某印刷厂事故管理制度.docx

1 事故分类
1.1 工艺事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、操作规程或操作不当造成原料、半成品或成品的无法挽回的产品损失。
1.2 设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、影响了生产进度、材料损失、加大设备维修的有关费用。
1.3 质量事故：指产品质量（包括服务质量）达不到行业技术标准和技术规范及客户退货等的经济损失。
1.4 交通事故：指违反交通运输规则或其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的抢救费用。
1.5 火灾事故：指因火灾引起的，对公共财物和人身安全造成损失和损害，火灾造成的损失和为抢救火灾而造成的各类经济损失。
1.6 安全事故：指职工因打架斗殴，女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造成人身伤害者，及偷拿产品和盗窃工厂物资，给工厂造成的不良社会影响和经济损失。
1.7 破坏事故：凡蓄意对公共财物和人身安全造成的经济损失和人身伤害。
1.8 工伤事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害；非工伤事故，指职工因违章操作，擅自操作他人设备等非生产因素，在厂区内发生的人身伤害。
2 管理部门
2.1 工艺事故、设备事故、质量事故，由生产技术科和经营供应科负责。
2.2 交通事故、安全事故，由厂办公室负责。
2.3 工伤事故、火灾事故、破坏事故，由生产技术科和厂办公室负责。
2.4 各职能部门按管理范围，协助调查处理。
3 事故处理
3.1 工艺事故、质量事故，依照工厂《产品质量管理办法》中有关条款规定具体执行。
3.2 火灾事故，依照公安部、劳动部、国家统计局联合发布的《火灾统计管理规定》中有关条款规定执行。
3.3 交通事故，依照公安部《关于做好交通管理统计工作的通知》中有关条款规定执行。
3.4 伤亡事故，依照《企业职工伤亡事故分类》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》和工厂《安全生产管理办法》及其它有关条款规定执行。
3.5 破坏事故，依照公安部《治安处罚条例》中有关条款规定执行。
3.6 设备事故、安全事故，依照工厂《安全生产管理办法》中有关条款规定具体执行。
3.7 其它各类事故，按国家有关部门及工厂制定的有关规定执行。
3.8 凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的意外事故，后果由当事人自负。
3.9 凡设备事故、公共财产被盗、人身伤害，损失金额3000元或工伤休息30天以上者，为重大事故。
4 事故抢救
4.1 厂内发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。
4.2 发生重大事故，厂领导要直接指挥，各部门协助抢救和防止事故扩大。
4.3 重大事故，事故最先发现者，除立即处理外，应逐级上报。对重大事故，工厂要立即将事故概况（发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等），在24小时内向学校有关部门报告。
4.4 一般事故，在三天内按规定填写事故调查报告送生产技术科。
4.5 凡因公受伤，从受伤之日起，若一个月以后，由轻伤转为重伤，不再按重伤上报。
5 责任划分
5.1 安全管理实行厂长负责制，正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负主要责任。副职向正职反映，建议得不到重视和支持，或不研究不解决而造成后果的，由正职负主要责任。
5.2 工厂规章制度不健全、不完善由主管厂长负责，管理部门已制订或已建议制定规章制度，厂长不颁发或不组织实施的，由厂长负责。
5.3 生产工艺设计不明确，由设计者和主管者负责。在生产过程中发现工艺设计问题，可以采取措施弥补而不采取的，由主管厂长负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故的，由违反者负责。
5.4 违章操作发生事故，由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故，由操作者负责。被委派操作发生事故，由操作者负主要责任，委派者负管理责任。
5.5 学徒工在学习期间，必须在师傅的指导下工作，不听师傅指导，擅自操作造成事故，由本人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。
5.6 酒后操作设备，发生事故，由操作者负完全责任。
5.7 因管理不善，纪律涣散，违范安全制度发生事故时，要追究主要管理部门领导的责任。
5.8 厂里发生事故，均要按“三不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者未受处理和未认识错误不放过、没有防范措施不放过）的原则处理。
5.9 对重大事故，厂主管部门领导，组织由有关人员参加的事故调查和事故处理，并将处理意见提交厂长办公会议研究。
5.10 伤亡事故的调查处理。按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。
5.11 由于不服从管理，违反规章制度或强令违章冒险操作，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。