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规程修订管理制度.doc

上传人:胜**** 文档编号:1490541 上传时间:2024-04-29 格式:DOC 页数:8 大小:339KB 下载积分:10 金币
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精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 平顶山鸿翔热电有限责任公司 200MW机组企业标准 Q/HX 规程修订管理制度 2006–发布 2006–实施 公司规章制度建设办公室 发 布 前  言 为了加强规程的管理工作,结合实际制定本制度。 本标准由平顶山鸿翔热电有限责任公司提出。 本标准由平东热电有限公司安全监督与生产部归口。 本标准起草:耿银鼎 本标准审核: 本标准审定: 本标准批准: 本标准由平东热电有限公司安全监督与生产部负责解释。 1 目的 规范运行规程修订管理工作,为运行规程的时效性提供保证,以便员工以此为标准,确保有效的方法进行设备、系统操作,确保运行规程的内容随系统、设备异动而不断更新和定期审查。 2 适用范围 本制度适用于汽轮机运行规程、电气运行规程、锅炉运行规程、化学运行规程、燃料运行规程、除灰除尘运行规程、脱硫运行规程及各岗位专职项目系统运行规程的修订管理。 3 引用标准及关联子系统 3.1 引用标准 国家电力公司发布的《安全生产工作规定》。 4 专用术语定义 运行规程的修订:对运行规程的一项或者多项条文进行修改、更正,使其能正确指导员工现场实际操作。 5 执行程序 5.1 有关修订的管理规定 5.1.1 现场运行规程每年应进行一次复查、修订,修订部分应填明修订人姓名并经平东热电有限公司主管生产副总经理批准,印刷成册下发相关岗位的运行人员。 5.1.2 现场运行规程每年进行复查后如不需修订,应出具经复查人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件,并在已颁发的每一本运行操作规程上注明,通知相关岗位的运行人员。 5.1.3 现场运行规程应每3年进行一次全面修订、审定并重新印发。 5.1.4 在以下的情况下应及时对运行规程进行补充和修订,并书面通知有关人员。 (1)上级颁发新的规程和反事故技术措施; (2)设备系统变动; (3)本企业事故防范措施需要时。 5.2 运行规程的修订工作程序 5.2.1 平东运行部门经理接到起草、修改运行规程的计划任务后,要成立相应的运行规程起草、修改的专职小组,准备起草修订操作规程。 起草、修订运行规程时应考虑,并在规程中清楚表述: 5.2.1.1 设备情况介绍,特点、主要参数、性能、设计的有关数据等(作为规程附件); 5.2.1.2 设备的操作程序,以及正常参数范围和异常参数范围、极限参数; 5.2.1.3 设备异常情况的判断,事故处理的规定、程序和注意事项; 5.2.1.4 设备和系统在运行中检查、维护、调整的规定; 5.2.1.5 有关启动前、运行中和检修后的各种验收、试验的规定; 5.2.1.6 冷态、温态、热态、极热态(高压缸进汽、高中压缸联合进汽、中压缸进汽)状态下的启动曲线; 5.2.1.7 机组主保护、辅机保护(报警值、保护动作值)的一览表; 5.2.1.8 饱和水与饱和蒸汽对应表; 5.2.1.9 专业术语的应用。 5.2.2 修改运行操作规程时应考虑因素 5.2.2.1 规程的编写、修订应根据上级颁发的规程、制度、反事故技术措施和设备厂商的说明书。 5.2.2.2 规程的有效性和可操作性。 5.2.2.3 明确、详细的操作规程。 5.2.2.4 内容的一致性、单位的标准化。 5.2.2.5专业术语。 5.2.3 运行规程起草、修订草案需由平东运行部门经理或运行副总进行必要的审核。 5.2.4 审查提出的异议汇总反馈至运行规程起草、修改的专职小组,再做修改、修订,直至出具成形复稿。 5.2.5 运行规程复稿再次提交平东运行部门经理或运行副总,重新进行必要的审查。 5.2.6 运行规程经平东运行部门经理或运行副总审查签字后,再送交鸿翔热电有限公司主管生产副总经理审定,最后送交平东热电有限公司主管生产副总经理批准。 5.2.7 把批准的规程进行成批印刷,然后发给相关生产经营管理者及所有相关运行值班员。 5.2.8 经平东热电有限公司主管生产副总经理批准的运行规程于颁发之日起执行,原规程或修改的原文即进行作废。 5.3 规程文件管理 5.3.1 运行规程的发放 5.3.1.1 运行规程的发放范围是负责领导、相关技术管理岗位的运行工作人员以及相关专业的技术人员。 5.3.1.2 规程的下发要控制其数量和去向,凡是在生产运行场所使用的规程都应加盖“受控”章,并要求领取人签字。 5.3.2 每一次修改、修订的规程文本都应在平东运行部存档。 5.3.3 新规程下发的同时旧版本规程即行作废,作废的规程必须及时收回,统一处置。 6 职责 6.1 制度负责人 由鸿翔热电有限责任公司平东运行部经理担任,负责提出本制度的修订意见和建议,并保证制度的有效性。 6.2 制度执行人 由鸿翔热电有限责任公司平东运行部主管技术副经理和技术工作组各专责工程师担任,负责本制度的执行、收集制度的反馈意见,并定期抽出修改意见。 6.3 鸿翔热电有限责任公司主管生产副总经理 6.3.1 对公司的规程修编工作总负责 6.3.2 审定规程草稿 6.4 鸿翔热电有限责任公司平东运行部技术工作组各专责 6.4.1 负责组织并参与规程的编写、修订、修改工作。 6.4.2 负责对所辖系统的变更提出修编的建议和申请。 6.4.3 负责监视规程的有效性。 6.4.4 负责规程的发放和管理。 6.4.5 负责监督新规程的实施状况。 6.4.6 对新规程的内容进行培训。 6.4.7 负责新电厂的操作规程实施。 6.5 平东运行部经理、副经理 6.5.1 审核新编写、修订、修改的规程。 6.5.2 对规程草稿提出问题和要求。 6.5.3 负责组织落实规程的编写、修订工作。 6.6 运行岗位的工作人员 6.6.1 严格按照规程进行操作。 6.6.2 认真学习新下发的规程。 6.6.3 向平东运行部经理、副经理报告执行运行规程中出现的问题。 6.6.4 制度监督实施及完善执行人:负责检查本制度的执行和有效性情况,提出实施和完善本制度的建议,经平东热电有限公司安全监督与生产部授权修改本制度。 6.6.5 制度监督实施及完善负责人:负责本制度的全面管理,监察执行本制度的有效性。 7 检查与评价 检查与评价由平东热电有限公司主管生产副总经理负责,由平东热电有限公司安全监督与生产部组织,每年检查一次,责成平东运行部和检修公司落实运行规程执行情况,检查结果应以电子文本形式反馈至平东热电有限公司安全监督与生产部经理,平东热电有限公司安全监督与生产部经理负责进行评定、提出完善建议,履行审批手续。检查记录妥善保管,保存期为3年。 8反馈 检查完善修订后,经平东热电有限公司主管生产副总经理批准下发,由平东运行部及相关部门执行。 附录1 《运行规程修订管理制度》执行情况检查评价表 公司名称 检查评价人 成员 评价题目 评价内容 评价 制度理解情况 各级人员对制度理解深刻 是 否。原因: 规程的格式 规程格式符合要求,符合现场实际 是 否。原因: 规程的编写 编写人员资格符合要求,编写规范 是 否。原因: 规程的审批 审批程序正确,符合有关法规 是 否。原因: 规程的修订 修订及时,满足现场要求 是 否。原因: 规程的发放 发放及时,培训到位 是 否。原因: 规程的执行 执行规程严谨 是 否。原因: 存在的问题及改进建议 1. 2. 3. 4. 5. 评价负责人意见 附录2 规程审批报表 规程审核人 规程审核资质证书编号 审核时间 年 月 —— 年 月 审 核 意 见 批准人意见: 批准人签名 批准日期:年月日 苗木供应合同书 甲方: 乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意,  (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,(用于渭政办发[2010]205号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协议: 一、 苗木数量: 二、 苗木规格:胸径15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。 三、 苗木价格:每株计人民币 四、 该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( ) 五、 付款方式:任务完成后,10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格:苗木所带土球直径1.2米以上,厚度60cm以上,卸车前完整不破裂。 2、 包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。(送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约,造成经济损失,由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月 ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------
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