供销社领导干部作风整顿建设总结.doc

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供销社领导干部作风整顿建设总结

一、加强领导，精心组织，准备工作充分
（一）切实加强领导。在县委召开**县领导干部作风整顿建设活动工作动员会作出部署后，县社党组及时召开了县供销社开展领导干部作风整顿建设活动工作动员会，对作风整顿工作进行了全面部署。制定了县供销社党组《关于深入开展县供销社领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，成立了由县社主任任组长的供销社领导干部作风整顿建设活动领导小组，具体负责作风整顿建设活动工作的组织领导和督导工作。
（二）认真制定活动方案。根据县委整建办的统一部署，县社党组结合实际，制定了具体地、操作性较强地实施方案，对作风整顿建设活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、要求把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出了具体要求。
二、突出学习重点，强化学习时间，学习活动注重实效
在学习阶段，重点组织学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，中纪委七次全会公报，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，省委书记杜青林在全省学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，**同志和**同志在全市领导干部作风整顿建设活动工作动员大会上的讲话，**同志和**同志在全县领导干部作风整顿建设活动工作动员大会上的讲话等内容。主要做了以下工作：
一是组织副科级以上领导干部开好县社领导干部作风整顿建设活动工作动员会，传达学习有关精神，搞好思想发动；二是采取集中学习、分散学习与自学相结合的方式，保证集中学习不少于8学时，必学篇目不少于10篇，自学篇目不少于30篇。春节前县社党组安排了一次集中学习。在学习时，三位领导班子成员认真做好了学习笔记。同时，他们还结合自己的思想、工作实际，边学习边思考，撰写了一篇学习心得体会，按时上交县社整建办；三是切实做到放假不放松学习，多次利用双休日、工余时间组织学习，有力地推动了作风整顿建设活动的扎实深入开展。四是认真组织讨论，形成了书面发言材料。
三、认真查找问题，广泛征求意见，查找问题实实在在
3月1日至3月31日，县社作风整顿建设活动紧紧围绕胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求和全县作风整顿建设活动需要解决的重点问题，积极开展讨论，深入查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的主要差距和问题。特别是对领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映强烈的问题，深刻剖析了存在问题的原因，切实提出整改措施和努力方向，并形成了书面材料，同时召开了两次专题民主生活会进行了深刻剖析。
（一）严格程序，找准抓住存在突出问题。问题查摆得是否准确、透彻，是整顿作风的关键环节。我们从思想作风、学风、工作作风等方面进行深刻查找问题。
一是广泛征求意见建议和交心谈心。2月29日至3月20日，县供销社党组着重在多方征求意见和开展交心谈心活动上下功夫，做到了形式多样，摒弃私心杂念，诚心诚意，收到了实效。在征求县级各部门和各镇的意见建议的同时，深入下属企业和农村专合组织，通过召开座谈会、个别谈话、设置意见箱、热线电话和网络调查等形式，共征求意见和建议6条。县社党组对所收集的意见和建议在班子会上进行了反馈。
二是深入自我分析。坚持实事求是，力求客观准确，恰如其分。在查摆问题的过程中，不讲面上的问题，多查思想根源；多找主观原因、不找客观原因。切实找准了存在的突出问题，认真剖析思想根源，制定了整改措施。
（二）认真开展大讨论活动。根据县整建办《关于在全县深入开展“转变作风，打造环境高地，推进十强县建设”大讨论的通知》（**整建办[2018]14号）精神，我社组织召开了讨论大会。通过气氛浓厚的讨论，形成了一下成果：一是要大力倡导八个方面的良好风气。二是必须强化宗旨观念。三是围绕全县的奋斗目标，在狠抓第一要务上下功夫，供销社作为为“三农”服务部门，要积极坚持凡是能推动罗江经济快速发展、凡是能提高人民生活水平、凡是能给广大群众带来实惠的事情，都要义无反顾的去努力，去实践，为推动**早日实现争创全省“十强县”而努力奋斗。四是要建立“助民、利民、安民、便民、富民”的长效机制，切实帮助解决事关群众切身利益实际困难。五是全面落实科学发展观，在狠抓落实上下功夫。六是要勤政为民，在清正廉洁上下功夫。

在各项工作准备就绪的情况下，我局党组报经市委组织部、市纪委、市干部作风整顿建设活动领导小组同意，于4月6日召开了以抓作风促发展、服务“三新”突破年为主题的干部作风整顿建设专题民主生活会，班子成员全部到会，市纪委领导、局党外干部、一般干部代表应邀参加，集中观看了警示片。
局党组书记、局长刘涛同志代表局班子对统计局开展干部作风整顿建设活动进行了具体的总结，重点讲了存在的问题，归纳起来主要有：（一）对政治理论学习的重要性认识不足，融会贯通的学习观念不强。（二）思想认识和工作方法存在不足，特别是没有用发展的眼光看待发展中的新事物。（三）干部职工自身素质不能完全适应新形势要求，理论水平、政策水平有待提高。（四）服务宗旨意识不够强。
在谈到整改措施和今后的打算，他主要讲了三点：（一）进一步加强理论学习。坚持学习制度，指定专人负责安排学习活动，完善学习的长效机制，从制度上保证学习时间。重点是加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想和党的方针、政策，业务知识的学习。（二）加强组织建设、党员队伍建设和班子建设。从思想上高度重视，在措施上狠抓落实，从加强经常性的教育入手，抓住领导班子建设这个关键，不断健全完善各项规章制度，经常性地有针对性地开展教育整顿活动，全方位、多角度抓好干部队伍建设，切实解决队伍中的思想、纪律、作风等方面存在的问题，加强退休党员干部的教育管理，调动他们的积极性，充分发挥他们的作用。增强班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结协作向上的精神状态。（三）加强调查研究工作。牢固树立群众观念，工作中从实际出发，坚持从群众中来，到群众中去，密切党群、干群关系，坚持经常性地深入基层、深入单位，有目的地，有针对性地搞好调查研究工作，充分利用统计调查手段，特别是要从群众反映的热点、难点问题抓起，全面掌握情况，更好地服务于人民群众。
随后，班子成员分别结合群众对自己提出的意见，对照“八个方面的良好风气”、“大力弘扬四种作风”和市委倡导的“十大方面的良好作风”，查找自己在思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风及廉洁从政等方面存在的问题和原因。班子成员之间相互查找问题，参会人员都提出了宝贵意见，充分体现民主，每一位成员对自身工作都有一个正确、客观的认识，分析了存在的问题、原因，并提出了整改措施和今后的打算。
市纪委领导陈怀金在听了班子成员的发言后对我局专题民主生活会开展情况给予了充分肯定，认为会议开出了诚意，开出了团结，开出了效果，达到了“整顿提高”的目的，希望统计局班子带领全局干部职工以干部作风整顿建设为契机，确保全年统计工作任务的圆满完成，围绕市委、市政府的中心工作，为促进**市经济和社会又好又快发展作出新贡献。

按照市委《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》(泸委发〔2018〕4号)文件精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，市人事局党组决定在全市人事系统集中开展为期三个月的领导干部作风整顿建设活动。目前，我局的领导干部作风整顿建设活动在市委的统一领导、市委巡视组的精心指导下，开局良好，进展顺利。现将我局作风整顿建设活动动思想发动，学习讨论阶段的工作做如下总结。
一、主要工作措施
2月8日全市动员大会召开后，2月9日上午，局党组以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开专题会议，本着“标准要高，要求要严，方法要新，工作要实”的原则，对我局领导干部作风整顿建设活动进行了认真研究，作出了具体的安排。2月9日下午，便召开了全局领导干部作风整顿建设活动动员大会，全面启动了领导干部作风整顿建设活动。目前局机关和局属事业单位共28名副科级以上领导干部以认真负责的态度积极参加领导干部作风整顿建设活动，较好地完成了思想发动，学习讨论阶段的各项任务。
(一)抓组织保障
成立了以局党组书记、局长李波同志任组长，其他局领导为副组长，各科室、中心负责人为成员的领导干部作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室成员由局纪检组、局办公室和相关科室成员组成，整顿办公室还成立了文秘、宣传、后勤保障等小组，指定了专门的负责人，负责领导干部作风整顿建设活动的日常工作。
(二)抓工作重点
按照市委的要求，这次领导干部作风整顿的重点为副县级以上领导干部，局党组在研究实施意见时，考虑到人事编制系统工作的特殊性，决定在全市人事系统集中开展领导干部作风整顿建设活动，重点是市人事局副科级以上领导干部和区、县人事局领导班子成员，并明确一般干部在活动中主要是接受教育、提高认识、增强党性，为开展集中整治经济发展软环境活动打牢基础。
(三)抓责任落实
整个领导干部作风整顿教育建设活动实行分级负责制，局党组负总责，局党组书记李波同志负领导责任，分管领导负牵头责任，副科级以上领导干部负具体责任的工作责任制。从而使领导干部作风整顿建设活动职责分明，责任明确，便于指导监督。
(四)抓思想发动
在2月9日召开的全局领导干部作风整顿动员大会上，李波同志在传达市委书记袁本朴、市长朱以庄同志的讲话精神时，结合人事编制部门的自身实际，重点就开展领导干部作风整顿建设活动的重要性和必要性作了动员。为解决思想认识问题，局整顿领导小组和办公室又先后召开多次会议，研究整顿工作中存在的具体问题，力求从思想上把全市人事干部的认识统一到中央、省委和市委的要求上来。
(五)抓“五个”结合
为把领导干部作风整顿建设活动抓紧抓实，局党组决定，将领导干部作风整顿建设活动与局内其他“五项”工作有机结合起来，务求取得实效。一是领导干部作风整顿建设活动与完善保持共产党员先进性教育活动长效机制相结合；二是领导干部作风整顿建设活动与开展人事系统行风评议活动“回头看”相结合；三是领导干部作风整顿建设活动与巩固“严肃考风考纪，维护人事工作纪律专项整顿活动”成果相结合；四是领导干部作风整顿建设活动与构建“和谐开放的人事机关”活动相结合；五是领导干部作风整顿建设活动与完成工作任务紧密结合。在整个领导干部作风整顿建设活动中，要着眼于提高思想素质，加强作风建设，把开展领导干部作风整顿与贯彻落实市第六次党代会精神和全市人事编制工作会精神结合起来，与完成当前任务结合起来，实现查找问题同总结经验教训有机统一，振奋精神，努力工作，推动各项工作任务的完成。
二、主要工作情况
(一)开展学习讨论

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