生就业问题问卷调查.ppt

*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,生就业问题问卷调查,自身定位以及调查目的,自身定位：国家统计机构,调查目的：通过调查研究国内就业形式与趋势，以及通过调查结果给予教育等部门发展提出有效建议,调查流程,调查准备,调查实施,统计整理,统计分析,根据统计结果对相关部门提出意见与建议,调查准备,确定调查对象（范围）,确定所需资料,设计调查问卷,拟定调查流程,人力分配 调查的方式 调查期限 调查结果公布,确定分析方法,预算调查经费,确定调查对象（范围）,调查对象：在校大学生,在校大学生（等比分层抽样）：1.普通本科院校抽出20%2.普通高职院校抽出20%3.独立学院抽出20%4.分校办学点抽出20%继续采用抽样调查方法调查这些学校20%的学生。,确定所需资料,全国各高校名单,1.普通本科院校(共700所)抽出20%2.普通高职院校(共1078所)抽出20%3.独立学院(共259个)抽出20%4.分校办学点(共158个)抽出20%,各高校在籍学生数,全国各省抽出招聘单位名单,2008年大学生就业情况,设计调查问卷,拟定调查流程,人力分配学校方面：由各省统计局负责联系校方,校方协助调查。,调查方式一次性，专门，抽样调查,确定分析方法,相关分析法（相关系数,“,对工资的期望-自愿性失业,”,）,一元线性回归分析法,归纳分析法,预算调查经费调查结果整理,预算：由各地区上报预算汇总,调查结果整理：由国家统计局对结果进行分类整理,拟调查结果,调查结果分析,1.,您进入毕业时期的去向？,A,求职,B,考研,C,出国,D,创业,E,其它,从调查结果来看，求职的学生占,66%,，而考研的学生占,20%,，较去年有所增加，出国的学生占,2%,照去年有所减少，选择创业的学生占,2%,照去年有所增加。,分析：由相关性分析可算出,09,年我国将增加近,610,万就业毕业生，而根据相关资料，我国目前尚未具有消化如此多大学毕业生的岗位，而考研的学生照去年有所增加，自主创业的学生比例偏低。所以我们提出建议是：仍然把大学生就业摆在首位，适度发展高等教育，国家对自主创业的行为应予以一定支持。,调查结果分析,2.,如果您考研，原因是,(,限选两项,):,多选题,A,对学术感兴趣,B,希望在高校工作,C,能够有一个好的出路,D,对求职恐惧,E,专业就业前景不好,从调查结果来看，考研的学生,55%,是希望通过研究生教育来取得更好的出路，,11%,的学生不能面对就业压力，,12%,的人对自己专业前景不报良好预期。,分析：从考研角度来看，大多数人希望通过考研找到好的出路，而从国情角度来看，研究生存在着小单位用不起，大单位无处用的尴尬境地。而如何让这些研究生们放下高薪梦，予以更多实践机会来解决我国自愿事业问题是重中之重。而对于一些前景不好的专业，应考虑让学校适时将这些专业与其他知识链接，使得学生在走出校园的时候，可以有更多的就业选择。,调查结果分析,从调查结果来看，,IT,行业仍然是热门，而金融类行业与政府机关照去年也有所增长，其他部门目前来看并没有太大的变动。,分析：由于,IT,行业的高速发展，给社会提供了大量的就业岗位，而目前从学校的专业分配来看，我国在大学教育方面需要给于,IT,行业人才培养更多的支持。,我国保险行业尚未完善，如果在培养金融人才方面以及政府对保险行业的政策方面予以支持，那么金融行业将有可能解决部分失业问题。,由于目前就业难，待遇低，更多大学生把目光由企业转到了政府机关，相关人士部门，要对,09,年的公务员问题积极提前做准备。,3.,当你选择工作时，你最想进入的行业是,:,A IT,与通讯业,B,金融、证券、保险业,C,商贸业,D,电力、石化等能源业,E,新闻出版业,F,房地产业,G,医药食品业,H,旅游交通民航业,I,制造业,J,政府机关,K,其它,_,调查结果分析,从调查结果来看，选择看好行业的占,30%,，选择收入较高的占,35%,，专业对口的占,20%,，较去年有大幅度下降。,分析：根据相关性分析（与上一个问题），,IT,行业与政府机关待遇比较高，行业前途好，被更多的学生所选择，但是由于市场惯性问题，未来几年，由于,IT,行业与公务员的就业岗位赶不上就业人群的增加，很有可能造成竞争加剧，使得整个行业收入水平降低，国家应该就目前行业发展趋势，来控制此类人才的培养，不要造成人才资源浪费。,4.,你对这个行业的选择主要是基于,:,A,属于朝阳行业，前途远大,B,该行业收入较高,C,与自己的专业对口,D,创业机会大,E,稳定,F,其它,_,调查结果分析,从调查结果来看，北京上海广州深圳等发达地区就业问题相对紧张，占总毕业生的,54%,，毕业选择去西部城市的人比较少，只占,2%,，东部沿海经济发达地区由于受到经济危机影响，毕业生涌入有明显降低，只占,5%,分析：目前来看，发达城市的就业问题依然严重，而急需人才的西部地区人员并不多，而且受到经济危机影响，沿海地区的人员涌入明显减少，就业压力有所减少。国家应该予以西部更多的优惠政策，使得西部就业人员增加，减轻发达地区的就业压力。,5.,您对就业地区的选择是,多选题,A,北京,B,上海,C,广州、深圳,D,东部沿海经济发达地区,E,中部大中城市,F,西部大中城市,G,其它,而是更多的注意自身发展的机会 和地区的发展条件 而且更把事业的发展地视为以后个人发展的基地。,从调查结果来看，求职的学生占66%，而考研的学生占20%，较去年有所增加，出国的学生占2%照去年有所减少，选择创业的学生占2%照去年有所增加。,调查目的：通过调查研究国内就业形式与趋势，以及通过调查结果给予教育等部门发展提出有效建议,有关各方应开展就业咨询，毕业生也应该改变择业观念，回归理性，准确定位。,分析：根据相关性分析（与上一个问题），IT行业与政府机关待遇比较高，行业前途好，被更多的学生所选择，但是由于市场惯性问题，未来几年，由于IT行业与公务员的就业岗位赶不上就业人群的增加，很有可能造成竞争加剧，使得整个行业收入水平降低，国家应该就目前行业发展趋势，来控制此类人才的培养，不要造成人才资源浪费。,为了减轻大学生压力，政府应在就业指导的前提下，对大学生的工作去向给出适当的指导性和建设性意见，多开放岗位，同时毕业生也可把眼光放向继续研修学习上。,A乐观 B一般 C不乐观,有关各方应开展就业咨询，毕业生也应该改变择业观念，回归理性，准确定位。,D对求职恐惧 E专业就业前景不好,国家应该予以西部更多的优惠政策，使得西部就业人员增加，减轻发达地区的就业压力。,调查结果整理：由国家统计局对结果进行分类整理,加快经济发展，提供更多的就业岗位，是解决就业问题的最根本途径。,从调查结果来看，59%的毕业生只有一两次的工作经验，经常工作实践的仅占12%。,调查结果整理：由国家统计局对结果进行分类整理,加快经济发展，提供更多的就业岗位，是解决就业问题的最根本途径。,您对求职薪酬的考虑：A800-1000元 B1001-1500元 C1501-2000元,全国各省抽出招聘单位名单,调查结果分析,从调查结果来看，大部分毕业生选择发达地区就业是基于有较大发展机会的考虑，着部分人占总数的,50%,，受经济危机的影响，考虑生活条件和创业环境等的比例减少。,分析：根据 调查显示 现在的 大学生已经不把眼光局限在薪酬的多少上。而是更多的注意自身发展的机会 和地区的发展条件 而且更把事业的发展地视为以后个人发展的基地。,在社会的发展中，大学生的就业趋向已经放弃了“铁饭碗”的观念 而更多的是想学习东西和发展。,6.,您对上述地区的选择原因是,A,生活条件好,B,有较大的发展机会,C,良好的人才政策,D,看中创业环境,E,回报家乡,F,其它,从调查结果来看，IT行业仍然是热门，而金融类行业与政府机关照去年也有所增长，其他部门目前来看并没有太大的变动。,G4001-5000元 H5000元以上,对大多数人来说，网站和招聘会是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求，基层人才信息需求传输不畅。,除此之外，还应积极拓宽毕业生就业渠道，完善毕业生就业服务体系。,而是更多的注意自身发展的机会 和地区的发展条件 而且更把事业的发展地视为以后个人发展的基地。,由于目前就业难，待遇低，更多大学生把目光由企业转到了政府机关，相关人士部门，要对09年的公务员问题积极提前做准备。,您进入毕业时期的去向？,相关分析法（相关系数“对工资的期望-自愿性失业”）,独立学院抽出20%4.,有关各方应开展就业咨询，毕业生也应该改变择业观念，回归理性，准确定位。,A对学术感兴趣 B希望在高校工作 C能够有一个好的出路,G医药食品业 H旅游交通民航业 I制造业,调查结果分析,从调查结果来看，选择政府部门和外资企业分别占了,25%,，,23%,，而对国有企业和民营企业占总毕业生的比例则较低。,分析：就目前来看，毕业生的就业期望相对较高，他们目光始终盯着知名企业和政府部门，从而影响了一批大学生及时就业。,有关各方应开展就业咨询，毕业生也应该改变择业观念，回归理性，准确定位。拥有大学学历只是一个起点，不再是值得骄傲的就业资本。,7.,你欲选择什么样的单位就业,A.,国有企业,B.,民营企业,C.,外资企业,D.,合资企业,E.,政府部门,F.,自主创业,G.,其他,_,调查结果分析,从调查结果来看，毕业生对薪酬的要求在,1500-2000,的占了总毕业生将近一半的人数，但仍有,20%,的毕业生对薪酬要求在,1000-1500,和,2000-2500.,分析：,2009,年的毕业生大部分都是,80,后的，这些绝大多数是独生子女，在家长的呵护下，助长了他们向大企业，大城市集中的心态。,在这方面，政府应倡导学生到基层工作，注重培养自己真正有发展潜力发展潜力的素质，提高自己的实践能力。先就业再择业。,8.,您对求职薪酬的考虑：,A800-1000,元,B1001-1500,元,C1501-2000,元,D2001-2500,元,E2501-3000,元,F3001-4000,元,G4001-5000,元,H5000,元以上,调查结果分析,从调查结果来看，,59%,的毕业生只有一两次的工作经验，经常工作实践的仅占,12%,。而没有参加过工作实践的较去年有所提高。,分析：中国高等教育的应试制度使学生养成了“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的状况，从而使学生动手能力不强，与应聘单位的实际操作能力、适应工作环境能力不相匹配。,对于这方面，学校应以市场为导向，以社会需求为导向，极力培养学生的动手能力，并适当选派毕业生到企业去实习，以仅一步优化人才培养结构、提高人才培养计划。,9,在毕业前，是否有过工作经验,A,经常实践,B,有一两次，不多,C,没有参加过,调查结果分析,从调查结果来看，鉴于金融危机的影响,62%,的大学毕业生对求职形势持不乐观的态度，而部分的大学毕业生则认为就业形势一般。,分析：大学毕业生一年比一年增多，而就业岗位的增长远远赶不上大学毕业生的增长。加上,08,年的金融危机，大部分毕业生出现了毕业就失业的现象。根据资料显示，预计,2008,年底有,100,万大学毕业生不能就业，,2009,年将有,592,万大学毕业生，再加上往届没有就业的大学生预计上千万的失业大学生。另一方面，不少企业却取消了校园招聘计划，使大学生们感到就业的“寒流”。,为了减轻大学生压力，政府应在就业指导的前提下，对大学生的工作去向给出适当的指导性和建设性意见，多开放岗位，同时毕业生也可把眼光放向继续研修学习上。,10.,您对现在求职形势的看法,:,A,乐观,B,一般,C,不乐观,调查结果分析,从调查结果来看，半数以上的大学毕业生认为金融危机对他们,1,至,2,年后的就业影响很大，,43%,则认为进入金融危机对就业影响不大。,分析：实际上，已有专家预测金融危机对中国至少还有三年的影响，就业形势不容乐观。而人大所提议的把大学本科改成五年制这一政策并不看好，五年制大学无非是把现有的就业压力转移到将来几年。但是这样的做法却使大部分家庭不得不承担更多的负担，大学生也不能立即学以致用，把知识淡忘。,11.,你认为现今金融危机,对你,1,至,2,年后的就业有多大影响,A,没有影响,B,影响不大,C,影响很大,调查结果分析,从调查结果来看，,81%,的大学毕业生没有进行职业规划，这就使得他们对未来感到很茫然，而那,19%,的学生将比这,81%,的学生在找中作上更得心应手。,分析：从分析上来看，大多数人使没有明确的职业生涯规划的，这也就是为什么现如今的大学生都或多或少的感到“迷茫”，据有关调查显示，相同学力的大学生在走入社会之后，有职业规划的人往往比没有职业规划的人更加能适应工作，也有更好的表现。,因此，对于职业规划，每个大学生都应该适当提前的考虑一下自己的兴趣或者未来择业的方向，有了清楚的方向，才有更好的奋斗。,12.,你自己有没有进行职业生涯规划,A,有,B,没有,调查结果分析,从调查结果来看，将近一半的大学毕业生认为学校的就业指导有一定的作用，,16%,的大学毕业生认为作用很小。对于就业指导，有相当一部分人不引起重视。,分析：就业指导是在大学生整个学习过程中，将学生就业的共性问题和个案问题结合起来，给学生具体的指导，有利于形成完整的就业辅导体系。但是大部分毕业生对于学校提供的就业指导不满意。所以，学校应加强对学生的就业指导工作，使学生对于就业有个正确的定位。,13.,您对学校就业指导的看法,:,A,非常实用，能对自己求职成功起到重要作用,B,一般，有一定的作用,C,没有太大作用,D,说不清楚,调查结果分析,从调查结果来看，大部分的大学毕业生主要的求职渠道来源于社会招聘会，老师、亲戚朋友，媒体。信息面的狭窄就使得大学毕业生求职的失败。仅仅依赖招聘会网络是远远不够的。,分析：目前来看，就业渠道限于校园和社会的招聘会、就业网站、公务员、西部志愿者等方式。对大多数人来说，网站和招聘会是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求，基层人才信息需求传输不畅。,加快经济发展，提供更多的就业岗位，是解决就业问题的最根本途径。除此之外，还应积极拓宽毕业生就业渠道，完善毕业生就业服务体系。,14.,您对求职渠道的选择,:,A,人才网站,B,校园招聘会,C,社会招聘会,D,老师、亲戚朋友,E,媒体,(,电视、报刊等,)F,其它,大学生就业问卷的调查组员的分工,PPT的制作：潘璇、刘克横,问卷设计：李梦楠、杨絮,材料收集：解晓雨、白露,组织实施：姜阔,整理材料：许忠斌,谢谢观看,谢谢观看,