内部员工调岗协议书.docx

内部员工调岗协议书协议编号: _甲方（原工作部门）：_乙方（新工作部门）：_双方在本协议的基础上，就甲方员工调岗一事达成以下协议，以便明确双方的权利和义务。一、调岗原因甲方工作部门需要提供详细说明员工调岗的原因。该调岗旨在提高公司整体效能和组织架构调整，有效满足公司的工作需求。二、调岗时间具体调岗日期应在协议签订后商议，并在相互同意的时间范围内进行。三、调岗工作内容和职责详细说明员工从原工作部门调岗至新工作部门后的具体工作职责和内容，并确保甲方员工对新职责和内容有明确的了解和接受。四、薪资和福利待遇调整甲方员工调岗后，薪资和福利待遇是否有所调整，应在本协议中明确说明。如果有调整，应提前告知和达成一致。五、劳动合同约定甲方员工调岗后，劳动合同是否需要修改或重新签订，应当在本协议中明确。六、严守保密义务甲方员工在调岗过程中，需要继续遵守保密义务，对于公司商业机密和核心信息严守秘密，避免泄露。七、期限和终止条件本协议从双方签字生效之日起，具有法律效力，并持续有效直至调岗工作结束、劳动合同解除或按照法律规定终止。八、争议解决如在履行本协议过程中发生争议，双方应协商解决。如无法通过协商解决，应提交至有管辖权的人民法院处理。九、协议变更与解释本协议的任何变更或补充应以书面形式进行，并由双方签字确认。本协议中任何条款的无效、非法或不可执行，并不会影响其他条款的效力。请双方在充分理解协议内容并自愿的情况下，签署此内部员工调岗协议书。甲方（原工作部门）: 乙方（新工作部门）:签字: _ 签字: _日期： _ 日期： _