人力资源市场中介服务业务基本情况.doc

附件2 人力资源市场中介服务业务基本情况

表　　号：人社统LM2号

制表机关：人力资源和社会保障部

批准机关：国家统计局

批准文号：国统制[2008]99号

有效期至：2010年11月
填表单位名称：

2008年度

单位：人、家、人次

序号
接待
服务
人员
总数
登记
要求
流动
人员

帮助
实现
就业
和流
动人数
服务用人单位数

大专及以下
本科
硕士及以上
35岁
以下
36岁至
55岁
56岁
以上
国有
企、
事业
单位
私营
企业
外资
企业
甲
乙
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
总计
1

国有性质的机构
2

私营性质的机构
3

港、澳、台及外资性质的机构
4

其中：中外合资性质的机构
5

中外合作性质的机构
6

单位负责人签章： 填表人签章： 填报日期： 年 月 日
主要指标解释：
1. 接待服务人员总数：指统计年度1月1日至12月31日中介机构开展各项人力资源服务、业务服务活动所涉及的服务对象总数。
2. 登记要求流动人员：指统计年度1月1日至12月31日所接待的服务对象中求职和转换工作，并进行了登记的人数，并分别按学历、年龄统计。
3. 大专及以下：指登记要求流动人员中的大专及以下学历的人数。
4. 本科：指登记要求流动人员中具有本科学历人数。
5. 硕士及以上：指登记要求流动人员中具有硕士研究生及以上学历人员数。
6. 35岁以下：指登记要求流动人员中年龄在35岁以下人员的数量。
7. 36岁至55岁：指登记要求流动人员中年龄在36岁至55岁人员的数量。
8. 56岁以上：指登记要求流动人员中年龄在56岁以人员的数量。
9. 帮助实现就业和流动人数：指统计年度1月1日至12月31日，经机构推荐成功实现就业、再就业和工作转换的人数。
10. 服务用人单位总数：指统计年度1月1日至12月31日机构开展各项人力资源服务业务活动所服务的单位总数，并分别按机构性质统计。
11. 国有企、事业单位：指中介服务机构服务的用人单位中国有企业、事业单位的数量。
12. 私营企业：指中介服务机构服务的用人单位中私营企业的数量。
13. 外资企业：指中介服务机构服务的用人单位中有外资性质的企业的数量。

人力资源市场中介服务业务基本情况（续1）

表　　号：人社统LM2号

制表机关：人力资源和社会保障部

批准机关：国家统计局

批准文号：国统制[2008]99号

有效期至：2010年11月

填表单位名称：

2008年度

单位：万元、家、人、份

序号
人事外包服务
流动人员档案管理
培训服务
测评服务
猎头服务
服务用人单位
服务个人
业务收入
全年新增档案
现存档案总量
以档案
为依托
的相关
服务
业务收入
举办培训班
参加人数
业务收入
组织测评
测评人数
业务收入
服务用人单位
成功推荐人才
业务收入
甲
乙
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
总计
1

国有性质的机构
2

私营性质的机构
3

港、澳、台及外资性质的机构
4

其中：中外合资性质的机构
5

中外合作性质的机构
6

单位负责人签章： 填表人签章： 填报日期： 年 月 日
主要指标解释：
1. 服务用人单位：我是外包服务包括中介服务机构接受委托，承担的代理招聘、代发工资、代缴社会保险金等事务性工作。指当年1月1日至12月31日中介服务机构开展人事外包业务所服务的单位总数。
2. 服务个人：指当年1月1日至12月31日中介服务机构开展人事外包业务所服务的人员总数。
3. 业务收入：中介机构全年开展人事外包服务的营业收入。
4. 全年新增档案：指当年1月1日至12月31日中介服务机构开展人事档案管理业务新增档案的数量。
5. 现存档案总量：指当年12月31日中介服务机构所管理的人事档案的现存数量。
6. 以档案为依托的相关服务：指当年1月1日至12月31日从事以档案为依托的相关服务的人次数。
7. 业务收入：指中介机构全年开展档案服务的营业收入。
8. 举办培训班：指当年1月1日至12月31日中介服务机构举办人力资源培训班的总次数。
9. 参加人数：指当年1月1日至12月31日参加中介服务机构举办的培训班的总人次数。
10. 业务收入：指中介服务机构全年开展的各类培训服务所取得的营业收入。
11. 组织测评：指当年1月1日至12月31日中介服务机构组织开展人才测评的总次数。
12. 测评人数：指当年1月1日至12月31日中介服务机构组织开展人才测评被测评者的总人次数。
13. 业务收入：指中介机构全年开展人才测评服务的营业收入。
14. 服务用人单位：指当年1月1日至12月31日，委托中介服务机构搜寻、物色、推荐管理和专业技术人员的单位数量。
15. 成功推荐人才数：指当年1月1日至12月31日，中介服务机构推荐成功的管理和专业技术人员的人数。
16. 业务收入：指中介机构全年开展猎头服务的营业收入。

人力资源市场中介服务业务基本情况（续2）

表　　号：人社统LM2号

制表机关：人力资源和社会保障部

批准机关：国家统计局

批准文号：国统制[2008]99号

有效期至：2010年11月

填表单位名称：

2008年度

单位：万元、家、人、份

序号
现场招聘服务
网络招聘服务
劳务（人才）派遣服务
举办招聘会次数

参会用人单位
提供招聘岗位

参会求职人数

达成流动意见协意人数

业务收入
全年
发布
岗位
需求
信息
全年
发布
求职
信息
业务收入
委托派遣单位
派遣人员总量
登记
要求
流动
派遣
人数

业务收入
毕业生专场
面向
毕业
生岗
位
参会毕业生
毕业生达成就业协议
甲
乙
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
总计
1

国有性质的机构
2

私营性质的机构
3

港、澳、台及外资性质的机构
4

其中：中外合资性质的机构
5

中外合作性质的机构
6

单位负责人签章： 填表人签章： 填报日期： 年 月 日
主要指标解释：
1.举办招聘会次数：指当年1月1日至12月31日中介服务机构所举办的现场招聘会的总场次数。
2. 应届毕业生专场：指当年1月1日至12月31日中介服务机构所举办的现场招聘会中为应届毕业生举办的专场的总场次数。
3. 参会招聘单位：指当年1月1日至12月31日参加中介服务机构举办的现场招聘会招聘单位的总数。
4. 提供招聘岗位：指当年1月1日至12月31日中介服务机构举办的现场招聘会上招聘岗位的总数。
5. 面向应届毕业生岗位：指当年1月1日至12月31日中介服务机构举办的现场招聘会中面向应届毕业生的招聘岗位总数。
6. 参会求职人数：指当年1月1日至12月31日参加中介服务机构举办的现场招聘会的总人次数。
7. 参会毕业生：指当年1月1日至12月31日参加中介服务机构举办的现场招聘会的应届毕业生总人次数。
8. 参会达成流动意向协议人数：指当年1月1日至12月31日参加中介服务机构举办的现场招聘会、达成流动意向并签订协议的总人次数
9. 毕业生达成就业协议：指通过现场招聘会（含毕业生专场招聘会）达成就业协议的毕业生数。
10. 业务收入：指中介机构开展现场招聘服务的经营收入。
11. 全年发布岗位需求信息：中介机构全年通过人力资源服务网站向社会发展的岗位需求信息数。
12. 全年发布求职信息：中介机构全年通过人力资源服务网站向社会发展的求职信息数。
13. 业务收入：中介机构通过开展网络招聘等服务的经营收入。
14. 委托派遣单位：指截止统计年度12月31日委托中介服务机构派遣人才的单位总数。
15. 派遣人员总量：指截止统计年度12月31日中介服务机构实际派遣的人才数量。
16. 登记要求派遣人数：指截止统计年度12月31日用人单位登记要求派遣人员的人才数量。
17. 业务收入：指中介机构开展劳务（人才）派遣服务的经营收入。

人力资源市场中介服务业务基本情况（续3）

表　　号：人社统LM2号

制表机关：人力资源和社会保障部

批准机关：国家统计局

批准文号：国统制[2008]99号

有效期至：2010年11月

填表单位名称：

2008年度

单位：万元、家、人、项

序号
人力资源管理咨询
组织技术交流
建立
人力
资源
数据库
现存
数据
库求
职信
息总量

现存
数据
库会
员单
位总量

信息
网络
服务
业务
收入
服务
用人
单位
服务个人数
业务收入
参加
技术
交流
项目
达成
交流
协议
技术
项目
业务收入
全年
入库
求职
信息
全年
入库
会员
单位量
甲
乙
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
总计
1

国有性质的机构
2

私营性质的机构
3

港、澳、台及外资性质的机构
4

其中：中外合资性质的机构
5

中外合作性质的机构
6

单位负责人签章： 填表人签章： 填报日期： 年 月 日

主要指标解释：
1. 服务用人单位：指当年1月1日至12月31日，委托中介服务机构开展人力资源战略规划、人员招聘管理、绩效考核管理、薪酬体系设计、培训和职业生涯规划等人力资源开发管理方面咨询服务的单位数量。
2. 服务个人数：指当年1月1日至12月31日，委托中介服务机构开展培训和职业生涯规划等人才开发方面咨询服务的个人数量。
3. 业务收入：指中介机构全年开展人力资源管理资源的经营收入。
4. 参加技术交流项目：指当年1月1日至12月31日委托中介服务机构技术转让的项目总数。
5. 达成交流协议的技术项目：指当年1月1日至12月31日由中介服务机构中介达成交流协议的技术项目总数。
6. 业务收入：指中介机构全年开展组织技术交流服务的营业收入。
7. 建立人力资源数据库：指截止当年12月31日机构已建立并正常运行的各类人力资源数据库的个数。
8. 现存数据库求职信息总量：指当年12月31日时从事网络人力资源服务的中介服务机构数据库中的求职人才简历现存数量。
9. 全年入库求职信息：指当年1月1日至12月31日中介服务机构的数据库中新增加的求职人才简历数量。
10. 现存数据库会员单位总量：指当年12月31日时各类人力资源数据库中存有的相关信息的用人单位家数。
11. 全年入库会员单位量：指当年1月1日至12月31日中介服务机构的数据库中新增加的用人单位信息数量。
12. 信息网络服务业务收入：指中介机构全年开展的信息查询等服务相关服务的营业收入。

个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
5、参与了《新疆博乐市浑德伦切亥尔石灰岩矿勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:5000地质填图、1:2000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，最终提交《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》评审已通过。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。