【求职秘籍】—面试篇.docx

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1.面试，你真的准备好了吗？

在一波$一波的简历投递դ，总Ѫ得到@少一ࠊ面试机Ѫ澞求职者们在接到面试通知դ， Ҽ奋激$之余千万别‰了好好准备一]哦！小编悉心整理了必做$项给大家，希望能ƒ 大家之դ面试的flfl增砖添瓦澞需要%醒的是，一般面试都是只%前一$通知的澞
首]，无论$没$被告知乘车路线，大家都要自[再查询或确认一]路线澞
Օfi网ৌ查询是最好的,଑fi你Օfi看到路程۱需花费的时间澞但是在预估[门时 间的时候,大家一定要考虑堵车之类的情况,ହ免面试ଖ到澞ؘ在因堵车等原因而fl能 准时到达的话,{要电话fi方પ明情况,બ求谅解澞
Ҿࠊ，求职者}ڀ在网[查一]该ҷ¼的相$背‰和ڀ聘职Ѹ的相$情况澞
Ҹ¼背ް包括企业۱属行业¸ƒ品¸½目¸发展沿革¸‰ৃ结构¸企业文fl¸薪酬 水ٵ¸员‡稳定fi¸发{的$键$fl等,了解૞全面¸深入,面试的flfl率就૞高,¼ 时,{$ԉ于fi企业的判断,人$和企业是Յէ选¼的$系澞
最դ，}ڀ学fi一些实用的面试۪fl澞
fl如怎Т做好自fi÷绍¸怎Т展fi[自[的fi势和ؘ力,fi§一‰常fl的面试题怎 Т回答澞@亲@中$在企业做经理或 HR 的,能ো你¾行一场模拟面试,并fi场评判,
%%建ઑ的话就$好fl过了澞଑fi你Օfi发fi୼题,§时调整澞需要ڠ调的是,一个简 要而fi势突[的自fi÷绍是非常୍要的！
除了[面%到的几点，求职}需要准备一身得体的职业[装，¾管$‰ IT¸fi意类 企业或职ѹՕ能要求flfl,但{要着装得体,flؖ$ச意澞整整头发,擦擦皮鞋,{Օ 喷A淡淡的香水,$口气的准备口香糖,[发前最好照一]镜ƒ澞
଑$需要%醒的是,在综合®种因素ե认fifl¾合或fl值得去面试的,{Օfi¾”, 但一定要知ѫ企业,଑是职业素质的$本要求澞

2.面试常见刁钻问题分析

在一波$一波的简历投递դ，总Ѫ得到@少一ࠊ面试机Ѫ澞求职者们在接到面试通知դ， Ҽ奋激$之余千万别‰了好好准备一]哦！小编悉心整理了几个常fl的面试刁钻问题，
$必要%前准备一]呢，$$@于掉入陷阱澞
1,你的暑期打‡‡作是怎样{到的
就Ӏ体的୼题而言,‡试人的%୼是fi了理想地§映[你的‡fifi¸fiଭfifl灵活 fi澞例如,你Օfiપ:“在fi家}的小镇[,fi一份暑假‡fl并fl容易,但fiէ每家餐 馆都申બ做招ڭ‡fl,ো®家的经理打电话预঳面试,最ե在一家最$@气的餐馆fi到 一份‡fl澞fi]做]$班,ե来因fifi手脚麻利,算ૃ准确,并$fi‰%满意的服ª水 ٵ,他们很快就把fi转到晚班了澞fi在那儿$了…个暑假,†fi离开的时候,fi负ુׁ ƒ¸管理夜班服ª员,ӣ配小费收入,fi§晚[的收‡打烊fl记ૃ澞“
2, 你如何规划自[未来的$业
“你在÷ե的¶¢中要达到什Т职ѹ？”଑是一个$掉牙的答案,଑ѫ立ԯ引发一系 fi大多数据هځ½业{无法回答的୼题澞最保险的回答ځ‰]પ明你要发展或¾Ո的Ç 业方է,并表明你脚踏ؘ地地‡fl*%澞“fi的$业fi划是勇于¾Ո,۱做的$情必ீ 是能够将fi的精力flÇ业知识融入fi۱在行业flfi的‡fl$ѹ۱需要的地方澞因fl,fi 希望在÷ե几¢中,flfi一@内行的Ç业人士,很清楚地理解自[的Ҹ¼¸行业¸最大 的挑战fi§机ѫ之۱在澞到那时,fi未来的发展目标ځ‰ѫ清ޱ地显露[来澞”
3,你是¼愿意做常规‡作
@是一个“诱供”的%୼澞‡试人flfiڪ痛#的经历中体ѫ到,新½½业的大学{fl 愿做常规‡fl,是一‰无望flfl的员‡,直到他们接Չ了fiؘ{活中的଑个$ؘե$ѫ
$改Պ澞你ځէfi方解释,你理解需要$人做常规‡fl,在你奉ո完fl更$ુ任的‡fl 之前,你知道要]完fl一定数量的Ø常常规‡fl,଑{是你$准备接Չ଑½必要的‡fl 的原因澞¾要是在[常‡fl时间之内,你Օfi଑fi回答:“行,没୼题,企业就是要ƒ
{效益,因fl在[常营业时间必ீ开门,并Ќ$人值fi澞”
4,你想{一份长期的}是临时性的‡作
‡试人是想确认你是真心ؘ意地fi଑份‡fl感ҽ趣,而flѫ$了几个$ե便@到某 个学校去做博士ե研९了澞fl要简$地¾પ个“是”,要解释清楚你fi଑份‡fl的理由, Օfiપ:“†然,fi要fi一份长期fi的‡fl,fi想在଑个௅域发展自[的$业,fi机ѫ 学fi业ª,÷求新的挑战,է$经验的Ç业人士学fi澞”

3.权威统计：面试悲剧十大原因！

在一波$一波的简历投递դ，总Ѫ得到@少一ࠊ面试机Ѫ澞求职者们在接到面试通知դ， Ҽ奋激$之余千万别‰了好好准备一]哦！小编悉心整理了几个常fl的面试失败原因， 看看你$没$$小心触碰到fi些雷区呢！好Ք怕澞澞澞
第十,掉¾钱眼 几fi۱$的面试,都ѫ$$于钱的୼题,在面试的时侯է一个和你原本就没$半毛钱$ 系的 HR 咨询:५前५ե,[差补ԉ等等୼题很显然是无法ো人留]好fl象的澞 第九,口齿$清 fi于fi‡fl来પ,并fl需要如簧之#,但清楚流畅的¾行自fi÷绍,明确的回答୼题, 准确的%[୼题是Օfiো自[fl少Ԇӣ的澞
第Ҷ,目}飘忽
目fl飘忽是面试大忌之一,很多 HR 都ѫ直视你的眼睛,而你fl总是‰[]‡q而ହ免 目fl接触,ѫো人感઄缺少自信,甚ਙۀ疑你$简历ଭ假的Օ能澞
第七,面试૥到 ଖ到是很多Ҹ¼忌讳的$情,ହ免ଖ到的方法很简$,$A睡,前晚别暴௓暴ௐ澞如果 真的ଖ到了,4是$ؘપլ,别编什Т理由澞
第Ҹ,狂妄自大 虽然中4美德ڠ调谦虚,fl过4是$部ӣ人fl较“狂妄自大”,଑是flଖ到4要遭 HR fi 恶的原因之一澞无论你多fi”,都ځ‰用尊୍他人的方式表达自[澞
第五,懒惰自fl
$多的଑fi的¼学,fl是fi的$情,‰fi和fi无$澞fi߀经在面试的一fi椅ƒ[特意¾ 了A灰,椅ƒ旁边就是一块小抹$,结果4是很多人直接选¼去ֱ$净的那fi澞 第四,$修边幅 发型,胡ƒ,眼圈,口气,鼻毛,西服,皮鞋,fi于男¼学ځ‰检查一]଑‰地方澞面 试是ڪڪ是fl较½距离的,fl$ূ节很容易被发fi澞
第…,喜fi争辩 善于ë论是好$,ڠ词÷理就过头了澞沉默是金଑Տ话પ的$fi了,†Չ到质疑的时侯, Օfi解释,但fl要过头,ڠ迫પ服一个人是行fl通的,哪怕你认fi自[真被冤枉了澞 第=,攻{fi$ 永ଓfl要fifi前的人,$,经历¾行攻$,包括你的学校,你的ؘfi$ѹ,你的前$‡ 等等澞因fi你的]一个$‡在未来的什Т时侯,{ѫflfi你的过去时澞
第一,$问问题

fl要惊讶,଑的确是第一ѹ,被拒‰的第一ѹ理由澞任何面试都要准备一‰你要%୼的
୼题澞બ牢记,૞牛的企业,fi଑一条૞敏感澞

4.现场招聘会最全攻略指南

很多ࠣ业生都Ѫ$fi种感觉，一到招聘½场，面对数$清的ҷ¼，大的小的知@的$知
@的，转了几圈，Ç$知该৿落谁家澞fi$是ҷ¼的问题，而是求职者自身准备‡作没 做好澞您知道吗如何fi自[在走¾招聘Ѫ之前，做好所$准备‡作吗？
简历:简历fl要过长,一±¾fi佳,招聘fi场人多,HR fl一定$时间看澞
fi$本:଑个是少fl了,一‰企业信ێՕfi记录]来,包括面谈过的企业@$澞଑ fiѫեՕfi߿据情况¾行电话联系澞
证fl:fi场ো HR fi叠厚厚的简历表和证书复flfl没$任何必要;
面试۪fl 1:fl要急于[示你ச身带的资料¸书信或礼物澞¾$在你%§了଑‰fi 西,并[引起fi方ҽ趣时,$是[示他们的最好时机澞
面试۪fl 2:‡fi开始谈话,珍惜ѫfl时间澞¾管fi方[经了解到你的一‰情况和 来fi目的,你fl$必要‡fi开口澞你Օ$ࠩfi某‰୼题¾行ڠ调和પ明澞
面试۪fl 3:fl一ࠩ音色和语调的自fi检查澞把自[要讲的话录音 5 ӣ钟,ªª是
¼清ޱ,¼音¸鼻音是¼$୍？语%怎fi？语调$fl¸ٵ淡吗？
面试۪fl 4:注意衣着和发式澞第一ࠩfl面就ো人一种fl整洁的fl象,ڪڪѫো你 的自fi表$¼]இ影澞
面试۪fl 5:学ѫª的艺术澞ª$fl个要求,首]要োfi方留[讲话的时间,%ࠩ 要ª“ª话ª音”澞如fi方首]讲话,你flՕ打断fi方澞
面试۪fl 6:ହ免fl$的fifl和姿*:玩”手中的小fi西,用手fl时地理头发¸搅
#头,清牙齿,½耳;,盯视指甲¸$花ߡ或fi方身ե的y画等,଑‰fifl都$失风%澞 面试۪fl 7:ѫfl结束时,fl要*记带走你的帽ƒ¸手fl¸Ҹ$包等fi西澞 面试۪fl 8:一般情况]回答୼题要结论在],ઑ论在ե,ԯ]将自[的中心意思
表达清ޱ,然ե$做Ջ述和论证,¼‰,长篇大论,ѫfi人fl得要௅澞
面试۪fl 9:确认%୼内容,fl忌答非۱୼澞面试中,如果fi‡考ø%[的୼题, 一时摸fl到边ƒ,Օ将୼题复述一 遍,并]就自[fi଑一୼题的理解બ教fi方澞
面试۪fl 10:面试遇到自[fl知¸fl懂¸flѫ的୼题时,回ହ闪烁¸默flfl声¸

牵ڠ஍ѫ¸fl懂装懂的做法flՕՈ,ځ†诚恳坦率地fi认自[的fl足之处澞

5. ޝ大信ª预示面试有戏!
在一波$一波的简历投递դ，总Ѫ得到@少一ࠊ面试机Ѫ澞求职者们在接到面试通 知դ，Ҽ奋激$之余千万别‰了好好准备一]哦！小编悉心整理了几个积极的面试信ՙ 给大家，如果您在面试过程中收到了fi]信ՙ，那就fl紧偷着fiի，因ƒ很$Ք能你就 是他们要的人哦！
信ՙ一:ß$询问到岗时间
HR ࣞ$:在用人部门要人很急的情况],fiѫ着୍把到岗时间确认一],flfi第 一选½考虑澞在%他条fl差fl多的时候,到岗ѹ时间快的候选人ѫ$fi势澞
信ՙ=:面试ø热情÷绍并展示ҷ¼
HR ࣞ$:‡fi÷绍Ҹ¼要看÷绍的程%澞$的仅仅就是fi了完flҸ¼规定的招聘 流程,½øҸ¼总是想把最好的一面展示[来,fl而增Ԇ社ѫfiҸ¼的$好口碑澞
信ՙ…:面试øß$留]联系方式
HR ࣞ$:留]联系方式,Օ能是‡fl需要,fl如需要你%供一份粗略fi划书发到 他邮箱澞通常,一ѹ求职者被企业录用,Օ能是因fi]fi考量因素部ӣ或全部得到了满 足:1.求职者®方面和招聘岗ѹ很¾合;2.用人$ѹ面临着¢大招人难的fi力;
信ՙ四:[场ং定]ࠊ面试时间
HR ࣞ$:fi们企业面试一般$flfi,第一fi由fi们 HR 负ુ澞†fifl求职者঳定
]一场面试时间时,¾能પ你“Օ能”$fi了澞但最8ѫflѫ被录用,4得看你接]来的 表fi了澞
信ՙ五:面试øß$询问薪资要求
HR ࣞ$:谈薪是面试过程中必flՕ少的fi节之一澞企业通过薪资来§映个人‡fl 能力和绩效澞¼时,薪资{是企业ো付人力fl本的‡要‰fl部ӣ澞۱fi,面试ø‡fi询
୼薪资要求{是fi了通过଑个୼题做[是¼录用求职者的判断,଑并fl能flfi求职者判 断面试是¼$fi的$效依据澞
信ՙҸ:面试时间长
HR ࣞ$:面试时遇到合眼的求职者,聊的开心之ƒ,fi就ѫfl自઄的多୼几个୼ 题澞†然଑fl能完全fi表面试$fi,因fi录用一个求职者除了眼缘י,他的个人素质¸ fi格¸‡fl经验等都是需要综合考量的澞

6. 只要ޛ步，打造完美面试!
面试的岗Ѹ既$入门ঃ的实fi生，$$高层管理者澞fi些人[中大ং$四Ç之…Ѫ犯一 些ѹঃ错误澞小编$情%醒:$要因ƒ糟糕的面试而fi对方ѹ估了你的能力和$†澞
1.fi你看fl来值得信赖:你需要做的是:微笑,¾行眼神交流,展fi你的热情,ֱ 在椅ƒ前端,[确०շ面试ø……做你自[,但记fi要表fi[你最完美的一面澞fi 们都希望能够跟fi们喜fi并Ќ{喜fifi们的人共$澞记fi并利用଑一A,$ؘ[¾
$很少的ځ聘者能够做到澞
2.永ૢ$要用你多想得到fi份‡作作ƒ面试开场$:因fi在面试开始时,你Օ能4 fl知道自[到¾是¼想要得到଑份‡fl澞଑是虚伪的fiમ澞
3.问一些你真[$心的问题:你将fl谁共$,你将է谁ܕ告‡fl,你的‡fl职ુ等 等澞面试是个Յէ的选¼,面试ø愿意॥极回ځ那‰认真÷fi真[¾合自[的‡fl 的ځ聘者澞
4.知道你[前能够给ҷ¼%供什么:面试前了解Ҹ¼的$本情况是必ீ的;如果你 Ӏ$某‰特别的܉能,Օfi在面试中展fi[来澞建ઑ你଑fi做:告fi面试ø你Ӏ体 能够做‰什Т,并Ќ你愿意跟fl$相$‡fl的团队合fl澞如果Ҹ¼目前没$相$团 队,那更好,你{许就ѫflfi负ુ人澞如果你的意fl跟଑个团队意fl相‡,想想你 的特别之处在哪$,并展fiো面试ø们澞
5.别在面试ø脑海$留]ࡤ极的声音:面试ø¾ѫ记得你પ过的少数几Տ话,特别 是那‰ࢃ极的表达澞如果你没$负ુ过ׁƒ½目,fl要પ:“fifl来没$负ુ过ׁƒ
½目澞”你ځ‰પ:“fi没$fi%过଑fi的‡fl任ª,但是fi‰ৃ过新员‡ׁƒ,并 编写了ׁƒ指fi澞”$本[,你flځ‰પ“fiflѫ”¸“fifl能”或者“fifl没$过”,你 ځ‰做的是跟面试øӣ¤你做过什Т,并fl中发掘[$利于你的地方澞
6.$于$实向面试ø要求得到fi份‡作:在面试要结束的时候,你ځ‰能够确认自 [是¼希望得到଑份‡fl澞¼‰,你就需要发fi自fi‰销的能力,է面试ø申બ得 到଑份‡fl(别%心,flfi面试ø,fi们很希望你଑fi做)澞
7.面试结束դ跟¾结果:‰荐邮fl跟¾的方式,手写的™ƒ效果更佳,最好是能够 告fifi方你在面试中学到了什Т澞在邮fl中Օfi%供一‰你在面试中被୼§的信ێ, 或者$$你们઎论过的ઑ题的链接(无论是商业信ێ或者个人信ێ)澞ªי,别*了 表达感谢——永ଓ都fl要¼估感恩的力量澞

7. 面试时 95%会被问到的问题！Ck3

$管是首ࠊ面试}是跳槽求职，每ࠊ面试前都$得$拿[十=Ç精力来对待澞看fl来除 了自{÷绍外，面试ø的所$问题似Q$尽相¼，但$管问题多么千奇$怪，万Չ$离 Ҿ¿，面试时 95%的问题fl]文$$澞 1,请用最简洁的语言ܵ述您从前的‡作经历和‡作fl果澞
测试ځ聘者是¼能够用几Տ话概要地÷绍%‡要的‡fl信ێ和୍A业绩,而fl是fi流水 帐的形式୍复履历表$[经注明的内容澞
2,您ƒ什么ଜ新求职？ 测试ځ聘者的求职fi机是¼合理澞୍新求职的原因Օ能因fiځ聘者原$ѹ的୼题,但通 过回答Օfi考察ځ聘者是¼既能%fi¸׹婉地પ明原由澞
3,什么样的$Ѹ是您求职的第一选择？ 测试在ځ聘者心目中是¼fi自[和$ѹ的定ѹ清ޱ明确,而fl是盲目ځ聘澞 4,您认ƒfl‡作岗Ѹڀ[$备哪些素质？ 测试ځ聘者认fi的岗ѹ素质fl招聘需要的岗ѹ素质的吻合程%澞 5,请谈谈你对您所从$专业的理解，在专业方面$哪些ଜ要的fl果？ 考察ځ聘者的Ç业fl¾澞
6,您个人$哪些方面的}点？ 考察ځ聘者个人fi‡fl的理解fi§是如何考虑个人fl‡fl之间的[配fi的澞 7,您认ƒ自[在fi个岗Ѹ[的ø争}势是什么？ 通过回答fi到flځ聘者fl%他ځ聘人员的fi势差ª澞 8,在‡作中您喜fi用哪种形式沟通？您认ƒ什么是最$效的沟通形式？
通常面fi面直接沟通的方式最fi$效,fl书面沟通相fl,面fi面沟通发{误解的Օ能fi 较小,除非fl一fl面就剑拔弩fi澞
9,在过去的‡作中您学fi到了什么？
考察ځ聘者是¼能够flÇ业fl就¸人ƒ$系¸‰ৃ¸ƒ品¸服ª等多个角%来回答୼题澞
†谈§%fl前的经历时,Օ测试ځ聘者是是¼是个忠诚的¸懂得尊୍别人的员‡澞
10,您未来…$内的目标是什么？如何实½？ 考察ځ聘者是¼fi自[能够%[明确的目标,并$flؘ的行fifi划;而fl是“继续做好 fi在的‡fl”¸“Ԇڠ学fi”等模糊的概念澞
11,您对{们ҷ¼fiØ您所ڀ聘的岗Ѹ$什么了解？

一@*%认真的求职者ڪڪѫ在面试之前通过多种渠道去了解ځ聘$ѹ澞如果在ځ聘的
开始[经էځ聘者¾行÷绍,Օ测试ځ聘者倾ª的$注 程%澞

8. 面试时 95%Ѫ被问到的问题！(])
$管是首ࠊ面试}是跳槽求职，每ࠊ面试前都$得$拿[十=Ç精力来对待澞看fl来除 了自{÷绍外，面试ø的所$问题似Q$尽相¼，但$管问题多么千奇$怪，万Չ$离 Ҿ¿，面试时 95%的问题fl]文$$澞
16,您对原来的$Ѹ和[¼的看法如何？ 大骂原来$ѹ§¼$的ځ聘者‰非一@$修养的员‡澞考察ځ聘者是¼能够%fi׹婉地 表达%看法,并结合自[¾”原来职ѹ的意֣澞
17,业余时间您通常用来做什么？ 考察ځ聘者是¼能够ٵ衡‡flfl{活之间的$系澞 18,ܵ述您[一ࠊ在‡作中挨批评的情‰？
测试ځ聘者在既属于个人£fl¸@$很ڠ的Ç业fi的௅域$的沟通能力如何,fi§ځ聘 者是¼经得起批评,并了解他fi前的‡flfi境和沟通状况澞 19,您是¼愿意接¼心理测试？
考察ځ聘者是¼能够坦诚相告澞
20,您觉得怎样$算是flfl？
考察ځ聘者是¼能够把Չ到赏识fl做[$意$的贡献联系在一起,而ЌՕfi[确地ٵ衡
$业fl家庭之间的$系澞 21,您认ƒ做人的$本原‰是什么？ 考察ځ聘者个人的行fi准‰和道德规范意识澞 22,您如何ܵ述自[的个性？
测试ځ聘者的个fifl招聘$ѹ的文fl¸风气¸行fi准‰¸岗ѹ特A等之间的[配程%澞 例如:יէfi格在Ҹ$¸fi场等‡fl岗ѹ更Ӏfi势,内էfi格在ॠ研¸档案等‡fl岗ѹ 更Ӏfi势澞
23,请列举您的…大}点和…大缺点澞 考察ځ聘者能¼坦诚告知自身特fi,并考虑%特质是¼影响到fl岗ѹ的‡fl§团队‡ fl澞
24,您原来的¼$通常是如何评fl您的？ 考察ځ聘者是¼了解自[在他人心中的看法,并[视面临的୼题澞 25,是¼方便告诉{您目前的待遇是多少？
26,您所期望的待遇是多少？
如果ځ聘者要求fl更高层的‡管商谈ڭ遇୼题,招聘者Օfl妙地Պ换%୼方式,“fi们

¾是希望清楚您能够接Չ的ڭ遇范围,例如५ե$薪 8000-9500 元‡q澞
27,您要求ҷ¼必须的福利$哪些？另外希望ҷ¼%供什么样的福利？
ࢄ§到人力fl本§相$法规的୼题,¼时通过ځ聘者谈到原$ѹ的福利时Օfi看[$ѹ
ؘ力,fi§自身的fiՉ能力澞

9. 如何选择工作的ޝ步建议

21 世纪什么最贵？人$？请问谁觉得自[$是人$？ƒ什么大多数人$Ѫflfl？Ҿ实 ٴՕ更贵，好人$需要好ٴՕ，好ٴՕ必$好人$澞选一家}Ç的企业，fl}Ç的人¼ 行，调整好心态，fi个ٴՕѪ教Ѫ你愿意付[$立刻要求回报澞喜fi挑战，随时随地学 fi，碰到困难$轻易$缩$ܱ卸责任，那你未来前途$Ք限量！
第一÷:选择城†澞
½心城fi意味着更多机ѫ¸更高眼界¸更好薪酬¸更多pж和更高fl本澞在职业初期fi
]选¼发达…大城fi经£圈‡fl,原因是要把۱学¾Օ能fi到fl证的舞Ֆ和机ѫ澞之ե,
¢龄更Ԇfl熟,Օfi去=…线城fi的最fi”Ҹ¼澞
第=÷:选行业澞 最大的错误就是没$行业—fl要选¼$小$窄几fi4fl能flfi行业的行业澞更୍要的是 要选¼fi人真[$帮ԉ的行业澞通过¤力,Պfl十y型人$,一Ç多能澞例如,¾在联
想‡fl,但在联想做过销։¸଍营¸渠道¸采购¸人力资源,最8做到总经理澞要记fi,
]修炼一Ç,风险最¼,然ե$ƒী多能澞 一Æ选定行业,fl要轻易转换,记fi:换行fl换岗,换岗fl换行澞换来换去,最8几十 岁了4没$在一个行业$足够的॥累,没$做到一定的职ѹ,没$Օfi证明的业绩和履
历,很难fi到好的‡fl机ѫ澞
第…÷:选ҷ¼澞 Ҹ¼fl一定要大,在一家超大规模Ҹ¼,你ڪڪ¾能做一梂螺€fl,虽然学fi西,但由 于‡fl职ુ划ӣ过于清ޱ,Չ到的锻炼$限澞最好选¼行业$½尖水ٵЌ快%发展的Ҹ
¼,fl$大,$一定稳定fi,机ѫ@多澞fl要去$小$fl[规的Ҹ¼,ԯ便赚钱{做fl
长久澞
第四÷:选老߂澞 入fi行,跟fi人澞大Ҹ¼选文fl,中Ҹ¼选行业,小Ҹ¼选$ߡ澞选一ѹ值得追ச的$ ߡ,是个人前途的保证澞第一:信fifiમ澞第=:学fi能力和追求卓૞的¤力fi人敬畏澞
Օ怕的fl是他聪明,而是他଑Т聪明,他依然flfi们勤奋澞如$ߡ小富ԯ@,fl思¾Ո,
没$学fi能力,那Т你跟错了人澞
第五÷:选岗Ѹ
去Ҹ¼的‡战场,{就是ো企业直接%供џ值的部门:业ª部门,例如销։¸܉术¸研

发部门,大企业的fiª¸人力¸战略规划等部门澞଑$机ѫ和资源多,最$Օ能}迁澞
简$પ,就是要选¼离½心资源fl½心܉术½的部门澞fl过,选Ҹ¼fl选岗ѹ୍要,]
¾fi了大门,$慢慢转¾小门{Օfi澞
第Ҹ÷:选心态澞 在多Т好的企业都难免失望,在多Т差的企业都$前途澞如果自[心*fl好,在哪都混 fl[头澞

10.无领导小组面试时面试官的选人角度

Ҿ实$是像大家想象的那样，ß要选择小组 leader，很多时候 leader {而Ѫ被淘汰， 面试øß要选择满足fi]特点的人(最好全部满足，满足的:多，Ç数:高): A,外貌: 必ீ[装¸头发整理$净整齐(很多男{一头в发就来了,଑是要扣ӣ的);如果是女
{,fl要涂指甲油¸染头发,长发的最好盘起来,fl要ށ着;י表[常(漂亮或帅的学
{,确ؘ$fi势,ѫ被fi]录Ո,因fi漂亮的员‡走[去{Օfifi表企业形象,۱fi企 业fl较fi迎澞
$一A%醒,很多时候并fl需要一个人‰fi的漂亮,而是整体的气质要好,遇到过很多 女{,并fl漂亮,但是收ܲ的ো人感઄很好,看着舒¾,۱fi%醒大家面试前,一定要 精心收ܲ一],并fi%他¼学看看,是¼养眼,fl要毫无准备就去面试了,一定要fi人
઄得舒¾澞
B,思考能力,૽辑性: 前面પ过,面试题是没$[确答案的,面试ø‡要看学{在个人自述或小‰઎论中,回 答的内容是¼Ӏ备几A:
$无结构fi¸‰辑fi(最好$某个结构¸框架,fl如ো你一‰选½,fi你选[最好的 3 个,你必ீfi到某fl衡量标准,߿据fl标准,%[你的选¼结果,而fl是直接回答答案, 或者ӣށ的%[几个fiA,你的结构¸框架{fl需要非常fl密[确完整,¾要$一‰道 理,并没$明显的缺失ԯՕ);
在fl%醒一A:很多时候,小‰中发fi大家跑题了,然ե站[来%醒大家,ځ‰回到[ 确方է,଑个学{ڪڪѫ被录Ո,ԯ使他的发言Օ能fl多,因fi଑意味着଑个学{头脑 是清醒的,flѫ人žfiž澞
C,团队合作意识:
଑个是最常fl的淘汰原因,{是面试ø最‡要的选人角%,一般如]特Aѫ被认fi$团 队合fl意识:
leader ଑个角色是最容易展fi团队意识的,۱fi被录ՈՕ能fifl较大,但是很多时候, 如果想† leader,fl没$展fi[团队意识,‰首]ѫ被淘汰,leader 失误的‡要地方$ († leader 被录Ո的几率大,但一Æ失¼肯定首]淘汰 Leader,$利$弊,大家酌情选
¼): 长时间发言,flো他人发言机ѫ,或者始8坚ܴ自[的fiA,没$®收他人意fl,未意

识到 leader 是‰ৃԣ调者,而fl是fl杆¼½或个人英‰澞
确ؘ}†了 leader,‡¾了团队઎论,但是自[的思路$୼题,或目标意识缺¿,把小
‰引偏了,଑时全‰都Օ能被淘汰澞

11.大学生找工作应该如何选择ޜ¼

对于‰‰ࠣ业的大学生们来说，就业,深造}是fi业是一fl很难决断的$情，一旦选择 了就业，{‡作是他们走向社Ѫ必须要面对的第一道$™澞很多ڀ届ࠣ业生都$fi样的 困惑，面对五৿Ҷ门的‡作种类，$知道从何]手，对于职场新人ڀ该如何选择ҷ¼企 业呢？大学生求职时ڀ该如何选择行业,ҷ¼,职Ѹ呢？
1,]选“行业”再选ҷ¼ 在职ѹ和薪水等条fl相¼的情况],९ø是选¼大型Ҹ¼4是中小型Ҹ¼？本人认fi: ځ选¼自[能发fi的“行业”更୍于Ҹ¼大小的选¼！一般Ҹ¼fiهځ{的选拔,大多是
跟Ç业$$系的,fl如:汽车行业的Ҹ¼在招聘هځ{的时候,‰大部ӣѫ选¼车辆‡
程Ç业¸电ƒÇ业¸机械Ç业¸fl‡Ç业等等,因fi଑‰Ç业在汽车଑个行业都用得[澞 ۱fi在求职面试前,ځ‰搞清楚自[۱学的Ç业能够¾ځ哪‰行业,଑‰行业的发展前
ް如何澞଑一A很୍要,ۏۏ很多人fl୍视行业的选¼澞
2,¾合的$是最好的
笔者建ઑ,大学{们要经多方面考虑ե$¾定最¾合自[的Ҹ¼是什Тfi的澞例如, 如何߿据个人的个fi¸行业ް气循fi的考虑¸ƒ业前ް等因素来考虑澞
就个fi而言,个fi॥极并富$冒险精神的人,Օfi考虑中小Ҹ¼或高风险高机ѫ的 Ҹ¼;§之,个fi沉稳的人‰ځfi]考虑大Ҹ¼澞
3.外企,国企}是民企？
大型י企,ڪڪ薪资较高¸ׁƒfl较完善,而Ќڪڪfl¼一格用人$,۱fi÷多求 职者૟之@鹜澞¾管大学{‰遍把י企定fi就业首选଑个$ؘflՕ能flfi痛fi们的民族 自઼感,但fifl得flપ,大型י企尤%是 500 ڠ,的确非常¾合“$¾一fi”的هځ½业
{澞
¾企,଑个中¾社ѫ特$的@词更多地被赋Ç了负面的խ$:人浮于$¸‡fl拖%¸ 裙带$系等等澞但是fi们¼时必ீ要看到,新型¾企的魅力势flՕ挡,一汽த团¸中¾ 移fi等଑‰大型¾企每¢都®引了大量的fi”人$澞能够在获得丰厚个人回ܕ的¼时fi 民族‡业的崛起贡献力量,଑的确是一fl值得自઼的$情澞
民企,{就是fl企,૞来૞flfi富$fiଭ力的¢轻人的理想¾澞fifl行业的用@¸ 教育ƒ业的新fi方等fi”的民营企业渐渐Պ得炙手Օ热澞民营企业,在管理[fl大型י 企灵活得多,如果你真的是人$,你$Օ能在$“业绩”ࣞ尊的民营企业获得火箭式的%
}澞

12.面试时如何自我介绍?

在自{÷绍中，面试øՔfi借机考察ڀ聘者的语言表达能力,ڀՉ能力;ڀ聘者$Քfi ß$向面试øܱ荐自[，展示$华澞自{÷绍的时间一般ƒ 3 Ç钟$右，$些外企仅ƒ
1 Ç钟澞在如fl短的时间内，ࠣ业生如何“Ç”[自[呢?该做哪些准备?$什么问题值得 注意?专门采fi了一些实例，希望能给ࠣ业生%供一些就业指ª澞 案例一如何把握时间?
研९{½业的小fi很健谈,口$甚佳,fi自fi÷绍,他自认fifl在话],۱fi他fl来fl 准备,看什Т人પ什Т话澞他的求职目标是地ƒ策划,$一ࠩ,ځ聘本地一家大型۰地 ƒҸ¼,在自fi÷绍时,他大谈起了۰地ƒ行业的走է,由于跑题$ଓ,面试øfl得fl 把话题收回来澞自fi÷绍{¾能“半途而£”澞
自fi÷绍的时间一般fi 3 ӣ钟,在时间的ӣ配[,第一ӣ钟Օ谈谈学历等个人$本情况, 第=ӣ钟Օ谈谈‡fl经历,fi于هځ½业{而言Օ谈相$的社ѫؘ践,第…ӣ钟Օ谈fi 本职ѹ的理想和fi于本行业的看法澞如果自fi÷绍要求在 1 ӣ钟内完fl,自fi÷绍就要
$۱侧୍,突[一A,fl§%余澞
案例=语气别מ做作 小芳去ځ聘fi方某媒体,面试在一个大的fiҸ室内¾行,¶人一小‰,围绕话题自由઎ 论澞面试ø要求每ѹځ聘者]fl自fi÷绍,小芳是第=ѹ,fl前面ځ聘者一Տ一fi的÷ 绍fl¼,她$做了准备,将大学四¢$۱$的$,写了一段话,4fl了一‰修饰,注୍ 韵脚,ª起来$‰押韵澞小芳的÷绍极流利,但美中fl足的是ো人背ફ的感઄澞 教路:fl\采用“背ફ”口吻 人力资源Ç家指[,自fi÷绍Օfi$前准备,{Օfi$前fi‰朋@做ীfi,但自fi÷绍 ځହ免书面语言的fl整fl¼束,而ځ使用灵活的口头语¾行‰ৃ澞fl忌fi背ફ朗ય的口 吻÷绍自[,如果那fi的话,fi面试ø来પ,将是无法忍Չ的澞自fi÷绍4要注意声线,
¾量fi声调ª来流畅自然,}满自信澞
案例…如何谈fl绩? 小王去ځ聘某电视节目fifl机构的文案写fl,面试时,fi方首]fi他谈谈相$的ؘ践经 历澞小王۱学的Ç业虽પ是新闻Ѯ播类,但偏է于¾质媒体,fi电视节目fifl଑一块ؘ
践fl多澞怎Тfi?小王¾好将自[ٵ时参Ԇ的一‰校园活fiપ了一大通,ª起来挺丰富,
但几fifl电视沾fl[边澞 自fi÷绍时要¼%۱好‰fl绩,଑‰fl绩必ீflfi在ځ聘Ҹ¼的业ªfi质$$澞

在面试中,你fl仅要告fi考ø你是多Тfi”的人,更要告fi考ø,你如何地¾合଑个‡
fl岗ѹ澞那‰fl面试无$的内容,ԯ使是你引fifi荣的fiA和长处,你{要忍痛$”澞 在÷绍fl绩时,પ的ࠩ序{极fi୍要,ځ‰把你最想fi面试ø知道的$情¾在前面,଑ fi的$情ڪڪ是你的得意之fl,{Օfifi面试ø留]深‰的fl象澞

13. 怎样避开面试中的陷阱Ck3

面试考øƒ了保证最}Ç的人被选中，$时Ѫ在面试中¾置种种语言陷阱，fi探测 你的智慧,性格,ڀՉ能力和心理fi¼能力澞ڀ考者只$注意fi样的语言陷阱，$能小 心fl妙地绕开它，$@于轻易落选澞]面列举一些面试中常fl的语言陷阱澞
(一)用“激将法”ଆ蔽的语言陷阱
“激将法”是面试考ø用来淘汰ځ考者的ۛ用手法澞采用଑种手法的面试考ø,ڪڪ 在%୼之前就ѫ用ۀ疑¸尖锐¸咄咄ଯ人的眼神ଯ视fi方,]½fi方心理fl线‰‰溃ଞ, 然ե冷flfl用一个明显fl@好的发୼激怒fi方澞如:“你经历$$纯,而fi们需要的是 社ѫ经验丰富的人”,“你fi格过于内է,଑恐怕flfi们的职业fl合¾”,“fi们需要@牌 院校的ځ考者,你并非½业于@牌院校”,“你的Ç业怎Тfl۱申બ的职ѹflfi口”等等澞
面fi଑种咄咄ଯ人的发୼,flfi考{,首]要做到的就是无论如何fl要被“激怒”, 如果你被“激怒”了,那Т你就[经૿掉了澞那Т,面fi଑fi的发୼,如何ځfi呢?
——如果fi方પ:“你经历$$纯,而fi们需要的是社ѫ经验丰富的人澞”
你Օfi微笑着回答:“fi确信如fi$缘Ԇ盟%$ѹ,fi将ѫ很快flfi社ѫ经验丰富 的人,fi希望自[$଑fi一段经历澞”
——如果fi方પ:“fi们需要@牌院校的ځ考者,你并非½业于@牌院校澞”
你Օfi幽默地પ:“ªપfl尔·盖茨{未½业于哈Ҁ大学澞”
——如果fi方પ:“你的Ç业fl۱申બ的职ѹflfi口澞”
你Օfifl妙地回答:“据પ,21 世纪最抢手的就是复合型人$,而י行的灵感{许 ѫ超过内行,因fi他们没$思维定势,没$条条框框澞”
ځ考者@结结巴巴,无言fifi,抑或怒形于色,据理力ж,ª常激fi,那就掉¾了 fi方۱ગ的圈fl澞ځ考者碰到fl种情况,要头脑冷静,明$fi方在“做fi”,fl必气恼澞
(=)挑战式的语言陷阱
fi于هځ½业{,面试考øѫગ୼:“你的相$‡fl经验fl较欠缺,你怎Т看?”fi 于女大学{,面试考ø{许ѫગ୼:“女fi常常ѫfi自[的能力缺¿自信,你怎Т看?”
如果回答:“flfl得լ”¸“fi看未必”或“完全fl是଑Т回$”,那Т{许你[经掉¾ 陷阱了,因fifi方希望ª到的是你fi଑个୼题的看法,而fl是简$¸{硬的§驳澞
fi于଑fi的୼题,你Օfi用“଑fi的પ法未必全fi”¸“଑fi的看法值得探઎”¸“଑fi 的પ法$一定的道理,但fi恐怕fl能完全接Չ”fi开场$,然ե婉转地表达自[的fl¼

意fl澞
面试考ø$时4ѫ故意%[fiځ考者尴尬的୼题澞如:“你的学fifl绩并fl很fi”,
଑是怎Т回$?”“fl简历看,大学期间你没$%任学{$部的经历,଑ѫflѫ影响你的
‡fl能力”等等澞 碰到଑fi的୼题,$的ځ考者常ѫfl由自‡地‰[fl御姿*,甚ਙ狠狠§$fi方澞
଑fi做,¾ѫ误入过ӣ自信的陷阱,招¤“狂妄自大”的评џ澞而最好的回答方式ځ‰是,
既flݑ饰回ହ,{fl要$直截了†,用明谈缺Aؘ论fiA的方式fl妙地绕过去澞fl如પ,
†fi方%[你的学fifl绩fl很fi”时,你Օfi坦然地fi认଑A,然եfiӣ析原因的方式 带[你ªי的fiA,如在校期间学fifl绩之۱fifl很fi”,是因fifi%任社团负ુ人,
¼入到社团活fi[的精力$多澞虽然fi花在社团的心血{带োfifl少的收获,但是学fi fl绩fl是最fi”଑一A一直fifi耿耿于ۀ澞†意识到଑一Aե,fi一直在ગ法纠[自[ 的偏差澞

14. 怎样避开面试中的陷阱Cf3

面试考øƒ了保证最}Ç的人被选中，$时Ѫ在面试中¾置种种语言陷阱，fi探测 你的智慧,性格,ڀՉ能力和心理fi¼能力澞ڀ考者只$注意fi样的语言陷阱，$能小 心fl妙地绕开它，$@于轻易落选澞]面列举一些面试中常fl的语言陷阱澞
(…)诱ª式的语言陷阱
଑类୼题的特A是,面试考øڪڪગ定一个特定的背ް条fl,诱¾fi方做[错误的 回答,因fi{许任何一种回答都fl能fifi方满意澞଑时候,你的回答就需要用模糊语言 来表示澞
如:“依你fi在的水ٵ,恐怕能fi到flfi们$ѹ更好的地方լ?” 如果你的答案是“是的”,那Тપ明你{许是脚踏fl¾船,“身在曹营心在汉”澞如果
你回答是“fl是的”,@ѫપ明你fi自[缺少自信或者你的能力$୼题澞
fi଑类୼题Օfi]用“flՕ一概而论”flfi开头,然ե回答:“或许fi能fi到fl%$ѹ 更好的$ѹ,但别的$ѹ或许在人$ׁ养方面fl如%$ѹ୍视,机ѫ{fl如%$ѹ多; 或许fi能fi到更好的$ѹ,但fi想,珍惜[$的是最fi୍要澞”଑fi的回答,%ؘ你是 把一个“模糊”的答案抛4ো了面试考ø澞
4$一种诱¾式的语言陷阱是,fi方的%୼似fi是一道$½选¼题,如果你选了, 就ѫ掉¾陷阱澞fl如પ,fi方୼:“你认fi金钱¸@誉和$业哪个୍要?”fiӪ½业的大 学{来પ,଑…者†然都很୍要澞Օ是fi方的%୼fl在误¾你,fi你认fi“଑…者是相 A矛盾的,¾能选%一”澞଑时候flflՕ中了fi方的圈fl,必ீ冷静ӣ析,你Օfi首] 明确指[଑个前%条fl是flfl在的,$解释…者fifi们的୍要fi§%统一fi澞
你Օfi଑fi‰ৃ语言,“fi认fi଑…者之间并fl矛盾澞flfi一@Չ过高等教育的大 学{,追求$业的flfl†然是自[人{的‡旋律澞而社ѫfifi们$业的肯定方式,$时 表fifi金钱,$时表fifi@誉,$时=者均$澞因fl,fi认fi,fi们ځ‰在追求$业的 过程中去获Ո金钱和@誉,…者fifi们都很୍要澞”flfl相类似的4$一种误¾式陷阱澞 面试考ø$$答案,fl故意પ[相§答案澞@你一味地઎好他,ி着面试考ø的错误答 案ڪ[爬,面试的结论一定是:fl人无‡fl,缺¿fi新精神,自然被fifi淘汰之fi澞
(四)测试式的语言陷阱
଑类୼题的特A是虚构一种情况,然եfiځ考者fl[回答澞fl如“÷$参Ԇ面试的
$½ 10 ѹ候选人,如何证明你是最fi”的?”଑类୼题ڪڪ是考察ځ考者ச机ځՊ的能 力澞无论你ো自[fi举多少fiA,别人总$你flӀ备的fiA,因fl[面回答଑fi的୼题

毫无意$澞你Օfi绕过去,fl侧面回答଑个୼题澞
你Օfiપ:“fi于଑一A,要߿据Ӏ体情况而论,fl如%$ѹfi在۱需要的是行ݺ 管理方面的人$,虽然前来ځ聘的都是଑方面的fi口人$,但fi深信fi在大学期间†学
{$部和‡ܴ社团‡fl的经历[经fifi打]了flؘ的$础,଑{是fi自认fifl较突[的 一A澞”଑fi的回答Օfiપfl较圆滑,很难fifi方抓fi把柄,$%§$澞
$时,面试考ø4ѫ%[଑fi的୼题:“你fi琐ॊ的‡fl是喜fi4是઎fi,fi什Т?”
଑是个fl难୼题,@回答喜fi,似fi$悖fi在知识青¢的ؘƒ心理;@પ઎fi,似fi每 份‡fl都$琐ॊ之处澞因fl,按