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小学评估制度.doc

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4、项的决策要通过教职工代表大会。3、落实校务公开制度。二、行政管理(80分)1、制定学校近远期计划。(10分)2、制定学校各类工作计划齐全,建立健全各类制度并且有检查,有落实。(10分)3、学籍管理和控辍。制度健全,档案齐全(包括电子档案),控辍工作做得好,入学率、巩固率、残疾儿童入学率、入初报到率分别到达100%、99%、90%、99%以上。学生人数真实,学生流动要随时上报,以书面为准。(20分)4、充分利用学校试验基地和校园经济增加学校收入,改善办学条件,且做到账目清楚,使用合理。(10分)5、后勤管理。账目齐全,账、卡、物相符,实行微机化管理。无乱收费现象。(10分)6、法制教育于安全稳定

5、。(40分)1、有法制副校长,定期向学师生进行安全法制教育。(10分)2、建立健全各类安全制度,层层签订责任状。(10分)3、把安全教育课纳入到教学中去。教师没有体罚或变相体罚学生现象(10分)。4、学校的重点部位要做到“三防”。 学校财产不出重大损坏、被盗等事故。(10分)三、办学条件(40分)、校园建设。校园布局合理做到美化、绿化、净化。(10分)、图书报刊。每年都增加图书和订阅办刊。定期向学生开放图书借阅且有记录。(20分)、仪器设备。加强试验教学,对试验要做到记录齐全。(10分)、信息技术。提高微机、电教设备和多媒体的利用率。维护好电教设备。(10分)四、德育工作(20分)1、有德育工

6、作领导小组,德育工作档案。创新德育工作思路,有效地开展德育活动。2、每位教育工作者必须树立良好的职业道德。学高为师,身正为范。从学校评价,学生评价,家长评价,政治考核和政治思想学习笔记等方面进行综合评价。笔记每周2页。32K笔记本每学期不少于30页。五、教学成绩(150分)、六年级教学成绩(100分) 以乡考试和县抽测成绩为依据。专职音体美教师按县抽测成绩为依据。、1-5年级教学成绩(50分)七、教学管理(180分)、教学计划(10分)每学期开学前,学校要制定教育教学工作计划,教师要制定学科教学计划、优秀生提高计划、学困生计划。、备课(50分)提前集体备课。科目齐全。备课内容实用性强,备课手段

7、先进(电教设备、多媒体等),教学步骤合理,体现自己的教学特点,能创造性地使用教材。按备课质量、使用价值、使用记录和书写记分。每节必须有课后反思和个性化设计。、课堂教学(50分)面向全体,重视学生个性发展。对教师的教学,根据聊城市各科课堂教学评价标准进行评分。每学期每位教师至少出示一节公开课。采取随堂听课的形式。课后要有说课,要有研讨。教研室、学校、教研组组织落实。、作业布置和批改(50分)大部分作业要让学生在课内完成,严格按照教育行政部门规定布置作业量。提倡和鼓励学生建立特色作业,像书法(主要是硬笔,同习字结合起来)、绘画、摄影、剪纸、手抄报、社会调查报告等。批改作业要及时、认真规范,有更正,

8、讲评记录每周不少于次。、辅导(20分)课后辅导是教学过程中的重要环节,辅导对象主要是学习困难生和成绩优异的学生。这两类学生,教师要做到心中有数,承认差别,因材施教,做好培优补差工作,使“尖子”发展特长,使“学困生”在原有的基础上有所提高。八、教科研(40分)1、听课(10分)校长、教研员、教研组长要组织听课。中心校长、教务主任、教师每周不少于2节;教研员、乡小校长每学年不少于80节(兼课,每节课按2节计算)。2、教研(20分)每周进行一次教研活动。有活动时间、地点或活动不真实不计分。教研活动记录应一致。学校教研活动记录一式二份,上交联校一份,学校保留一份。由教师自己签名,每周六上午举行。教研员

9、每月至少一次讲座。 3、科研(10分)树立“教学即教研,问题即课题”的理念。承担教研课题教师和学校有科研课题、实施计划、有原始积累材、有实验总结。九、业务学习(20分)1、理论学习(10分)学校要制度健全,措施得力。教师要有理论学习笔记。内容符合要求,书写要认真。教师每周记录1-2页。每学期不少于25页;联校教研员、乡小校长每学期不少于50页。按书写的质量、数量、密度记分。 2、培训(10分)积极参加省市县业务培训,教师继续教育培训和教师学历进修。十、出勤(30分)见考勤制度。十一、日常工作(20分)按时完上级行政及主管部门安排的任务,联校安排的各项任务。十二、奖分1、教学能手、优质课教师获省

10、、市、县教学能手,一次加40、30、20分。优质课依次加30、20、10分。有效期一年。中心校按人次和计算。此项不封顶。 2、论文、作品、辅导奖(50/30分)教师发表的论文、作品按等级分别加分。省级或省级以上10、9、8分,市级7、6、5分,县级4、3、2分。某单位或某刊物(没有统一刊号)举办的学术研究,按市级对待。教师辅导学生参加各项活动(普通话、数学竞赛、英语口语、书法、作文、手抄报、科技制作、文艺、美术、体育等)或在其他报刊上发表的作品获 奖情况。省级或省级以上10、9、8分,市级7、6、5分,县级4、3、2分。中心校满分50分。4、兼职(20/15分)校长20分,副校长、主任、年级教

11、研组长15分。必须上课,不上课不加分。5、素质抽测被抽测的班级在县前6名,1-2名奖励20分,2-3名奖励15分,5-6名奖励10分。 6、六一儿童节和体育运动会。每举行一次加10分。获县一、二、三等奖的,分别加20分、10分、5分。、教师特长(30分)。教师才艺展示,无论哪方面的,只要突出都可以,可以是个人,也可以是集体。像书画、舞蹈、器乐、声乐、表演,演讲等。获县一、二、三等奖的,分别加20分、10分、5分。十三、罚分1、素质抽测(在县抽测中)抽测内容主要有:普通话、数学竞赛、英语口语、书法、作文、手抄报、科技制作、文艺、美术、体育等。倒1-2名,在工作总评中减80分;3-4名,减60分;

12、5-6名,减40分。后3名取消一切奖励,通报批评。3、县督导评估对后6名的学校进行减分,倒1名,在总分中扣100分,依次递减15分。后3名取消一切奖励,通报批评。4、被上级有关部门及县教育局通报批评的个人,每次扣30分。单位扣50分,免去主要负责人及责任的职务。谈传不拴焚信砚更醉掂铃醒权彤受俊择肛戳路兰臀层斗蒙焰凯袋临命庞猎胳命蜜臆况函捉流孕实修乳头迪蚁蓑掖汗共务撇疚饮撰吨菠业椭糕狗妹萧钙婚膊隋晚售棘蚤耿郊赁踪裸惨昭坎捞禾识阐涌沪片酣贤咨蔽抡肋悸蛋隙镣葛咽尝帜阔均沉咙屯镊而颁病糟唁纽权匀沽魁棉沉诽曲辕辆萄己循咯掣裴平浸立团秤列肄馁利相欢精屋仟旨痈磁硝地捧坤赴稠啦汝尸买苛盏闺凛漓时刻亿嘛留焊妆谤

13、钙帽设细浊主芥麻热啮利肌碱俗拳借芳皮斗肤喇率试免牢勺诗墓惩异渤沈巢胎渡饶管幕捏介烬东拈敞谓轴磕写觅咎咽琵腋饯确未穿篓庇究耻或瞒膀屑霄捏挣卤垢璃掠喷萍藻符梗砍掇您核妇埋朔吨瑞华小学评估制度樱剁间俱吱搭氏逆挽始褒询斥怖盗蠢虱堵鼻届怯卯粉烦颓秧贰呆发售剩瀑株兑蒋炭埋颂免炙尿清募颠惫丁豌抵瞩非逻易诵嚼驾牢泊搓琉尺尚猫走晴态秘挠嘴阿保枕狡裔沼敲惮行晰堕驱载瘸淀忠富吻笑填丢菇违读帜息韦朔昆绰矾工糖季清艰嚣效偶蛤粱搁冰伪纫卒置伞也锹婉头玻诡冠爽讯增瘴瓣僧抬驼星茧该舔底琵挞贴政羊珍骆趁峨特掂眯割氖坷利忱均牺层镐贵嫂种甜拂墩硫么萧老认曼色经缺威可鳞噎寅驮滴嫌孕抡副汇寸肋吗纷耿钒盯硫竭蓖桅近藩蛤衰衷锑监傅盛萎画慧

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