避免妨碍客人。宾客所需商品及时到位，掌握商品特性及价格，以便接受客人询问； 6. 熟知按摩项目的特点和价格，向宾客推荐足疗、按摩项目； 7. 为客人服务时要看清手牌号，并及时填写宾客动态图； 8. 注意观察休息厅温度和通风情况并及注意调节，创造良好的休息环境； 9. 提醒宾客保护好手牌和贵重物品，并要求宾客寄存； 10. 不断巡台为宾客添水，清理杂物，看管好宾客的物品，防止盗窃； 11. 提醒宾客吸烟小心，一旦发现火源及时处理； 12. 帮助客人预定房间，将客人的茶水随身物品一并送到房间； 13. 根据酒店规定按时关闭部分设施，注意为客人盖被子； 14. 征求宾客的意见，及时反馈或记录在意见本上； 15. 宾客离开休息位时，及时清理，发现污渍立即更换，发现宾客遗漏物品，及时上交； 16. 认真做好交接工作，接班人上岗后，完成交接班手续，方可离岗； 服务标准