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内部工作合同协议
协议标题：内部工作合同协议
鉴于行为人具备相应的民事行为能力，意思表示真实，并确保协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗等原则，特拟定以下《内部工作合同协议》。
正文：
一、背景与目的
本协议旨在确立双方之间的雇佣关系、明确双方的权利和义务，进一步规范内部工作合同管理。
二、合同内容
1. 职位与岗位描述：明确雇员的职位、职责和工作内容。
2. 工作时间：规定每日、每周或每月的工作时间、休假安排等相关事项。
3. 薪酬和福利待遇：包括基本工资、奖金、福利、保险等具体细则。
4. 保密义务：规定在工作期间以及离职后对公司机密信息的保密义务。
5. 绩效评估与晋升：规定对雇员工作表现的评估标准、晋升机制等。
6. 保险责任和强制性法律规定：确保公司为雇员提供相应的保险责任，并遵守国家的强制性法律规定。
7. 离职事项：明确双方有关离职的程序、通知期限、劳动补偿等细则。
8. 争议解决：约定在合同履行过程中出现的争议通过友好协商解决。
三、协议效力
1. 本协议经由双方在没有违反任何法律规定或公序良俗的情况下达成，并由双方签字或盖章，具备法律效力。
2. 本协议自签署之日起生效，并持续有效直至终止。
3. 本协议的修改或变更应当经过双方协商一致，并以书面形式进行。
四、其他事项
1. 本协议中所使用的中文词语及其涵义应以《现代汉语词典》（第7版）为准。
2. 本协议不涉及政治内容，双方不得在履行协议过程中进行任何政治敏感的行为或表达。
附件：内部工作合同协议示范版
请确认是否符合您的要求，如有需要，可根据具体情况进行调整。祝您工作顺利！