打工仔协议书.docx

打工仔协议书根据中华人民共和国合同法及其他相关法律、行政法规的规定，为确保双方权益，并合理约定劳动关系的各项事宜，特拟定本打工仔协议书：第一条 行为人资格本协议所称行为人（以下简称打工仔）必须是具有中华人民共和国法律规定的相应民事行为能力的自然人，否则一切责任由本人承担。第二条 协议内容1. 打工仔应按照雇主的要求，提供劳动力和服务。2. 雇主应按照国家的相关劳动法律法规，提供合理的工作环境和工作条件。3. 薪酬标准及支付方式应明确约定，双方应按照约定及时支付或接受支付。4. 双方应相互尊重、合作，在劳动关系中遵守公序良俗，不侵犯对方合法权益，保持良好的工作态度和合作关系。第三条 保密义务打工仔了解并同意，在工作期间及协议终止后，不得泄露雇主的商业秘密或其他保密信息。第四条 违约责任1. 如任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。2. 如打工仔违约，雇主有权采取相应的措施，例如解雇打工仔，并追究其应承担的法律责任。3. 如雇主违约，打工仔有权要求雇主承担相应的法律责任，并采取必要的法律手段维护自己的合法权益。第五条 协议解除协议解除的情况包括但不限于以下情形：1. 双方协商一致解除。2. 达到协议约定的终止条件。3. 根据法律法规的规定解除。第六条 争议解决双方在履行本协议过程中发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，应向履行地人民法院提起诉讼解决。第七条 其他1. 本协议一式两份，雇主和打工仔各持一份。2. 本协议自双方签字之日起生效，并在协议终止后保留至少三年。3. 除本协议约定事项外，双方应遵守国家法律法规以及其他相关规章制度。4. 本协议的任何修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。以上为打工仔协议书的主要内容，双方应认真履行相关条款，维护双方的权益。