冶金企业职业卫生管理制度汇编.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-XXXXXX职业卫生管理制度汇编起草人：XXX 审核人：XXX 审批人：XXX 实施日期：20130101XXXXXXXXX 安 全 处 发 布职业健康承诺书公司全体员工：根据中华人民共和国职业病防治法法律法规及配套规定，为进一步明确本公司职业病防治的主要工作，有效控制作业场所职业病危害，杜绝重大职业病危害事故的发生，保障职工的职业健康，特此郑重承诺：1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规范标准，全面落实企业职业病防治责任，切实履行企业相应法律义务。2、如实申报职业病危害，对申报内容的真实性负责；正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，充分掌握物质的危险、危害特性，有效落实相关职业健康防护要求。3、保证作业场所职业危害防护设施正常运行，按时发放职业危害防护用品，定期开展作业场所职业安全健康检测，保证职业危害因素的浓度（强度）符合国家标准。4、书面如实告知员工作业岗位存在的职业危害及其后果和防护措施等，组织职工进行职业健康专项培训，且考试合格后方可上岗。承诺人：XXXXXX关于成立职业健康管理领导小组的通知各车间、处室:为加强公司职业卫生健康管理，保证职业病防治工作正常、有序的开展，有效预防、控制和消除职业病危害、防治职业病，保护职工的身心健康，保证生产经营工作的正常开展，特成XXXXXX职业健康管理领导小组，其成员如下：组 长：XXX副组长：XXX成 员：XXXX XXX 领导小组办公室设在安全处，由XXX同志兼任办公室主任，XXX任专职职业健康管理员。职业健康管理领导小组职责：一、制定并整理检查培训的计划和演练，考核救护人员的业务能力，负责分公司职业病危害事故抢救所需的设备、器具、药品的设置与审批，负责事故现场的指挥抢救，物资调配及相关的对外联系工作，负责组织事故的调查和善后处理。二、职业健康管理领导小组是发生危害事故时的临时组织,由生产部及各车间主要领导、安全员等组成，负责对受伤人员的应急抢救运送，保证分公司职业病防护用品设施和抢救器具的完好。 三、应急救援的设备、器材及药品一是配备有职业病危害的车间、岗位由部门职防员负责定期检查、补充和更换；二是与当地医疗部门（迁安市中医院）合作，并配备担架、供氧或呼吸器等应急救援器具，常用急救药品，解毒剂等，并配有现场抢救用的急救箱。四、职业健康管理领导小组职责：1、完善关于职业健康的各项规章制度。2、职业危害情况申报。3、落实现场职业危害告知义务。4、落实现场职业健康防护措施。XXXXXX职业危害防治责任制度第一条、认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规，监督落实职业病防治责任制和规章制度，拟定分公司岗位职业病防治措施、计划和经费投入等方案。第二条、听取职业安全健康管理领导小组关于分公司职业病防治工作的意见、建议及要求，分析研究分公司目前职业健康状况，努力解决职业安全健康方面存在的问题，改善工作条件和作业环境。第三条、领导、督促职业病前期预防工作，建立相应的防护设施，提供个人防护用品，做出职业危害评价及防护措施。第四条、加强监督管理，建立健全职业安全健康管理制度和操作规程及职业安全健康健康档案，做好工作场所职业病危害因素的检测和评价工作，做好个人防护用品的发放、设施的维护、检修和定期检测工作。第五条、积极宣传国家职业安全健康法律、法规、政策及集团公司和分公司的相关规章制度，结合实际情况，组织和发动员工开展职业安全健康健康教育活动，提高广大职工的职业安全健康意识和技能。第六条、建立职业危害防治考核机制，对防治职业危害成绩突出的个人进行适当的表彰，对无视职工健康的部门和个人进行严肃处理。XXXXXX职业健康管理领导小组办公室工作职责第一条、在职业安全健康管理小组和相关负责人的领导下，负责本公司范围内职业病防治的业务工作。第二条、依据国家法律、法规和集团公司工作计划，结合自身实际制定分公司职业病防治工作计划，深入生产现场了解各岗位职业健康危害因素调查工作，并指导各车间、工段开展职业病防治工作。第三条、实施职业病体检工作，建立职工卫生档案、职业健康监护档案。第四条、定期对分公司内各接毒接尘作业场所的职业危害因素进行监督监测，并对作业场所做出职业健康评价和提出改进措施。第五条、负责职工的职业病健康教育工作。第六条、负责接触职业危害员工体检资料的收集、整理、分析、保管工作，不断提高工作质量和业务水平。第七条、了解国内外职业病防治工作动态，认真学习掌握与职业病有关的法律、法规。第八条、完成职业病防治的日常工作及上级临时交办的其他工作。XXXXXX职业健康管理制度第一条、职业健康管理领导小组办公室应于每年12月底前制订出下年度职业病防治计划和实施方案，并报领导小组审阅实施；建立、健全职业安全健康管理制度；建立健全职业安全健康档案；建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；并根据需要填报职业病报表和职业病危害项目申报表。第二条、各车间工作场所应符合下列要求：职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业安全健康标准GBZ 2-2002工作场所有害因素职业接触限值；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；满足法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。第三条、职业健康管理领导小组办公室及时、如实向集团公司安全环保部申报职业病危害项目，接受监督，并保障配备职业安全健康管理人员。第四条、若存在技术改造时，项目责任部门要保证建设项目的职业病危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并要有“职业病危害预评价报告”、“职业病危害控制效果评价报告”。第五条、保证为员工提供符合防治职业病的要求个人职业病防护用品，市场部负责采购并做好质量验收；为各车间配备有效的职业病防护设施，防护设施由各车间负责管理和提出采购申请，职业安全健康领导小组办公室审批后交领导小组批准；技术质量部负责提出有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，并报职业健康管理领导小组办公室及领导小组讨论实施。第六条、职业健康管理领导小组办公室负责组织各车间在员工休息室内，利用黑板报开展职业病防治宣传栏，公布有关职业病防治的规章制度、职业病危害事故应急救援措施；在作业场所醒目位置公布职业病危害因素检测结果。并在各接毒接尘工作区域内设置警示标识等。第七条、对有可能发生急性职业损伤的加热炉区域，应当设置报警装置，配置现场急救用品、应急撤离通道等，并保证报警装置能正常工作。由生产部负责组织各车间实施。第八条、职业健康管理领导小组办公室，负责向公司安全环保部申请进行职业病危害因素日常监测，并及时将监测结果公布并存档。第九条、职业健康管理领导小组办公室应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工。员工应学习和掌握职业安全健康知识和法律法规，正确使用、维护职业病防护用品和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患，应当及时报告。第十条、职业健康管理领导小组办公室负责组织职业病危害事故应急救援预案演练，并在发生职业病危害事故时组织急救工作。第十一条、财务部按照职业病防治的要求，保障用于预防和治疗职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业安全健康培训等的费用，并按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。第十二条、生产部应将职业病防治列入分公司方针目标管理。第十三条、职业健康管理领导小组办公室应及时汇总新上岗、离岗、转岗、离退职工名单，以便及时安排职工体检。在与职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护设施等如实告知，并在劳动合同中写明。职工离岗时，必须先进行离岗职业病体检。第十四条、生产部在制定各岗位的操作规程时，应将职业安全健康等内容包括在内。结合实际，尽量采用低毒或无毒的材料新工艺、新方法、新材料。第十五条、职业健康管理领导小组办公室应建立职业病防治知识教育制度，定期对现场职工进行职业病防治知识教育。第十六条、职业健康管理领导小组办公室负责按照国家法律要求，组织现场职工进行上岗前、离岗和应急时的职业健康体检，安排疑似职业病患者的职工进行治疗，并按规定向上级报告。第十七条、对有职业禁忌的职工，职业健康管理领导小组办公室不得安排其从事所禁忌的作业。第十八条、职业健康管理领导小组办公室应当按统计年度汇总职业健康检查结果，保存职业安全健康工作档案和职工健康档案，并将汇总材料和患有职业禁忌症的职工名单，报告公司。XXXXXX职业危害申报制度第一条为了规范公司生产车间的职业危害申报工作，加强对员工的职业健康监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业危害申报管理办法等法律、法规规定，制定本申报制度。第二条分公司职业健康管理领导小组办公室负责每年及时、如实向集团公司申报职业危害，并接受其监督管理。第三条本制度所称生产车间的职业危害，是指员工在从事岗位工作中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。生产车间职业危害按照职业病危害因素分类目录确定。第四条按照属地化管理的要求，分公司职业危害向集团公司安全环保部申报。第五条分公司申报职业危害时，应当提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料：(一)分公司的基本情况;(二)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;(三)生产车间职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;(四)生产车间接触职业危害因素的人数及分布情况;(五)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;(六)对接触职业危害因素员工的管理情况;第六条生产车间职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。同时将作业场所职业危害申报表加盖公章并由法定代表人签字后，按照本办法第四条和第五条的规定，连同有关资料一并上报公司安全处。第七条分公司下列事项发生重大变化的，应向公司安全处重新申报：(一)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;(二)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报;(三)分公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。第八条分公司终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向公司安全处报告并办理相关手续。XXXXXX职业病防护设施维护检修制度为使职业安全健康防护设施保持良好工作状态，及时消除职业危害防护设施缺陷，保证检修质量，延长防护设施使用寿命，节约检修时间，降低检修成本，特制订本制度。第一条、公司所有职业危害防护设施按照个人、班组、车间、外委维修四级管理的原则，明确分工到人，相互协作，责任到人，做到“人人有专责，台台防护设施有人管、出现问题有人究、责任有人负”。各车间应为所辖界区内每台职业危害防护设施的双包机人建立档案。第二条、双包机人必须具备相关专业的知识业务水平，做到“三懂”（懂结构、懂原理、懂性能），“四会”（会维修、会操作、会保养、会排除故障）。双包机人必须要有强烈的责任心，熟悉自己所负责的设备，对所负责的设备按规程及时保养，使其始终保持良好的运行状态，适时提出检修建议。双包机人应具有一定的实践基础和现场工作经验。通过“听、看、摸、闻、问、测”等方法判断设备运行状态，准确采取相应措施，发现设备异常应立即处理或抓紧汇报。第三条、包机维修人员对包机的设备负有使其处于良好状态的责任，对所包机的设备需定时上岗检查，每日至少两次，上岗时主动向操作工人了解设备运行情况，发现易处理的缺陷及时消除。不能立即解决的缺陷要详细记录，结合中小修或停车机会处理。实行科学文明检修，认真按照设备检修规程开展检修,制定合理的检修计划，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。检修还要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法。设备修理完成后由车间组织验收;维修单位要做到工完、料净、场地清。第四条、对于双包机人员发现问题不及时处理或隐瞒问题的，一经查实按相关管理规定进行处罚。车间设备管理人员应及时了解所辖界区内设备的情况，有责任和义务对发现的问题及时纠正、处理。未能及时处理引发事故的，按相关规定对车间进行处罚。各车间设备管理人员应对车间的设备情况定期检查，对双包机人不能尽职尽责完成任务的有权给予一定的处罚。第五条、各车间设备管理人员应对包机制度贯彻执行情况进行监督检查，不定期检查设备包机情况，发现问题及时纠正，并对双包机人员进行考核。因包机制度执行不认真，造成包机运行故障的要严肃追究包机人乃至车间责任。XXXXXX职业病防治宣传教育培训制度第一条、为加强职业健康防治的宣传教育，普及职业健康防治知识，增强职业健康防治观念，提高职工的自我健康保护意识，特制定本制度。第二条、职业健康知识培训教育包括职工上岗前的职业健康知识培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促职工遵守职业健康防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品。第三条、职业健康管理领导小组办公室负责职业健康防治教育培训工作，并做好培训的档案管理。第四条、对所有可能发生职业健康（因接触粉尘、噪音、高温、一氧化碳）的员工开展职业安全健康培训。第五条、对职工进行上岗前的职业安全健康培训并建立培训档案，对职工在岗期间每年进行一次有针对性的职业安全健康培训。第六条、职业安全健康培训的具体内容应该包括以下内容：接触粉尘、噪声、高温、一氧化碳和其它有毒、有害物质等人员的自身防护措施，各种防护设备和防护用品的投入和使用方法，发生职业病人身伤害时的紧急救护方法等。第七条、职业健康管理领导小组办公室定期对各车间的职业安全健康知识培训情况进行跟踪检查。XXXXXX职业病危害防治计划为充分保障职工身体健康及保护，做好职业病防治工作，根据国家相关法律法规要求，特制定本计划。一、防护目标1、坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，维护厂区和谐稳定，确保职工生理、心理健康。2、做到职业病防治“三到位”，即：宣传到位、监护到位、检查到位。3、实现员工在岗期间职业健康检查体检率达到100%。4、上岗和离岗人员体检率达到100%。5、员工健康监护档案建档率达到100%。二、防护措施1、建立、健全职业病防治责任制为顺利、圆满地完成职业病防治工作，各车间、处室要严格依照分公司的职业安全健康管理工作内容，做好各项工作的配合。2、定期监测职业病危害因素由生产部主要负责向公司安全处，申报分公司需要监测的职业病危害因素项目，并将监测结果及时向作业现场的员工进行公示。3、加大检查力度，及早发现隐患，及时解决问题重点检查项目有：（1）职业病危害因素的强度或者浓度是否符合国家职业安全健康标准；（2）职业病危害防护设施是否完整并正常运行；（3）生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则；（4）更衣间、洗浴间等卫生设施是否达到卫生要求；（5）设备、工具、用具等设施是否符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。通过检查，及早发现职业病防护设施是否有效，防护用品是否过期，安全标志是否明确，卫生是否达标。并根据检查结果，提出相应的解决措施，督促相关单位落实整改。4、加大职业病知识宣传力度，增强职工自我保护意识（1）通过职业病宣传栏等及时宣传新的职业病防护知识及职业危害因素监测结果，使职工了解职业病危害的实际情况。（2）定期开展职工职业病防治教育，加大职工对职业病的了解及提高应对职业病的技能。职业病培训要做到三级培训同时进行，保证培训效果。（3）开展操作规程教育，通过提高操作技能来防止职业病安全事故的发生。（4）由生产处负责，定期进行职业病应急救援演练，提高公司应对突发职业病事件的能力5、定期进行职业病体检，及时了解职工的身体状况对从事有害工种的所有人员进行一次全面体检。体检项目依据国家有关规定执行。体检承办单位必须具备国家承认的职业病检查资质。三、保障条件1、职业病防治工作严抓落实对在职业病防治工作中完成情况差的车间、部室和个人，根据完成程度按相关管理办法进行考核；对于在职业病防治工作中表现优秀的车间、处室和个人，给予适当奖励。2、检查与监督并行职业病防治领导小组对职业健康管理领导小组办公室工作进行检查，职业健康管理领导小组办公室对各车间、处室的职业病防治工作进行检查。职工对职业病防治工作进行监督，并将发现的情况反应到工会或职业健康管理领导小组办公室。3、经费保障各车间、部室根据职业病防治的实际需要，提出职业病防治经费需求计划，报职业健康管理领导小组办公室。职业健康管理领导小组办公室对各车间、部室所报职业病防治经费进行审核、汇总，提出总的职业病防治经费计划后报财务部。财务部根据所报职业病防治经费计划，按时间要求准备相关资金。XXXXXX 职业病危害防治实施方案第一条、工作会议由职业健康管理领导小组办公室组织，各车间、部室配合，对上年度职业安全健康管理工作进行总结，并根据总结制定下年度工作计划。将季度工作总结纳入每季度的安委会会议，对各季度工作存在的问题，进行整改，并及时对工作计划进行调整。第二条、职业病体检具体方案参照年度职业病体检方案进行。第三条、职业安全健康知识培训职业健康管理领导小组办公室组织，各车间、部室协助、生产部协助，按照职业病知识培训教育制度要求，分别于每年中上旬组织分公司各级职业安全健康教育，行政部要做好台账记录。第四条、职业安全健康防护用品发放职业健康管理领导小组办公室负责根据劳动防护用品发放标准按及时发放防护用品。劳动防护用品发放完成后，职业健康管理领导小组办公室负责检查各车间、部室劳动防护用品使用情况。对于各车间、部室提出的特批劳动防护用品，职业健康管理领导小组办公室要深入了解后再审批。对于职工提出的意见，职业健康管理领导小组办公室要认真审核，根据实际需要满足职工对于劳动防护用品的需求。第五条、有毒有害物料使用有毒有害物料使用情况由各车间、部室统计后报职业健康管理领导小组办公室汇总。上报的及时性、准确性作为各车间、部室职业安全健康管理工作的考核内容。第六条、职业安全健康防护设施登记、采购、维修该项工作由市场部和各车间负责，职业健康管理领导小组办公室考核。第七条、职业病危害因素监测该项工作由职业健康管理领导小组办公室负责向集团公司申报。第八条、职业病应急救援演练该项工作由生产部负责，职业健康管理领导小组办公室考核。第九条、迎检工作职业健康管理领导小组办公室根据上级管理部门的检查通知，组织迎检材料及职业健康管理领导小组办公室及综合部配合共同做好接待事宜。第十条、考核职业健康管理领导小组办公室根据职业安全健康管理工作要求，对各车间、处室的季度工作进行考核。第十一条、档案管理职业病体检表归入职工个人档案。附表：年度职业病防治实施计划表年度职业病防治实施计划表工作项目工作内容组织实施单位配合单位技术要求实施步骤计划实施时间频次总预计用时验收方法年度工作总结上年度职业安全健康管理工作成绩及年度考核结果，制定下年度工作计划职业健康管理领导小组办公室各车间部室文字处理、计划管理1、各车间、处室汇总材料2、会议决策3、制定下年度计划12月1次/年15天查看会议材料季度工作总结上季度职业安全健康管理工作成绩及季度考核结果，制定下季度工作计划职业健康管理领导小组办公室各车间部室文字处理、计划管理1、各车间、处室汇总材料2、会议决策3、制定下季度计划季度末五天3次/年5天查看会议材料职业病体检组织接触职业病危害因素的职工参加体检，并做好体检费用支付及报销工作职业健康管理领导小组办公室各车间部室组织技能及时将体检人员名单报集团公司带队体检取回体检结果并告知职工根据集团公司体检计划定1次/年15天查看体检档案职业卫生知识培训组织车间、部室岗位职工学习职业病防治知识，并组织考试职业健康管理领导小组办公室各车间部室组织技能、专业知识技能排定培训计划组织培训考核及材料整理中上旬1次/年3天查看培训记录职业病防护用品发放根据劳动防护用品采购、发放表，并通知各车间、部室领取；审批特批劳动防护用品并发放；建立劳动防护用品发放台账及库存台账职业健康管理领导小组办公室各车间部室电子表格处理技能、组织技能、专业技术技能制定采购计划及发放计划审批发放建立台账每月12次/年32天查看发放记录有毒有害物料使用统计各车间、部室统计本车间、部室有毒有害物料使用情况并报职业健康管理领导小组办公室，职业健康管理领导小组办公室负责汇总统计并存档职业健康管理领导小组办公室各车间部室专业技能、统计技能各车间、处室统计职业健康管理领导小组办公室汇总每月27日前12次/年12天查看统计表职业病防护设施登记、采购、维修各车间、部室将采购、维修计划报生产部，生产部负责汇总、公司领导同意后组织采购或维修，采购、维修记录报职业健康管理领导小组办公室生产部各车间部室专业技能各车间、处室报计划生产部汇总、分公司领导批准采购或维修记录报职业健康管理领导小组办公室留存不定期不定期不定期查看采购、维修计划职业病危害因素监测职业健康管理领导小组办公室负责向公司上报监测项目，并将监测结果进行公布及存档外聘单位各车间专业技能日常监测监测结果报职业健康管理领导小组办公室公布及存档半年末2次/年不定查看监测结果职业病应急救援生产部负责组织各车间、部室进行职业病应急救援演习，并写出演习报告报职业健康管理领导小组办公室存档生产部各车间部室专业技能、组织协调技能、领导力排定演习计划组织演习写出演习报告交职业健康管理领导小组办公室存档上年1次/年待定查看演习报告迎检工作职业健康管理领导小组办公室负责组织对各级职业病防治管理部门的检查接待工作、定期向攀枝花市职业病防治中心回报工作职业健康管理领导小组办公室各车间部室人际关系处理技能、文字处理技能根据检查通知组织接待事宜按要求准备相关材料待定待定待定查看报送材料及记录考核职业健康管理领导小组办公室各车间、部室职业病防治工作进行考核，并将考核结果公布职业健康管理领导小组办公室各车间部室专业技能检查工作根据检查结果按相关管理规定进行考核公布结果季度初4次/年5天查看考核结果档案管理职业健康管理领导小组办公室负责对年度职业病体检、职业安全健康培训、职业病危害因素等各项档案的建立、更新职业健康管理领导小组办公室各车间部室材料管理技能将工作材料分类归入文件盒或文件夹及时更新、装订12月1次/年20天查看档案XXXXXX职业危害告知制度第一条、公司与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同附件中注明。第二条、公司定期对劳动者进行职业安全健康教育培训，使劳动者了解并掌握对职业病的防护知识。第三条、公司应当在醒目位置设置公告栏，将工作场所职业病危害因素监测结果进行公示；并定期组织职工学习职业病防治的规章制度，职业病危害事故应急救援措施等内容。第四条、产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置职业病危害因素告知卡、警示标识和中文警示说明。附件：职业病危害因素告知书 同志:您所在的 车间 岗位,存在职业病危害因素 。如防护不当,该职业病危害因素可能对您的 造成损害。在本岗位,我单位按照国家有关规定,对职业病危害因素采取了职业病防护措施,并对您发放个人防护用品。一旦发生职业病,本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定职业病危害因素告知书。本告知书一式两份，一份分公司留存，一份交给本人。请您履行以下义务：自觉遵守分公司制定的本岗位安全操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业安全健康知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应急及时向分公司报告；树立自我保护意识，积极配合分公司，避免职业病的发生。特此告知。用人单位盖章 本人签字 年 月 日 年 月 日XXXXXX职业病危害控制措施第一条、产生职业病危害的工作场所要符合以下规定；（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业安全健康标准；（2）有职业病危害防护设施；（3）生产布局合理，做到有害与无害作业分开；（4）有配套更衣间，洗浴间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。第二条、从事有职业病危害工作的工作人员要做到：（1）上岗前、在岗期间及离岗时必须进行健康检查；（2）工作期间必须配戴防护用具；（3）必须定期参加防护培训；（4）严格按规程进行操作。第三条、职业健康管理领导小组办公室负责对职业病防治工作进行检查，对不符合职业病防治要求的车间、部室，要提出整改意见。未按期整改完毕的进行考核。第四条、分公司所有职工都有职责和义务监督职业病防治工作的进展，对不符合职业病防治要求的项目，可及时报告职业健康管理领导小组办公室进行检查及整改。XXXXXX职业危害日常监测管理制度第一条、公司各工作场所职业病危害因素监测点的确定，由具备职业病控制评价资质的机构经检测后确定。第二条、公司各工作场所职业病危害因素监测点的调整，由职业健康管理领导小组办公室根据实际情况需要进行调整，生产工艺的改进，产品变化，依据有关法规，作相应调整。第三条、公司各工作场所职业病危害因素监测周期的确定，由职业健康管理领导小组办公室根据国家相关法规要求及职业病危害因素种类、性质，结合分公司实际情况，确定不同的监测周期。第四条、公司各工作场所职业病危害因素监测周期的调整，由职业健康管理领导小组办公室根据分公司的发展，产品工艺的改变，依照相关规定，进行调整。第五条、工作场所职业病危害因素的日常监测及评价由职业健康管理领导小组办公室具体负责联系具有职业安全健康技术服务资质证书的职业安全健康技术服务机构进行定期监测。第六条、工作场所职业病危害因素监测点的统计结果、评价报告由职业健康管理领导小组办公室负责进行，统计结果和评价报告及时公布及存档。附件：有毒有害场所检测结果汇总登记表有毒有害场所检测结果汇总登记表检测日期测定地点测定有毒有害名称测定结果超标情况检测机构XXXXXX职业病防护用品管理制度一、使用劳动防护用品的原则要求1使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。 2使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 3劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。 4特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 5职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。6不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。 7劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。二、劳动防护用品的管理1劳动防护用品的发放标准和发放周期，由生产部根据劳动保护管理标准，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。2对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 3供销处应对购进的劳动防护用品进行验收。生产部和工会组织进行督促检查。 4公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。 5凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。 6生产管理、安全、技术部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 7公司应有公用的安全帽，供外来参观、学习、检查工作人莅临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。 8在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。分公司安全人员应定期检查这些防毒护具，保证其处于良好待用状态。 9一般个人劳动保护用品必须按照规定的时间按时发放，不得拖延。特殊劳动保护用品，若需要时可向责任劳动保护用品发放的部门提出申请经同意后发放。10、建立和健全劳动防护用品发放登记台帐。按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。 11劳动防护用品应定期检查，失效后应报废。 12禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。三、劳动防护用品必须符合下列条件1对特种劳动防护用品，国家实施安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证制度。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。 2能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护。 3必须符合安全要求，适用、美观、大方，使职工穿着舒适，佩戴使用方便，不妨碍作业活动。 4选用轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激，各部、配件的吻合严密，牢固，经济耐用。XXXXXX职业健康检查与诊疗制度第一条、为加强职业健康检查管理，保障劳动者健康，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，制定本制度。第二条、本制度所称的职业健康检查，系指对从事有职业危害或对健康有特殊要求的作业人员的健康状况所进行的医学检查。第三条、职业健康检查工作由公司职业健康管理领导小组办公室实行统一管理。第四条、凡安排从事或接触有职业危害因素或对健康有特殊要求的作业者，必须对其进行上岗前的职业健康体检，经检查合格后方可安排从事上述有关作业。第五条、按国家相关规定周期对下列人员定期进行职业性健康体检：(一)从事或接触有职业危害因素的作业者；(二)从事对健康有特殊要求的作业者；(三)对曾从事过有害作业的职工离岗前或退休前必须进行健康检查。第六条、职业健康检查的项目和检查的周期按本办法附件1规定执行。第七条、负责对职工进行体检的单位必须有集团公司指定具备职业健康检查资质。 第八条、对怀疑可能患有职业病的劳动者，按职业病诊断管理办法的有关规定对其进行确诊。 第九条、职业健康管理领导小组办公室要建立健全职工健康档案，妥善保存职工上岗前、离岗及退休前和定期职业健康检查资料，并及时将检查结果通知本人。XXXXXX年度职业健康检查计划为确保做好职业健康检查工作，分公司特制定职业健康体检工作计划，每年根据实际情况安排体检。一、体检时间每年1月8月，计划用时8个月二、体检地点迁安疾控中心三、体检项目参照职业健康健康检查与诊疗制度执行。四、体检人员各车间、部室操作岗位职工及与操作岗位职工同等作业条件下工作的职工。五、体检安排职业健康管理领导小组办公室事先根据公司体检计划，确定体检项目、体检人数、具体时间等事项后，组织员工到迁安市疾控中心进行体检，并将体检结果告知职工并将体检材料存档。六、其它事项1、体检日期一旦确定，不再更改，参加职业健康检查的职工如需调整体检批次，必须在体检开始日前3天向职业健康管理领导小组办公室说明。5、除长期病假、产假职工外，其他应参加职业健康检查职工均不得以任何理由拒绝参加体检。附件：职业健康检查汇总表职业健康检查汇总表日期部门名称接触职业病危害因素种类应检人数实检人数体检率结果体检单位禁忌疑 似确诊