学校党支部创先争优公开承诺书.doc

-范文最新推荐- 学校党支部创先争优公开承诺书 按照市委、市教育局党组关于开展创先争优活动的要求，为深入开展创先争优活动，争当先进基层党支部，学校党支部向全校党员教师郑重承诺：一、构建文化校园以办名校、培名师、育优生为总体目标，坚持为每个孩子的幸福人生奠基的基本宗旨和六年服务一生的服务理念，营造安全、温暖、宽容的育人环境，培养体魄健康、心理健全、素质全面、胸怀博大的青园学子，为学生发展提供多元丰富的平台，结合学校好习惯养成教育、社团活动、男孩女孩活动的开展、艺术教育课程、机器人普及教育课程、阅读梦飞翔课程的开发，以校园文化的视角设计活动项目，提升学校品牌特色，开发积极健康、向上、和谐的校园精神文化，强化校园文化在素质教育中的隐性教育功能。二、以人为本，尊重师生的发展尊重科学发展规律，真正贯彻以人为本的理念，关注每位教师的幸福，教师的生命健康和教师心中的困惑，引导行政干部多与一线教师沟通，了解教师在想什么、希望什么。微笑、宽容面对一切。在培养学生基本品质和整体美的同时，致力于发现、尊重、保护和发展良好、独特个性，创造学生发展空间。三、搭建公平、公正、开放的教师成长平台提升教师专业发展的内驱力，注重不同层面教师的引领和培训，完善教师培训机制，保障教师培训经费，科学规划培训内容，积极巩固青园学堂、青园夜校、蓝青工程、成果，进一步优化德泽讲坛、干部沙龙活动。深入教师课堂，了解师生需求，作好教学服务工作，为教师提供切实有效的指导和帮助，引领和谐、发展的课堂教学氛围，倡导做研究型教师。四、建立长效的激励保障机制。在搞好精神激励、物质激励的同时，努力做好贴心的情感激励，组织开展一些有意义的工会活动，丰富教师的文化生活，增强教师的自豪感、幸福感和归宿感。五、坚决实行党务公开和政务公开坚决实行党务公开和政务公开，向广大教职工及时公开学校制定的各项制度，开展的主要工作;学校评先表彰、中层干部任命、发展党员各个环节情况;学校作出的重大决策和决定的重要事项;广大教职工普遍关心的热点、难点问题的处理情况;对党员干部提出的意见整改落实情况;党员志愿者服务情况;党员先锋模范作用发挥的情况等，自觉、主动接受广大人民群众的监督。六、广泛听取学生和家长及周边单位对学校工作意见和建议关注校长、书记意见箱。及时了解社会、家长和周边单位对学校的工作意见和建议，定期发放工作满意度调查问卷，请学生、家长和周边单位对学校工作进行评议，根据群众评议，进行整改，不断完善。七、扎实有效推进创先争优活动我们将创先争优工作作为党建工作中的常规性工作。在推进创先争优活动的过程中，我们坚决不留于形式，不搞花架子，不做表面文章，结合学校工作实际，精心设计活动载体，通过活动开展，推进学校学校工作科学发展，致力于加强党性修养，保持党的先进性，保住党在群众中的地位，保证党的良好形象，致力于解决阻碍学校发展中的突出问题，促进校园和谐，服务人民群众，不断提升办学水平，增强办学实力，着力推进学校又快又好的发展，办人民满意教育。     行政办公室作为一个后勤科室，在班子带领下，科室人员密切配合，齐心协力，使全办工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的发展。 一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。 面对市场经济日益激烈的竞争，为适应全办工作重点的转移和行政职能的转变，行政办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。 为了提高思想道德素质，办公室在全体人员中开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想和党性党风学习教育活动。进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。同时，办公室还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、揭本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料批法轮功”为重点内容的科普知识教育，以使全科人员在思想上设防，政治上过硬，行为上自检。通过学习，强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。 办公室严格坚持每月两次的学习制度，组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全科人员的凝聚力和战斗力。 为能更好地参与政务、管理事务、搞好服务，行政办公室以建设学习型科室为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，在领导班子的大力支持下，订阅了报刊杂志，选购了近万元的图书资料，不断充实阅览室，为全办上下营造了一种积极向上、健康有为的学习氛围。同时办公室还在全科上下积极倡导“团结、求实、廉洁、高效”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到民主决策、科学办事、依法行政、勤政廉政，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，为领导班子当好了参谋和助手。 二、着眼规范有序，进一步强化科室内部管理。 为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务，办公室重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。年初办公室根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了全科人员的工作积极性。二是健全了工作机制。（1）高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，办公条件配全设施，实行办文办事限时制，大大提高了工作效率。（2）严格监督机制。科室领导定期不定期抽查工作，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的，科务会通报批评。（3）奖惩激励机制。科长负责于年中、年末，在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核，并将考核结果与年度评优评先结合起来，对完成任务的给予通报表扬，对完不成任务的给予批评，并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。 三、完善规章制度，促进办公室工作规范化。 办公室充分发挥了参谋部、后勤部和综合协调部的作用。为进一步提高工作水平和工作效率，为公室始终坚持按规矩办事、按章本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料理事，先后制定了办公室工作制度、车辆管理制度、租用车辆管理使用规定、休假管理细则、档案管理制度、网络管理制度、考勤制度、专业技术人员聘任程序等8项制度，为各项工作的开展提供了有力的制度保障。行政办公室在的正确领导下，始终坚持高举邓小平理论伟大旗帜，切实深入贯彻“三个代表”重要思想，解放思想，与时俱进，转换职能，转变作风，为领导当好了参谋助手。在办文、办事、办会上下功夫，在强化自身建设上下功夫，使行办与领导班子在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，出色地完成了预定工作任务，先后两次评为先进科室。    “上好学”这是老百姓在“有学上”之后提出的又一个新的要求。何谓一所“好”学校，能让老百姓说起这个“好”字，津津有味，滔滔不绝，侃侃而谈！我们全体党员及教职工在此次活动中，向社会承诺如下：“承名校伟业，做五一品牌”！ 一、紧紧围绕“欣赏每一个孩子”的“文化名片”，喜迁新教学楼，为学生一生发展奠基，办人民满意的教育，打造校园文化“品牌化”。 二、紧紧围绕“工”字型教学模式，提升教师素质，提高教育教学水平，打造学科教学“特色化”。 三、紧紧围绕“提质减负”，打造作业设计“三个化”：常规作业规范化；拓展作业习惯化；项目作业固定化。 四、紧紧围绕新建的“标准化、现代化、人文化”六轨制国家级精品学校，打造教学设施设备“标准化”。 五、紧紧围绕以“一个都不能少”的高度责任心，展示五一路小学炼就的精神，思想的智慧，文化的积淀，规模办学，打造优质教育“精品化”。 六、紧紧围绕“千名教师访万家”、“亲子教育”、“创新杯”小学生基本素质展示等活动，塑造形象，打造各项活动“常态化”。 七、紧紧围绕“校务公开”，健全党务、政务公开，增强透明度，完善民主评议制度。自觉接受社会监督，接待家长时间定为每天下午两节课后，接待地点在东西校区接待室，打造优质教育“服务化”。 八、紧紧围绕加强效能建设，认真落实服务承诺，坚决改进学校工作作风，促进学生全面发展，全面提高教育教学质量，打造优质教育“均衡化”。 我们将一步步坚实走来，不断丰厚着学校品牌形象的内涵，让每一个孩子的精彩未来，从这里启程！ 7 / 7