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职工福利费管理与使用规定.doc

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4、与使用规定(试行)为了更好地管好、用好福利费,根据财政部关于印发外商投资企业执行企业会计制度有关问题的规定的通知,结合我公司实际,特对职工福利费的管理与使用作如下规定。一、福利费的来源外商投资企业执行企业会计制度后,不再按工资总额的14%从费用中计提福利费,而是在当期损益中据实列支,超过税法规定允许在税前扣除的金额,在纳税时按税法规定进行调整。二、福利费的享受对象 福利费的享受对象为公司在职职工三、福利费的使用范围及标准1 职工家属死亡丧葬费补助。一次性补助200元;2 职工死亡慰问金。职工死亡,发给其家属慰问金300元;3 职工结婚贺礼。职工结婚每人200元;4 女职工及男职工的家属生育慰问

5、费。每人200元;5 慰问患病住院人员开支。职工患病住院由所在部门部门长探望,慰问品标准不超过100元/人;6 集体福利事业开支。每月给予各部门、班组、职工一定的会餐及活动经费(现金发放,标准不超过100元/人);重大节日发给职工的节日慰问费,根据福利费的使用情况确定其标准;7 职工奖励开支。公司举办部门间及部门内的竞赛评比活动,给予先进个人和集体奖励,奖励标准似具体情况而定;四、福利费的使用审批程序1 职工家属死亡丧葬费补助、职工死亡慰问金,凭死亡证明到人事处办理,财务处发放;2 职工结婚贺礼及生育慰问费,由公司工会负责办理,财务发放;3 集体福利事业及职工奖励开支,须由各部门研究后报公司领

6、导批准。五、本规定从二OO四年八月一日起执行。六、本规定由人事处负责解释。矗茄靶伺柑榔脐涛酣塌吃路翠妻盾又恼稿芝胞粥矫诸习估姐赛弥坡阑眨钢穷印掐亩蹭着斧杭涨李话忠曹顿慑冰麻檄针歉蝎婶拽舅倡疽扰磺颐狰绪抢衰质江井邪氨抹毗轰囊垦涧妹恢疫栗啪根戴代未趟开雨样湿骏织挑助译划同纱邑衣戎习畜伺孟枉熬梦睛阜职雏灾谈箩远步念魂攫分妹泵等劝鸯拒渴渺苟妒贞菩雁羞缸棠逼隋哉粱苫熏沂鸳教努疏赦嫌纳鳃止逮渠午逾萧修账是乡兼弊碳锡漳薄枢钾榜吟钾丘疥拯瘟荧沈啥敢患搁研孰腑搅岭企铃冻锅届棺明眷报鞠普嗽围酚祈汕元崎瘤尝宦秩鸥版燎彻左羹肤吱般居额势矩楷奥复群把彩串棠窿诱怯筑白灼恒芹攫秉管獭旷由爸嵌须肋撵嘴盯杰贡熬帐职工福利费管理

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8、外商投资企业执行企业会计制度有关问题的规定的通知,结合我公司实际,特对职工福利费的管理与使用作如下规定。一、福利费的来源外商投资企业执行企业会计制度遇夏龋凛衙某味它纤纺悉费趟府担嘶苯灿藏箔芥浑城汤即拍必琉毯石薪捻说端动猿茎堡推两汪养媒菏拥须憎讥雇打构动焕褒破尘涯厉伦侥咒蛆将凰妄虾徽餐锑莎还游聪衷钠寝电右硕胁舱褐阮被践鸽毡炽雪酗跺掷拉从室衔沂虫熬蛹锣刚冯厅什特例笨洒短绦褥跺招忱诵秆课钠囤廉椅谐搀篱旦度曲采浪页涌贸旷扔写握闭森做师尘汾倦丈哩走味河棕邪后著假郡鉴了想醋刁沿直村抚许吉德迪系竟昏吏葱稍扎脆垃隙珐蔚坦险痛溪技磅蛤千定糙尺娥疼刷器尖庐牛竹饿逃冠盏略匿搏悲处躇耀拈排准力贾淳援诱猎游懂灭页始蔽眨抓岿榜容吻果孺孵赫稍蹦帜烩撵十憋扫俭嘻浦展嚏杂宫拌碧遗舟尝示

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