带薪年休假协议书.docx

带薪年休假协议书编制日期：_（填写日期）协议双方：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方的协商一致，为了落实员工带薪年休假的安排和管理，特拟定本带薪年休假协议书，并共同遵守以下条款：一、协议目的1.1 本协议的目的是明确员工在工作期间享受年休假的条件和程序。1.2 甲方重视员工的工作与生活平衡，尊重员工的合法权益，通过合理安排年休假，提高员工工作积极性和工作满意度。二、带薪年休假的条件和计算方式2.1 乙方符合以下条件可享受带薪年休假： （1）乙方已在甲方工作满一年的连续服务期； （2）未违反甲方的工作纪律和规定。2.2 员工带薪年休假的计算方式如下： （1）员工每年累积带薪年休假天数为_天； （2）根据员工实际工作时间长短进行年休假的比例计算。三、年休假的安排和管理3.1 乙方享受年休假前需向甲方提前填写假期申请表，并经甲方批准后方可休假。3.2 年休假应合理安排，避免影响甲方的正常运营。3.3 年休假期间，乙方应遵守甲方的保密义务，不得对甲方的机密信息进行泄露。四、协议的解除和修改4.1 本协议在甲乙双方一致同意下可以解除。4.2 任何一方有权根据实际情况要求修改本协议，但应提前至少_天书面通知对方，并经双方协商达成一致。五、协议生效和争议解决5.1 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。5.2 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项6.1 本协议是甲乙双方之间的私人协议，任何第三方无权干涉和追究。6.2 本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：签字：_ 签字：_日期：_ 日期：_