公务员制度第11章公务员职务任免.ppt

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,国家公务员制度,（第十一章）,第十一章 公务员职务任免,本章内容框架如下：,何谓职务任免,如何任免,含义与特点,方式种类,为何进行职务任免,重要意义,第十一章 公务员职务任免,重点问题,职务任免制度的含义、特点,职务任免制度的意义,公务员任用方式的方式种类,重点问题一：国家公务员职务任免的含义与特点,内容框架的位置：,何谓职务任免,如何任免,含义与特点,方式种类,为何进行职务任免,重要意义,重点问题二：国家公务员职务任免的意义,内容框架的位置：,何谓职务任免,如何任免,含义与特点,方式种类,为何进行职务任免,重要意义,国家公务员职务任免的意义,意义：是合理选拔使用公务员的重要制度保障,/,是实现公务员职务管理制度化的重要措施。,重点问题三：国家公务员职务任用方式种类,内容框架的位置：,何谓职务任免,如何任免,含义与特点,方式种类,为何进行职务任免,重要意义,思考：四种任用方式的优缺点,实际问题分析,:,“,论资排辈,”,为何久攻不破,用人上的帕金森定律,二、选任制公务员的任免,（一）选任制公务员的任职,（二）选任制公务员的免职,公务员任职的条件与任期制,一、公务员任职应受编制限额的限制,二、公务员任职应受职数的限制,三、公务员任职应受职位空缺限制,四、领导成员职务的任期制,了解,:,其他及补充相关内容,对,“,任用,”,和,“,任免,”,这两个概念辨析,:,对公务员的任用，通常表现为授予公务员一定的职务，令其在某一岗位上负责一定的工作，发挥其作用。从这个意义上说，任免是体现任用的外在形式，而任用则必须借助于任免来实现,/,对公务员的任免实际上是一种职务管理。任职就是授予公务员一定的职务，即确认行政机关与公务员的某种职务关系。免职则是免去公务员担任的某一职务，解除行政机关与公务员的某种职务关系。无论是任职还是免职，都是对公务员的职务实施的管理行为,问题：,1,、干部任用是否太过随意？,2,、有没有真正过得硬的政绩？,3,、干部任用唯年轻化值得讨论。,4,、官员升迁应透明。,周森峰任职履历,2004.07,2007.11,湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员；,2007.11,2008.08,湖北省襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长；,2008.08,2008.09,湖北省宜城市委常委、市政府党组副书记；,2008.09,2009.05,湖北省宜城市委常委、市政府副市长、党组副书记；,2009.05,2009.06,湖北省宜城市委副书记、市政府副市长、党组书记；,2009.06,湖北省宜城市委副书记、市政府代市长、党组书记。,“,80,后,”,副厅干部，网友称史上最牛公务员,