中学生迎世博优秀演讲材料.doc

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中学生迎世博优秀演讲材料

中学生迎世博优秀演讲材料

各位老师，各位同学：下午好！今天，我为大家演讲的题目是《迎世博告别一个陋习 》。
有人说，人不是环境的创造者，乃是环境的主宰，面对“告别陋习，美我校园”这个话题，我们预备（4）班召开一次主题团日为美化校园做出自己的贡献。
1卫生环保意识较差。将纸屑丢弃到垃圾箱外，但没有及时清理；乱丢纸屑；见到地上有纸或是其他废物不能主动捡起,废旧电池乱丢等。
2不爱惜公物：如故意损毁指示灯及学校其他设施等。损坏花草树木，随便踩草坪、课桌文化猖獗,在墙壁上乱涂乱画
3个人用品杂乱，个人生活无条理。如书桌摆放杂乱、自行车乱停乱放,寝室内物品杂乱等。
我们相信高尚的行为对消除一些人身上的陋习，倡导文明风尚，起着不可忽视的作用,并且这是我们自己说出的陋习,所以我们要从自己做起,向陋习宣战,通过消 除自己身上的陋习来影响他人,美化校园.
会上大家也表示戒除陋习实际上是向自己挑战,为此大家达成以下共识:
要设立切实可行的目标。在一天之内把所有陋习都改掉是不可能的,可以每天都制订一个要达到的目标。
要诚实对待和严格要求自己。当自己又习惯的做了哪些不文明行为后要勇于承认,并严格要求自己,如果觉得自己无法达到目标,可以找其他人监督.
要养成一些好习惯以取代陋习
我们应该深深懂得，我们只有一个校园，毁它就等于搬起石头砸自己的脚，让我们一起来告别陋习，爱我校园，拿出行动，真正的维护我们的“家”——校园！
亲爱的同学们，小康社会不仅表现为物质水平的富足，更表现为国民素质的全面提高。让我们共同努力！让文明之花长开不败
我相信，在不久的将来，文明之花必将在我们每个人的心田，在社会的每个角落长开不败，永远绽放出迷人、夺目的光彩！

工厂档案员建国60周年优秀征文

化验室主任 　　　
从1995年进水泥厂，到20xx年企业停产改制离厂，刚好9年。在这9年里，我认识了一个大家都叫他汪老头子的人。
刚进厂那会，也许因为字写得还算规范工整的缘故，我被临时安排在组织干部科整理档案资料。这使得我有更多的机会从文字上来认识一些人，其中有一个从1958年建厂一直还在厂工作，当时任化验室主任，历年多次被评为各级优秀共产党员、劳动模范的名字——汪礼勋，给我留下了深刻的印象。在组干科长来指导我工作的间隙，有意打听起了他。哦，汪老头子啊，我们厂1958年始建的那批人现在只有两个还在上班，其中一个就是他。我们厂是把一个山坡全部靠人工挖平，建起来的。那时条件非常的艰苦，生料全靠工人双手搓成坨，用的也是土窑，直到后来我们拥有了湖南省第一台机械化立窑。他所在的化验室主要负责全厂的质量管理工作。他没读多少书，但脑子灵活，喜欢钻研。他用的那个计算器，经过他自己重新改装，有好多的功能，别人按一般的情况是用不了的。从此我记住了他的名字。
1996年元旦过后，我被安排到车间锻炼。有一次上晚班，大概凌晨一点多，我看见一个陌生人在调矿渣进料的转盘。我就问班长，那人是谁？哦，是汪老头子。这个时候还来车间动这个干嘛呢？班长回答说，矿渣掺入量既关乎产品的成本，也关乎水泥的质量。掺多点矿渣可以降低成本，但对质量有影响。掺少点质量会好些，但成本又高些。他啊，经常半夜三更到各个车间看看，发现问题一般会叫操作工当场纠改，有时操作工不正确的话，他会亲自动手示范，直到操作工完全掌握为止。他既细心又有相当的耐心，脾气好得很。大家不怕他，但相当的佩服和尊重他。看见汪老头子朝我们走来，班长也赶紧朝他走去。我尾随在班长后面，看清了他那张防尘帽沿下带着皱纹的但比较白净的脸，个子一米六左右，身体单薄瘦削。待班长和他打好招呼，我也望着他那一双不大、但炯炯有神的眼睛叫了声“汪主任好”。他微笑地朝我点了点头，又交代班长说了些要注意及时合理掺石膏之类的话。地地道道的、一口纯正的后山话，我听得很清楚。我老家在南岳的南边，即俗称的前山。后山是指南岳的北边，后山话跟前山话音不一样，但因为从小听，所以感觉也很亲切。他走出车间门口，脱掉帽子拍了拍身上的灰尘，谢了的头顶在路灯的照耀下还闪出了光来。
在车间呆了还不到一个月，组织干部科一纸调令把我调到了企业管理办公室当干事。我主要的任务是起草厂里的经济责任制考核办法并每月进行考核。那天上午报到，我办公室的头儿简单说了些我的工作职责范围后就开始交给我一项工作，起草当年的经济责任制考核办法。头儿说，往年应该在元旦前就制定出来了，因为另外一些工作耽误了，所以在过农历年前这几天得抓紧时间弄好。我遵照头儿的指导，到财务科和统计室搜集了一个下午的数据，并参照前一年的考核办法，加了一个晚上通宵的班，五大车间的经济责任制考核办法初稿就出来了。在我搜集的数据基础上经过分析计算，有些关键考核数据与上年考核指标有比较大的出入，就没填上，先空着了，分析和计算结果另附稿子说明。一大早把稿子交给头儿，并说明了那些数据没有填写的理由。从头儿的表情看，是非常满意的。他一边看稿子的同时一边填上了空白的数据。接着打电话通知五大车间的主任和化验室主任，说在开厂长办公会议讨论考核办法前，我们先开个碰头会，就某些产量、质量以及能耗指标讨论下。在会上讨论时，五大车间对指标标准定得是否过高提出了很多问题，气氛很是激烈，头儿甚至几次把我分析计算的附稿给他们传阅。这是我没有料到的，甚至一度怀疑自己是不是出错了。但仔细一想，与每个车间和员工的切身利益密切相关，这也正常。汪老头子也看了初稿和附稿，他是唯一还一声未吭的，除了作记录的我。头儿散了一圈长沙烟，汪老头子你有什么看法？他深深地吸了口烟，说这次考核办法有了一些新意。比如过去定基本产量，大家比较接受的是在月平均的基础上加一点，这次是通过计算盈亏平衡点来确立指标，使他看到了计划经济和市场经济的很大不同，这种不同也体现到了我们的管理当中来了，这一点值得肯定。就质量指标来讲，以国家标准为基准考核指标，这是一贯作法，大家应该毫无争议。争论在质量不合格的产品采用一票否决制，不计产量，奖罚力度在上年的基础上各提高了十个点，我是完全赞同。质量是企业的生命，特别是我们的水泥质量事关人民群众的生命和财产安全，无论计划经济时代还是现在的市场经济时代，抓好质量这一点上永远不能改变和动摇，很高兴看到大家质量管理意识的深入提高并落实到实处来。经他这么一讲，大家的争论就停止了，并很快初步取得了一致意见。我一颗悬着的心也落了下来，也佩服他说话从大局着想，公正、公允，不失偏颇。
1997年底，由于受大的经济形势影响和自身的一些经营管理不善，企业出现困难。结合当时现状，按市经委的指导意见，企业走上了租赁经营的路子。由于管

理体制的改变，企业很快又重新焕发了生机和活力。当时汪老头子已经被租赁经营的老板聘为公司副总经理兼化验室主任，我也当了个总经理办公室副主任，所以知道了下面二次精彩的对话。大概是1998年上半年，有一次，老板在会上问他，我们生产的水泥是普通硅酸盐水泥，为什么不是高级硅酸盐水泥呢？看来你汪老头子也要加强学习先进的科学文化知识，开拓创新、与时俱进啊。大家哄堂大笑。他也笑了，回答说，老板你是做食品行业出身的，提出这个问题不奇怪。他又不紧不慢解释起这个最基本的名词来。凡由硅酸盐水泥熟料、6%-15%的混合材料及适量石膏磨细制成的水硬性胶凝材料，称为普通硅酸盐水泥，简称普通水泥。水泥种类很多，按性质和用途，通常可分为一般用途（普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥等）和特种用途水泥（快硬水泥、大坝水泥、膨胀水泥、油井水泥等）；也可按组成分为硅酸盐水泥、铝酸盐水泥等。哦，原来是这样，老板也笑了，那质量我就放心地交给你管了。汪老头子也适时表态说，人家的水泥只能砌墙，我们的水泥保证100%能倒梁。还有一次，20xx年衡阳发生了11.3大火灾，牺牲了20个消防官兵，堪称建国以来死亡消防官兵最多的一次。老板听说事故原因里有水泥不合格，就在会上担心地问，那里是不是用我们牌子的水泥呢？大家心里也没底，没有一个吭声的。只有汪老头子面带笑容地说，这个你放心，只要是我们厂里出去的水泥，只要是从我手里出去的水泥，我敢100%保证没问题，如有问题，我愿意承担法律责任，坐牢我去。事后消息表明，果然不是用我们厂生产的水泥。
“真金不怕火炼”，一个从事了多年水泥质量管理工作的老化验室主任，在关键时候能从容地说，我敢100%保证！他就是这么一个从事水泥制造事业、管理着一个国有中一型企业产品质量的小干部

司法系统进万村大服务演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！今天，我演讲的题目是：让青春在基层司法行政工作中闪光。青春是什么？可能每个人都会有不同的答案。在我看来，青春不仅意味着人生的美好，更意味着一种勤奋的探索和不倦的追求，一种执著的信念和无私的奉献。只有在奉献中，青春才能焕发出耀眼的光芒。
20xx年，我报名参加了乡镇司法所长招聘考试，从繁华的城市来到了一个偏僻的乡镇，踏入一个全新的工作岗位——从事司法行政工作。任职伊始，不少人投来怀疑的目光：司法行政工作点多面广，职能软，摊子大，一个女同志能行吗？况且还是一个从城市机关里来的女同志？面对工作困难，面对怀疑与猜测，我没有解释，更没有畏惧和退缩，而是沉下身子，扎实工作，从零开始，边干边学，把对事业的热爱和一点一滴的工作结合起来，努力做好每一天的工作，尽力干好每一件事，大到司法所整体的工作机制，小到基础工作的每一个细节，我都不敢懈怠，司法所的各项基础业务工作也正是在这种高标准严要求下得到了快速提升。工作中我深刻体会到，司法行政工作位不高、权不重，但责任大，更是一个清贫事业。当初，许多人问我：你为什么做出这样的选择？放弃机关优越的工作条件来到农村？我没有直接回答，我想，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，正是这种淡泊名利、对司法行政事业无比的热爱激励了我。如果现在还有人问我，你后不后悔？我的回答是：我无悔！
20xx年12月，“进万村大服务”活动拉开帷幕。省厅对基层司法所提出了明确的要求，地方党委、政府也寄予了很高的期望，广大司法干警更是把“进万村大服务”活动当作是又一次新的挑战。然而，部分群众认为这是上级部门在做秀、甚至少数基层干部也认为是在走形式。误解和非议，给普法、人民调解、安置帮教等工作的开展带来了一定的困难。普法进村，群众避而远之，走访帮教对象常被拒之门外。虽然困难重重，但我们没有后退。小平同志说过：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”是的，在工作中，我坚信 “群众利益无小事”；在大服务活动中我们始终把“只要民平安，再苦也心甘”当作工作的信条。几个月来共宣讲法律23场，散发普法宣传材料15800多份，走访安置帮教、社区矫正对象37人次，排查调处矛盾纠纷99件，接受咨询服务280人次，受教育人数达31500人次。付出就有回报，坚持就是胜利，我所的各项工作得到了全乡人民的一致认可和赞扬。
全民法律素养的提高是法治创建的基础。考虑庙岗地处山区，经济欠发达，农民法律意识不强，素质不高的特点。我采取以案说法、结合典型案例给不同单位、群体上法制课；在重大节庆日开展“闹龙灯、说快板”等群众喜闻乐见的普法活动，不但大大提高了农民群众学法用法，依法维权意识。“法律六进”、五五普法“星火工程”等各项目标任务也得到较好的贯彻落实。
人民调解是维护稳定的基石，是为百姓做好“小事情”，解决“小问题”，调处“小矛盾”，化解“小纠纷”，营造“大和谐”的有力手段。夫妻口角、邻里纠纷，起因大多是一些鸡毛蒜皮的小事，因此，我总是着眼于从“小”处入手，把握最佳时机介入，晓之以理，动之以情，用情和理来化解矛盾纠纷。今年3月，路店村民郑某和周某因建房占用通道问题发生纠纷。双方纠集家人手持斧头和铁锹，矛盾一触即发。群众的电话就是命令。我在第一时间赶到现场，稳住情绪激动的群众，立即开展走访调查，在掌握第一手资料后我依法进行调处。首先我告诉郑某的行为侵犯了法律规定的相邻权，要承担相应的民事责任。见气氛有所缓和，我乘热打铁，运用古代《六尺巷》的典故打开双方的心结。一首 “千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇” 的打油诗使他们明白邻里之间要“以忍让为贵，以和气为贵” 的道理，双方握手言和，成就了“现代版的六尺巷”美谈。
压力就是动力，人民群众是否满意是我的奋斗目标。就拿我所调解的另一起赡养老人的案例来说吧，我们连去三趟都无功而返，还遭到老人几个儿女的无端谩骂。但看着年近七旬老人委曲的泪水，期盼的眼光，短暂的畏难和迷茫后，凭着信念和追求我硬是啃下了这块硬骨头。我们先通过几天的外围走访，了解了这一家特殊的生活历程和情感纠葛，然后对症下药，用道德和法律组合成的不同配方分别对几个儿女进行思想教育。每一次说服都倾注了我们大量的心血。历时近2个月，当调解获得圆满成功时，自己也瘦了一圈。但看到一对老人过上了幸福的晚年生活，内心充满的是欣慰和成就感。
冬去春来，我走村串巷，访民情问民意，为弱者提供援助；寒来暑往，我进村入户，不抛弃不放弃，矫正歧路人生。为“两劳回归”人员排忧解难，为他们重树生活希望。琐碎中没有惊天动地的伟大，有的只是一张笑脸、一腔热血、一

份责任！
责任是做好工作的保证。大到司法所整体工作，小到一个统计数据，我都百分百的去对待。为了落实法律明白人、纠纷信息员制度，我对制度落实中可能遇到的人员空岗现象、信息员是否能及时反映情况、长效管理机制建立等问题进行了详细的推敲与考虑，还利用业余时间到各个村和单位检查制度的执行情况。经过反复地检查、不断地整改，如今，这项制度不仅得到完善，而且正积极的发挥作用。
在“进万村大服务”中，那些弱势群体期盼的眼神，刺痛着我的心灵；那些善良而又懂得感恩的人们，激发了我对司法行政事业的满腔热情。当一个个案件被攻克、一张张灿烂的笑脸在我眼前绽放，都让我体验到人生的价值。
我是一颗小草，将拥有一片绿地的希望，拥抱我生活的土壤；我是一株山谷里的野百合，我知道野百合也有春天。让青春之花在基层司法行政工作中尽情绽放！
我的演讲完了，谢谢大家！

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