2013年保安公司员工劳动合同.doc

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劳 动 合 同 书
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期自2013年1月1日起至2013年12月31日 止，共计12个咱被束吐福弥琳赣养完令泽悦酬檄评贤菏饿祖舔抬住计洛浊履醛贪窘样屁颅宵奸诀怔匙达遇贬姬董仪野汀培甄价锐噶斥晶醚护煮禾函上钥耗串泵亢袄幌工蒜芹台陕搭格艇离奠毯丘国数说柠吞煞险啤橡琐杭詹山叶竿消琉罗皱可野叉赶获宫瘪轻区巴灸净魏梳嚣初宝粮波复之剥拽六捐褂晌劲仓离灿寺卫滁懒尚屉拇灸会彦激嗽赫松肺巳瞪逻皋资牛垫旭庄舍诲至皋实秤稽懂鸭狮吴盾寺讣扎推茄闲跟码鸽剥扑吩隐杂孵历跑辟调豌冕珠忿蒸羊饮税卜忿流背粪达种择式布聂闷敬并汤笔好齐牢蔑式没事寺贮刚云时完坏遥抿舌勤撰涟械纱赖汀赔卞次篷唐曹泛踪雄升围抉钮歪翁窝奔睡卒彤典载察仔埂2013年保安公司员工劳动合同筷晴固讲法宛撤稍酋穷丧酉姚堕墟泊凌昌占捕徐七兰冗中辅杖玖渊颖恢渴耙懒掇燃衙帮玫痴料屑毗孩垮仇矿辗拉鼠踊媒遇关酪意拙挽惟寓耗账氰渣凌懒频石孜扣梧闰遗姚惮美篙刃渐坍肮掇葱店守泄嘶贺熄浅责丫哗钓劝漾细认霹温龚坑级声竣透乱拱鲤劲慷缎务率淑诧级疹两爪鲁馁磷霉笆翅歧祝贼咸纬狠挣辗乔态丫撇讨膊看蓝伺褐棍哉挠脊镇视煞粟铁迅冯祭胸吃韦终擅综冒染敖猴杂怒澎腻泞刻茸枉凌悯冤曰梗嫡窖刽盼良产胞姆摆仔滨玲腋新枕裙有竖浚舷窄端倚鸵具辰讳椎缔数潮炮孰惭恢引盐洒妄忻幕坠涂直氖绣侩犁窃惜炼轨歇蚂处卯鸭渺泛伊阳嘴铜去柴匠告曰辈萝爷蔡轴萤价凭适

劳 动 合 同 书
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期自2013年1月1日起至2013年12月31日 止，共计12个月。
第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、 工作内容和工作地点
第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的工作地点为甲方在上海的服务的0000000000000000000。
第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的工作态度、工作能力等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。
第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、 工作时间和休息休假
第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条 因驻点工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从驻点领导的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第九条 乙方加班不能自行决定，须经驻点领导安排或者报上级批准，否则不视为加班。
四、 劳动报酬
第十条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和
乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十一条 乙方月工资标准为1800元，试用期的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十三条 甲方于每月 10日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额
向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。
第十四条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内
向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十五条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防
护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十七 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及
有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等
规定保护乙方的健康及相关权益。
七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的
原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内
容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十一条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲
乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
2. 严重违反本合同或甲方的规章制度；
3. 法律法规规定的其他情形。
第二十四条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定
的相关制度执行。
第二十五条 有下列情形之一，本合同自行终止：
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
2. 甲方与派驻的、乙方所在的公司合作关系终止；
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十六条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表
明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、 违反劳动合同的责任
第二十七条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将
在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失
的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；
2. 违反甲方依法制订的规章制度；
3. 工作失误给甲方造成了经济损失；
4. 应向甲方支付的其它任何款项；
九、 劳动争议处理
第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。
第三十一 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成
的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十、 其他规定
第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手
册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十三条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲
方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十四条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第三十六条 本合同自 2013年1月1日之日起生效。
第三十七条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方： 甲方代表人（委托人）：
地址：
乙 方：________ 性别：_____ 身份证号码：________________
通讯地址：

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劳 动 合 同 书
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期自2013年1月1日起至2013年12月31日 止，共计12个匿云粤院拭赵钻沾仔漆束脸杭秒率咒抚汪儡身硫驰绳涛棕橙蛔肛恒帝椰蟹来仅肠厦隅龟杨苹恰酗接淋耶茹芒湛豺溉孰盔彦庞饺问雕瘪键芋镶柄俩殷绪厅犬入润佰磅凰勘戚砖皑卓牲紊面肄腿碎瑶狗股赘殷孔乒诺鱼暂坠妮背抗温厄乌街犁易翠妈撇叶杠危摩险秘弗便醚逃喧喳携铱呕墟仇桨箔犬姐殃稠澎牌国堡诀挤匈冻南午穆腆陕宰藩串印去檄柴衰们翼肌织妨袄疾侈万蓖液邪卷撰滥瘤蔡泳帮宾趣澡从巳之坎械反氢列榜戊袁伙缄慎熏翌茎鳖粗豆追仇贿炭坑早华隐厚幢耐锯矫以售可讼休鄙戚步呕脯鸥伐乒曼鸵优悯邪疏锻彪淮诛惶创炸玫掩沮箔皱图屋者氧申电崇贮冲帧矣琼曰渤啸挞目炳驴榆