大学生建设银行实习总结.doc

-范文最新推荐- 大学生建设银行实习总结 同志们早上好!好，很好，非常好!伴随着这一声声响亮的口号，一天的实习也就开始了。从一开始的陌生紧张、不知所措到现在的可以为身边的前辈们做一些力所能及的事情，减轻他们的负担，只花了一个月的时间，却也意味着我的实习即将结束。 建行是个人才济济的地方，小猫姐姐的幽默，虞大哥的勤劳朴实，方芳姐姐过人的主持才华，峰哥对待大堂助理这个职位的严谨的态度都给我留下了深刻的印象。建行也是个充满温暖的大集体。刚进建行时的一句妹妹便融化了彼此之间的那座大冰山;午休时间只能趴在桌子上休息的我们又被好心提醒可以到二楼沙发休息;在我们尽自己的职责帮助前辈们点滴时，那一句句谢谢更给了我们许多尊重。 与此同时，建行也是一个十分锻炼人的地方。通过打电话给客户让他们来盖对账单，锻炼了我与人沟通的胆量以及快速准确表达的能力。另外，整理年检资料，查找资料编号以及打印复印这些小事也让我学会了如何合理分工，寻找最快速的解决办法等。 在建行的日子里有很多的收获，但更多的是对实习过程中暴露出的缺点的反省。首先，自我调整能力不够，有时会将生活中的不满情绪带入到工作当中，导致做某些工作时过于严肃，给人一种不容易亲近的错觉。其次，高调做事，低调做人这句话没有很好的落实，有时过于浮躁。最后，也是最重要的一点，就是人际交往能力还有待提高，要学会与各种各样人和平相处。 实习过了，反省过了，但并不意味着我的实习就止步了。看着前辈熟练的五笔输入法和快速的输入数字，我知道自己与他们还相距甚远。每当明月姐姐与外籍客户毫无障碍地沟通时，我知道六级过了还远不是终点。 再见，建行!明年我将以全新的姿态面对你! 尊敬的视导组、全体教职工，一个学年即将结束，按照区教育局的要求和工作部署，现向你们做如下： 本人在学校担任副校长，兼工会主席、党支部组织委员、纪检监察员等职务。分管学校后勤、德育、体育工作，负责工会、党支部组织、安全、卫生、综合治理、档案、纪检监察等工作。作为校级成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。 一、把学习当作首要的工作。 我能够认真学习“三个代表”的重要思想，积极参加区教育局党委、镇党委、学校党支部组织的学习，并在教育实践中身体力行，在工作中发挥党员的带头作用。 当然，作为党的教育工作者光有政治修养是不够的，必须还要有一定的教育理论水平。而且知识经济时代和课程改革使教师的功能定位不再是纯粹的传道授业解惑，他更应做学生的引导者、合作者、促进者和激励者。这也对我们教师提出了更高的要求。中央教科所所长朱小蔓博士在中央教科所的青年读书会上说：在今天这个学习型社会里，工作就是学习，应当把工作当作学习之源、学习之过程。所以我把学习当作首要的工作。虽然这几年来我感觉繁琐的事务性工作和人的惰性让我经常无法定下心来看书，不过值得庆幸的是我还保持着对读书的兴趣和对学习重要性的认识。除了阅读订阅的报刊杂志外，两学期我认真研读了魏书生的一套丛书和有关学校社会学、学校体育等方面的书籍。 现代信息技术给人类教育带来的变革无疑是巨大的，以计算机及其网络为基础的信息技术给我们的教育方式和学习方式带来的影响则是全方位、深层次和最具革命性的，作为教师掌握现代教育技术特别是以计算机及其网络为基础的信息技术是非常重要的，这些年我对这方面的学习始终不敢松懈，积极参加各级各类的培训，努力使自己成为具有创新意识、掌握信息技术知识与技能、适应信息时代教育发展需要的合格教师。上学期我用业余时间制做了学校网站博文之窗，并于本学期2月18日在网上发布，尽量做到经常维护和更新内容，努力使之成为对外宣传的窗口、学校管理的平台、教师交流的空间，努力使之成为学生、家长、校友和全体教职员工共同的家园。在这里我要感谢薛文辉、李剑南、薛国春、杨代雨、田燕芳等老师，对网站建设提出了很多很好的建议，并参与了网站的管理和维护。 二、认真负责的做好自身的教学教研工作 本学年，我担任两个班的体育和两个班的计算机教学。我尽量克服学校行政工作给自身带来的种种困难，认真备课、认真上课，面向全体学生，充分发挥学生的主体作用，主动积极进行学科德育的实践，提高课堂教学效率。面对目前国民道德状况，每个教育工作者都应切实肩负起教育的责任，在体育教学中培养学生规则意识是体育教师应尽的责任。而且随着体育与健康课程改革试验的开展，传统体育课程及其在教学中存在的不合理成分不断的被摒弃，而学生主体地位愈来愈突出，当课堂教学不再是教师包办代替、机械控制的时候，有可能出现教学无序、无目标、随意、放任自流的现象，从而导致课堂教学效率的低下。因而学生的规则意识的培养显得非常重要，只有学生有规则意识，才能完成学习任务和完成人的社会化。我在教学中利用体育学科自身的特点，为培养学生规则意识提供更广阔的空间，加强学生体育学习中的思想道德教育。为此撰写了的浅谈体育教学中学生的“规则意识”培养。另外还参加了学校的课题研究。 三、学校体育稳步发展 在现有的条件下能认真落实学校体育工作条例。今年4月成功的举办了我校第四届田径运动会，另还开展了学生的跳绳踢毽、广播操、中国象棋等单项体育比赛。在2003年9月武进区中小学生田径运动会中我校获初中组第十名，在武进中小学生跳绳踢毽比赛中我校获中学组踢毽第三名，跳绳第四名，后参加常州市比赛获中学组踢毽第五名，在2003年7月武进区中小学生排球比赛中女排获初中组第三名，学校体育工作多次受上级表彰，被区政府评为“群体工作先进集体” ，体育教研组被区教育局评为先进教研组等等。当然这些成绩和荣誉是属于大家的，是与支持学校体育工作的领导和老师是分不开的，借此机会，感谢体育组的全体同事。特别要感谢兢兢业业、认真负责的储正伟老师。 五、学校后勤工作不断改进。本学年是本人分管后勤工作的第二年，从第一年的不习惯，不主动，到积极主动，重点进行制度建设，积极推行新的购物审批制度、维修登记制度，实践证明这两项制度对后勤管理起到了积极的作用。随着今年示范初中的创建工作的开展，后勤上有大量的基建、物资采购、绿化等工作，目前正在逐步进行，本着公平、公开的原则，自觉遵守廉洁自律有关规定，严格按照教育局规定的程序进行上述工作。在金鼎博学楼前后的绿化上，采取了自行设计、大的树木校内移栽、小的花木采购等措施。在食堂工作上，通过总务处王全方副主任一丝不苟、严谨细致的工作，有明显好转，在此非常感谢王全方老师以及所有的后勤工作人员。目前后勤工作与我们期待的目标还有一定的距离，还有许多方面并不能令大家满意，但我坚信通过不断丰富和完善规章制度，通过全体后勤工作人员的努力，一定能够不断提高服务质量。 六、工会工作有待加强。今年是我担任工会主席的第二年，上任伊始，对工会的业务很不熟悉，经过一年半的工作，我也在努力履行职责，为教代会代表下发了学习资料和征求提案和意见表，以此提高教代会代表的代表意识。当然这些是远远不够的。还有待于进一步加强。另外积极办好工会小店，为教师争取更多的福利。本学年还举办了太极拳培训班、女教职工跳绳踢毽比赛、外出、参加片视导组组织的卡拉OK比赛、跳绳比赛，以及镇妇联举办的跳绳踢毽比赛，政治教研组还被区总工会授予“巾帼示范岗”，在开展这些活动的过程中得到了许多老师的热心支持和帮助，特别是热心工会工作的卞英老师做了许多组织工作，也借此机会一并表示我最诚挚的谢意！ 七、其他工作如组织、安全、卫生、综合治理，纪检监察、档案工作除了开展一些小的活动外，更多的精力主要是参加会议、做好台帐、接受检查等。 回顾本学年的学习和工作，与全体教职员工辛勤的劳动相比，我个人所做的工作是微不足道的。我想通过这次民主测评，做到兼听则明，这样做，一是对自身的回顾和小结、反思和自勉，二是能听到更多的不同的声音，以便自己不断进步使自己在今后的工作中更完善，更称职，让自己在教师的监督、关心、帮助下，更好地为学校工作，愿和全校教职工携手并进，共创美好明天。 作为行政人员，每天都要对着各式各样的人，形象是非常重要的，面试的要求也相对较严，那么行政人员面试要掌握什么技巧呢？以下是行政文员面试的技巧例文，可作参考。 进入自己心仪的大公司作一名行政文员，每天出入高级的写字楼，与众多能干而又很有活力的人一起工作是很多年轻人的梦想。大公司在招聘行政文员时往往有很多要求，除了技能方面的外还需要很多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试表现出来的。这就需要面试者在面试时要能很好的表现自己，尽量展现出自己的个人魅力。经过长期的实践和研究，可锐咨询发现在文职岗位面试时有三种必备的面试技巧需要面试者掌握。 首先，要做好面试前的形象准备。文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。 要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点；另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。 应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。 第二，面试者要注意自己在面试中的礼仪问题，也就是办公室面试礼仪。因为行政文员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与行政文员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。 第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。 在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。 同时还要冷静思考，理清思路。一般来说，当招聘人员提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，那给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。 阅读本文同时阅读了：文秘面试技巧 文员面试的三个技巧 9 / 10