公司制度协议书.docx

公司制度协议书
本协议书由下述双方签订，旨在确立适用于公司的制度和规范，并确保行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗等。
一、协议的目的和适用范围
1.1 目的：本协议旨在明确公司的制度和规范，以促进公司的健康发展，并规定双方在公司中的权利和义务。
1.2 适用范围：本协议适用于公司的全体员工，包括但不限于管理层、员工等。
二、公司制度
2.1 工作时间和考勤制度：公司规定的工作时间及出勤制度应严格执行，员工应按时到岗并按规定签到。
2.2 假期制度：公司规定的假期制度应严格执行，员工应按规定申请假期并履行报备手续。
2.3 绩效评估制度：公司将根据绩效评估制度对员工的表现进行评估，员工应积极参与评估，并按公司要求完成相关工作。
2.4 行为规范：员工应遵守公司的行为规范，包括但不限于不参与损害公司利益、不泄露公司机密等。
三、权利和义务
3.1 公司的权利：公司有权制定和修改公司制度及规范，对员工进行管理和监督，并根据员工的工作表现进行奖惩。
3.2 员工的权利：员工享有通过公司规定的制度参与公司事务的权利，可以提出建议和投诉，并享有公平对待和合法权益的保护。
3.3 公司的义务：公司应提供良好的工作环境和必要的培训，保障员工的权益并按时支付工资和福利。
3.4 员工的义务：员工应遵守公司的制度和规范，积极履行工作职责并保护公司的合法权益。
四、争议解决
4.1 本协议的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
4.2 对于因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，双方一致同意将争议提交至本协议签订地所在地的有管辖权的人民法院解决。
本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，有效期届满后，双方如需继续适用本协议，应在有效期届满前予以书面延期。
签署人：_________________
日期：___________________