心态培训——做一名优秀员工.ppt

Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,小标题,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,如何成为一名优秀员工,培训部 李牧,熟悉的陌生人,上班的距离,婚姻状况,业余爱好,性格特色,为自己的生命负责,自己的蓝图,图形化,目标量化,分解目标,给自己一个迫不得已的理由,为什么我们做优秀员工呢!？,一、做一个优秀员工应是每个员工的追求,稳定的工作,能挣更多的钱,有美好的前途,平 安、开开心心,心愿靠什么实现？,稳定的工作是实现心愿的最佳选择。,打工者的心愿：,二、与企业双赢是员工最大的赢,企业与员工的恩恩怨怨，注定他们的关系并非如此简单。如果把员工和企业的关系比做水，那么存在着三种状态：,冰态、水态,和,汽态,。,第一种状态是冰态。,这种企业和员工的关系，往往看成是在分一个大饼（利益），一方分多，另一方就少。,第二种状态是水态。,这种状态下一般没多少矛盾，也没多少“爱情”，属于那种“劳动互助组”、“经济合作社”式的国有企业。,把上班看做是过日子。企业为了调动员工的情绪，采取了种种措施，但员工始终平静如水，任你怎么摆布，也无言无语，死水一潭。,第三种状态是汽态,这种状态是“员工和企业相互依存，共谋发展”，像是大家同乘一艘船到达自己的目的地。,在这里雇主扮演的角色应该是船长，员工像是船上的船员，大家齐心协力使得我们的船到达彼岸。,他们互相关照、勉励、疼爱，彼此从思想上都有意地迎合对方，调动对方，让对方在尽情地发挥的同时，自己也获得极大的收益。在这个过程中，双方都达到了彻底的沟通、全方位的结合。,第三种状态是最佳状态,不是夫妻，胜似夫妻，温情脉脉，生死相许。,拥有这种状态的企业在爱的滋润下，体态丰盈、有成就感、不易衰老。,利益共同体。,命运共同体。,自己所有的不如意，都是由环境造成的。,第一种人：牢骚满腹。,永远悲观失望,牢骚满腹，传染,自我设限，使自己的无限潜能无法发挥。,这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗?”他们从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过。一遇挫折，他们最擅长的就是自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好。”,第二种人：得过且过,在企业里，人们经常可以看到他们忙碌的身影，他们热情地和同事们打着招呼，精神抖擞、积极乐观、永争第一。他们总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。因此，他们总能让希望之火重新点燃。,同事们都喜欢和他们接触，他们虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持乐观的态度，时刻享受工作的乐趣。,第三种人：积极进取,把上班看做是过日子。,三、把敬业当成一种习惯。,不是夫妻，胜似夫妻，温情脉脉，生死相许。,永远悲观失望,下面让我们来看看这三种人的结局：,平 安、开开心心,第三种人-提升到管理岗位，新的挑战才刚刚开始。,在这里雇主扮演的角色应该是船长，员工像是船上的船员，大家齐心协力使得我们的船到达彼岸。,在这里雇主扮演的角色应该是船长，员工像是船上的船员，大家齐心协力使得我们的船到达彼岸。,七、注重细节、追求完美。,五、时刻牢记单位、部门的利益。,如果把员工和企业的关系比做水，那么存在着三种状态：冰态、水态和汽态。,稳定的工作是实现心愿的最佳选择。,在营造你所期待的气氛过程中，谁的责任更重要？,五、时刻牢记单位、部门的利益。,永远悲观失望,刚刚感受到的氛围是你所期待的么？,嘀嗒.嘀嗒.,时间过的飞快.,一年以后！？,脑筋转转转：会出现什么情况呢？,下面让我们来看看这三种人的结局：,第一种人-裁员首选,第二种人-仍然做着相同的工作。,第三种人-提升到管理岗位，新的挑战才刚刚开始。,假如你是老板你眼中的优秀员工是什么样子？,讨论,员工被招聘是来做什么的呢？,老板不愿意做的事情,老板做不了的事情,老板眼中的员工：,技 能,意 愿,高,高,低,高意愿高技能,低意愿低技能,低意愿高技能,高意愿低技能,精品,毒品,废品,次品,人才,人员,人力,人手,1,2,3,4,优秀员工的自画像,在这里雇主扮演的角色应该是船长，员工像是船上的船员，大家齐心协力使得我们的船到达彼岸。,他们互相关照、勉励、疼爱，彼此从思想上都有意地迎合对方，调动对方，让对方在尽情地发挥的同时，自己也获得极大的收益。,稳定的工作是实现心愿的最佳选择。,他们总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。,员工被招聘是来做什么的呢？,五、时刻牢记单位、部门的利益。,一、总是乐于承担更多的责任。,不是夫妻，胜似夫妻，温情脉脉，生死相许。,十、注重个人形象，维护单位声誉。,这种企业和员工的关系，往往看成是在分一个大饼（利益），一方分多，另一方就少。,脑筋转转转：会出现什么情况呢？,自己所有的不如意，都是由环境造成的。,如果把员工和企业的关系比做水，那么存在着三种状态：冰态、水态和汽态。,不是夫妻，胜似夫妻，温情脉脉，生死相许。,十、注重个人形象，维护单位声誉。,优秀员工共同特点:,一、总是乐于承担更多的责任。,二、热爱工作，追求卓越。,三、把敬业当成一种习惯。,四、有着积极、主动的态度。,五、时刻牢记单位、部门的利益。,六、为工作设定目标，并全力以赴地去达成。,七、注重细节、追求完美。,八、遵守准则，用心做事。,九、为团体着想。,十、注重个人形象，维护单位声誉。,优秀的员工，优秀的工作氛围,互 动：,“这不关我的事”！,了解自己,责骂人,找借口,否认,负责任我怎样做才能得到不一样的结果？,讨论,你期望的工作氛围是什么样的？,刚刚感受到的氛围是你所期待的么？,在营造你所期待的气氛过程中，谁的责任更重要？,了解伙伴,处事之道的根本是了解他人。,世界上最难进入的门是心门。,打开自己的心门才能进入别人的心门。,探究内心世界,保持缄默,手托手,眼对眼,感觉,欣赏的眼睛,写出45个搭档身上的特点,一个身体上的良好特征，如甜美的笑容、悦耳的嗓音等。,一种极其讨人喜欢的个性，如，体贴他人、有耐心、整洁细心。,一种引人注目的才能或技巧，如，良好的演讲技巧、打字异常准确。,所列出的各项都必须是积极的、正面的。,谢谢大家,