工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格认定管理办法.docx

　第一章 总则
　　第一条 为规范ｘｘ电力股份有限公司工作票签发人、工作负责人和工作许可人的资格认定工作，确保人身、电网和设备安全。根据《电业安全工作规程》等规章制度，结合ｘｘ电力股份有限公司实际，制定本办法。
　　第二条 本办法适用于ｘｘ电力股份有限公司系统（以下简称“公司”）内各部室、分公司及代管公司。
　　第二章 部室、单位职责
　　第三条 各单位工作票签发人、工作负责人和工作许可人（以下简称“三种人”）资格认定过程中各部室、单位职责如下：
　　（一）公司安全监察部
　　1.监督三种人资格认定工作；
　　2.组织审查各部室、单位三种人资格考核培训内容及考试题目；
　　3．审核各部室、单位三种人资格考核合格人员名单。
　　（二）公司生产技术部
　　1.指导各部室、单位三种人资格认定工作；
　　2．参与审查各部室、单位三种人资格考核培训内容及考试题目；
　　3．协调各部室、单位三种人培训考核工作；
　　4．监督各部室、单位三种人持证上岗。
　　5.负责组织和协调各部室、单位三种人资格考核培训工作；
　　6．负责组织和协调各部室、单位三种人考核、阅卷、统计分析及培训考试档案管理工作；
　　7.负责向公司系统各单位发布各部室、单位三种人资格考试合格人员名单。
　　（三）各部室、单位
　　1．负责组织、参加三种人的培训考核；
　　2．根据三种人资格考核的情况，对本单位（部室）三种人资格进行认定，并上报公司生产技术部；
　　3．负责向本单位（部室）发布本单位（部室）工作票签发人、工作负责人、工作许可人人员名单。
　第三章 培训考核程序
　　第四条 参加三种人资格考核人员必须具备从事专业工作所需的基本常识，并且通过公司每年的安全工作规程考试。
　　第五条 各单位（部室）需担任三种人的人员必须参加本单位（部室）组织的培训考核，参加培训考核人员的名单由各单位（部室）保存统计。
　　第六条 资格考核时间为每年的一季度和三季度，分为初次考核和复审两种。因各种原因被取消担任三种人资格人员应参加初次培训考核，考核合格有效期为一年，到期进行复审，初次考核不合者，直接参加下一期考核，再次考核不合格者，按初次考核人员参加培训、考核。
　　第七条 各单位（部室）出题考核应以公司下发的考试要求（附3）和题库（附4）为参考，严格要求，不得未经过考核即进行认证。
　　第四章 认证程序
　　第八条 各单位（部室）在三种人考核合格后，结合日常工作进行上岗资格认证，认证合格后，由本单位安监科（安全员）在《ｘｘ电力股份有限公司工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格证书》中考核栏和认定栏内盖合格章，并将此名单和证书上报公司生产技术部。
　　第九条 生产技术部接收到单位（部室）上报的名单和盖有合格章的“证书”后，进行随机抽查，经抽查确认合格后统一公布合格人员名单，并在《ｘｘ电力股份有限公司工作票签发人、工作负责人资格证书》中备注栏内盖合格章。若生产技术部发现不合格的三种人时，在备注栏内注明不合格原因后要求原单位（部室）重新培训、考核和认证。
　　第五章 日常管理
　　第十条 经公司公布的工作许可人可在本单位认证的站（所）办理发生在本站（所）内的工作票，有效期为认证公布日期起一年。
　　第十一条 经公布的工作负责人、工作票签发人可在公司内本单位和外单位按照专业类别签发（会签）或办理本单位的工作票，有效期为认证公布日期起一年。
　　第十二条 经公布的工作负责人在本单位和外单位进行工作需办理工作票时，应首先出示本人《ｘｘ电力股份有限公司工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格证书》，经本单位或外单位运行值班人员审核后（外单位应实行双签发工作票），根据工作任务要求办理工作票。
　　第十三条 运行单位发现有担任工作票签发人、工作负责人资格的人员或工作班成员违章工作时，有权立即制止，并加以纠正；由于工作票签发人、工作负责人原因造成事故的，由运行单位或所在单位提出，公司安全监察部批准停止有关责任人的认证资格并追究相关责任。
　　第十四条 公司对经认证的三种人实行动态管理，不定期对其进行抽查，抽查不合格者，暂停担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格。
　　第六章 附则
　　第十五条 本办法由ｘｘ电力股份有限公司生产技术部负责解释。 第十六条 本办法自发布之日起施行。