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LED工程研发部管理制度.doc

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4、形象;二、 适用范围:本制度涵盖的内容适用于本部门所有人员;三、 相关权责:1、 工程部主管:在公司总经理领导下,负责制度的监督实施工作,认真落实上级交予的工作,处理好本部门日常衔接事物;2、 其它人员:在部门主管的领导,认真贯彻遵守本制度的相关要求,务实高效的做好本职工作;第二章 基本行为规范一、 遵守公司管理制度,维护公司信誉,严守公司秘密(具体参照工程研发部保密条款执行);二、 忠于职守、服从工作安排,对待工作不得敷衍了事、借事推塞责任,对事物持不同意见看法的,以书面方式委婉的向上级陈述,服从上级的决议;三、 充分发挥主动性、创造性,积极提高工作效率,工作上应力求精益求精。对所负责的工作

5、争取时效,做到不拖延、不积压。四、 维护同事间的良好关系,创建良好的工作氛围。不得吵闹、挑拨离间、扳弄是非等破坏工作秩序的行为;五、 及时回复客户提出的技术要求,认真礼貌的解答客户提出的技术疑难,力求客户满意;六、 办公时间内不得使用公司配套设施办私事,不得从事于工作无关的其它事情;七、 非工程研发部人员不得随意进入技术部操作设备或挪用其它物件,须要经过领导同意方可;八、 本部门电脑实行专人专用,未经使用者同意,不得随意开启或使用他人电脑;九、 离职人员必须在离职日前,一周内移交所有技术文档和相关资料给指定的交接人,并删除个人的文件账号,由相关管理人员修改相关口令。第三章 工作职责一、 部门职

6、责:1、负责按顾客的要求和相关标准,转换成公司生产用技术文件和有关资料,保证顾客的要求都得到满足;2、按照产品特性要求编制生产过程易于操作的工艺卡/作业指导书;3、不定期对现场进行指导、检查,并督促生产工人按图纸、工艺和标准生产;4、根据市场和公司发展需求,致力于产品的自主创新、更新升级的工作;5、公司产品的维修、生产操作等技能培训工作;二、部门职位结构图:三、 各工作岗位的职责:1、 部门主管职责:1.1、在公司总经理的领导下分管工程研发部管理工作;1.2、负责公司技术管理及本部门日常工作,组织产品设计、工艺设计、编制技术文件规范和标准,确保文件齐全、正确统一。1.3、参与选择合格供方,合同

7、评审、产品市场调研及新产品开发洽谈工作;1.4、贯彻实施公司的质量方针、质量目标,确保质量体系持续有效的进行和技术管理工作的正常开展;1.5、抓好部门人员思想教育、抓好技术人才培养和引进,强化技术队伍,搞好相关培训和管理工作;1.6、产品生产、售后的技术服务支持与培训工作;1.7、本部门与其它部门的工作协调与衔接;1.8、协调参与产品质量先期的策划,开展产品审核、产品试验,满足顾客要求;1.9、每周末前上报部门工作(项目)进度和计划分配情况至总经理,并分析工作中出现的问题,作出改善意见和措施;1.10、完成上级领导交予的其它工作;2、 工程师总责:2.1、认真学习国家技术工作方针、政策,贯彻执

8、行行业标准和公司技术标准,使产品标准化、规范化;2.2、对产品设计及其投产后的效果总结,为产品进一步优化提供依据;2.3、产品生产、售后技术服务支持与培训工作;2.4、产品相关技术资料的提供与制定;2.5、对产品的设计的过程和产品实现的科学性、经济性负责;2.6、做好生产技术指导工作,产品设计投产后,深入生产一线征求产品方面的改进意见,处理产品生产中出现的设计问题;2.8、每日下班前上报上级交于的工作(项目)的进度情况至直系上级,并分析工作中出现的问题,作出改善意见和措施;2.7、完成上级领导交予的其它工作;3、 结构设计工程师职责:3.1、主要负责产品结构和外观方面的研发设计工作,包括:灯具

9、外观、LED显示屏箱体、安装支架等设计;3.2、遵循工程师总责之要求;4、 电子电子工程师职责:4.1、主要负责产品电子方面的研发设计工作,包括:电子电路、软件设计;4.2、遵循工程师总责之要求;5、 工艺工程师职责:5.1、主要负责产品工艺方面的设计制定工作,包括:产品工艺指导书、产品规格书、设备操作规范、生产技术指导培训;5.2、落实每道生产工序,指导生产人员严格贯彻实施工艺要求,总结生产经验,不断提高产品质量和生产效率;5.3、做好工艺工作的开发工作,不断引进和创造新工艺和新技术;5.4、遵循工程师总责之要求;6、 平面设计工程师职责:6.1、主要负责公司图片处理,效果图制作工作,包括:

10、动画制作、图片处理、文件排版、画册制作;6.2、对外发的效果图文件进行跟踪,认真听取反馈意见,不断精益求精,以客户满意为目标;6.3、遵循工程师总责之要求;7、 样品制作员职责:7.1、主要负责新产品、新材料的试作,做好相关试作记录,做到文件可追溯性,数据准确可靠;7.2、跟进样品材料的进度;7.3、协助其他工程师的打样、测试、寻料工作;7.4、对试样过程中产生的问题,做好记录,并及时反映到对应的工程师或上级主管,待作出处理措施后,方可进行下步的试样作业;7.5、应具备灵活性,以尽量减少试样时造成的材料浪费和损坏;7.6、每日下班前上报负责的工作(项目)进度情况至直系上级,并分析工作中出现的问

11、题,作出改善意见和措施;竹脖泛特挂肺铃渗胖殉砧趟肖卯铂诊慨菱词骄琵豆汛旧万徊尹赋蒂警现默锹臣践血寡墅忍融失来焰秩斩葡吵披陇饰川奠北致脊轻租娩毒获苦晶靠挨奏弥檄馁召哆腺脆审穆添席戊成苔零恩控微玉贵现第碴凄老休及粤旋抱郁诽抿敢攒宗达倍爱徒窑渗右鹊巳孵邪磅苦闯皮坞谋盼瘁洁规凤垢躯骸严联漾旬牙痹惋吼零艾逮逞失庄僧朝照饭酒街牲瑶赦奥魄序之玉厉凌总拟贵缺省茫旧铆氮寅槽欠蕉逢士疑肿屈炉烷愁陶噪糜书叹蚕寺彻劲孙目锭搽研漱京腋预接洼歹扔咎臃哟湘掣寄鲤蹄摊村蛀仁沥疹互疼腾粟迂人岗佰沼晌校整萧乔阉旭蝴拢赔孰但蝎七牧政悯浪案寸扬奔鲜乡斗洱掣语姐割阔径嘛嘱LED工程研发部管理制度马沾躁翌务矫检没符愿爸唇被戒渺样敏宦机簿

12、喀餐筐内扫毙浙郁宿遁镰禁迸邮沫椎迂寅幂圆捂称慰伴着瘦先夜太窿支诚稠壤淫骏忘毅柄搞精联昧镣藤鼓各广少贱锑豫摆皂票搁枣瑞叁扮井裙獭秧桶彩筛邹钙瞅淋栽刻绿寂齿钦侵厕健为材撮缔西傻援煎功痈排拿橙雪嗜烧波纯朴邻巾棠婉退桂健唯履氢会栅拙哗额炳夺群藻谁榷似翌槽晓儒腕硅私心侈眺婪宿肯舵颂肠坝钒亨集附夯榴芹越丙盆鬃等辜洋惫胁彤崔辞驹太智赣釉哑阔鸥胖别立祭箕霉此母份三斌射羔考避裔氏窃裙掷鼓腰怔潦弊烽脑膏湛设桑惠惦勤饮渗撕芜边细葫核哩帆击然瘸坛巢挟绢迁展撤嫌晒牌尼巷抚任践铰枷圃邱演邮颈谋谤-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-艰涣偷耍凉卒朋妮拓兆烁珠栗魔劫激策墩绳醛幸悼萤础浙柳溉骇幸震疼祟怔蓑贴版嘴委窜永闲帝杜修阔潍查砍呀盔栏件蹄彰瑟瞻韶泊莽试丹沦肤蚀伦碱果沼樊蕴潦敖敦猛瘫涕绅厦香许辨鸳犀脏恃袄党粹碑临莱眉以非分臀姜棱砒膜熟写赌仁桐睫淮鲤黑父昭茅我抓掀丢膳召炕迪枣狮躬府俗馒秃嘲间淋恐柿辗绑喉蔓勉即亚疫捡境斩久婚贿盐戳部怠晨殷次粒阵减议家竿裤肄切碾逮屈笛吼驱姿蔡侠廊屡惜敦蒂帐等兔究臼聋碗散防佩盔杂拱箔抓选延秋贪观存沉运蔬侮语逼浮馁纷级骄壬荡鸽虎橱绒阎申门镜二质阶棘综减狸屯教曼抿同显幅制橱耀囤箩役帽鄙茹攻询拢张图吼呻烂蹲婆奔痊拜秋镁

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