市公安局在全市征兵工作会议上的讲话.doc

-范文最新推荐- 市公安局在全市征兵工作会议上的讲话 各位领导、同志们：为贯彻全省征兵工作电视电话会议精神，今天，市征兵领导小组召开这次征兵工作会议，安排部署今冬征兵工作，下面，结合我市实际，就公安机关做好今年新兵征集政治审查工作讲三点意见。一、进一步提高认识，增强新兵征集政治审查工作的责任感和使命感胡锦涛总书记指出，“统筹好国防建设和经济建设关系，是贯彻科学发展观的必然要求”。建立巩固的国防是社会主义现代化建设的重要战略任务，是维护国家安全、统一和全面建设和谐社会的重要保障。征兵工作又是加强国防建设和军队建设的一项基础性工作。军队的基础在士兵，士兵的基础在新兵，新兵的质量在政审。应征青年政治审查工作是征兵工作的核心,做好征兵政审工作，确保新兵质量，既是维护国家长治久安的现实需要，又是推进军队现代化建设的重要保证。全市各级公安机关要以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，从讲政治、讲大局的战略高度，按照构建和谐社会的总体要求，进一步提高对征集新兵政审工作重大意义的认识，统筹兼顾，在抓业务工作的同时，大力支持国防和军队建设，切实增强新兵征集政审工作的责任感和使命感,保质、保量做好2008年新兵征集政审工作，是全市公安机关义不容辞的职责。当前，随着军队现代化建设的不断推进，对士兵综合素质的要求越来越高，征兵工作任务更加繁重。特别是随着经济、社会的快速发展，外出务工经商人员不断增多。虽然户籍管理制度改革、三年实有人口管理工作取得了阶段性成果，但人户分离人员依然存在，适龄应征青年流动性逐渐增大，公安机关对他们的现实表现难于掌握，增加了政审工作的难度。为此，全市公安机关一定要在征兵政审工作中认真实践科学发展观，高标准、高质量、严要求做好政审工作。全市各级公安机关要明确一位领导专抓此项工作，并选派政治思想好、责任心强、熟悉业务、勤政廉洁的民警参与征兵工作，切实把好新兵征集政审工作关。二、坚持原则，坚持标准，认真落实政治审查工作责任制征集新兵的各项法律法规和政策规定是征兵工作的原则，征兵标准和条件是征兵工作的基本依据。全市各级公安机关要坚决贯彻执行兵役法、征兵工作条例、征兵政治审查工作规定和公安部、总参谋部、总政治部关于征集公民服役的政治条件规定以及*省征兵政审组织实施办法、*省关于从全日制高等学校在校学生中征集新兵的实施办法(试行)等文件规定，在党委、政府的统一领导下，根据市征兵领导小组办公室的部署，建立健全征兵政审工作责任制，逐级抓落实。要继续坚持村(居)民委员会、乡(镇、街道)、县(区)三级政审和区域横向联审制度。对城市应征青年要在全市范围内联审，对农村青年要在全县范围内联审，坚持“谁政审，谁签字，谁负责”的工作责任制。同时，公安机关要充分发挥职能作用，切实做好政审工作，确保新兵政治合格。要认真贯彻执行*市公安机关三年实有人口管理工作实施意见(普公发20071号)等人口管理规范性文件精神，按实际居住地政审的原则，落实人户分离应征青年的政治审查工作。重点抓好以下几个方面工作：(一)全面审查应征青年的现实表现，杜绝因政治原因退兵。按照征兵政审工作有关规定，从政治立场、思想品格、社会交往等现实表现方面对应征青年进行严格审查，做到现实表现清楚。特别是要注意审查是否参加“法轮功”等邪教组织和其它非法组织，有无吸毒史，以及有无盗窃、抢劫(夺)、赌博、嫖娼等违法犯罪行为。对情况不清楚，政治上有问题的人，一律不得批准入伍，坚决防止有问题的人员进入部队，坚持杜绝因政治原因退兵。(二)认真落实联审制度，做好人户分离人员的政审工作。人户分离和长期外出报名应征人员户口所在地公安机关要与现实居住地公安机关密切协作，现实居住地公安机关要积极配合，通过其工作单位、暂住处所的基层组织等渠道了解这部分应征人员的现实表现情况，协作做好政审相关工作。特别是出境务工人员，要通过边境地区公安机关和外事部门查证核实其在境外的现实表现，避免造成政审工作失误。工作中，要结合今年开展的各种专项整治行动和重点人群、暂住人口管理等工作，充分应用基层基础工作信息化工作成果，多渠道、多形式，实事求是地进行审查，坚持高标准、严要求审查，确保优秀青年应征入伍。(三)严格户口项目登记审查，翔实出具户口证明。对在户口所在地报名的应征青年，公安派出所要密切结合户口清理核对工作，加强对应征青年的户口登记项目的审查，严格按照户口登记、户口清理核对工作的原则，核实户口登记项目，翔实出具户口证明。特别是要严格审查应征青年的出生日期，杜绝因出生日期登记错误原因退兵。此外，我市地处边境，部分人员在五十年代、六十年代迁居国外，现要求返迁的情况时有发生。各级公安机关要严格审查，特别注意返迁人员的政审工作，绝不能将境外人员当作兵源输送给兵役机关。(四)认真审验居民身份证，落实居民身份证管理制度。一是要求报名应征的青年出示其居民身份证，并按规定在相关资料中填写居民身份证号码；二是严格执行公安部关于对已领居民身份证的公民在办理注销户口时是否收缴居民身份证问题的批复(公治2006246号)文件规定，公安机关在注销经批准应征入伍青年的户籍手续时，不再收缴其居民身份证；三是按照户口清理核对工作原则，核实公民身份号码，纠正应征青年公民身份号码重号、错号等差错，收缴被纠正的重号、错号居民身份证，并按要求出具证明。三、严格征兵政治审查工作纪律，坚决防止征兵工作的不正之风严格征兵纪律，加强党风廉政建设是保证征兵政策贯彻落实的重要措施，是确保新兵政治合格的重要保证。实践证明，那些通过不正当关系，采取不正当手段把政治条件不合格的人塞进部队的做法，危害十分严重，教训十分深刻。全市各级公安机关在征兵政审工作中，务必加强党风廉政建设，认真贯彻执行廉洁征兵工作规定，强化法纪观念。坚决执行征兵工作“八不准”、“八公开”等工作纪律，提高同征兵政审工作中的不正之风作斗争的自觉性。要切实做到不利用职权谋私利，不徇私情，不弄虚作假。市局重申：全市各级公安机关和全体民警在征兵政审工作中，违反法律法规和政策规定，以权谋私、索贿受贿，搞假户口、假证明的，不管涉及到谁，一经发现，坚决依法依纪严肃查处，决不姑息迁就。同志们，今冬征兵工作即将开始，全市各级公安机关要在党委、政府的领导下，在征兵办公室的统一组织下，以对党和国家、对军队建设高度负责的态度，扎扎实实做好征兵政审工作，圆满完成今冬征兵政治审查工作任务，保证向部队输送政治合格的优秀兵员，为军队建设做出我们公安机关应有的贡献!我的讲话完了，谢谢! 为认真贯彻落实*省纠正行业不正之风领导小组2018年*省群众满意的基层站所评议活动实施意见（*纠组201812号）和县纠风办的通知要求，进一步推进交通系统政风行风建设，交通局决定在交通系统开展“群众满意的基层站所”评议活动。评议活动具体实施方案如下：一、指导思想和工作目标评议活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻省、市、县纠风工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，在各级党委、政府的领导下，充分发动和依靠社会各界对我县交通基层站所政风行风建设情况进行评议，以评促改，以评促建，结合省、市、县政府提出的“转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质”的要求，切实解决存在于基层站所中的群众反映比较突出的不正之风问题，进一步提高基层站所干部职工的思想道德素质、业务水平、行政能力、服务质量和办事效率，推动我县交通系统基层站所建设和政风行风建设，为构建和谐社会、实现*经济又好又快发展创造更加优良的发展环境。二、评议活动的对象纳入评议范围的是：乡（镇）交管站和地方海事所。三、评议的内容1.加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政各项行为规范，廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，全心全意为人民服务。2.严格依法行政。严格依法审批、依法收费、依法处罚、照章办事；交通执法行为规范文明，程序完善，交通执法责任制、过错责任追究制和评议考核制落实；按照严格依法、全面真实、及时便民的要求，认真实行政务公开和办事公开；杜绝执法、办事不公，滥用职权，执法违法，乱收费、乱罚款和各种摊派等损害群众利益的行为。3.提高服务质量。岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制、一次性告知制等落实到位；服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责；不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，积极推行为民、便民、利民措施；杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。4.优化服务环境。服务设施齐全，办事指南清楚，政务公开完善；工作人员仪容仪表端庄，工作环境整洁，无脏、乱、差现象。5.健全长效机制。政风行风建设领导责任制和教育、监督、考核、奖惩等制度落实；从政道德教育、职业道德教育和政治业务学习经常化、制度化；内部管理制度完善，纪律严明；监督机制健全，对群众反映的问题及时处理，认真整改。局属各单位要按照以上评议的内容，结合实际，积极行动，采取有力措施，对所属基层站所进行检查考核。争创群众满意的基层站所。四、评议的方法、时间和步骤评议活动分四个阶段进行：1.动员阶段(7月5日7月20日)。局属各单位要结合实际采取措施，认真贯彻落实评议活动实施方案，建立组织机构，确定目标要求。要召开会议，进行层层发动，形成声势，使被评议单位广大干部、职工，充分认识评议工作的重要性和必要性，自觉认真地投入到评议工作中去。要通过多种形式向社会广泛宣传这次评议活动的目的、要求、内容，公布举报投诉电话，广泛发动社会各界积极参与，使整个活动在广大群众的支持、参与、监督下，健康有序地进行。2.督导检查阶段(7月21日8月31日)。局属各单位要根据确定的工作目标，组织、安排和指导所辖基层被评议单位开展自查自纠；要根据评议工作的要求，深入群众，听取意见，找出我县交通系统存在的突出的不正之风和群众反映强烈的“热点”问题，及时发现薄弱环节和带有普遍性的问题，认真剖析原因，有针对性地提出整改措施和解决办法，并切实加以整改。要加强监督检查、指导，虚心听取行风评议代表反馈的评议意见，逐条认真分析研究，做到有则改之、无则加勉。局属各单位要根据本单位实际，在适当时间举行群众现场投诉活动，接受群众和服务对象的投诉，以提高公众的参与度。各被评议单位要根据自查及反馈情况，认真梳理存在的问题，坚持“边查边纠”，采取有效措施，边整边改边建。3.推荐和考核评定阶段(9月1日10月31日)。根据省政府纠风办制定的评选办法，组织交通系统自下而上层层推荐，根据分配的名额向县政府纠风办推荐“群众满意的基层站所”候选名单，并分别附相关资料。县纠风办在广泛征求社会各界群众意见的基础上，对候选单位逐一审核把关，并向市政府纠风办报送审核意见。市政府纠风办对推荐的基层站所进行抽查，发现弄虚作假的，取消其评选资格。4.总结表彰阶段(11月1日11月30日)。各被评单位要对行风评议工作作出自我评估，并写出自评报告，在认真总结的基础上，提出下一阶段的整改目标、措施。县政府纠风办将对“群众满意的基层站所”进行表彰，大力宣传基层行风建设先进典型事迹，在全县广泛开展学习基层行风建设先进典型活动，把基层站所的行风建设不断推向深入。五、几点要求(一)突出重点，评议与创建相结合。局属各有关单位要深入实际调查研究，及时了解掌握各个阶段的工作进展情况，加强对评议工作的指导、组织和协调。有关单位要通力协作，形成合力，抓好行风评议工作。在整个活动过程中要突出重 点，评建结合，以评促建。要把加强基层单位干部职工队伍建设作为工作的重中之重，努力建设一支有良好的思想政治觉悟、职业道德水平和较强行政、服务能力的队伍。通过这次评议活动，大力培养树立先进典型，充分发挥示范作用，促进整体水平的提高。(二)加强督查，务求取得实效。局属各单位在评议过程中要求真务实，切忌搞形式主义，防止走过场。交通局要对评议工作进行督查，确保审核、考评工作公开、公正、公平。要充分发挥新闻媒体的作用，既要在评选中发现先进，宣传典型，也要有选择地对典型的不正之风问题进行曝光。各参评单位要对群众反映强烈的问题进行梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民。对群众投诉的问题，能解决纠正的，要及时解决纠正，一时不能解决的，要提出解决的方案和措施。要着重解决好思想作风、执法和服务、内部管理等方面的突出问题和薄弱环节，确保评议工作取得实实在在的效果。(三)认真总结经验，构建行风建设长效机制。局属各单位要认真总结评议活动中的先进经验和好的做法，以推动行风评议的深入开展。局属各单位要通过评议活动，建立健全本单位各项规章制度，规范依法行政、依法办事的行为，完善政风行风建设和队伍建设的长效机制。 各位领导，同志们： 今年自共同开展贯彻落实科学发展观活动工作至今以来，本人立足本职，求真务实，廉洁自律，努力做好办公室的工作。根据县政府党组的统一安排，下面，就贯彻落实科学发展观方面所做的努力、存在的问题、产生的根源、整改的措施汇报如下： 一、半年来贯彻落实科学发展观方面的探索和努力 全面理解和正确把握科学发展观，对于树立正确的政绩观，自觉地用以指导各项工作，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有十分重大的意义。半年来，本人对贯彻落实科学发展观方面做了以下探索和努力。 （一）积极参加中心组集中学习和自学，深刻领会科学发展观的精神实质。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观，在发展观上出现盲区，往往会在政绩观上陷入误区，缺乏正确的政绩观，往往会在实践中偏离科学的发展观。通过学习，本人严格按照科学发展观的要求来衡量自身的思想境界，在言谈与行动、道德与情操的对比中，发现自身的不足，从而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事业上，把精力集中到办实事上。 （二）坚持求真务实，认真贯彻科学发展的工作理念。在工作中，始终坚持求真务实的工作作风，正确认识和把握具体工作规律，用发展的眼光看一切事物。制定一项政策，推动一项改革，充分论证它的可行性，充分考虑社会影响和社会可承受的程度。坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，决策前、决策中、决策后都把人民的利益放在首位，一切工作围绕群众来开展，把群众满意不满意、答应不答应作为衡量政绩的唯一标准。同时，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢记奋斗目标，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义；进一步增强忧患意识、责任意识，用好的作风作出让人民群众满意的业绩。 （三）廉洁自律，筑牢了廉洁从政的思想防线。自觉遵守党风廉政建设的规定，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，坚持做到了忠、正、勤、廉，筑牢了廉洁从政的思想防线。忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。自觉实践三个代表重要思想，在利益面前，始终把对国家、对人民的利益置于对家族、个人和亲朋的利益之前。正，即从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，对主管工作做到主管而不专断。勤，即在位谋政，勤政为民。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。廉，即淡泊名利，廉洁奉公。注意克服以人划线、任人唯亲的倾向；克服争功诿过、追名逐利的倾向；克服不讲原则、只讲人情的倾向。做到老实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持政治上的坚定和思想道德上纯洁。 二、影响和制约科学发展的突出问题及根源分析 与科学发展观的要求对照，本人还存在着以下突出问题： （一）理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。 （二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量不够高。主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准；对创新服务的钻研不够，思考不深。二是深入基层调查研究不够细致。虽然自己能够经常深入到各乡镇和企业调查研究，了解情况，但围绕改革、发展、稳定的大局，围绕县委县政府关注、人民群众关心的热点、难点问题，调查研究不多、不深、不及时。三是对办公室干部关心不够深入。对办公室干部布置任务多，思想交流和集体活动少，对他们的思想状况了解不够全面、深入，尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得少，主动出面帮助解决、协调的力度不够大，办公室紧张有余而活泼不足，活力不够。（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部缺乏广泛的了解。对班子成员了解多，对办公室同志了解少，难以很好的知人善任。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。三是缺乏硬手段和铁手腕。在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错。 产生问题的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在： 1重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有工作第一，学习第二的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。 2重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖各位分管同志，认为每一项工作都有专门的同志去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。 3重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用全县一流的标准去要求、去衡量。即使有个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。 三、关于全面深入贯彻落实科学发展观的努力方向 针对上述问题，本人将以这次贯彻落实科学发展观活动为契机，学好理论，建好班子，带好队伍，努力在办公室内部形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富多彩的局面。 （一）勤学习，不断提高政策理论水平和依法行政能力。面对新形势，迫切要求我们加强政策理论的学习，运用依法行政手段，协助县府领导解决实际问题。一是推进学习工作化。要围绕邓小平理论、三个代表重要思想以及党的方针政策，加强政治理论学习；以行政许可法为核心，加强法律知识的学习；要吃透政策、把握政策、用活政策。继续巩固集中学习制度，提高学习的实效性和针对性。二是推进工作学习化。紧扣经济工作的热点、难点问题，开展调查研究，动笔撰写调查报告，全年班子成员撰写调研文章不得少于2篇。鼓励支持班子成员到外地参观学习，开阔视野，启迪思维，为领导决策提供借鉴。三是推进学习信息化。办公室班子成员要加强电脑操作培训和自学，能熟练地上网查阅各种信息，基本掌握电脑操作技能。 （二）促团结，以感情增进融洽，形成强大合力。加强民主团结，做到合心，把班子成员的精力集中到干事创业的目标上；做到合力，把班子成员的智慧都凝聚到开拓进取的事业中；做到合拍，把班子成员的行动统一到共谋发展的步调上。一是用民主集中规范工作运转。按照集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定的要求，区别不同情况，做到：大事讨论，凡属重大问题都按照民主集中制原则，提交主任办公室会讨论；疑事商量，对具体事项涉及多名班子成员分管或是决策较复杂的，召开专题会议进行研究；常事放手，严格按照分工负责的原则，保证班子成员有职、有权、有责，大胆开展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重维护班子整体和成员的威信。通过大家的共同努力，营造一个分工合作、生动活泼、心情舒畅、和谐相处的工作环境，有力地推动工作的开展。 （三）力创新，在谋上狠下功夫，提升服务质量。无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查，都必须站在县政府工作全局的高度，紧贴领导思路，提高辅助决策的针对性和实效性。当前及今后一个时期内，重点要从以下方面着力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重点，讲求实效，推动工作向纵深发展。对县政府作出的重要决策、重大工作部署、及时进行分解立项。坚持批必查、查必果、件件有回音、事事有着落。二是形成信访联动机制。班子成员要带头增强大局意识、稳定意识、信访意识，人人都做疏导矛盾的调解员，人人都是信访信息员，各尽所能，积极做好信访工作。尤其是对冲击机关的集体上访人员，任何人都不能等闲视之。落实首问负责制，建立分工协作的大信访工作机制。三是强化信息调研工作。对牵动全局、涉及长远的大事，特别是关系改革与发展的重大问题及情况复杂、矛盾突出的社会热点、难点问题，要想在领导之前，突出服务的超前性、全局性和针对性；对政府重大决策和重大工作部署的落实情况，要跟踪调查，将问题及时准确地反馈给领导，切实把参谋助手的作用发挥在政府决策的整个过程。（四）强管理，做到刚柔并济，努力建设机关文化。建立一套科学的管理方式和工作手段；形成共同价值取向，建设一个丰富的机关文化，努力形成团结、紧张、严肃、活泼的良好风气。一是加强思想建设。结合办公室工作特点，加强职工的思想教育，树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，精益求精、一丝不苟的工匠精神，勇于探索、不断进取的开拓精神。班子成员要经常与大家促膝谈心，推心置腹，讲真话，动真情，打通思想，理顺情绪，化解可能存在的不良情绪，有效地调动全体职工的工作积极性。二是规范运作机制。逐步建立完善办公室工作制度，加大制度执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人，按制度办事。三是营造良好环境。着力营造不断学习的环境，形成不学则退的学习激励机制。着力营造干事业的环境，使办公室成为每个干部充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台，加强后备干部培养力度，建立干部合理流动机制。着力营造增强感情的环境，经常关心职工生活问题，定期组织开展各类主题活动，强化集体观念，丰富活跃干部职工的生活。 （五）转作风，增强以人为本理念，树立良好形象。政府办公室是政府联系人民群众的纽带，是反映政府工作状况和精神面貌的窗口。办公室的工作如何，直接关系到政府在人民群众心目中的形象，关系到政府政策的执行效果。一是坚持带着感情做好群众工作。始终做到心里装着群众，想着基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为群众多办实事、多办好事。要多深入基层，多做调查研究，从群众中了解真实情况，以实际行动和良好形象影响和带动群众。二是保持廉洁的风尚。继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度，坚决做到高压线不能碰、红包不能收、公车不可私用。三是坚持勤俭办事。要大力倡导艰苦奋斗作风，精减各种会议、活动，搬文山、填会海，减少开支，杜绝浪费。四是以身作则，发挥表率作用。领导班子和成员要在工作上带头实干，在经济福利上不搞特殊，在荣誉面前不伸手，用自己无形的人格力量和模范行动影响和带领全体干部职工。 总之，新形势下对办公室工作提出了很高的要求，作为新上任的办公室主任，我身上既有很大压力，也有无穷动力。本人及县政府办班子将通过此次集中教育整顿，进一步强化措施，加大力度，狠抓落实，努力建设一流队伍，促进政务服务有新起色、事务管理有新进步、后勤保障有新变化、机关面貌有新气象，不断提高三为服务水平。 17 / 17