濮阳瓷轩商贸有限公司规章制度0.doc

濮阳瓷轩商贸有限公司规章制度
（试运行）
第一章 职业准则

一、基本原则
1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。
3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：
1、以公司名义考察、谈判、签约。
2、以公司名义提供担保或证明。
3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息。
4、代表公司出席公众活动。
三、公司禁止下列情形兼职：
1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作。
2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手。
3、所兼职工作对本单位构成商业竞争。
四、保密义务：
1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。
2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
第二章 纪律
一、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间干私活、不得做与工作无关的事情。
二、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，瓷轩公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。
三、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。
四、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。
五、不得利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害。
六、不得挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物。
七、不得虚报、擅自篡改记录或伪造各类报表。
八、保管好自己经管的重要文件、物件和工具。
第三章 工作岗位职责
一、 经理岗位职责
1、主持企业的经营管理工作，组织实施公司决议。
2、组织制定企业年度经营计划，经总经理批准后负责组织实施。
3、拟定企业内部管理机构设置方案。
4、拟定公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度。
5、主持公司日常各项经营管理工作。
6、全面执行和检查落实的各项工作决定。
7、负责召集主持办公会议，检查员工的工作进展。
8、提请聘任或者解聘公司员工。
9、签署日常行政、业务文件。
10、负责处理公司重大突发事件。
二、店长岗位职责
1、负责店内设备计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用管理
2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
3、负责各类办公用品、仓库保管，每月5号清点，年终盘存统计，填写入库出库清单，保证帐实相符。
4、做好产品计划编制和申购手续工作，做到既不缺货又不长期积存。
5、负责店内清洁卫生和室内外绿化的卫生检查，保证舒适良好的工作氛围。
6、有出货时填写出货单（纸质与电脑软件记录关行）。
7、完成经理临时交办的其他任务。
三、销售经理岗位职责
1、负责市场信息收集和调研并分析需求。
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解。
3、确定销售目标体系和销售配额。
4、制定销售计划和销售预算。
5、负责销售渠道和客户的管理。
第四章 员工薪金福利
一、薪酬
1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
2、适用对象：本公司所有正式员工。
3、薪酬组成：基本工资、提成工资、奖金。
4、工资制度
提成工资制。营销的工作人员。工资总额=岗位固定工资+提成工资 +年终奖金。
新进人员工资：试用期内一般定为招聘岗位工资的80%发放，试用期内无浮动工资。细则见入职协议。
5、公司按月支付薪酬，每月15号个人现金形式领取工资。
二、休假，
1、公司初定25个工作日为满勤。
2、店长店员工作时间为周一至周日，中间调休，法定假日轮值。
3、销售人员工作时间为周一至周六。
三、辞职
1、公司员工因故辞职时，本人应提前十天向直接上级提交《辞职申请表》，
2、收到员工辞职申请报告后，经理了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给总经理,以保证及时进行有针对性的工作改进。
3、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。
四、辞退
1、公司提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》，员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金。
2、员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
第五章 公章及文档管理
一、 印章管理
1、企业印章的使用应该由经理室负责进行统一管理。
2、印章使用管理。印章使用要求是：严格手续、认真审阅、详细登记、盖章正规。
（1）使用印章要履行审批手续，以企业名义对外行文、签署合同、协议书等需要有总经理签字方可盖印，员工因私开具各种证明，加盖企业印章，必须书面提出申请并附上有关材料，经总经理批准。
（2）盖印时要注意印迹清晰、位置合乎要求。
（3）印章使用完毕要做好印章使用记录，要在印鉴使用登记表上记录使用项目、内容、时间、经办人等。
4、印章保管。公司印章由总经理保管。所有印章均应保管于保险柜内，以保证安全。未经经理批准，印章保管人不的委托他人代管，也不能擅自把印章带出办公室使用。
5、印章停用。印章因故停用要按规定进行清理，同时将所有停用印章交到办公室统一保管，并办好移交手续，经报总经理批准后，将停用印章存档或销毁。
二、文档资料管理
1、重要文档范围
（1）重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、会议记录等。
（2）本公司的各种工作计划、总结、报告
（3）本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
（4）本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
（5）本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
2、档案管理人员职责
（1）、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。
（2）、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
（3）、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与
第六章 办公用品管理
一、办公用品
1、购买办公用品，月底提出申请，报办公室审核，经总经理批准后，由办公室统一购买、发放。
2、办公用品保管人应详细填写领用记录。
3、个人领用的耐用办公用品，如计算器、工具等，需妥善保管，正确使用，因使用者人为因素造成的损坏、丢失，需照价赔偿，如从公司离职，需向办公室办理移交手续。
3、办公用品只能用于办公，不得挪作他用或私用，所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费。
二、电话、传真
1、办公电话只用于办公业务洽谈，不得用于私人事务。
2、正确使用传真机，不用传真来复印资料。
3、复印文件，需经理批准。使用后应立即如实登记。
三、办公室电脑管理。
1、正确使用电脑，安全关机，操作。
2、电脑上网要注意放弃，离开电脑前要下网。
3、私事不使用电脑，离开电脑要关机。
打印纸正式文件按业务需要恰当使用。，非正式文件要双面使用。
四、空调、照明，注意空调、照明的科学正确、合理使用。
1、空调使用时间：夏季气温超过28摄氏度；冬季低于5摄氏度。下班后应关闭。
2、照明办公设备应根据实际需要打开和关闭。

濮阳瓷轩商贸有限公司
公章
2013-07-25苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月