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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,第五课 企业与劳动者,基,点,一线串,考,点,四层研,热,点,二面观,题,点,三维练,基,点,一 线 串,构建知识体系 串记主干知识,考,点,四 层 研,考点各个击破 认知步步高升,考,点,1,辨易错,学前启动,听名师,细解考点,含义,以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织,地位,是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，是社会主义市场经济的微观主体,形式,公司制是企业的主要组织形式之一,目的,经营的直接目的是利润,要求,必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益,机构,决策机构,执行机构,监督机构,部门,股东会或股东大会、董事会,经理,监事会,职能,处理公司重大经营管理事宜,组织实施公司的日常经营管理事宜,对董事和高级管理人员的工作进行监督,优点,机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力,首要因素,制定正确的经营战略。即在分析外部环境和内部条件的基础上，为在竞争中生存和发展而做出的总体的、长远的谋划与对策,关键因素,提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势,重要因素,诚信经营，树立良好的信誉和企业形象,含义,意义,企业兼并,经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业,可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展,企业破产,对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象,有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力；通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置,企业联合,企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益而实行的合营或合并,可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力,研高考,寻根觅源,试模拟,考点通关,考,点,2,辨易错,学前启动,听名师,细解考点,重要性,就业与民生,就业是民生之本。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；同时，劳动者就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展,就业与扩大内需,生产决定消费，消费对生产具有反作用。解决就业问题，有利于促进生产发展，提高人民生活水平，扩大消费需求，拉动经济增长,就业与共同富裕,社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求，体现了共同富裕的根本目标，也是全面建成小康社会的必然要求,措施,国家,从根本上说，要大力发展生产力，促进经济发展，提供更多的就业岗位，这是解决就业问题的根本途径；,实施就业优先战略和积极的就业政策，坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针；,完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新机制；,完善社会保障制度，为深化改革和扩大就业提供保障,企业,应遵守法律法规，诚实守信，积极承担社会责任，维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系,劳动者,应树立正确的就业观，坚持自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要；发扬创业精神，实现自主创业,原因,本质要求,实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求,权利要求,劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证,措施,国家,实施就业优先战略和积极的就业政策，多渠道扩大就业；,加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设；,规范劳动合同制度；,协调劳动关系，依法维护劳动者的权益,企业,要严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律、法规，加强劳动保护，改善劳动条件，自觉依法维护劳动者的权益,劳动者,要自觉履行劳动者义务；,依法签订劳动合同是维护自身合法权益的重要依据；,增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，应以合法手段、法定程序维护权益，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,研高考,寻根觅源,试模拟,考点通关,热,点,二 面 观,做到活学活用 贵在触类旁通,Thank You!,
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