人力资源咨询合同.docx

人力资源咨询合同协议编号：【编号】标题要求协议书甲方：（行为人名称）（以下简称“甲方”）身份证件号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】乙方：（行为人名称）（以下简称“乙方”）身份证件号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为人力资源咨询服务需求方，乙方为人力资源咨询服务供应方，双方本着互利互惠、诚信合作的原则，达成如下协议：第一条 目的与约束1.1 甲方委托乙方提供人力资源咨询服务，双方在协议有效期内严格遵守本协议的约定。1.2 甲方同意按照本协议约定和乙方的咨询方案，支付相应的咨询费用。第二条 服务内容2.1 乙方将根据双方共同确定的咨询方案，为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于以下内容： - 人力资源政策制定与优化； - 员工招聘与培训； - 绩效评估与管理； - 薪酬激励与福利设计； - 组织架构与人员流动规划； - 离职流程与员工关系维护等。2.2 乙方在提供咨询服务时，应保证所提供的信息真实、准确、完整，符合国家法律法规和行业准则的要求。第三条 服务期限与费用3.1 本协议的服务期限为【具体期限】，双方同意在服务期限届满前进行评估和续约洽谈。3.2 甲方同意按照乙方的咨询方案支付合理的服务费用，并约定付款方式、时间及票据要求等事项。3.3 若因甲方原因解除本协议或终止咨询服务，甲方应承担相应的违约责任。第四条 保密条款4.1 双方同意在协议有效期内及协议终止后继续保密对方在履行协议过程中所掌握的商业秘密和机密信息，不得向第三方透露或使用。4.2 双方应采取必要的措施保护对方的商业秘密和机密信息，防止泄露、损毁或被未经授权的人员获取。第五条 争议解决5.1 本协议的解释与履行均适用中华人民共和国法律。5.2 如因本协议产生纠纷，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第六条 其他约定事项6.1 本协议经甲方和乙方签字盖章后生效，本协议的任何修改、补充需经双方书面协商一致并采用书面形式。6.2 本协议自甲方签字盖章之日起生效，有效期至【具体日期】，若继续需要咨询服务，可考虑续签本协议。6.3 本协议正本一式【份数】份，甲方与乙方各持【份数】份，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：签字日期：【签字日期】 签字日期：【签字日期】