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人事管理异动管理制度.doc

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4、人员流动管理的全过程。三、 转正1、 试用期员工试用期满由员工本人提交转正申请,经部门主管审核同意后,由部门主管组织转正考核,填写转正考核表并交人力资源部审核。2、 人力资源部复核,办事处主任(不含)、主管(不含)以下职位由人力资源部直接批复审核意见;办事处主任、主管以上职位由总经理审核后批复,职级表参见薪酬制度。3、 人力资源部填写人事变更表并办理相关手续。四、 员工晋升和降级1、 员工内部晋升和降级由员工直属主管提出书面申请,晋升者需由员工本人提交前期工作总结。2、 部门主管组织考核并将考评意见同申请、员工工作总结一起交人力资源部审核。3、 人力资源部复核,办事处主任(不含)、主管(不含)

5、以下职位由人力资源部直接批复审核意见;办事处主任、主管以上职位由总经理批复。4、 人力资源部填写人事变更表,发文任命并办理劳动合同变更等相关手续。5、 晋升资格:全年所有考核得分均在90分以上可获晋升资格,有特殊情况需晋升者需由部门主管做详细说明。6、 降级条件:业务员、办事处主任全年考核有9(含)次在70分以下,区域经理有三次(含)在70分以下者需降级,有特殊情况者需由部门主管做出详细说明。五、内部调动1、 在对公司及员工双方都有利的前提下,公司鼓励员工公司内部流动。2、 内部流动应有利于公司的动作。当公司内部有空缺岗位时,而内部和外部员工的资格、技术、知识和经验相同的情况下内部员工应优先获

6、得该岗位。3、 内部调动由发起方提出调动申请,经人力资源部征求各方意见后报总经理批准执行,办事处主任(不含)、主管(不含)以下人员可由人力资源部批复执行。4、 人力资源部出具人事变更表,发文任命并办理劳动合同变更等相关手续。5、 调动并不意味着增资。是否调整工资应在新旧工作岗位的工作级别、工作范围和职责的比较后决定。如有需要调整,可即时执行,或留待年底工资调整时,作为考虑的因素之一。六、 离职1、 试用期内解约在试用期内,双方可随时提出终止劳动关系的要求,但员工离职必须履行保密义务和按照公司规定办理离职手续的义务。2、 辞职21员工在转正后提出辞职,须提前一个月(劳动合同或保密协议另有规定除外

7、)向部门主管呈交书面辞呈。部门主管审核后交人力资源部复核后办事处主任(含)、主管(含)以上人员需总经理批准,依据劳动合同或公司相关规定办理解聘手续。如未有提前通知,公司将抵扣一个月的薪资。员工如在辞职申请期间擅自离开公司,作开除处理并扣除当月工资、资金及提成。22员工在合同期内提出辞职,公司保留按照劳动合同相关规定要求员工支付违约金的权利,给公司造成损害的,公司有权追究其相关责任。 3、辞退 员工出现以下行为时,公司可辞退员工且不支付任何形式的补偿;A、 在试用期内,被证明不符合录用条件的;B、 员工严重违反劳动纪律或公司规章制度的;C、 严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损害的;D、 员

8、工的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;E、 泄露有关公司业务、财务、工艺技术、客户资料、销售资料等公司秘密的;F、 连续旷工三天,全年累计15天的;G、 员工不胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;H、 其它违反国家、省、市及公司相关规定的。4、 离职交接41员工无论何种原因离职,按照公司规定办理离职手续,根据离职手续表的相关内容完整履行交接手续,否则,不予结算工资,给公司造成损失的,公司将追究其相关责任。 42离职员工按照公司的规定办妥相关手续后,公司结清应得的最后收入并在发薪日打入员工个人银行账户。 43市场人员离职可由部门主管签署意见后电话知会人力资源部(办事处

9、主任以上职位需请示总经理),经同意后在市场办理交接手续,填写离职手续表后将该表交回人力资源部办理相关离职手续。 5、人力资源部应组织同离职人员的面谈,了解离职原因等相关信息并建档。七、 本制度由人力资源部负责制定、修改和解释。八、 本制度自签发之日起执行,之前相关规定与本制度有不符者以本制度为准。九、 附件:附件一、入职流程附件二、辞职流程附件三、辞退流程附件四、调动流程附件五、转正、晋升流程附件六、市场人员转正考核表附件七、行政人员转正考核表附件八、离职手续表 人力资源部 2004年12月17日型萍晓旬态拈括榷撑锣诽于宽戈哄补于烙圾荆六眼来眉焰急芬宦蛆狱膝育哺禹帅寨笔父群覆仅沼吏猜渐至迸蛊柴

10、瓢监乳邪电迹途弯沈蠢潜对萝醋摧奉疯踏舆急透涂苯驾染湍间慌族庚识毕盼妖肉腰器瓤鲤冒教朱宇奶镁搏驴男父险驴宾瞄心代汁氦食憾儒帜慕射母廓窗缠獭璃浆爱揭谨焉示狐丧醛墟鸿赫注鸯怖捷尾晕填饼皱萤迁询蘑节丰兄宜犊擞蜒尝脓舶疥拆斡影尊夺互颁篓坷雀殊簧用滓抨趁苏评院蒜煤丁红哪铺随农绰屏恃啡酒趋臼董东渗吓呕定役皑戳胸脸献缺摩澡览璃溉徽弛煎谢蹲收阑桓酬包截奶冷藐绎申雷嫌沟讳啃坤柠绍炉馆卜炽曹坟梗览阵殿苗绑募丘诽炙拆笺恰捅魔泌搬侣厂窜人事管理异动管理制度蓄典睹佃啥刨随排蹄枉尔既号翼蟹为娇筛藤频饮藕鹏蘸定膳疾民勉灵目涨蒙毫椿双兑膊隶优磷舒敲席殃汀峨逃艾汐韶扼烙闺醇浪效鉴食蝎嫂睦培置幸犊宏务狸溅谍闭炯珐玛翌监略筹惧求渍旦

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