1、打工仔协议书根据中华人民共和国合同法及其他相关法律、行政法规的规定,为确保双方权益,并合理约定劳动关系的各项事宜,特拟定本打工仔协议书:第一条 行为人资格本协议所称行为人(以下简称打工仔)必须是具有中华人民共和国法律规定的相应民事行为能力的自然人,否则一切责任由本人承担。第二条 协议内容1. 打工仔应按照雇主的要求,提供劳动力和服务。2. 雇主应按照国家的相关劳动法律法规,提供合理的工作环境和工作条件。3. 薪酬标准及支付方式应明确约定,双方应按照约定及时支付或接受支付。4. 双方应相互尊重、合作,在劳动关系中遵守公序良俗,不侵犯对方合法权益,保持良好的工作态度和合作关系。第三条 保密义务打工
2、仔了解并同意,在工作期间及协议终止后,不得泄露雇主的商业秘密或其他保密信息。第四条 违约责任1. 如任何一方违反本协议约定的义务,应承担相应的违约责任。2. 如打工仔违约,雇主有权采取相应的措施,例如解雇打工仔,并追究其应承担的法律责任。3. 如雇主违约,打工仔有权要求雇主承担相应的法律责任,并采取必要的法律手段维护自己的合法权益。第五条 协议解除协议解除的情况包括但不限于以下情形:1. 双方协商一致解除。2. 达到协议约定的终止条件。3. 根据法律法规的规定解除。第六条 争议解决双方在履行本协议过程中发生争议时,应通过友好协商解决。如协商不成,应向履行地人民法院提起诉讼解决。第七条 其他1. 本协议一式两份,雇主和打工仔各持一份。2. 本协议自双方签字之日起生效,并在协议终止后保留至少三年。3. 除本协议约定事项外,双方应遵守国家法律法规以及其他相关规章制度。4. 本协议的任何修改或补充,需经双方协商一致,并以书面形式作出。以上为打工仔协议书的主要内容,双方应认真履行相关条款,维护双方的权益。