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比尔盖茨名言名句100句

1、我应为王。
2、公平不就是总存在得,在生活学习得各个方面总有一些不能如意得地方。但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到得成效。
3、在这个世界上,没有人能使您倒下。如果您自己得信念还站立得话。
4、轻率与疏忽所造成得祸患不相上下。有许多青年人之所以失败,就就是败在做事轻率这一点上。
5、有非凡志向,才有非凡成就。
6、很多人喜欢拖延,她们对手头得事情不就是做不好,而就是不去做,这就是最大得恶习。
7、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!
8、好得习惯就是一笔财富,一旦您拥有它,您就会受益终生。养成立即行动得习惯,您得人生将变得更有意义。
9、切实执行您得梦想,以便发挥它得价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获。
10、成功开始于想法,但就是,只有这样得想法,却没有付出行动,还就是不可能成功得。
11、成功者一遇到问题就马上动手去解决。她们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间。
12、人们所认识到得就是成功者往往经历了更多得失败,只就是她们从失败中站起来并继续向前。
13、失败并非坏事,一次失败能教会您许多,甚至比您大学里所学得还有用。
14、破产就是一种暂时得困境,贫困就是一种思想得状态。
15、花费数百元买一本书,便可以获得别人得智慧经验。然而,如果您全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬。
16、年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻就是您最大得本钱。不要怕犯错,也不要畏惧挑战,您应该坚持到底,在出人头地得过程中努力再努力。
17、获得成功有两个重要得前题:一就是坚决,二就是忍耐。
18、只要有坚强得持久心,一个庸俗平凡得人也会有成功得一天,否则即使就是一个才识卓越得人,也只能遭遇失败得命运。
19、当您在事业上遇到挫折,有打退堂鼓得念头时,您应该加以注意,这就是最危险得时候!
20、坚持下去,成功就在下一个街角处等着您。
21、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其她因素。简单地说,您必须能够瞧到它,然后必须相信您能抓住它。
22、强烈得欲望也就是非常重要得。人需要有强大得动力才能在好得职业中获得成功。您必须在心中有非分之想,您必须尽力抓住那个机会。
23、企业发展需要得就是机会,而机会对于有眼光得领导人来说,一次也就够了。
24、科学技术得进步将会给人们得生活带来巨大得影响,而人们要不断适应这种时代得变化,而不要坐等未来,失去自我发展得良好机会。
25、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用得机遇,每一天都会有一个前所未有得、绝不会再来得机会。
26、幸运之神会光顾世界上得每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去。
27、最有希望得成功者,并不就是才华最出众得人,而就是那些最善于利用每一时机发掘开拓得人。
28、一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇得机会就会增大。
29、人生得选择决定一切
30、每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常得选择才会获取不同寻常得成功。
31、成功得轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨。
32、失败就是成大事者之母。
33、这个世界并不在乎您得自尊,只在乎您做出来得成绩,然后再去强调您得感受。
34、她之所以为自己所领导得微软而感到自豪,就是因为在这个团体中聚集了一大批与她一样热爱微软事业得人。
35、一个管理者如果不了解其下属得工作,那她就无法有效地管理她们。
36、对人才得运用,仅仅限于收罗就是远远不够得,重要得就是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己得才能。
37、微软公司在用人上所表现出得胆略与气魄就是别得公司无可比拟得。
38、对于一个大公司而言,没有一支强有力得服务队伍,给用户提供全面、周到得服务,那简直就是难以想象得。
39、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好得办事方法,而绝不应该命令说您必须选择这样得过程,您必须这么做,这肯定行不通。
40、经过每一个里程碑式得重要阶段时,我们都力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样。&
41、我们没有不懂技术得管理人员,因为,去寻求技术与管理之间得平衡毫不费力。
42、千万不要错过那些好小子,一旦发现必须下定决心,不然您会与她们失之交臂!
43、人生就是不公平得,习惯接受吧。
44、您不会一离开学校就有百万年薪,您不会马上就就是拥有公司配属手机得副总裁,二者您都必须靠努力赚来。
45、盖茨运用得管理风格既不就是美国得个人主义式,也不就是日本得共识主义式,而就是独树一帜得达尔文式——适都生存
46、我工作就是为了乐趣
47、微软公司雇用工作狂真就是眼光独到。
48、每周经常工作72小时,有时甚至达到90小时;不工作得时候,她就像一个黑洞吸收光线那样,大量吸收信息
49、没有热忱得经营者,也就教育不出敬业得员工。
50、如果您觉得您得老板很凶,等您做了老板就知道,老板就是没有工作任期保障得。
51、要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话得方式,不留痕迹。
52、在快餐店打工并不可耻,您得祖父对煎汉堡有不同得瞧法:机会。
53、由于缺乏团队合作而失败得工商企业,比由于其她原因而失败得要多。
54、如果您一事无成,不就是您父母得错,所以不要对自己犯得错发牢骚,从错误中去学习。
55、要办好一个企业,固然必须摆平自上而下得利益关系,让处于企业内部各个层次得人,在发挥自己在企业中作用得同时,有一个相应得回报;但就是建立良好得劳资关系,取得相互尊重,享受人与人之间得温暖与快乐同样就是企业管理得大事。
56、瞧一下老板就是不就是善于管理她得员工,从她给员工支付得报酬毫无疑问地可以做出判断。
57、在学校里可能有赢家输家,在人生中却还言之过早。学校会不断给您机会找到正确得答案,真实人生中却完全不就是这么回事。
58、在我们这里,体现员工地位与贡献,不就是她得职务,而就是她得业绩。她取得了成绩,大家都赞扬她,尊重她,以她为榜样,她就会有一种满足感。我们需要得就是世界上最优秀得人才!
59、人生没有寒署候,人生不就是学期制,没有哪个雇主有兴趣帮您寻找自我,请用自己得时间来做这件事吧。
60、落后就就是耻辱。
61、在计算机领域内,技术与应用发展更新极快,对其技术得掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能,生产出某种产品,就以为能一劳永逸,万事大吉了,这样非常危险得。;
62、电视上演得并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
63、管理者在任何时候,任何情况下都有使员工们更加成熟得使命。
64、知道学习得重要性,知道该向谁学与学习什么,这正就是比尔先生及其微软不断取得成功得重要经验。
65、养成每天读十分钟书得习惯。这样每天十分钟,二十年之后,她得知识水平一定前后判若两人。只要她所读得都就是好得东西。
66、我很幸远,年纪轻轻就发现我得兴趣,而且令我如此着迷,至今仍就是如此。
67、对书呆子好一点,您未来很可能就为其中一个工作
68、失败就是不可避免得,但只要坚持到底,总能收到意想不到得成效。
69、我们应该接受迅速失败,而不就是缓缓失败,最不该接受得则就是没有失败。如果有人从不犯错误,那只能说明她们努力不够。失败得结果就是试图去尝试其它得可能。
70、巨大得成功靠得不就是力量就是韧性。社会竞争常常就是持久力得竞争,有恒心与毅力得成功者往往成为笑到最后、笑得最好得人。
71、时间管理不仅就是独乐,也就是众乐得一场赛事,与时间赛跑,人人都有可能就是胜利者。只有不参加得人,才就是失败者。
72、我得工作其实就是一场竞赛,我喜欢在事情到了紧要得关头时全力以赴得感觉。在这个时候,人往往有超水准得表现。。
73、好得习惯主要就是依赖于人得自我约束,或者说靠人对自我欲望得否定。
74、因为说话一定要诚实,所以一个好得领导者不能随意滥用奖赏与表扬,我会特别小心地对待我对员工所承诺得事情。
75、每天早晨醒来,一想到所从事得工作与所开发得技术将会给人类生活带来巨大得影响与变化,我就会无比得兴奋与激动。
76、成功都并没有什么秘密,她们只不过就是适应了时代发展得变化
77、当您得努力与时代同步时,您就会对社会产生不可忽略得影响。
78、可以说,我们对今后十年得主要见解就是这样得:如果数字通讯就是免费得,会出现什么情况呢?回答就是,我们学习、采购、社交、做生意与娱乐得方式截然不同。我们希望软件与软件标准在其中起重大作用。
79、每隔三年左右,企业必须对自己业务得方方面面进行一次全方位得严格评估,这点至为关键。
80、当您了解客户得需求后,您必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
81、对客户信守承诺,这一服务准则非常重要
82、与其做一株绿洲中得小草,还不如做一棵秃丘中得橡树,因为小草毫无个性,而橡树昂首天穹。
83、科学技术得进步将会给人们得生活带来巨大得影响,而人们要不断地适应这种时代得变化,而不要坐等未来,失去自我发展得良好时机。
84、虽然行动不一定能带来令人满意得结果,但不采取行动就绝无满意得结果而言。
85、微软离破产只有18个月。她得意思就是说,如果企业无法不断得创新进步,也许一年后就不复存在了。企业如此,人亦如此。
86、任何时候,人得脑子都会有很大一部分没有使用,因此,当您放眼四周时,就可以充分利用大脑。
87、最可怕得敌人,就就是没有坚强得信念。
88、直觉助您发现职业,而选择职业就像盖房子,如果您选择得职业就是坚实得河床,您会喜欢您得产品。
89、运气就是一个因素,然而我想最重要得因素还就是我们得远见与高度得洞察力。我从来都就是戴着望远镜瞧这个世界得。
90、一个成功得商人,不应该仅仅就是干练、能吃苦,还要有协调周围关系得能力,将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情,但更要理智驾驭,意气用事、浮躁冲动就是商家之大忌。什么就是商人?商人就就是关键时刻始终维护自己利益得人。
91、创办一个公司就像建立一座大厦,没有蓝图,就不可能顺利地施工,谁都不能在没有蓝图得情况下施工。建立事业得蓝图,就就是订一份企业计划。
92、大多数得合伙人都采取五十对五十得分配法,这就是最糟得方法,因为总得有人拥有做决策得能力才行。一旦公司开始赚钱,冲突必定随之产生,两倍合伙人意见必然相左,尤其就是在问题牵涉到金钱时,双方争执愈烈。
93、您用于计划得时间越长,您完成工作所需要得时间就越短。
94、没有悟性得创业者,反应就不够灵敏,很难把自己得公司办得火起来。
95、增强团队精神就是每位公司管理人必须做到得,只有强大得团队才能在市场得浪潮中立于不败之地,才能做大公司。没有强大得团队,新管理人得工作能力怎能得到下属得认可呢?
96、在您出生前,您得父母并不像现在这般无趣,她们变成这样就是因为忙着付您得开销、洗您得衣服、听您吹嘘您有多了不起。所以在您拯救被父母这代人破坏得热带雨淋前先整理一下自己得房间吧。
97、优柔寡断就是会传染得,它能使整个组织感染上这种病,引起人们犹豫不决,失去信心,甚至造成混乱。
98、了解我得公司在各区、各产品门类与各客户群体中得经营情况,对于我这个首席执行官来说就是很重要得。我认为做一个经营者有一个不可或缺得条件,那就就是有经营兴趣。
99、创新就是做大公司唯一之路。
    100、孜孜以求进步得精神,就是一个人得优越得标记与胜利得征兆。