在手机专卖店开业庆典仪式上的致辞.doc

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在手机专卖店开业庆典仪式上的致辞

在手机专卖店开业庆典仪式上的致辞
文章标题：在手机专卖店开业庆典仪式上的致辞

尊敬的美国摩托罗拉公司中华区北区总经理***先生及同仁：
尊敬的各位女士们、各位先生、各位嘉宾、各位朋友：
大家好！冬雪初扬降喜讯，龙山披彩迎至尊。今天，我们满怀无比喜悦的心情，迎来了美国摩托罗拉公司中华区辽源至尊店开业庆典仪式。这是龙山推进项目建设、加快经济
发展的又一丰硕成果。在此,我代表中共龙山区委、龙山区人民政府向辽源至尊店的开业表示热烈的祝贺！向热爱辽源、支持龙山的美籍华人王焕斌先生及其朋友表示诚挚的问候和
美好的祝愿!向关怀龙山发展的各位领导、各界朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
美国摩托罗拉公司是世界上最大的移动通讯设备制造、销售的集团公司。摩托罗拉辽源至尊店，是美国摩托罗拉公司中华区第76家至尊专卖店，是我区落实全市“五大”建设
的部署，加速“五跑”新引进的重要项目。这一项目集销售、体验、维修等多项功能于一体，将顾客的购物过程营造为体验之旅。摩托罗拉辽源至尊店的开业，标志着我市手机零
售业又提升了一个新的档次，必将带动整个手机销售模式新的变革，必将为我区经济和事业的发展注入新的活力。
我们龙山区地处辽源市政治、经济、文化的中心地带，具有优越的地理区位优势，是物流、人流、资金流、信息流交汇集聚的核心区域。几年来，我们在市委市政府的正确领
导下，立足“五跑”，狠抓项目，取得了经济和社会各项事业快速、和谐发展的喜人局面。辽源是一片发展的沃土，龙山是一块投资的宝地。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始得金
”。王焕斌总经理携其作业团队能够把这一好项目引进辽源、落在龙山，充分体现了其热爱祖国、心系家乡的朴素情怀，也彰显了其慧眼独具的超群智慧和有志竟成的理想抱负。
同时更是对我们龙山区的信任和厚爱。这里，我代表龙山区委、龙山区人民政府郑重承诺：我们要积极支持和关心包括摩托罗拉辽源至尊店在内的每一个项目和企业的发展。我们
也真诚邀请社会各界有识之士来辽源建功立业，到龙山区投资兴业。
“腾空傲世创新发展凌云志，至尊伟业与时俱进创辉煌”。让我们衷心祝愿摩托罗拉辽源至尊店在摩托罗拉公司的领导下，大力实施品牌、质量、服务和管理创新，提升企业
的整体素质和水平，以新时尚、新风格、新形象，屹立于辽源手机零售业的潮头，为龙山的发展、为辽源的繁荣做出更多、更新、更大的贡献。
最后，祝摩托罗拉辽源至尊店的事业蒸蒸日上！祝辽源的明天更加美好！祝各位领导、各位嘉宾、各位朋友身体康健，万事如意！
谢谢大家！

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劳务用工管理工作制度
第一章 总 则　　
第一条 本管理制度所称劳务工，指的是劳动者与劳务派遣组织签订了劳动合同的劳务派遣人员。劳务工与劳务派遣组织建立劳动合同关系；劳务派遣组织与公司通过签订《劳务派遣协议》，把劳动者派遣到公司工作；公司与劳务派遣人员签订《劳务用工协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系或传统意义上的劳动关系的用工形式。　　
第二条 《劳务派遣协议》由公司与劳务派遣组织协商签订，主要包括以下内容： 　　
1、劳务工的条件、数量；　　
2、工作岗位或项目内容；　　
3、劳动报酬、支付标准和方法； 　　
4、劳务工的劳动保护；　　
　5、双方认为需要约定明确的其他事项。　　
第三条 各部门、分子公司负责劳务工的“使用管理”和非“劳动关系管理”，主要履行以下职责：　　
1、根据生产经营、管理需要确定劳务用工规模；　　
2、面向社会或劳务派遣组织公开招聘，择优选定劳务工；　　
3、根据工作要求，对劳务工严格考核，并将考核结果作为确定劳务工薪酬标准和是否继续使用的依据；　　
4、建立劳务工临时档案，按月定期统计上报劳务工的数量、劳动报酬等情况。　　
第四条　公司根据各分子公司劳务用工的使用情况，与劳务派遣组织统一签订《劳务派遣协议》。　　
第五条 各分子公司与劳务工签订《劳务用工协议》，明确工作职责、岗位要求、职业道德、劳动纪律、奖惩、辞退等有关问题，并报人力资源部审核、备案。 　　
第二章 使用原则与批准权限　　
第六条 各部门、分子公司在定岗定编范围内，人力资源严重不足、岗位缺员，公司范围内不能调剂解决的，可申请使用劳务用工。　　
第七条 各分子公司、机关各部室有劳务工使用需求的，由分子公司、部室写出书面申请，明确岗位、数量、要求送人力资源部审核，并报领导批准。各分子公司、机关各部室擅自和违规使用劳务工，公司将追究用工单位或部门主要负责人的责任。　　
第八条　各部门、分子公司必须严格按条件使用劳务工，并做到能进能出。对违反劳务用工协议或经培训仍不能胜任工作的劳务工，要及时报公司退回劳务派遣组织。 　　
第三章 招 聘　　
第九条 人力资源部协助机关部室做好劳务工招聘的组织、安排及具体操作。 　　
第十条 各分子公司自主进行劳务工的招聘，人力资源部指导并监督各分子公司做好劳务工的招聘工作。　　
第十一条 招聘基本原则：　　
1、根据工作需要面向社会和劳务派遣组织公开招聘，严格招聘条件、全面考核、择优录用；　　
2、焊工、电工等技术岗位必须招聘具备职业资格的劳务工；　　
3、不得招聘未与其他单位解除劳动关系，未满16周岁，受刑事、党纪和行政处分期内等人员作为劳务工。　　
第十二条 招聘方式及步骤：　　
1、招聘分为对内招聘和对外招聘；　　
2、根据岗位特点采取面试、笔试和实际操作等形式。　　
第十三条 聘用　　
1、机关部室、分子公司将拟聘的劳务工基本情况及相关资料送公司人力资源部初审报公司领导审批，审批同意后由人力资源部负责办理相关劳务派遣手续；　　
2、应聘人员录用前须进行健康检查，被录用人有严重(传染)疾病的，取消录用资格；　　
3、高压容器、数控车床等特种设备作业岗位须聘用取得《特种设备操作资格证》的劳务工；　　
4、根据劳务用工的期限长短，确定劳务工的试用期限，由所属的部室、分子公司进行试用期考核，人力资源部进行过程监督；　　
5、劳务工录用后，由劳务派遣组织与其签订劳动合同，所属分、子公司与劳务工签订《劳务用工协议》，根据工作需要，协议期限原则上不得超过1年。 　　
第四章 培训　　
第十四条 培训目标与理念　　
1、公司将对劳务工培训纳入公司整体培训计划；　　
2、培训旨在增强劳务工的专业知识与技能；　　
3、开展多层次、多种形式的培训活动，满足不同的岗位需求；　　
4、建立劳务工岗前培训和安全教育制度。　　
第十五条 培训主要内容　　
1、企业文化与管理模式主要包括：公司概况、企业精神、经营理念、组织架构、薪资福利、本岗位职责、工作内容、工作流程、工作规程、公司规章制度等；　　
2、相关的行业政策，法规，标准；　　
3、专业技术知识和操作技能。　　
第十六条 具体培训管理执行公司培

训管理相关制度、规定。　　
第五章 薪酬待遇　　
第十七条 工资结构　　
分子公司结合工作实际，实行岗位绩效工资、计件工资、计时工资等，并根据本部门的生产经营情况及劳务工的岗位性质、业务技能等，制订本部门劳务工工资标准，并报公司审核。　　
第十八条 工资的支付　　
1、劳务工的工资以月薪制按时通过银行转帐形式或现金（人民币）支付给员工个人；　　
2、工资原则上于次月10日之前支付；　　
3、劳务工的工资报酬、结算标准和方式等，按《劳务派遣协议》、《劳务用工协议》执行；　　
4、劳务工的工资自报到工作之日起薪，退出工作岗位之日停薪，新进或离开公司劳务工，其当月工资按其实际工作天数核定；　　
5、劳务工的工资由所属分、子公司以造册的方式支付。　　
第十九条　公司按《劳务派遣协议》、《劳务用工协议》的相关约定为劳务工缴纳单位应该承担的社会保险费，费用由所属分子公司承担。　　
第二十条 工资中的扣项　　
1、个人收入所得税、个人应负担的社会保险费等从劳务工的工资中扣除；　　
2、劳务工迟到、早退、溜班、旷工等工资扣除参照公司相关规定执行。　　
第六章 劳务工的考核　　
第二十一条 劳务工的考核　　
1、考核目的：通过考核劳务工的工作能力、工作表现、工作业绩、工作适应性，确定其岗位调配、薪酬分配、培训教育、续聘或解聘。　　
2、考核原则：用人单位(部门)按绩效考评办法对劳务工进行逗硬考核。　　
第二十二条 对工作业绩突出、对企业贡献较大的劳务工要给予精神和物质奖励。并鼓励劳务工参与企业管理职务的竞争，竞争上岗的享受相应的待遇。　　
第七章 附则　　
第二十三条　劳务用工协议期满或当事人约定的终止条件出现，劳务协议即行终止。
第二十四条 劳务工离职　　
1、在协议期间，劳务工辞职应至少提前1个月提出书面申请，经所属分子公司(部门)同意并报人力资源部审批后办理离职手续；　　
2、劳务工离开公司前，应将工作及物品移交清楚，离职手续办理完毕后，即与公司脱离劳务关系。　　
第二十五条 劳务工在派遣期间的全部劳动争议，均由劳务派遣组织承担法律责任。　　
第二十六条 本制度自发文之日起执行，过去与本制度不相符的，一律以本制度为准。　　

局领导在电力调度大楼落成仪式上的发言
文章标题：局领导在电力调度大楼落成仪式上的发言

尊敬的各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：
今天，在此秋高气爽的季节，迎来了**县供电局电力调度大楼落成剪彩典礼，这是**电力工业发展史上的一件大事，也是**电力史的一件大事，值得我们**供电人庆贺的日子。借此机会，请允许我代表**供电局向大会表示热烈的祝贺！并向光临今天庆典仪式的各位领导、各位嘉宾和县供电局全体干部职工表示亲切的问候和崇高的敬意！
**电力始于1951年,岁月悠悠,而今度过五十五个春秋。在县委、县政府高度重视和关心下,五十五年风雨兼程,广大*电职工栉风沐雨,苦心经营,辛勤耕耘下，**的供电事业得到了快速的发展。近年来,**县供电局加大了电网建设和改造力度，电网供电能力和电能质量得到显著提高。其中20xx年供电量达**亿千瓦时，为**县域域经济的持续快速发展提供了充足的电源支撑。
**县供电局围绕企业工作重心，坚持改革、发展、创新，本着“人民电业为人民”的宗旨，企业两个文明建设取得了丰硕成果，先后被省市县授予“先进集体”、“文明企业”等荣誉称号。这些成绩的取得，是**县供电局始终坚持发展是硬道理、坚持优质服务、坚持抓职工队伍建设、坚持两个文明协调发展的结果，凝聚了广大*电干部职工的智慧和心血，为**的经济发展和社会进步做出了积极的贡献。
今天，电力调度大楼落成庆典，标志着**的供电事业将进入一个全新的发展阶段，意味着新的征程，新的挑战。面对改革开放和经济发展的大潮，面对日趋激烈的竞争趋势，希望*电人继续展示自强不息、甘为孺子牛的风采，以发展为机遇，以市场为导向，更好的适应经济发展和城市建设的新需要，继续坚持电力先行的思想，抓好电网建设规划，高标准建设一流电网，形成科学合理、保障有力的电力网，为**县域经济建设和社会发展提供强大的动力支持；希望*电人进一步提高服务水平，强化内部管理，提高办事效率，巩固创建成果，更好的适应优质服务和开拓市场的新需要，真正做到服务于经济建设、服务于人民群众，营造良好的供用电环境；希望*电人进一步加强干部职工思想政治教育和技术业务培训，提高职工队伍的整体素质，建设好能适应现代化企业管理要求的一流员工队伍，更好的适应新形势和新任务的要求，为**县域经济的可持续发展打下坚实的基础。
我相信*电人一定会以必胜的信心、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作承担新世纪发展的重任，以一流的佳绩向**人民交出一份满意的答卷，以实际行动谱写**供电事业的辉煌篇章！
最后,让我们共同祝愿：**供电的明天更加美好！
祝各位领导、各位嘉宾和*电人工作顺利,家庭幸福!
谢谢大家!

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